Tuyển dụng mới ở bậc cao hơn

Nhân viên giáo dục đại học mới

Congratulations on your new job! As you may have heard, your classification is represented by a union (SEIU Local 503) and covered by a Collective Bargaining Agreement (CBA). More information about SEIU and the benefits of union membership will be provided to you at your SEIU New Employee Orientation (NEO). Sign up for your New […]

Bản tin điện tử Dignity: ngày 19 tháng 2024 năm XNUMX

(Select your preferred language at the top of this page.) What’s in this issue:  Homecare Electronic Election Halted Can Care Providers Claim Travel Time?  Connect to Consumers with Carina Stewards Conference Recap Around Our Union: Support Serenity Hospice Workers Celebrate Earth Day   Homecare Electronic Election Halted. Redo By Paper Ballot Happening Soon. In case you […]

Giúp nhân viên của Serenity Hospice giành được công đoàn của họ

Workers at Serenity Hospice have been organizing for pay equity, adequate raises, affordable health care, regular hours, PTO, and the ability to manage trauma and compassion fatigue. The workers unanimously decided to form a union, and asked management to voluntarily recognize them. Serenity’s parent company (Addus Healthcare) already has SEIU-represented employees at its home health […]

bài kiểm tra tìm quản lý của bạn

Khu vực công Các tổ chức Ed cao hơn Các cơ sở ODOT Đặc biệt Dịch vụ con người Chính quyền địa phương Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc phi lợi nhuận Chăm sóc tại nhà / Nhà dưỡng lão PSW Chăm sóc trẻ AFH

Kiểm tra danh sách tiếp viên

Click the ‘Steward Name’ or ‘Steward Worksite’ table header to sort by that field. Type in the filter box to filter or search for a specific name.   1. (list on steward object)     3.

Chiến thắng vang dội tại Arete Chestnut Lane!

Workers at Avamere Chestnut Lane, a one-of-a-kind assisted living facility for the Deaf and Deaf-Blind, have won their first contract, with the highest Assisted Living Facility wages in the State of Oregon and possibly in the country. Assisted living facilities are in crisis across the country, but the issues are even more acute in a […]

Z-Redirect - 2024 Steward Conference

Hội nghị tiếp viên 2024

The 2024 SEIU Steward Conference is for SEIU 503 stewards who have been elected by their peers to represent them in the enforcement of their Collective Bargaining Agreement (CBA or Contract). Stewards play a special role in their workplace by representing workers facing disciplinary actions, or violations of the terms and conditions of their employment […]

The Three Sisters

Bởi Đồng Chủ tịch Hội đồng Người dân Bản địa Paula Pena-Urenda Vào Ngày Trái đất này, chúng tôi muốn mang đến sức mạnh, sự hỗ trợ và sự bền vững để tôn vinh người dân Bản địa và vùng đất bị đánh cắp của chúng tôi. Tôi sẽ chia sẻ với bạn câu chuyện về Ba Chị Em và với tư cách là một Người Bản xứ kết nối lại, tôi cố gắng tôn vinh Đất Mẹ trong tất cả những gì tôi […]

Bản tin điện tử Dignity: ngày 5 tháng 2024 năm XNUMX

(Select your preferred language at the top of this page.) What’s in this issue:  Sublocal Elections Voting Deadline April 14. August 2024: General Council, SEIU 503’s Supreme Governing Body. You’ve Got The Power! Access Your Benefits Online. Free Shoes For Care Providers!  Union Elections: Don’t Throw Your Vote Away! Click here for a word from our […]

Hội nghị Quốc tế SEIU 2024: Thông báo về 503 Đại biểu Thay thế được bầu chọn tại SEIU 

SEIU Local 503 là một phần của Liên minh Quốc tế Nhân viên Dịch vụ. Hội nghị của Liên minh Quốc tế dự kiến ​​diễn ra từ ngày 19 đến ngày 22 tháng 2024 năm 503 tại Philadelphia, Pennsylvania. Các đại biểu thành viên tham dự đại hội biểu quyết các nghị quyết được trình bày và bầu ra Chủ tịch và các quan chức khác của Liên đoàn Quốc tế tại đại hội. Quy định SEIU XNUMX chỉ định đại biểu Hội nghị […]

Máy tính hợp đồng giáo dục đại học năm 2024

Bởi vì các thành viên công đoàn đã cùng nhau hành động tại nơi làm việc, tại thủ đô và trong cộng đồng của chúng ta, nên chúng ta có thể đạt được một thỏa thuận tạm thời bao gồm các điều chỉnh chi phí sinh hoạt lịch sử (COLA), bảo vệ ngôn ngữ ký kết hợp đồng của chúng ta, thúc đẩy chúng ta tiếp tục xây dựng công đoàn của chúng ta và khoản thanh toán một lần 1,500 đô la trong tiền lương tháng XNUMX của chúng ta (tỷ lệ theo […]

Hợp đồng giáo dục đại học đã được phê chuẩn!

Hợp đồng Ed cao hơn đã được phê chuẩn! Các phiếu bầu đã được tính. Và chúng tôi vui mừng thông báo rằng các thành viên Higher Ed của SEIU 503 đã bỏ phiếu áp đảo để phê chuẩn thỏa thuận dự kiến ​​(TA) mà Nhóm Thương lượng và ban quản lý tại bảy trường đại học công lập của Oregon đạt được! Hầu hết các thành viên bỏ phiếu và 96% bỏ phiếu ủng hộ việc phê chuẩn […]

Carewell Kicks: Giày miễn phí dành cho nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc SEIU!

Bạn có biết, khi hoàn thành chương trình đào tạo nhân viên mới hoặc đào tạo giáo dục thường xuyên, bạn sẽ nhận được một đôi giày MIỄN PHÍ cùng với khoản trợ cấp được trả của mình! Giữ an toàn khi làm việc với một đôi giày chống trơn trượt mới của Carewell Kicks! Chọn từ hơn 70 phong cách, bao gồm các thương hiệu phổ biến như Reebok và Sketchers. Chỉ khác […]

Đặc điểm của Tháng lịch sử phụ nữ: Cuộc đình công của phụ nữ giặt giũ Atlanta năm 1881

Cuộc đình công của phụ nữ thợ giặt Atlanta năm 1881 là một sự kiện quan trọng trong lịch sử phong trào lao động ở Hoa Kỳ. Cuộc đình công này không chỉ là sự khẳng định táo bạo về phẩm giá và quyền lợi của phụ nữ lao động Da đen mà còn là sự thể hiện sớm về hành động lao động có tổ chức của công nhân Da đen ở miền Nam thời kỳ hậu Tái thiết. Lý lịch […]

Cập nhật quan trọng về lần tăng lương tiếp theo của công nhân Nhà nước

Chúng ta làm được rồi! Việc tăng lương lớn mà công nhân Nhà nước giành được (dự kiến ​​vào tháng 2025 năm 6.55) đều phụ thuộc vào việc cơ quan lập pháp phê duyệt ngân sách cung cấp kinh phí. Vì quyền lực và ảnh hưởng của công đoàn trong cơ quan lập pháp, chúng tôi vui mừng chia sẻ rằng ngân sách đã được thông qua và các thành viên tiểu bang sẽ nhận được COLA 1% vào ngày XNUMX tháng XNUMX, […]

Tháng Lịch Sử Phụ Nữ 2024

Khi Tháng Lịch sử Phụ nữ bắt đầu, chúng ta được nhắc nhở về những bước tiến lớn đã đạt được nhưng cũng đau đớn nhận ra những nỗ lực đẩy lùi và chấm dứt những tiến bộ mà các thế hệ ủng hộ, tổ chức và lãnh đạo đã cống hiến cả cuộc đời mình để chứng kiến. thực tế. Trên khắp đất nước chúng tôi, trong một bài đăng của Roe […]

Tóm tắt phiên họp lập pháp năm 2024 - Chúng tôi đã làm được!

Phiên họp lập pháp năm 2024 của Oregon là một “phiên họp ngắn” trong đó các nhà lập pháp chỉ xem xét một số dự luật chính sách quan trọng trong khi “các phiên họp dài” được tổ chức vào các năm lẻ cho phép có nhiều thời gian hơn để nghe những vấn đề lớn về luật. Điều đó không ngăn cản chúng tôi cố gắng thông qua ba dự luật quan trọng cho các thành viên SEIU 503 - và tất cả đều đã thông qua! Chăm sóc tại nhà […]

Bản tin điện tử Dignity: ngày 8 tháng 2024 năm XNUMX

(Chọn ngôn ngữ ưa thích của bạn ở đầu trang này.) Nội dung trong số này: Carewell Kicks: Giày miễn phí dành cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc SEIU Chúng tôi đã làm được! Dự luật Hiện đại hóa Homecare được chuyển đến bàn của Thống đốc Các cuộc bầu cử liên minh địa phương: Việc bỏ phiếu sẽ sớm bắt đầu Hợp đồng Homecare/PSW mới có sẵn trực tuyến Addus Homecare đạt được thỏa thuận hợp đồng Văn phòng Salem SEIU đã chuyển Carewell […]

Kỷ niệm giải Oscar với Cơ sở dữ liệu phim lao động có thể phát trực tuyến mới của SEIU 503!

SEIU Local 503 tự hào ra mắt một nguồn tài nguyên mới thú vị: cơ sở dữ liệu về các bộ phim lao động có thể phát trực tuyến. Công cụ đổi mới này là sự tôn vinh những chiến thắng tập thể của chúng ta và là minh chứng cho sức mạnh của việc kể chuyện trong việc định hình câu chuyện xung quanh quyền lao động và sự đoàn kết của công đoàn. Giới thiệu Cơ sở dữ liệu Phim Lao động SEIU 503 Phim Lao động của chúng tôi […]

Cập nhật của SEIU Local 200 dành cho Ứng viên và Lãnh đạo Về: Lịch Bầu cử

Chúng tôi viết thư này để cung cấp thông tin cập nhật về sự chậm trễ trong cuộc bầu cử Local 200 DHS/OHA. Chúng tôi đã gửi thông báo vào ngày 1 tháng XNUMX rằng nhà cung cấp dịch vụ bầu cử độc lập của chúng tôi, Global Election Services (GES), đã gặp phải lỗi với Amazon Web Services khiến việc khởi động cuộc bầu cử bị cản trở. Lỗi dẫn đến việc nhà cung cấp phải xây dựng lại […]

Cập nhật SEIU 503 Sublocal 99 dành cho các ứng cử viên và lãnh đạo Re: Lịch bầu cử

Chúng tôi viết thư này để cung cấp thông tin cập nhật về sự chậm trễ trong cuộc bầu cử địa phương của Local 99. Chúng tôi đã gửi thông báo vào ngày 1 tháng XNUMX rằng nhà cung cấp dịch vụ bầu cử độc lập của chúng tôi, Global Election Services (GES), đã gặp phải lỗi với Amazon Web Services khiến việc khởi động cuộc bầu cử bị cản trở. Lỗi dẫn đến việc nhà cung cấp phải xây dựng lại […]

Tôi có thể đến đâu để bỏ phiếu? Địa điểm Ed cao hơn đang ở đây!

Các địa điểm phê chuẩn Bỏ phiếu trực tiếp bắt đầu từ Thứ Hai, ngày 11 tháng 13 - mỗi trường sẽ có cuộc bỏ phiếu tại chỗ và nhiều ngày và giờ khác sẽ được thêm vào trang này khi chúng được xác nhận. Đại học Oregon Thứ Tư, ngày 2024 tháng 1395 năm 11 EMU, 00 University St, Phòng Bắc và Nam Crater Lake, Eugene, HOẶC 1:00 sáng - XNUMX:XNUMX chiều Bang Portland […]

Tuyên bố của Ứng cử viên cho Cuộc bầu cử Đại biểu Thay thế Hội ​​nghị IU

Tuyên bố từ chối trách nhiệm của SEIU Local 503: Các ứng cử viên được đề cử được mời gửi tuyên bố chiến dịch không quá 400 từ. SEIU 503 định dạng thống nhất các tuyên bố để xuất bản và in các tuyên bố nguyên văn như được gửi bởi (các) ứng viên. Sau đây là những phát biểu và hình ảnh được các ứng cử viên gửi cho cuộc bầu cử này. Bất kỳ ứng cử viên nào không được liệt kê ở đây không […]

Cập nhật về thương lượng giáo dục cấp cao hơn: Chúng tôi có một thỏa thuận dự kiến!

Ngày 27,2024 tháng XNUMX năm XNUMX Nhờ vào lực lượng công nhân quyền lực đáng kinh ngạc đã và đang xây dựng trong khuôn viên của chúng tôi—ký cam kết đình công, thực hành biểu tình, biểu tình, gửi kiến ​​nghị lên ban quản lý, v.v.—chúng tôi đã thúc đẩy ban quản lý đi đến một thỏa thuận dự kiến ​​bao gồm cả chi phí lịch sử- những điều chỉnh trong cuộc sống (COLA), bảo vệ ngôn ngữ ký kết hợp đồng của chúng ta, thúc đẩy chúng ta tiến tới xây dựng liên minh của mình và một […]

Cơ sở dữ liệu phim lao động SEIU 503

 Chuyển đổi bộ lọc Gửi phim mới để đưa vào cơ sở dữ liệu | Báo cáo liên kết phát trực tuyến bị hỏng  

Thông báo tới 200 ứng cử viên địa phương về: Trì hoãn bầu cử

Kính gửi Ứng viên: Như bạn đã biết, cuộc bầu cử địa phương Local 200 DHS/OHA dự kiến ​​sẽ khai mạc vào Thứ Sáu, ngày 1 tháng XNUMX. Nhà cung cấp dịch vụ bầu cử độc lập của chúng tôi, Dịch vụ Bầu cử Toàn cầu (GES), sử dụng Amazon Web Services đang gặp phải lỗi ảnh hưởng đến phát động cuộc bầu cử. Nhà cung cấp đã đảm bảo với chúng tôi rằng họ đang làm việc không ngừng nghỉ để giải quyết […]

Thông báo cho các Ứng viên Chăm sóc tại nhà về: Trì hoãn bầu cử

Kính gửi Ứng viên: Như bạn đã biết, cuộc bầu cử địa phương Local 99 Homecare dự kiến ​​sẽ khai mạc vào Thứ Sáu, ngày 1 tháng XNUMX. Nhà cung cấp dịch vụ bầu cử độc lập của chúng tôi, Global Election Services (GES), sử dụng Amazon Web Services đang gặp phải lỗi cản trở việc khởi chạy ứng dụng. cuộc bầu cử. Nhà cung cấp đã đảm bảo với chúng tôi rằng họ đang làm việc không ngừng nghỉ để giải quyết […]

Nhân viên Addus HomeCare: Chúng tôi đã đạt được Thỏa thuận dự kiến!

Chúng tôi vui mừng thông báo rằng nhóm thương lượng của chúng tôi đã đạt được thỏa thuận với Addus trong các cuộc đàm phán hiện tại. Thỏa thuận giải quyết bao gồm các khoản tăng lương ngay lập tức từ 4.5-8.7% có hiệu lực hồi tố đến ngày 1 tháng 2023 năm 5 và mức tăng bổ sung 1% trên diện rộng vào ngày 2024 tháng 1 năm 2023. Dưới đây là mức lương mới. Bước ngày XNUMX tháng XNUMX năm XNUMX […]

Nhắc nhở tuân thủ các quy tắc bầu cử

Đây là lời nhắc nhở từ Nhóm bầu cử của Công đoàn rằng với tư cách là ứng cử viên cho (các) vị trí Đại diện Địa phương tại địa phương của bạn, bạn phải tuân thủ các quy tắc được nêu trong các tài liệu quản lý của Công đoàn. Bấm vào đây để xem lại hướng dẫn thành viên về bầu cử công đoàn trong đó nêu rõ các quy tắc này. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, vui lòng liên hệ với người tổ chức của bạn […]

SEIU 503 Công nhân giáo dục đại học giải quyết hợp đồng với ban quản lý trường đại học

(Eugene, OR) Nhờ có sức mạnh đáng kinh ngạc mà các công nhân đã xây dựng trên bảy khuôn viên trường đại học của tiểu bang chúng ta—ký cam kết đình công, biểu tình, biểu tình, tham gia vào những ngày “tinh thần” của công nhân, gửi kiến ​​nghị của chúng ta tới chính quyền, và hơn thế nữa—giáo dục đại học SEIU 503 người lao động đã đạt được thỏa thuận dự kiến ​​(TA) với ban quản lý trường đại học bao gồm các điều chỉnh lịch sử về chi phí sinh hoạt (COLA), bảo vệ việc làm của Liên đoàn […]

SEIU 503 Nhân viên giáo dục đại học tuyên bố bế tắc trong đàm phán hợp đồng  

Salem, OR - Các nhân viên giáo dục đại học do SEIU Local 503 đại diện sáng nay đã tuyên bố bế tắc trong các cuộc đàm phán với ban quản lý trường đại học, sau khi họ không đưa ra được các đề xuất có ý nghĩa trong cuộc thương lượng. Các thành viên công đoàn đã đàm phán với ban quản lý trường đại học kể từ tháng 2023 năm XNUMX. Lạm phát tiếp tục ăn mòn khả năng của người dân […]

Cập nhật về thương lượng Ed cao hơn - ngày 24 tháng 2024 năm XNUMX

Sau phiên thương lượng thứ hai của chúng tôi với ban quản lý và một người hòa giải, ban quản lý trường đại học đã rời khỏi bàn thương lượng sau khi không đưa ra được đề xuất đáp ứng nhu cầu của các thành viên về một hợp đồng công bằng với COLA để theo kịp lạm phát. Họ tiếp tục đề xuất loại bỏ ngôn ngữ hợp đồng giúp công đoàn của chúng tôi bảo vệ công việc khỏi bị […]

Bế tắc là gì?

Trong các cuộc đàm phán lao động giữa người sử dụng lao động và công đoàn ở Oregon, việc tuyên bố bế tắc có nghĩa là cả hai bên đã đạt đến một điểm trong cuộc đàm phán mà họ không thể đạt được tiến bộ hơn nữa trong việc thương lượng để đạt được thỏa thuận về các điều khoản của thỏa thuận thương lượng tập thể. Khi sự bế tắc được tuyên bố, điều đó cho thấy rằng các bên […]

Bản tin điện tử Dignity: ngày 23 tháng 2024 năm XNUMX

(Chọn ngôn ngữ ưa thích của bạn ở đầu trang này.) Nội dung của số báo này: Vui lòng hành động dựa trên một dự luật quan trọng dành cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc. Đừng để bị lừa! Đó không phải là séc hay khoản giảm giá! Thông tin quan trọng về việc nắm bắt thời gian trả phí (PTC) Oregon Tiết kiệm chiến thắng cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc Tài nguyên OHCC dành cho lực lượng lao động chăm sóc tại nhà Salem SEIU mới […]

Các đồng đội thề sẽ hỗ trợ cuộc đình công SEIU 503 tiềm năng


SEIU 503 Công nhân cấp cao hơn vẫn chưa có hợp đồng mới sau khi có đề xuất không đầy đủ của ban quản lý Salem, HOẶC - Sau nhiều tháng đàm phán, các nhân viên giáo dục đại học do SEIU Local 503 đại diện sẽ thương lượng một lần nữa với ban quản lý trường đại học thông qua một người hòa giải trong tuần này. Bất chấp những nỗ lực để đạt được thỏa thuận trong vài tháng qua, các nhân viên mật – […]

Đăng ký đào tạo quản lý

Nhận các công cụ và phương pháp thực hành bạn cần để đại diện cho đồng nghiệp và thực thi hợp đồng của bạn

Trở thành một nhà lãnh đạo thành viên

Giúp xây dựng một liên minh vững mạnh hơn bằng cách tham gia Chương trình phát triển lãnh đạo thành viên của chúng tôi

Văn bản quản lý

Cập nhật về thương lượng Ed cao hơn - ngày 10 tháng 2024 năm XNUMX

Sau hai ngày thương lượng với các trường đại học và gặp gỡ với một nhà hòa giải nhà nước, ban quản lý trường đại học vẫn không đưa ra được các đề xuất nhằm giải quyết các ưu tiên cốt lõi của người lao động: tăng lương để theo kịp lạm phát và giữ cho công đoàn của chúng ta vững mạnh. Đề xuất COLA của ban quản lý không chỉ thấp hơn đáng kể so với mức lạm phát mà chúng tôi đã trải qua trong vài năm qua […]

Ban giám đốc Khu vực

SEIU 503 Ban Giám đốc Các Quận Khu vực 1: Thung lũng Trung tâm, 3 Ghế Hội ​​đồng Các hạt Marion và Polk Khu vực 2: Thung lũng Nam, 2 Ghế Hội ​​đồng Quản trị Các hạt Benton, Lane, Lincoln và Linn Khu vực 3: Tây Nam Oregon, 1 Ghế Hội ​​đồng Quản trị Coos, Cà ri Các hạt, Douglas và Josephine Vùng 4: Nam Oregon, 1 ghế hội đồng Jackson, Klamath, Lake, Harney, […]

Chọn tham gia nhắc nhở chứng từ thanh toán HCW

đăng ký CAT

Nhiều vai trò của thành viên Nhóm Hành động Liên tục Các thành viên CAT tổ chức cho đồng nghiệp của họ tham gia vào cuộc đấu tranh để có được một hợp đồng tốt, đồng thời giúp xác định và sắp xếp các vấn đề tại nơi làm việc. Điều này có nghĩa là chia sẻ thông tin với đồng nghiệp và với các lãnh đạo công đoàn khác tại nơi làm việc. CAT thường đóng vai trò quan trọng trong việc thông báo […]

Đăng ký Cập nhật Email & Văn bản

Nếu bạn không thể gửi biểu mẫu trên trang này, bạn có thể gửi nó ở đây để thay thế

Trở thành Liên minh Steward

Nhiều vai trò của người quản lý Với tư cách là người quản lý SEIU, công việc của bạn bao gồm nhiều thứ hơn là giải quyết những lời phàn nàn. Khiếu nại là quan trọng; chúng thường là khía cạnh rõ ràng và ấn tượng nhất về sự hiện diện của công đoàn. Nhưng đừng bao giờ nhầm lẫn sự bất bình với trách nhiệm chính của bạn với tư cách là người quản lý: xây dựng một đội ngũ thành viên đoàn kết, có tổ chức và tham gia […]

Mẫu đơn khiếu nại

Download Fillable Grievance Form Download blank grievance form as pdf

Hướng dẫn Thành viên về Bầu cử Địa phương

1. GIỚI THIỆU SEIU Local 503 được điều hành một cách dân chủ bởi các thành viên của chúng tôi, những người bầu ra các lãnh đạo địa phương, Hội đồng quản trị và các đại biểu vào Tổng hội đồng, cơ quan quản lý tối cao của liên minh chúng ta. Hai năm một lần, chúng tôi bầu ra hơn 700 nhà lãnh đạo. Các lãnh đạo thành viên của Liên minh đưa ra những quyết định quan trọng trong việc điều hành Liên minh và ủng hộ […]

Bầu cử - Câu hỏi thường gặp

Lưu ý: Thông tin bỏ phiếu lựa chọn được xếp hạng được xuất bản riêng trực tuyến tại seiu503.org/weare503/. Câu hỏi thường gặp này giải quyết các câu hỏi không liên quan đến bỏ phiếu lựa chọn xếp hạng. 1.) Hỏi: Tại sao một số ứng viên có thể tuân theo định dạng Hỏi & Đáp trong phần phát biểu của ứng viên còn những ứng viên khác thì không; và tại sao lỗi chính tả và các lỗi khác được in lại? Đ: Ủy ban Bầu cử đã […]

Cảm ơn bạn - Hiện đại hóa chăm sóc tại nhà / AWC

Thông tin của bạn đã được nhận. Đảm bảo thông tin liên hệ của bạn được cập nhật để đảm bảo bạn nhận được lời nhắc sự kiện, cập nhật thương lượng và tin tức quan trọng khác từ công đoàn của bạn. Bạn có đang theo dõi chúng tôi trên mạng xã hội không?                                

Quy định 99 Chăm sóc tại nhà của địa phương

Điều lệ Homecare Local 99: SEIU Local 503, OPEU MỤC LỤC ĐIỀU I – NHIỆM VỤ CỦA ĐỊA PHƯƠNG ĐIỀU II – TƯ VẤN ĐIỀU III – BẦU CỬ ĐIỀU IV – CHỈ ĐỊNH QUẬN ĐIỀU V – ỦY BAN ĐIỀU HÀNH ĐIỀU VI – NHIỆM VỤ CỦA VIÊN CHỨC ĐIỀU VII – BỆNH VIỆN VIÊN CHỨC ĐIỀU VIII – ỦY BAN TÀI CHÍNH ĐIỀU IX […]

I Am Essential: 2021 Thương lượng Hợp đồng

Các hình thức

Chính sách

Các Thành viên PPS đã bỏ phiếu phê chuẩn Thỏa thuận Dự kiến!

Tin tức lớn! Sau hơn một năm thương lượng, nhiều cuộc biểu tình cùng với Giáo viên, nhân viên phụ trách và các nhân viên PPS khác, hàng trăm kiến ​​nghị đã được ký tên và hơn thế nữa, 94% thành viên đã bỏ phiếu 'CÓ' cho Thỏa thuận Dự kiến! Vào Thứ Ba, ngày 6 tháng XNUMX, Hội đồng Trường PPS sẽ bỏ phiếu phê chuẩn PPS, sau đó bảng lương sẽ bắt đầu xử lý […]

Cảm ơn bạn!

Thông tin của bạn đã được nhận. Đảm bảo thông tin liên hệ của bạn được cập nhật để đảm bảo bạn nhận được lời nhắc sự kiện, cập nhật thương lượng và tin tức quan trọng khác từ công đoàn của bạn. Bạn có đang theo dõi chúng tôi trên mạng xã hội không?                                

Hình thức hoàn trả

Mẫu lời khai OSH/PERS

Hướng dẫn về Mẫu lời khai của SEIU Mẫu này đã được cập nhật vào ngày 1/29/2024. Cảm ơn bạn đã dành thời gian viết lời khai ủng hộ HB 4045 –1 còn được gọi là Đạo luật Ổn định lực lượng lao động an toàn công cộng năm 2024. Dự luật này sẽ tăng cường lợi ích cho nhân viên Bệnh viện bang Oregon làm việc trực tiếp với bệnh nhân và nhân viên viễn thông 911. Lời khai bằng văn bản […]

Tất cả tin tức

Tháng lịch sử đen 2024

Tháng Lịch sử Da đen này, chúng tôi muốn ghi nhận hành trình, cuộc đấu tranh và lịch sử của người Da đen và Châu Phi. Người da màu đã xây dựng đất nước này trong xiềng xích áp bức hơn một trăm năm trước khi xảy ra Nội chiến cướp đi nhiều sinh mạng hơn bất kỳ cuộc xung đột nào khác trong lịch sử […]

Xem trước phiên họp lập pháp năm 2024

Cơ quan lập pháp Oregon triệu tập vào ngày 5 tháng 2024 cho một “phiên họp ngắn”. Những năm chẵn như XNUMX là những phiên họp ngắn hơn mà các nhà lập pháp chỉ xem xét một số dự luật chính sách quan trọng. Các thành viên của chúng tôi đang ủng hộ việc ban hành luật có thể hỗ trợ nhân viên chăm sóc tại nhà, nhân viên Bệnh viện Tiểu bang Oregon, những người đang gặp khó khăn trong việc đòi nợ trước thời hạn, v.v. Đây là những gì bạn cần để […]

Quy định của CAPE

Nhiệm vụ của Hội đồng CAPE

Hội đồng Hành động Công dân vì Giáo dục Chính trị (CAPE) Tổng quan về Nhiệm vụ của Hội đồng CAPE Các thành viên (đại biểu) của Hội đồng CAPE có trách nhiệm giúp lãnh đạo chương trình chính trị của Liên minh. Điều này bao gồm: Trao đổi về chính trị giữa các đồng nghiệp của bạn; Gây quỹ cho CAPE giữa các đồng nghiệp của bạn; Dẫn đầu trong quá trình phỏng vấn và xác nhận ứng viên; Tham gia các ngày vận động hành lang, điện thoại […]

Hội đồng CAPE

Khi bạn đóng góp tự nguyện cho CAPE (Hành động của Công dân vì Giáo dục Chính trị), bạn sẽ giúp bầu ra những nhà lập pháp ủng hộ các vấn đề quan trọng đối với người lao động và gia đình chúng ta. Hội đồng CAPE của chúng tôi bao gồm 52 đại diện thành viên được bầu tại địa phương nhằm thúc đẩy tiếng nói của SEIU Local 503 trong chính trị. Các thành viên của Hội đồng CAPE của chúng tôi cung cấp một […]

Câu hỏi thường gặp về CAPE

Câu hỏi thường gặp Tiền từ CAPE đến từ đâu? CAPE được tài trợ gần như hoàn toàn bằng sự đóng góp tự nguyện hàng tháng từ các thành viên của chúng tôi. Các thành viên đóng góp $5, $10 hoặc $15 mỗi tháng sẽ cộng lại và giúp chúng tôi tạo ra ảnh hưởng lớn. Cùng nhau, chúng ta có thể có một trong những PAC lớn nhất trong bang và có […]

CAPE và hành động chính trị

CAPE là gì? Hành động Công dân vì Giáo dục Chính trị, hay “CAPE” là Ủy ban Hành động Chính trị (PAC) của tổ chức chúng tôi. Khi bạn đóng góp tự nguyện cho CAPE (Hành động của Công dân vì Giáo dục Chính trị), bạn sẽ giúp bầu ra những nhà lập pháp ủng hộ các vấn đề quan trọng đối với người lao động và gia đình chúng ta. Những người được bầu làm đại diện cho người dân Oregon ở Salem và […]

Tài liệu Bảng thông báo của Worksite

Video hướng dẫn

Mẫu đơn đặt hàng áo khoác

Dành cho tiếp viên

Tham gia nhiều hơn vào Công đoàn của bạn: Cùng nhau trở thành Người quản lý Công đoàn, chúng ta giành được những hợp đồng tuyệt vời cho người lao động trên toàn tiểu bang! Bây giờ, chúng ta cần tiếp tục xây dựng sức mạnh công đoàn và đảm bảo các hợp đồng của chúng ta đang được cơ quan quản lý nhà nước thực hiện một cách chính xác. Bạn có thể giúp thực hiện điều đó bằng cách trở thành người quản lý công đoàn. Người quản lý có trách nhiệm lớn lao: […]

Trở thành một nhà lãnh đạo thành viên

Chương trình Phát triển Lãnh đạo Thành viên Chương trình Phát triển Lãnh đạo Thành viên của SEIU 503 là một chương trình tình nguyện và được trả phí dành cho các nhà lãnh đạo công đoàn mới và mới nổi. Trong vòng sáu đến tám tuần, các học viên trong chương trình này sẽ tham dự các buổi học tập trung vào phát triển và củng cố các kỹ năng lãnh đạo. Ngoài ra, họ sẽ có thể thực hành […]

Tham Gia

Là thành viên của SEIU Local 503, bạn có thể tham gia rất nhiều cách để giúp xây dựng và cải thiện liên minh của chúng tôi, các dịch vụ chúng tôi cung cấp, cộng đồng của chúng tôi và thế giới của chúng tôi.

Chuyển hướng Z - quỹ

Giáo dục và học bổng

Bảo hiểm

Giảm giá

Ưu điểm thành viên

Ưu điểm của thành viên Bổ sung bảo hiểm nhân thọ thành viên trị giá 2,500 USD miễn phí của bạn! Đăng ký bảo hiểm nhân thọ giảm giá cho bạn và gia đình mà không cần khám sức khỏe trong thời gian đăng ký mở. Các thành viên làm việc ít nhất 40 giờ mỗi tháng sẽ đủ điều kiện nhận bảo hiểm lên tới 50k cho thành viên, 20k cho vợ/chồng hoặc bạn đời và lên tới 10k cho […]

Câu hỏi thường gặp về bảo vệ liên minh của tôi

Chính nghia

Một phần quan trọng trong hợp đồng với Công đoàn của bạn là điều khoản quy định người sử dụng lao động không được kỷ luật hoặc sa thải người lao động trừ khi có “lý do chính đáng”. Nếu bạn cho rằng mình đã bị kỷ luật hoặc chấm dứt hợp đồng mà không có lý do chính đáng, bạn nên liên hệ với người quản lý công đoàn của mình để được hỗ trợ. Nếu người quản lý của bạn tin rằng hình thức kỷ luật có thể […]

Quyền Weingarten

Nếu ông chủ hoặc người giám sát của bạn gọi bạn vào một cuộc họp để hỏi bạn các câu hỏi và bạn tin rằng điều đó có thể dẫn đến kỷ luật đối với bạn, bạn có quyền đi cùng với một người quản lý công đoàn hoặc đại diện công đoàn của bạn. Khái niệm này được gọi là “Quyền Weingarten” của bạn. Chúng bắt nguồn từ Tòa án Tối cao năm 1975 […]

Quyền của tôi tại nơi làm việc

Vì bạn được đại diện bởi SEIU 503, bạn có quyền tại nơi làm việc. Khả năng thực thi các quyền này của chúng tôi - cùng với khả năng đấu tranh để đạt được mức lương và lợi ích tốt hơn - được xây dựng dựa trên sức mạnh của tư cách thành viên của chúng tôi. Khi nhiều người chọn gắn bó với nhau trong sự hợp nhất, chúng tôi đặt mình vào vị trí của […]

Câu hỏi thường gặp về Hợp đồng & Quyền lợi

Tất cả hợp đồng

Hợp đồng của tôi

Hợp đồng & Lợi ích

Thương lượng tập thể là cốt lõi của Liên minh chúng tôi. Bằng cách tham gia cùng nhau, chúng tôi có thể thương lượng về mức lương và lợi ích trong hợp đồng của chúng tôi mạnh hơn những gì chúng tôi có thể đạt được một mình. Đọc hợp đồng của bạn. Hợp đồng bao gồm mọi thứ, từ tiền lương, phúc lợi đến thời gian nghỉ việc được trả lương và các thủ tục kỷ luật. Nếu bạn có thắc mắc về […]

Các thành viên SEIU khác

Các thành viên SEIU 503 cũng làm việc cho hàng chục thành phố, quận, khu học chánh và các tổ chức phi lợi nhuận trên khắp tiểu bang, cung cấp các dịch vụ quan trọng cho người dân Oregon

PPS đã đạt được Thỏa thuận dự kiến!

Như bạn có thể đã nghe, sau 13 tháng đàm phán, Nhóm thương lượng của bạn đã đạt được Thỏa thuận dự kiến ​​(TA) với ban quản lý PPS vào thứ Năm tuần trước. Trước khi gửi lá phiếu bầu của bạn cho bạn, chúng tôi muốn chia sẻ thêm thông tin chi tiết về tất cả những thắng lợi và tiến bộ mà chúng tôi đã đạt được trong thỏa thuận này. Hãy đọc phần bên dưới để biết những điểm nổi bật đó và nhấp vào […]

Nghị quyết chính sách hiện hành

Tài liệu Nghị quyết Chính sách Hiện tại bao gồm các chính sách được thông qua tại Đại hội đồng trong khoảng thời gian 4 năm. Nhấp vào bên dưới để tải xuống bản sao các Nghị quyết Chính sách Hiện hành của SEIU Local 503. Các Nghị quyết Chính sách Hiện hành năm 2022 Tài liệu Nghị quyết được thông qua tại Đại hội đồng năm 2020. CÁC NGHỊ QUYẾT CHÍNH SÁCH HIỆN CÓ TÀI LIỆU SEIU LOCAL 503, CÔNG NHÂN CÔNG CỘNG OREGON CHỈ SỐ CÁC QUY ĐỊNH CỦA CÔNG ĐOÀN […]

Các chính sách và thủ tục hành chính

Văn bản này quy định các chính sách, thủ tục liên quan đến quản lý hoạt động của Công đoàn. Nó nhằm mục đích bổ sung, giải thích hoặc thực hiện Nội quy Liên minh và các nghị quyết được Đại hội đồng thông qua. Xem Chính sách & Thủ tục Hành chính bên dưới hoặc Tải xuống Bản sao. Español Русский Tiếng Việt 简体中文 Theo nghệ thuật. VI, Mục 8, hoàn trả cho […]

Văn bản dưới luật

Quy chế của SEIU 503 là các quy tắc chi phối cách ứng xử của công đoàn, do cơ quan quản lý tối cao của SEIU 503, Đại hội đồng do thành viên bầu chọn, đặt ra. Xem các quy định bên dưới hoặc tải xuống bản sao các quy định hiện hành của SEIU Local 503: En español, haz clic aqui: Русский Tiếng Việt 简体中文  

Lãnh đạo Chăm sóc tại nhà

Hội đồng Homecare Vị trí cuối cùng Thành phố Đại biểu Hội đồng Homecare đầu tiên Vị trí cuối cùng Thành phố

Uỷ ban

Các thành viên SEIU 503 hợp tác với nhau bằng nhiều cách khác nhau để làm giàu cho Công đoàn của chúng ta, điều hành các hoạt động của Công đoàn hoặc tư vấn cho Ban Giám đốc. Tham gia một ủy ban là một cách tuyệt vời để tham gia nhiều hơn vào công việc của SEIU 503. Bảng phân công của Ủy ban Ủy ban Thường trực LƯU Ý: Chủ tịch Mike Powers đóng vai trò là cựu thành viên chính thức không có quyền bỏ phiếu của tất cả […]

Ban điều hành

Hội đồng quản trị của chúng tôi quản lý sự liên kết giữa các Đại hội đồng để giám sát và thực hiện các chính sách đã được đề ra. Hội đồng Quản trị họp hai tháng một lần và bao gồm các Giám đốc Quận được bầu và bảy Viên chức Toàn Tiểu bang; Chủ tịch, Phó Chủ tịch Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc, Phó Chủ tịch Khu vực Công, Thư ký, Thủ quỹ, Cựu Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành […]

Kế hoạch chiến lược năm năm của SEIU 503

Để trở thành Liên minh, các thành viên của chúng tôi yêu cầu chúng tôi và mang lại sự thay đổi thực sự trong cuộc sống của mọi người, chúng tôi phải mạnh mẽ, đoàn kết, có tầm nhìn xa và chiến lược. Kế hoạch năm năm này là một lộ trình đưa chúng ta đến nơi chúng ta cần đến. Nhấn vào đây để tải xuống một bản copy. En Español haz click aqui.

Lãnh đạo và Quản trị

Chúng tôi tìm kiếm một xã hội công bằng và sôi động, nơi mọi người được đối xử với nhân phẩm và sự tôn trọng, và nơi tất cả người lao động có công việc cung cấp cho bản thân và gia đình họ.

Giáo dục đại học

Các trường đại học công lập của Oregon hoạt động vì chúng tôi làm như vậy! Các thành viên SEIU 503 Higher Ed làm Kỹ thuật viên Thư viện, Nhà phân tích Hệ thống, Nhân viên Dịch vụ Thực phẩm, Nhân viên Giám sát, Chuyên gia Văn phòng và nhiều công việc khác tại bảy cơ sở trên toàn tiểu bang. Các thành viên SEIU 503 giúp Oregon trở thành một nơi tuyệt vời để học hỏi.

Nhà dưỡng lão

4700 thành viên SEIU 503 chăm sóc người cao tuổi và người khuyết tật tại hàng chục Cơ sở Điều dưỡng Chuyên môn, Cơ sở Hỗ trợ Sinh hoạt và Cơ sở Chăm sóc Trí nhớ trên toàn tiểu bang. Nhân viên viện dưỡng lão SEIU 503 đã giành được mức lương khởi điểm cao nhất cho CNA ở bất kỳ đâu trên toàn quốc.

Chăm sóc tại nhà và Hỗ trợ Cá nhân

Hơn 30,000 nhân viên hỗ trợ cá nhân và chăm sóc tại nhà SEIU 503 có chung mục tiêu là cung cấp các dịch vụ giúp Oregon trở thành một nơi sinh sống tốt hơn. Chúng tôi làm việc cùng nhau để cải thiện cuộc sống của những người cung cấp dịch vụ chăm sóc và người tiêu dùng của họ, đồng thời giúp xây dựng một Oregon nơi việc tiếp cận dịch vụ chăm sóc và hỗ trợ là ưu tiên hàng đầu.

Cơ quan nhà nước

Hơn 22,000 thành viên của SEIU 503 làm việc tại các văn phòng Tiểu bang trên khắp Oregon, đại diện cho nhân viên của Bộ Dịch vụ Nhân sinh, Cơ quan Y tế Oregon, ODOT, Doanh thu, Bộ Giáo dục, Bệnh viện Tiểu bang Oregon, Bộ Tư pháp, v.v.

Tôn trọng nhân viên Đại học Công lập Oregon

Tải…

Thỏa thuận dự kiến ​​PPS 2023-2025

Đây là bản tóm tắt chi tiết về Thỏa thuận dự kiến ​​mà Nhóm thương lượng của bạn đã đạt được với PPS vào Thứ Năm, ngày 18 tháng 503. Đọc toàn bộ Thỏa thuận dự kiến ​​tại đây. Câu hỏi? Liên hệ với Người tổ chức của bạn, Joe Cartino theo địa chỉ cartinoj@seiuXNUMX.org Phụ lục A – Dịch vụ Dinh dưỡng BẤM VÀO ĐÂY ĐỂ LIÊN KẾT ĐẾN ĐỊNH DẠNG EXCEL Một nhân viên mới ở bước một sẽ […]

Thỏa thuận dự kiến ​​PPS 2023-2025

Tuyên bố của Mary Kay Henry của SEIU về chiến tranh ở Gaza

Ban hành ngày 22 tháng 2024 năm XNUMX WASHINGTON, DC – Chủ tịch Liên minh Nhân viên Dịch vụ Quốc tế (SEIU) Mary Kay Henry hôm nay đã đưa ra tuyên bố sau: “Gần hai triệu thành viên của SEIU tin rằng bất cứ nơi nào bạo lực, sợ hãi và hận thù phát triển mạnh thì người lao động không thể. Chúng tôi lên án chủ nghĩa bài Do Thái, bài Hồi giáo, phân biệt chủng tộc và thù hận dưới mọi hình thức trên khắp thế giới. Công đoàn của chúng tôi bao gồm nhiều […]

Câu hỏi thường gặp về CAPE

Hội đồng Cơ quan Nhà nước

Các Thành viên Hội đồng Cơ quan Tiểu bang Joe Dyer, Pendleton Cottage Andrea Kennedy-Smith, ODHS Stephanie Soloman, HECC Kathy Lamar, DOJ Jeni Hall Peel, DAS Max Ragozzino, ODA Lee Erickson, ODOT Katherine Hays, Lịch họp và Đăng ký OSH Các thành viên được hoan nghênh và khuyến khích tham gia tham dự và quan sát các cuộc họp hội đồng. Hội đồng Cơ quan Nhà nước họp vào thứ Tư thứ ba của […]

Hội đồng Cơ quan Nhà nước

Bản tin điện tử Dignity: ngày 12 tháng 2024 năm XNUMX

(Chọn ngôn ngữ ưa thích của bạn ở đầu trang này.) Nội dung trong số này: Đề cử bầu cử địa phương đang mở năm 2024 là Năm bầu cử lớn dành cho các Thành viên SEIU 503 Đề cử Giải thưởng Quản lý Đề cử Nhân viên Chăm sóc tại nhà Có một Dự luật quan trọng tại Cơ quan lập pháp SEIU 503 Danh dự Tiến sĩ. Martin Luther King, Jr. Xung quanh Liên minh của chúng ta – Tin tức đang diễn ra ở […]

Chia sẻ câu chuyện PPS của bạn!

Với tư cách là công nhân của PPS, chúng tôi đã làm việc với một hợp đồng hết hạn kể từ tháng 2023 năm XNUMX. PPS đã làm mọi cách có thể để trì hoãn việc giải quyết một hợp đồng công bằng. Họ đã không đưa ra một đề xuất nào cho đến giữa tháng XNUMX và họ đã trì hoãn việc hòa giải cho đến tháng này. Rõ ràng - công nhân PPS muốn giải quyết một hợp đồng công bằng ngay bây giờ, […]

Ký tên thỉnh nguyện hỗ trợ chiến dịch mặc cả Addus của chúng tôi!

Vui lòng ký tên thỉnh nguyện của chúng tôi để ủng hộ các đồng nghiệp của chúng tôi…thành viên Addus…những người hiện đang đàm phán hợp đồng. Thêm tên của bạn vào bản kiến ​​nghị yêu cầu ADDUS Corporation đồng ý với mức lương thị trường cho tất cả nhân viên của ADDUS, đặc biệt là những người lao động dài hạn. Nhấp vào đây để kí tên thỉnh nguyện! Chỉ mất một khoảnh khắc nhưng lại có tác động lớn. Đứng lên […]

SEIU 503 vinh danh Tiến sĩ Martin Luther King Jr.

Khi chúng ta đứng trước Ngày Martin Luther King Jr., đây không chỉ là khoảnh khắc để tôn vinh lịch sử mà còn là dịp để tìm hiểu sâu hơn những nguyên tắc lâu dài mà Tiến sĩ King đã ủng hộ - bình đẳng, công lý và đoàn kết. Di sản của Tiến sĩ King đóng vai trò như một kim chỉ nam vượt thời gian, thôi thúc chúng ta suy ngẫm về nghĩa vụ tập thể của mình […]

Hội đồng chung 2024

Cơ quan quản lý cao nhất của SEIU Local 503 là Hội đồng chung của chúng tôi. Đại hội đồng năm 2024 sẽ được tổ chức từ ngày 31 tháng 4 đến ngày 2024 tháng XNUMX, tại Hilton Portland Downtown ở Portland, Oregon. Chỗ ở sẽ được cung cấp cho các đại biểu đắc cử đáp ứng yêu cầu về khoảng cách. Sẽ sớm có thêm thông tin về Đại hội đồng XNUMX!      

503 Hỗ trợ khả năng tiếp cận cho các thành viên tại các sự kiện của Liên minh

SEIU Local 503 cam kết hỗ trợ nhiều nhất có thể để các thành viên có thể tham dự và tham gia vào các Sự kiện của Công đoàn. Sau đây là những cách phổ biến nhất mà chúng tôi cung cấp hỗ trợ khả năng tiếp cận. Có một số chỗ ở cho các sự kiện mà chúng tôi không thể cung cấp vì lý do trách nhiệm pháp lý hoặc […]

Chiến thắng tại đường Chestnut

Ngày 21/90, sau khi hơn XNUMX% công nhân Avamere tại Chestnut Lane ký vào thẻ ủy quyền công đoàn cũng như bản kiến ​​nghị kêu gọi công ty công nhận công đoàn của họ, ban tổ chức đã bước vào phòng sếp đọc và ký tên vào bản kiến ​​nghị gửi cho người quản lý. Trong vòng một tuần, công ty đã thông báo cho công đoàn của chúng tôi rằng […]

Hợp đồng của bang Oregon

Bạn có thể tìm thấy Bộ Dịch vụ Hành chính (DAS) 2023 – 2025 và Thỏa thuận Thương lượng Tập thể SEIU Local 503, OPEU tại đây. Phiên bản này không bao gồm biểu đồ lương.

Chuyển hướng Z - hợp pháp

Z-Redirect - cuộc sống

Ngày 12 tháng XNUMX, Cập nhật thương lượng PPS

Cập nhật về Thương lượng của PPS Vào ngày 11 tháng XNUMX, Học khu đã đề xuất một đề nghị kinh tế mới cho Người giám hộ và Dịch vụ Dinh dưỡng. Ưu đãi không bao gồm khoản thanh toán hồi tố. Học khu chưa sẵn sàng để mặc cả về bất kỳ mặt hàng nào khác, chẳng hạn như thời tiết khắc nghiệt hoặc bảo hiểm y tế bán thời gian. Xem đồ họa thông tin bên dưới để biết thông tin chi tiết về ưu đãi kinh tế mới của Quận.

Cập nhật về thương lượng Ed cao hơn - ngày 18 tháng 2023 năm XNUMX

Chúng tôi đã kết thúc phiên thương lượng theo lịch trình cuối cùng với ban quản lý vào thứ Sáu mà không đạt được thỏa thuận nào về hợp đồng. Trên thực tế, sau bảy phiên thương lượng trên khắp tiểu bang của chúng ta trong vài tháng qua, ban quản lý có vẻ ngạc nhiên khi chúng tôi nói với họ rằng chúng tôi mong đợi mức COLA tương đương với COLA của công nhân tiểu bang trong hai năm tới. Rõ ràng là việc quản lý không phải […]

Hướng dẫn Thành viên về Bầu cử Địa phương

Tác động có chọn lọc của tiền lương đối với công chức nhà nước

Khi một phân loại “giành được” việc tăng lương có chọn lọc, chúng sẽ được thực hiện thông qua cái mà Nhà nước gọi là “thực hiện với chi phí thấp nhất”. Điều đó có nghĩa là gì? Đầu tiên, việc tăng lương có chọn lọc dẫn đến việc phân loại chuyển từ một mức lương này sang một mức lương cao hơn. Theo cách thực hiện với chi phí thấp nhất, khi điều này xảy ra, nhân viên sẽ chuyển từ bước hiện tại của họ […]

Bản tin điện tử Dignity: ngày 8 tháng 2023 năm XNUMX

(Chọn ngôn ngữ ưa thích của bạn ở đầu trang này.) Nội dung trong vấn đề này: Các đề cử bầu cử quan chức địa phương sẽ mở vào ngày 11 tháng 2023 Tham dự Buổi hướng dẫn cơ bản về đại diện địa phương thông qua Zoom các buổi nghe ODDS ảo dành cho PSW Hãy sẵn sàng cho thời gian tính thuế: Đừng quên năm XNUMX của bạn tín dụng thuế chính trị! Nâng cao: Bản tin OHCC Xung quanh Liên minh của Chúng ta: Nâng cao hơn […]

Vị trí nguy hiểm: Đạo luật ổn định lực lượng lao động an toàn công cộng năm 2024

Cơ quan lập pháp Oregon hiện đang xem xét Đạo luật ổn định lực lượng lao động an toàn công cộng năm 2024 để cung cấp phúc lợi hưu trí nâng cao cho các nhân viên của Bệnh viện bang Oregon, những người tiếp xúc trực tiếp với bệnh nhân và nhân viên viễn thông 911. Nếu luật được thông qua, định nghĩa về “người lao động tiếp xúc trực tiếp với bệnh nhân” sẽ được xác định bằng quy trình xây dựng quy định. […]

The Voice 2023 - Thông báo bầu cử (Đã dịch)

The Voice - Tiếng Ả Rập

المجلس العام لعام 2024 فندق هيلتون داون تاون، Portland HOẶC سيعقد المجلس العام لعام 2024، الهيئة الرئاسية العليا لمؤسسة SEIU 503، اجتماعًا في فندق هيلتون بورتلاند داون تاون خلال الفترة الممتدة من 1 حتى 4 đến 2024. حيث ستجري جول ة تدريب رؤساء لجان المجلس العام وأعضائه المعينين قبل اجتماع المجلس العام. وسيختار أعضاء كل اتحادات […]

The Voice - Tiếng Việt

Đại Hội Đồng Năm 2024 Khách sạn Hilton Ở Trung Tâm Thành Phố Portland, Oregon Đại Hội Đồng Năm 2024 (cơ quan quản lý tối cao của SEIU 503) sẽ họp nhóm tại Khách sạn Hilton Ở Trung Tâm Thành Phố Portland từ ngày 1 đến ngày 4 tháng 8 năm 2024. Khóa đào tạo […]

The Voice - Tiếng Tây Ban Nha

Consejo General del 2024 Downtown Hilton Hotel, Portland HOẶC La sesión del Consejo General del 2024, que es el órgano rector de SEIU 503, tenrá lugar del 1.º al 4 de agosto del 2024 en El Downtown Portland Hilton Hotel La capacitación dirigida a los (las) các tổng thống và miembros được chỉ định(as) de los comités del Consejo General […]

The Voice - Tiếng Nga

Генеральный совет 2024 Downtown Hilton Hotel, Портленд, Орегон Съезд Генерального совета 2024 года, высшего руковоящего о ргана SEIU 503, được xác nhận ở Downtown Portland Hilton Hotel с 1 đến 4 vào năm 2024 năm 503. Bạn có thể có được một khoản vay có thể giúp bạn có được một khoản vay lớn và một khoản tiền lớn không có gì cả. Члены всех отделений Sublocal SEIU XNUMX будут выбирать своих делегатов […]

The Voice - Tiếng Trung giản thể

2024 年一般委员会 Downtown Hilton Hotel, Portland OR 2024 年一般委员会（SEIU 503 的最高管理机构) 将于 2024 年 8 月 1 日至 4 日Khách sạn Downtown Portland Hilton Khách sạn Downtown Portland Hilton Địa điểm将安排在一般委员会召开之前。 所有 SEIU 503 地方子分会的成员将在未来几个月的地方子分会选Bạn có thể làm điều đó một cách dễ dàng.分会的代表人数则根据既定公式进行分配。董事会成员(全州官员、董事和助理董事) Bạn có thể làm điều đó bằng cách sử dụng nó. /503elections24 ， 有关 您 地方。。。。。 的 的 的 的 ， ， ， ， ， ， ， Bạn có thể làm được điều đó. Bạn có thể làm điều đó một cách dễ dàng.的发起人可以在获得五十 (503) Bạn có thể làm được điều đó. Bạn có thể làm được điều đó. Công ty có thể cung cấp dịch vụ hỗ trợ Bạn có thể làm được điều đó. Bạn có thể làm điều đó bằng cách sử dụng một công cụ hỗ trợ. 50 giây phút tiếp theo 90 giây phút 30 giây phút于 2024 年 8 月 2 日星期五召开。这意味着地方子分会、章程中的常设委员会的决议以及至少 50名活跃成员签名的决议应于 2024 年 […]

The Voice - Tiếng Somali

Golaha Guud (Hội đồng tối cao) 2024 Downtown Hilton Hotel, Portland OR Golaha Guud 2024, oo ah golaha sare ee maamula SEIU 503, ayaa ku shiri doona Hudheelka Downtown Portland Hilton Hotel 1-4 Agoosto, 2024. Tababar loogu talagalay guddoomiyeyaasha iyo xubnaha Golaha Guud ee la magacaabay ayaa la qorsheyn doonaa inuu dhaco kahor inta aysan isku iman […]

Bản tin về hưu SEIU 503 tháng 2023 năm XNUMX

Bấm vào link để đọc bản mới nhất nhé!

Cập nhật về thương lượng Ed cao hơn - ngày 3 tháng 2023 năm XNUMX

Các thành viên SEIU 503 và những người ủng hộ cộng đồng đã tập hợp tại PSU vào thứ Sáu, ngày 1 tháng XNUMX Sau khi nghe đi nghe lại từ ban quản lý rằng họ muốn đạt được thỏa thuận về hợp đồng mới của chúng tôi trước Giáng sinh, chúng tôi hy vọng rằng phiên thương lượng của chúng tôi tại Đại học Bang Portland sẽ dẫn đến những kết quả đáng kể. tiến triển. Tuy nhiên, sau khi ban quản lý đưa cho chúng tôi […]

Tin tức thương lượng tại viện dưỡng lão

Lịch sử: LPN giành được hợp đồng đầu tiên ở Oregon! Sau nhiều tháng thương lượng, Y tá thực hành được cấp phép (LPN) của Avamere đã giành được hợp đồng đầu tiên! Đây là nhóm LPN đầu tiên… Tiếp tục đọc » Những khoản tăng lương lớn cho nhân viên Viện dưỡng lão SEIU vào ngày 1 tháng 1 Vào ngày XNUMX tháng XNUMX, các công nhân tại các viện dưỡng lão Volare, EmpRes, Prestige và Sapphire sẽ thấy Chi phí […]

ĐỀ NGHỊ ÁP DỤNG CÁC NGUYÊN TẮC CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ GIÁO DỤC HỘI VIÊN NHƯ CHÍNH SÁCH CÔNG ĐOÀN

ĐỀ NGHỊ ÁP DỤNG CÁC NGUYÊN TẮC VỀ CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ GIÁO DỤC THÀNH VIÊN NHƯ CHÍNH SÁCH CỦA CÔNG ĐOÀN [Chủ tịch Ủy ban Y tế Toàn cầu hoặc Đại diện được chỉ định] kiến ​​nghị rằng SEIU Local 503, OPEU, Ban Giám đốc áp dụng làm chính sách của Liên minh:nghỉ hưu Đó là chính sách của SEIU Local 503, OPEU , chăm sóc sức khỏe là quyền của con người. Vì vậy, chính sách […]

Báo cáo của Ủy ban Đặc biệt về Chăm sóc Sức khỏe Toàn cầu SEIU 503

Đề xuất của Ủy ban Đặc biệt về Chăm sóc Sức khỏe Toàn cầu SEIU 503 dành cho Hội đồng Quản trị (Đã sửa đổi): Chúng tôi khuyến nghị Hội đồng Quản trị SEIU 503 hỗ trợ các nỗ lực biến Oregon trở thành tiểu bang đầu tiên có hệ thống chăm sóc sức khỏe toàn dân và hỗ trợ chăm sóc sức khỏe như một nền tảng cơ bản của con người. Phải. Thông tin cơ bản: Nhiều thành viên công đoàn của chúng tôi được chăm sóc sức khỏe […]

Bản tin điện tử Dignity: ngày 22 tháng 2023 năm XNUMX

(Chọn ngôn ngữ ưa thích của bạn ở đầu trang này.) Bài viết: SEIU 503 Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà Bỏ phiếu để phê chuẩn hợp đồng mới! Các cuộc bầu cử khu vực địa phương sắp diễn ra Nhà cung cấp dịch vụ đăng ký mở rộng Carewell Trả lương trong kỳ nghỉ - Những điều cần biết Kỳ nghỉ lễ có thể khó khăn: Nguồn lực cho sức khỏe cảm xúc và tâm thần SEIU 503 Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà bỏ phiếu để phê chuẩn hợp đồng mới! […]

Trả lương cho kỳ nghỉ của nhà cung cấp - Những điều cần biết 

Tiền lương trong kỳ nghỉ cho các nhà cung cấp đã được thương lượng trong Thỏa thuận Thương lượng Tập thể 2021-2023 giữa SEIU 503 và Tiểu bang. ĐÓ chính là sức mạnh của những người công nhân cùng nhau sát cánh trong ĐOÀN! Nếu bạn làm việc vào Ngày Lễ Tạ ơn hoặc Ngày Giáng sinh, bạn sẽ được trả mức lương bình thường theo mức gấp rưỡi trong tám giờ đầu tiên bạn làm việc. Thời gian làm việc […]

Cập nhật về thương lượng Ed cao hơn - ngày 17 tháng 2023 năm XNUMX

Hôm qua, chúng tôi đã tham gia một phiên thương lượng đặc biệt trên Zoom theo yêu cầu của ban quản lý để họ có thể đưa ra các đề xuất thương lượng gần đây nhất của mình. Cảnh báo về spoiler: chúng tôi vẫn còn cách xa nhau về các yếu tố chính trong hợp đồng của chúng tôi. Trong một tuyên bố mạnh mẽ, hàng trăm nhân viên mật đã tham gia phiên thương lượng với tư cách quan sát viên. Sự hiện diện của họ đã giúp nhắc nhở ban quản lý rằng […]

Cập nhật thương lượng PPS ngày 11/17/23

Học khu đã đánh cắp Giáng sinh PPS đã làm mọi thứ có thể để trì hoãn việc giải quyết một hợp đồng công bằng. Họ đã không đưa ra một đề xuất nào cho đến giữa tháng 18 và hiện họ đang trì hoãn việc hòa giải cho đến ngày XNUMX tháng XNUMX. Sau áp lực từ bộ phận thương lượng của chúng tôi, PPS đã đồng ý sắp xếp ngày thương lượng vào tháng XNUMX và tháng XNUMX mà không có […]

Cập nhật thương lượng Addus, ngày 7 tháng 2023 năm XNUMX

Chúng tôi đã gặp lại ban quản lý Addus vào thứ Ba, ngày 7 tháng XNUMX. Mặc dù đây là một buổi họp hiệu quả nhưng Addus đã không cung cấp cho chúng tôi một đề xuất phản biện về mặt kinh tế. Chúng tôi ước gì có thể cung cấp cho bạn thêm tin tức về tình hình tiền lương của chúng tôi nhưng vấn đề đang ở trong tay ban quản lý vào thời điểm này và chúng tôi chỉ đang chờ […]

Cập nhật về thương lượng Ed cao hơn - ngày 9 tháng 2023 năm XNUMX

Cuộc biểu tình hôm thứ Ba tại OSU đã thành công tốt đẹp! Chúng tôi đã kết thúc phiên thương lượng mới nhất với ban quản lý tại Đại học Bang Oregon ngày hôm qua và không có nhiều chuyển động trên bàn đàm phán. Nhóm thương lượng SEIU 503 của bạn đang đứng vững vì những ưu tiên mà chúng tôi đã nêu trong kiến ​​nghị thương lượng: sự tôn trọng, tăng lương theo kịp lạm phát, an toàn […]

Tuyên bố Ngày Cựu chiến binh SEIU 503 năm 2023

Khi chúng ta kỷ niệm Ngày Cựu chiến binh, Hội nghị Cựu chiến binh SEIU 503 mong muốn ghi nhận tất cả những người đã phục vụ, tập trung vào Phụ nữ Cựu chiến binh ở Oregon, một trong những thành viên chăm sóc tại nhà của công đoàn chúng ta, Alice Redding (sắp trở thành Cựu chiến binh SEIU 503, cựu Thủy quân lục chiến), American Legion Pioneer Post 149 (Bưu điện toàn phụ nữ đầu tiên ở Oregon, nằm ở […]

Cập nhật thương lượng PPS ngày 11/8/23

Các cuộc họp sắp tới & Cam kết đình công Tuần vừa qua là một sự thể hiện tinh thần đoàn kết đáng kinh ngạc vì các điều kiện học tập và làm việc an toàn, bền vững và công bằng mà tất cả chúng ta đều xứng đáng được hưởng. Cùng nhau, chúng ta có thể xây dựng động lực này để giành được một hợp đồng công bằng bằng cách ký Cam kết đình công (nếu bạn chưa ký) và bằng cách luôn cập nhật bằng cách đánh dấu trang SEIU […]

Lịch sử: LPN giành được hợp đồng đầu tiên ở Oregon!

Sau nhiều tháng thương lượng, Y tá thực hành được cấp phép (LPN) của Avamere đã giành được hợp đồng đầu tiên! Đây là nhóm LPN đầu tiên BAO GIỜ giành được hợp đồng công đoàn trong ngành viện dưỡng lão của Oregon. Lãnh đạo viện dưỡng lão đã đạt được mục tiêu mà các thành viên công đoàn viện dưỡng lão đã đấu tranh trong nhiều năm; một nấc thang sự nghiệp thực tế tại Avamere từ một […]

Cập nhật vấn đề về ngày làm việc: Người lao động phải được trả lương chính xác mọi lúc

Cập nhật lần cuối: Ngày 14 tháng 2024 năm XNUMX Chúng tôi đang tiếp tục tổ chức cho tiểu bang thực hiện các biện pháp khắc phục thực sự cho các vấn đề mà quá trình chuyển đổi bảng lương theo Ngày làm việc đã gây ra. Những người ra quyết định của tiểu bang cần được nghe ý kiến ​​của bạn về sự thay đổi này đã ảnh hưởng đến cuộc sống và khả năng thực hiện công việc của bạn như thế nào. Bây giờ, chúng tôi yêu cầu bạn chia sẻ câu chuyện của mình trên […]

Đào tạo PPS cho Trường học An toàn và Tôn trọng

Liên minh công đoàn của chúng tôi đã kiến ​​nghị PPS cung cấp các khóa đào tạo trực tiếp có ý nghĩa về phòng ngừa quấy rối tình dục và kiểm tra độc lập về cách giải quyết khiếu nại nhằm đảm bảo rằng PPS là nơi an toàn, tích cực và công bằng để học tập và làm việc. Buổi đào tạo ngày mai (Thứ Sáu) là bước đầu tiên và là cơ hội để kết nối với nhau và thể hiện […]

Nhân viên Chăm sóc tại nhà đã giành được mức tăng lương và thang lương! Đây là cách nó hoạt động!

Nhấp vào hình ảnh bên dưới để tìm hiểu thêm về việc tăng lương và thang lương mới, như được đề xuất trong thỏa thuận hợp đồng dự kiến ​​(TA) của chúng tôi. NHẤP VÀO HÌNH ĐỂ PHÁT VIDEO: SEIU503 Nhân viên Chăm sóc tại nhà đã giành được mức tăng lương và thang lương! Đây là cách nó hoạt động! Để biết thêm thông tin về chi tiết của thỏa thuận dự kiến, hãy truy cập […]

Tuyên bố về Tháng lịch sử người Mỹ bản địa của Hội người bản địa

Klahowya – Lời chào mừng từ Hội đồng Người bản địa! Như bạn có thể đã biết, tháng XNUMX là Tháng Di sản của người Mỹ bản địa tại Hoa Kỳ. Khoảng thời gian chúng ta thường sử dụng để kết nối và tôn vinh các nền văn hóa khác nhau của mình và đánh giá cao rằng chúng ta vẫn còn ở đây. Chúng tôi có nhiều người bản địa ở Oregon đến từ các bộ lạc […]

Cập nhật về thương lượng Ed cao hơn - ngày 30 tháng 2023 năm XNUMX

Chúng tôi đã kết thúc phiên thương lượng thứ hai tại Đại học Oregon vào thứ Sáu và rõ ràng là chúng tôi sẽ phải đấu tranh hết mình để giành được hợp đồng mà chúng tôi xứng đáng có được. Trong khi công đoàn của chúng tôi đang đưa ra các đề xuất nhằm cải thiện mức sống và bảo vệ nơi làm việc của người lao động được phân loại, thì ban quản lý lại làm điều ngược lại. Và đó là […]

Để tưởng nhớ Nhà hoạt động thành viên SEIU James Jacobson: Thông điệp từ Chủ tịch Liên minh Mike Powers

Gia đình Union của chúng ta đã mất đi một nhà đấu tranh vị tha và dũng cảm cho lao động và bình đẳng với sự ra đi của James Jacobson. Trong một thế giới ngày nay dường như quá bạo lực, trả thù, gây tổn thương…James đã mang đến sức mạnh nhất quán của cách tiếp cận tích cực đối với công việc khó khăn của anh ấy nhằm đảm bảo các thành viên SEIU Local 503 có tiếng nói mạnh mẽ trong […]

Cập nhật thương lượng PPS ngày 10/31/23

​​​​​​

Thẻ đoàn kết PPS Union

Như bạn có thể đã nghe, Giáo viên PPS sẽ đình công vào ngày mai. Vì lý do này, chúng tôi đã tạo một thẻ để bạn xuất trình khi bạn băng qua hàng rào để làm việc, đồng thời vẫn thể hiện tinh thần đoàn kết của mình. Đây là liên kết để tải xuống SEIU Union Unity Pass của bạn, bạn cũng có thể xem bên dưới. Chúng tôi cũng khuyến khích bạn tô tím […]

Cuộc bầu cử của Nhóm Thương lượng Beaverton: Tuyên bố của Ứng cử viên

Spencer Rawlings: Xin chào, tên tôi là Spencer Rawlings, tôi đã làm việc ở Phòng Tài chính/Thanh toán Tiện ích được gần 3 năm và tôi muốn đại diện cho chúng ta đàm phán cho hợp đồng tiếp theo của chúng ta. Tôi muốn đấu tranh cho một hợp đồng công bằng và bình đẳng thừa nhận tầm quan trọng của chúng tôi đối với thành phố và các dịch vụ mà chúng tôi […]

Bản tin điện tử Dignity: ngày 27 tháng 2023 năm XNUMX

Có gì trong số báo này: Phiếu bầu bằng giấy sẽ được gửi đi vào ngày 30 tháng 30 Tránh danh sách chờ: Dịch vụ chăm sóc trẻ em cho những người lao động gặp khó khăn khi liên hệ với nhân viên phụ trách hồ sơ của bạn? Trở thành một người quản lý của Liên minh! Bỏ phiếu phê chuẩn hợp đồng chăm sóc tại nhà: Phiếu bầu gửi qua thư sẽ được gửi đi vào ngày XNUMX tháng XNUMX Việc phê chuẩn thỏa thuận dự kiến ​​​​mới đang diễn ra! Mặc dù việc bỏ phiếu điện tử hiện đã đóng cửa và hàng nghìn nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà […]

Cập nhật thương lượng PPS ngày 10/23/23

Đã đến lúc PPS giải quyết một hợp đồng công bằng! Sau 8 tháng lê lết, PPS cho biết họ muốn đạt được thỏa thuận về hợp đồng mới trong tuần này. Hãy thể hiện sự ủng hộ của bạn đối với mức lương đủ sống cũng như điều kiện làm việc an toàn và tôn trọng bằng cách ký vào CAM KẾT ĐÌNH CÔNG PPS và mặc đồ màu tím vào thứ Tư tuần này và đến thương lượng nếu […]

Cập nhật thương lượng PPS ngày 10/18/23

Cập nhật về thương lượng: ngày 18 tháng XNUMX Xin chào mọi người, Nhờ những hành động gần đây mà người lao động đã thực hiện, chúng tôi đang giữ đà trên bàn thương lượng và muốn chia sẻ đề xuất về mức lương của chúng tôi với bạn ngay hôm nay. Portland là một trong những thành phố đắt đỏ nhất nước Mỹ và đang có tình trạng thiếu nhà ở trầm trọng, và vì lý do đó, […]

Tuyên bố của SEIU về cuộc tấn công khủng bố vào Israel và khủng hoảng ở Gaza

Ban hành ngày 17 tháng 2023 năm XNUMX WASHINGTON, DC – Chủ tịch Liên minh Nhân viên Dịch vụ Quốc tế (SEIU) Mary Kay Henry hôm nay đã đưa ra tuyên bố sau đây để ứng phó với cuộc xung đột đang diễn ra ở Israel và Gaza: “SEIU tin rằng tất cả người Israel và Palestine đều xứng đáng được an toàn, tự do khỏi bạo lực , và có cơ hội phát triển. Công đoàn của chúng tôi bao gồm nhiều người có gia đình […]

Đang xếp hàng với các anh chị em trong Liên minh của chúng tôi tại SEIU 49

Đó là #SolidaritySeason và các thành viên công đoàn đang có mặt trên khắp đất nước! Các thành viên và nhân viên của SEIU Local 503 đã tham gia cùng các anh chị em công đoàn của chúng tôi từ SEIU Local 49 khi công nhân của Kaiser Permanente đình công vào ngày 4 - 6 tháng 75,000 tại các địa điểm ở metro Portland và Salem. Cuộc đình công là một phần của hành động đa quốc gia của XNUMX […]

Hợp đồng Arete

Thương lượng tập thể là quá trình những người đang làm việc, thông qua công đoàn của họ, thương lượng hợp đồng với người sử dụng lao động để xác định các điều kiện làm việc của họ. Điều này có thể bao gồm lương, phúc lợi, giờ làm việc, nghỉ phép, chính sách sức khỏe và an toàn, v.v. Thương lượng tập thể cũng có thể là một cách để giải quyết các vấn đề tại nơi làm việc. Thông qua thương lượng tập thể, những người làm việc trong công đoàn có […]

Tóm tắt cuộc biểu tình và thông báo cam kết đình công

Hôm qua, hàng trăm công nhân PPS từ mọi công đoàn đã tập hợp lại để lên tiếng và yêu cầu một hợp đồng công bằng. Chúng tôi thu hút được sự chú ý của các khu học chánh vì hành động ngày hôm qua và giờ là lúc phát huy điều đó cũng như thể hiện quyết tâm và sự đoàn kết của chúng tôi nhằm thúc đẩy nhóm thương lượng của PPS theo các ưu tiên của chúng tôi. Chính vì vậy hôm nay chúng tôi […]

Cập nhật về thương lượng Ed cao hơn - ngày 9 tháng 2023 năm XNUMX

Phiên thương lượng đầu tiên của chúng tôi diễn ra vào thứ Năm và thứ Sáu tuần trước, đặt nền móng cho một cuộc chiến khó khăn với chính quyền. Chúng tôi đã trao đổi danh sách với ban quản lý các phần khác nhau trong hợp đồng mà chúng tôi đã chọn để đàm phán lại, bao gồm cả tiền lương và đồng ý gặp lại nhau tại Đại học Oregon vào ngày 26 và 27 tháng XNUMX. Đề xuất của chúng tôi bao gồm việc bổ sung thêm danh sách người dân bản địa […]

Cuộc biểu tình toàn liên minh PPS: Ngày 10 tháng XNUMX!

Tham gia cùng các công nhân PPS từ mọi công đoàn vào lúc 10 giờ chiều Thứ Ba, ngày 5 tháng 501 khi chúng tôi tập hợp bên ngoài trụ sở PPS (XNUMX N Dixon St. Portland, OR) trước cuộc họp hội đồng nhà trường. Cuộc biểu tình này là một bước thiết yếu để cho PPS thấy rằng tất cả chúng ta đều đoàn kết trong cuộc chiến vì một hợp đồng vững mạnh! Trả lời ngay hôm nay.  

Tính toán mức tăng lương mới của bạn!

Bởi vì các thành viên công đoàn đã cùng nhau hành động tại nơi làm việc, tại thủ đô và trong cộng đồng của chúng tôi, nên chúng tôi đã có thể đạt được một thỏa thuận dự kiến ​​bao gồm việc tăng lương 1.73 đô la cho tất cả người lao động vào tháng 2024 năm XNUMX, một thang lương sẽ đảm bảo mức lương đều đặn. tăng dựa trên số giờ bạn làm việc, […]

Các cuộc họp biểu quyết và thông tin ảo phê chuẩn Homecare

Thông tin ảo về phê chuẩn Homecare và các cuộc họp bỏ phiếu Tin tức lớn: nhóm thương lượng của chúng tôi vừa giành được một hợp đồng tuyệt vời, bao gồm mức tăng 10% vào tháng 25 - một bước tiến lớn trong nỗ lực tiến lên 2 của chúng tôi! Hãy tham gia ảo với chúng tôi trên Zoom để nghe về tất cả những chiến thắng và có cơ hội bỏ phiếu phê chuẩn! 6 giờ chiều ngày XNUMX tháng XNUMX: Đăng ký […]

Mức tăng lương lớn cho nhân viên Viện dưỡng lão SEIU Ngày 1 tháng XNUMX

Vào ngày 1 tháng XNUMX, công nhân tại các viện dưỡng lão Volare, EmpRes, Prestige và Sapphire sẽ thấy các Điều chỉnh Chi phí Sinh hoạt trong tiền lương của họ. Nhóm thương lượng công đoàn của chúng tôi đã thương lượng các COLA này trong hợp đồng công đoàn gần đây nhất của chúng tôi, dựa trên việc tăng tỷ lệ hoàn trả Medicaid. Dưới áp lực từ hành động và tinh thần đoàn kết của các công nhân công đoàn, các viện dưỡng lão đã đồng ý truyền lại […]

Tóm tắt TA đầy đủ về Homecare/PSW

Nhấp vào hình ảnh bên dưới để đọc toàn bộ bản tóm tắt thỏa thuận dự kiến ​​Homecare/PSW:

TỐI NAY, 5:30 chiều! Hỏi đáp về hợp đồng mới tiềm năng! Tham gia với chúng tôi!

TỐI NAY lúc 5:30 chiều, chúng tôi sẽ tổ chức một sự kiện đặc biệt qua điện thoại tại tòa thị chính dành cho nhân viên chăm sóc tại nhà và hỗ trợ cá nhân để thảo luận về thỏa thuận hợp đồng dự kiến ​​mới của chúng tôi. Điều đó có nghĩa là tiền lương, phúc lợi và nhiều thứ khác phải được sự chấp thuận của thành viên. Thông qua hợp đồng công đoàn, chúng tôi đã có thể cải thiện các chương trình nhân viên hỗ trợ cá nhân và chăm sóc tại nhà của Oregon trong hơn 20 năm qua! Vì vậy, vui lòng […]

Sublocal 392 Cuộc bỏ phiếu sửa đổi Hiến pháp & Nội quy Bệnh viện Tiểu bang Oregon

Sublocal 392 đề xuất sửa đổi Hiến pháp và Nội quy của mình để được thay thế bằng Nội quy được đề xuất. Nhiều địa phương không có Hiến pháp, điều này là không cần thiết và chỉ có Nội quy sẽ loại bỏ khả năng xảy ra bất kỳ điều khoản xung đột nào trong hai văn bản. Ủy ban Điều hành Sublocal 392 đã đệ trình những thay đổi được đề xuất đã được xem xét và phê duyệt […]

Cập nhật về thương lượng Ed cao hơn - ngày 20 tháng 2023 năm XNUMX

Nhóm thương lượng giáo dục đại học SEIU 503 của bạn đã gặp nhau tại Portland vào tuần trước để chuẩn bị đàm phán hợp đồng với các trường đại học. Cuộc thương lượng chính thức bắt đầu vào ngày 5 và 6 tháng XNUMX tại OIT ở Klamath Falls. Có rất nhiều việc phải làm trước đó. Đây là những gì chúng tôi đang làm. Chúng tôi đang nỗ lực đề xuất những thay đổi đối với tối đa bảy […]

SEIU 503 Kỷ niệm Tháng Di sản Latinh 2023

Tuyên bố sau đây là từ Hội nghị Latinx của SEIU 503: El mes de la herencia Latinx se celebra anualmente desde el día 15 de septiembre al día 15 de octubre. Đó là một trong những điều tôi có thể tìm hiểu về một tinh thần không thể tranh cãi và tôn vinh lịch sử, văn hóa và đóng góp của bạn. A lo largo de nuestra […]

Cuộc bỏ phiếu sắp tới về những thay đổi được đề xuất đối với Quy định Chăm sóc tại nhà của Local 99

Vào ngày 30 tháng 2023 năm 1, từ 3-99 giờ chiều qua zoom, Hội đồng Chăm sóc tại nhà sẽ tiến hành bỏ phiếu để phê duyệt các thay đổi đối với Quy định Sublocal 503 để tuân thủ Quy định SEIU XNUMX. Các thành viên có uy tín tốt với Công đoàn của chúng tôi có thể tham dự cuộc họp. Hội đồng sẽ tiếp nhận các câu hỏi và/hoặc mối quan ngại từ đại đa số […]

Homecare/PSW: Hãy đến tham dự một sự kiện phê chuẩn gần bạn và tìm hiểu về hợp đồng mới dự kiến ​​của chúng tôi!

Chúng tôi sẽ tổ chức các cuộc họp thông tin trên toàn tiểu bang để thảo luận về hợp đồng mới tiềm năng của chúng tôi với Tiểu bang. Vui lòng kiểm tra lại để biết thêm chi tiết về thời gian và địa điểm vì đây là công việc đang được tiến hành. Bấm vào đây để biết thêm thông tin về thỏa thuận dự kiến ​​của chúng tôi. E. Portland Creston Park Thứ Bảy ngày 23 tháng 12, 2 giờ trưa - XNUMX giờ chiều Thứ Bảy […]

Nhân viên chăm sóc tại nhà và hỗ trợ cá nhân giành được một hợp đồng lịch sử!  

  Nhân viên chăm sóc tại nhà và hỗ trợ cá nhân giành được một hợp đồng lịch sử! ĐỌC TÓM TẮT THỎA THUẬN DỰ KIẾN ĐẦY ĐỦ TẠI ĐÂY. Trong những ngày và tuần tới, bạn sẽ nhận được thông tin bổ sung về hợp đồng này, nó tác động như thế nào đến bạn và người tiêu dùng của bạn cũng như cách bỏ phiếu phê duyệt hợp đồng mới của chúng tôi. Chúng tôi muốn hét lên […]

Cập nhật phương tiện PPS

Cảm ơn bạn đã theo dõi chiến dịch Thương lượng PPS của SEIU Local 503. Dưới đây bạn sẽ tìm thấy hình ảnh và video về các công nhân PPS, cũng như thông tin cập nhật về nơi chúng tôi đang thương lượng. Liên hệ truyền thông: Arianna Avena theo số 503-583-7160 và tại avenaa@seiu503.org  

Cập nhật thương lượng PPS: ngày 6 tháng 2023 năm XNUMX

Vào thứ Sáu, ngày 1 tháng 9, chúng tôi đã tổ chức phiên thương lượng lần thứ XNUMX. PPS đã bác bỏ tất cả bốn đề xuất của Liên minh liên quan đến an toàn, không phân biệt đối xử, thủ tục khiếu nại và hồ sơ nhân sự. Ban quản lý tiếp tục phản đối bất kỳ cải tiến có ý nghĩa nào đối với hợp đồng của chúng tôi, chẳng hạn như từ chối các đề xuất của Liên minh về các biện pháp bảo vệ chống phân biệt đối xử, chống phân biệt chủng tộc và chống quấy rối. Chúng tôi đã […]

Cập nhật thương lượng LPN của Avamere 8/28/2023

Nhóm thương lượng công đoàn SEIU của chúng tôi tiếp tục thúc đẩy Một hợp đồng (LPN để nhận tất cả các quyền và lợi ích theo thỏa thuận thương lượng tập thể hiện có) Các khoản bổ sung về lương cho các nhiệm vụ LPN ngoài điều dưỡng (theo yêu cầu, kiểm soát nhiễm trùng, RCM) sẽ được áp dụng cho các LPN thang lương dựa trên kinh nghiệm. Chúng tôi đồng ý với ban quản lý về việc cập nhật An toàn […]

Cập nhật Thương lượng Chăm sóc tại nhà, ngày 25 tháng 2023 năm XNUMX

Nhóm Thương lượng Chăm sóc Tại nhà, Nhân viên Chăm sóc Cá nhân và Hỗ trợ Cá nhân của chúng tôi đã gặp nhóm của Cơ quan Quản lý Tiểu bang vào Thứ Ba, ngày 22 tháng 14, cho phiên thương lượng thứ XNUMX trong năm nay. Chúng tôi đã có thể giành được Thỏa thuận Dự kiến ​​(TA) nhằm giải quyết những mối lo ngại của người lao động về hệ thống trả lương của Tiểu bang và mặc dù thỏa thuận này không giải quyết được tất cả các vấn đề mà chúng tôi gặp phải với […]

Các phiếu bầu đã được tính!

Chúng tôi vui mừng thông báo rằng các thành viên Tiểu bang đã bỏ phiếu phê chuẩn Thỏa thuận Dự kiến ​​dành cho Người lao động Tiểu bang giai đoạn 2023-2025. Hợp đồng này mang tính lịch sử, với mức tăng tối thiểu 13.05% trong hai năm và điều chỉnh chi phí sinh hoạt một lần (COLA) là 1,500 USD. Ngoài ra, hợp đồng này còn thu hút được sự tham gia của cử tri cao kỷ lục và được thông qua với hơn 91% phiếu bầu […]

Thỏa thuận dự kiến ​​tại Arete!

Tăng lương Công nhân trung bình của Arete sẽ tăng 18% trong suốt thời hạn hợp đồng. Vào các ngày 1/1/2023, 1/1/2024 và 1/1/2025, tất cả người lao động sẽ được hưởng 3% COLA cộng thêm một bậc thang lương, tương đương thêm 3%. Người lao động nào được trả lương trên thang lương sẽ được hưởng 4% lương […]

Sheri S., Hillsboro

Chúng tôi đã làm việc rất chăm chỉ trong quá trình thương lượng để giành được những thứ lớn lao như bảo hiểm y tế, tăng lương, tiền thưởng chuyên cần và hơn thế nữa! Hợp đồng mới này là sản phẩm của hành động tập thể và sự đoàn kết mà chúng tôi đã thể hiện với tư cách là đồng nghiệp trong quá trình này. Chúng tôi cần đa số phiếu để phê chuẩn, vì vậy vui lòng lên kế hoạch trước để bỏ phiếu cho […]

Sandra L, Bên bờ biển

Mọi người cần bỏ phiếu cho hợp đồng để được chăm sóc sức khỏe tốt hơn, lương tốt hơn và tiền thưởng của chúng ta

Đây: Mẫu đơn khiếu nại thanh toán trễ đã có trực tuyến!  

Trong vài năm qua, các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc đã gặp phải hơn 17,000 vụ việc trả một phần hoặc trả chậm, thường mất hàng tuần hoặc hàng tháng để giải quyết vì không có phương pháp rõ ràng để nộp báo cáo vụ việc vào thời điểm đó. Trong giải quyết khiếu nại từ năm 2022, OHCC đã đồng ý hợp lý hóa quy trình nhanh hơn bằng cách tạo […]

Cập nhật về thương lượng chăm sóc tại nhà, Tuần ngày 6 tháng 2023 năm XNUMX

Không có sự mặc cả nào về việc chăm sóc tại nhà trong tuần này; thương lượng sẽ trở lại vào Thứ Ba, ngày 15 tháng 1.. Phiên thương lượng gần đây nhất của chúng tôi được tổ chức vào Thứ Ba, ngày XNUMX tháng XNUMX. Bạn có thể tìm thấy thông tin cập nhật về thương lượng cho phiên đó và cập nhật tất cả những diễn biến mới nhất trong thương lượng chăm sóc tại nhà bằng cách truy cập trang web của chúng tôi. Bạn cũng sẽ tìm thấy […]

Tuyển dụng họp kín MLDP đang được tiến hành!

Các đơn đăng ký hiện đang được chấp nhận cho Chương trình Phát triển Lãnh đạo Thành viên Caucus (MLDP) của SEIU 503. Trong suốt bốn tuần, người tham gia Caucus MLDP sẽ giúp xây dựng công đoàn của chúng tôi bằng cách tổ chức tư cách thành viên họp kín và xác định các vấn đề liên quan đến các thành viên của chúng tôi. Người tham gia Caucus MLDP sẽ được đào tạo trong lớp với một nhóm MLDP làm việc trên […]

Thông báo Đề cử và Bầu cử: Hội đồng CAPE 2023

Những người đóng góp cho Hành động Công dân vì Giáo dục Chính trị (CAPE) sẽ bầu chọn các nhà lãnh đạo của chúng tôi trong hai năm tới vào mùa thu này. Bạn phải là người đóng góp CAPE kể từ ngày 31 tháng 2023 năm XNUMX để có thể đề cử chính mình hoặc người khác, được đề cử hoặc bỏ phiếu trong cuộc bầu cử này. Để biết thêm thông tin về CAPE, bao gồm các nhiệm vụ của Hội đồng CAPE và quận […]

Z-Redirect - máy tính

Suy nghĩ của Allyse về Thỏa thuận dự kiến

Các thành viên của các bang đang trong quá trình phê chuẩn một trong những hợp đồng lịch sử nhất mà công đoàn của chúng ta từng chứng kiến. Với COLA trên 13% trong hai năm, khoản tiền thưởng một lần là 1,500 đô la và hơn thế nữa, hợp đồng này có thể thay đổi cuộc sống của hàng nghìn công nhân Nhà nước. Các phiếu bầu đang đến và nhiều thành viên rất phấn khích […]

Z-Redirect - khí hậu

Tin tức thương lượng nhà nước

Không nhận được email của chúng tôi? Đăng ký lại ngay hôm nay!

Không nhận được email của chúng tôi? Bạn có thể bị hủy đăng ký. Lá phiếu điện tử đã được gửi qua email cho tất cả các thành viên Bang vào ngày 25 tháng XNUMX. Nếu bạn chưa nhận được email hoặc nếu bạn tin rằng mình đang bỏ lỡ các thông tin liên lạc khác của công đoàn, hãy hoàn thành biểu mẫu bên dưới.  

Làm thế nào chúng tôi đạt được thỏa thuận dự kiến ​​​​mạnh mẽ của chúng tôi cho công nhân nhà nước

Bởi Đồng Chủ tịch Thương lượng Bàn Trung tâm Ibrahim Coulibaly và Austin Folnagy Chúng tôi muốn chia sẻ với các thành viên của mình kinh nghiệm của chúng tôi với tư cách là thành viên nhóm thương lượng sau khi đạt được Thỏa thuận Dự kiến ​​(TA) cho hợp đồng tiếp theo của nhân viên nhà nước. Chúng tôi phải bắt đầu bằng cách cảm ơn tất cả các bạn đã là thành viên. Tư cách thành viên của chúng tôi càng cao, khả năng thương lượng của chúng tôi càng mạnh […]

Bạn sẽ tăng bao nhiêu với TA của bang?

Bạn muốn biết tiền lương của bạn sẽ như thế nào sau khi hợp đồng lao động mới của Nhà nước được phê chuẩn? Ước tính thu nhập của bạn sẽ tăng bao nhiêu với máy tính này.

Mức tăng lương của bạn sẽ là bao nhiêu với TA bang mới?

TA Nhà nước là Tăng lương cho Công nhân Nhà nước

Bạn muốn biết tiền lương của bạn sẽ như thế nào sau khi hợp đồng lao động mới của Nhà nước được phê chuẩn? Ước tính thu nhập của bạn sẽ tăng bao nhiêu với máy tính này.

Z-Redirect - Ưu điểm của thành viên

máy tính kiểm tra

Bởi vì các thành viên công đoàn đã cùng nhau hành động tại nơi làm việc, tại thủ đô và trong cộng đồng của chúng tôi, nên chúng tôi đã có thể đạt được một thỏa thuận dự kiến ​​bao gồm việc tăng lương 1.73 đô la cho tất cả người lao động vào tháng 2024 năm XNUMX, một thang lương sẽ đảm bảo mức lương đều đặn. tăng dựa trên số giờ bạn làm việc, […]

Homecare Bargaining Speak-Outs sắp đến một thành phố gần bạn!

Tại Drive to $25 Speak Outs, chúng ta sẽ khai thác sức mạnh của tiếng nói tập thể của mình. Câu chuyện của chúng tôi là công cụ mạnh nhất của chúng tôi trong cuộc chiến này. Chúng tôi sẽ chia sẻ kinh nghiệm của mình, tiết lộ sự thật về nghề nghiệp của mình và yêu cầu sự đối xử công bằng cũng như sự tôn trọng mà chúng tôi xứng đáng được hưởng. Hãy chia sẻ kinh nghiệm của bạn về sự bất bình đẳng trong trả lương — tung hứng nhiều […]

Công cụ tính lương của tiểu bang năm 2023

Bởi vì các thành viên công đoàn đã cùng nhau hợp tác và hành động tại nơi làm việc của chúng tôi, tại thủ đô và trong cộng đồng của chúng tôi, chúng tôi đã có thể đạt được thỏa thuận dự kiến ​​bao gồm COLA cao trong lịch sử, bảo vệ bảo hiểm y tế của chúng tôi và làm cho nơi làm việc của chúng tôi an toàn hơn và có sức chứa hơn. Bấm vào đây để biết thêm thông tin về hợp đồng năm 2023 của bạn. Không phải là một thành viên? […]

Thương lượng hợp đồng 101: Đây là cách nó hoạt động!

Bạn là người mới tham gia thương lượng hay bạn cần xem lại cách thức hoạt động của thương lượng? Chúng tôi đã hỗ trợ bạn – chỉ cần lái xe dọc theo Lộ trình thương lượng bắt đầu từ cuối hình ảnh này. Luôn cập nhật và cập nhật tin tức thương lượng mà bạn có thể đã bỏ lỡ bằng cách truy cập trang web Thương lượng Chăm sóc tại nhà SEIU của chúng tôi. […]

Cập nhật thương lượng Arete ngày 10 tháng 2023 năm XNUMX

Vào ngày 28 tháng XNUMX, nhóm thương lượng của SEIU đã trình bày tất cả các đề xuất của Liên minh cho Arete. (Xem phần tóm tắt bên dưới) Nhóm thương lượng của Công đoàn Viện dưỡng lão SEIU của chúng tôi đã có lập trường kiên quyết chống lại hành vi chống lại công đoàn mang tính trả đũa của ban quản lý tại một số cơ sở. Sarah Sutherland đã thay mặt Arete xin lỗi và cho biết sẽ điều tra sự việc này. Phiên thương lượng tiếp theo của chúng tôi […]

Nhóm Thương lượng Bàn Trung tâm đã đạt được Thỏa thuận Dự kiến!

Chiến thắng này đã khó giành được bởi đội thương lượng và tất cả chúng ta, những người đã hành động trong chiến dịch này bằng cách chuẩn bị tinh thần, tham gia các cuộc biểu tình và chọn lọc thông tin, gửi email cho những người ra quyết định và ký cam kết đình công. Các hành động của công đoàn chúng ta đã tạo ra sự khác biệt trong nỗ lực của nhóm thương lượng nhằm đi đến thống nhất về một dàn […]

Tóm tắt phiên họp lập pháp năm 2023

Phiên họp lập pháp năm 2023 của Oregon đã kết thúc và thông qua sự ủng hộ của các thành viên, chúng tôi đã thông qua phần lớn các dự luật ưu tiên của mình. Chúng tôi đảm bảo các cơ hội thương lượng cho nhân viên nhà nước và nhân viên hỗ trợ cá nhân/chăm sóc tại gia, giúp các thành viên của chúng tôi có thể thương lượng cho các hợp đồng lịch sử. Công việc liên minh của chúng tôi đã giúp đảm bảo những chiến thắng lớn về nhà ở, công bằng khí hậu, […]

So sánh Lương hàng tháng với Lương hai tuần một lần

Biểu đồ này cho thấy tiền lương hàng tháng so với tiền lương mỗi tuần khác như thế nào trong suốt một năm. Một OS2 mang về nhà 3335 đô la trong một lần trả lương mỗi tháng được trả 1539 đô la cứ sau hai tuần.

Ngày mười sáu Hãy để tự do vang lên

Vào thế kỷ 21, Quốc hội đã thông qua Đạo luật Ngày Quốc khánh lần thứ 2021 vào tháng 17 năm 19, một ngày sau khi Thượng viện nhất trí thông qua dự luật. Tổng thống hiện tại của chúng tôi Joe Biden đã ký dự luật thành luật vào ngày XNUMX tháng XNUMX - chỉ hai ngày trước ngày XNUMX tháng XNUMX ba năm trước. Hàng năm vào ngày XNUMX tháng XNUMX cả nước ta […]

Chuyển hướng Z - Hành động

Hành động Thương lượng của Tiểu bang

Trong Thương lượng cấp Nhà nước năm 2023, chúng ta đang đấu tranh cho công bằng kinh tế, nơi làm việc an toàn và bình đẳng, khối lượng công việc bền vững và một công đoàn vững mạnh. Bây giờ là lúc để tiếng nói của bạn được lắng nghe và hoàn thành các hành động được liệt kê bên dưới. 1. Gửi email cho Thống đốc: Thống đốc Tina Kotek có quyền giải quyết một hợp đồng có những gì công nhân Nhà nước cần nhất; […]

Tiền lương ngày lễ...do Liên minh của bạn mang đến cho bạn!

Trong hợp đồng hiện tại của chúng tôi, nhóm Thương lượng Chăm sóc tại nhà SEIU 503 do thành viên bầu chọn của chúng tôi đã đấu tranh và giành được Tiền lương ngày lễ cho nhân viên Chăm sóc tại nhà và Hỗ trợ cá nhân. Bây giờ, nếu bạn làm việc vào ngày 4 tháng 8, Lễ Tạ ơn hoặc Giáng sinh, bạn sẽ được trả lương gấp rưỡi cho XNUMX giờ đầu tiên bạn làm việc. ĐÓ LÀ sức mạnh của những người lao động đứng cùng nhau […]

Tuyên bố về Tháng Tự hào SEIU 503 năm 2023

Tháng Sáu hàng năm, các thành viên SEIU 503 kỷ niệm Tháng Tự hào. Đây là thời điểm để tất cả chúng ta công nhận và tôn vinh những đóng góp của cộng đồng LGBTQIAS2S+ cho công đoàn, phong trào lao động, nhà nước vĩ đại của chúng ta và thế giới. Rõ ràng là các cuộc tấn công vào cộng đồng LGBTQIA2S+ đang trở nên tồi tệ hơn – chúng tôi thấy điều đó trong các cơ quan lập pháp tiểu bang, […]

Thông tin chi tiết cho cuộc biểu tình ngày 8 tháng XNUMX

Cuộc biểu tình ngày 8 tháng 8 Thông tin chi tiết & hướng dẫn về sự kiện Chúng tôi rất mong được gặp bạn vào Thứ Năm tuần này, ngày 8 tháng XNUMX cho cuộc biểu tình của công nhân Bang! Tin nhắn này chứa thông tin sự kiện quan trọng về bãi đậu xe, vận chuyển xe buýt, bản đồ sự kiện, đăng ký tại chỗ, ăn trưa và chỗ ở. Xin vui lòng đọc tất cả các chi tiết dưới đây. Sự kiện: Ngày XNUMX tháng XNUMX, Cuộc biểu tình của Công nhân Tiểu bang Ngày: Thứ Năm, […]

Những điều thành viên SEIU 503 cần biết về buổi biểu quyết tại Thượng viện

Cơ quan Lập pháp Oregon đóng một vai trò quan trọng trong các hợp đồng SEIU 503 và điều kiện làm việc. Kinh phí cho các cơ quan thương lượng và nhà nước sử dụng 90% thành viên của chúng tôi đến từ ngân sách nhà nước được thông qua hai năm một lần. Đây là một năm ngân sách và một năm thương lượng, vì vậy có rất nhiều điều có thể xảy ra cho […]

Sách trắng: Lương thấp gây ra các vấn đề về tuyển dụng và giữ chân nhân viên của bang

Tỷ lệ doanh thu cao cũng ảnh hưởng đáng kể đến việc cung cấp dịch vụ Cuộc khủng hoảng lực lượng lao động của Bang Oregon đã đạt đến điểm nghiêm trọng, với việc bang không thể tuyển dụng và giữ chân người lao động, tạo ra các vị trí tuyển dụng nghiêm trọng trong toàn bộ chính quyền bang, ảnh hưởng đáng kể đến chất lượng dịch vụ công mà người dân Oregon mong đợi và xứng đáng, theo một tài liệu nghiên cứu được xuất bản bởi SEIU […]

Thương lượng hợp đồng hỗ trợ cá nhân và chăm sóc tại nhà

Tháng Di sản của người Mỹ gốc Á và Đảo Thái Bình Dương năm 2023

Gửi đến các anh chị em người Mỹ gốc Á, người Hawaii bản địa và người Đảo Thái Bình Dương trong Gia đình Liên minh của chúng ta, HÃY CÙNG CHÚNG TÔI CÙNG ĐOÀN KẾT VỚI nhau khi chúng ta kỷ niệm và tri ân các thế hệ trước chúng ta trong việc kỷ niệm Tháng Di sản của Người Mỹ gốc Á và Đảo Thái Bình Dương. Chúng ta hãy chia sẻ, cất lên tiếng nói và hỗ trợ nhau về lịch sử của chúng ta, […]

Danh sách cán bộ địa phương

Nhấp vào tiêu đề bảng để sắp xếp theo trường đó. Nhập vào hộp bộ lọc để lọc hoặc tìm kiếm một tên cụ thể.

Tìm các sĩ quan địa phương của bạn

Khu vực công Các tổ chức Ed cao hơn Các cơ sở ODOT Đặc biệt Dịch vụ con người Chính quyền địa phương Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc phi lợi nhuận Chăm sóc tại nhà / Nhà dưỡng lão PSW Chăm sóc trẻ AFH

Cập nhật thương lượng bảng trung tâm ngày 28 tháng XNUMX

Cập nhật thương lượng tại bàn trung tâm Trong hai tuần qua, chúng tôi đã có hai cuộc họp với ban quản lý. Mặc dù đã có những khoảnh khắc làm việc hiệu quả, chẳng hạn như các bài thuyết trình về tăng lương có chọn lọc trong tuần này, nhưng nhìn chung, chúng tôi thất vọng với tốc độ đàm phán và thực tế là phải mất nhiều thời gian để đạt được […]

Cập nhật thương lượng bảng trung tâm ngày 14 tháng XNUMX

Nhân viên Nhà nước sẽ tập hợp tại Điện Capitol vào ngày 8 tháng 8! Hãy tham gia cùng chúng tôi tại Oregon Capitol để tập hợp vào ngày 10,000 tháng XNUMX nhằm đấu tranh đòi tăng lương thực tế, đảm bảo an toàn tại nơi làm việc, khối lượng công việc có thể quản lý được và chấm dứt cuộc khủng hoảng lực lượng lao động của Bang! Hơn XNUMX người trong chúng ta đã ký vào đơn thỉnh nguyện, giờ là lúc đích thân xuất hiện để gửi […]

Khủng hoảng công nhân nhà nước đáng được chú ý

Với sự gia tăng căng thẳng trong lực lượng lao động đối với công chức, các nhà lập pháp và quản lý cần phải hành động ngay lập tức bằng cách lấp đầy các vị trí tuyển dụng và tăng lương Bởi Mike Powers, Chủ tịch, và Melissa Unger, Giám đốc Điều hành, của SEIU 503 Thường rất khó hiểu vấn đề nào được chú ý nhiều nhất và mà được bỏ qua. Trong vài tuần qua, một hóa đơn trong […]

Cập nhật Ngân sách Nhà nước

  Tuần trước, các Đồng Chủ tịch của Ủy ban Cách thức & Phương tiện Lập pháp (ủy ban ngân sách) đã công bố khung ngân sách của họ, trong đó đưa ra các ưu tiên chi tiêu và ngân sách của họ cho chu kỳ ngân sách hai năm tới. Các Đồng Chủ tịch ủng hộ hầu hết, nhưng không phải tất cả, các Khuyến nghị của Thống đốc từ ngân sách của bà đã được công bố vào tháng Hai. Khuôn khổ của họ đầu tư […]

Chia sẻ câu chuyện nhân sự của bạn

Thương lượng Nhà nước

Cập nhật thương lượng bảng trung tâm ngày 17 tháng XNUMX

Như chúng tôi đã chia sẻ vào thứ Năm, tuần này chúng tôi đã có một ngày trọng đại trên bàn thương lượng. Ban quản lý cuối cùng đã đưa ra cho chúng tôi ưu đãi kinh tế mở đầu của họ: điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) 4.4% vào tháng 2.3 năm nay và 2024% COLA vào tháng XNUMX năm XNUMX. Họ cũng đề xuất chuyển sang lịch thanh toán hai tuần một lần. Họ đã không đưa ra […]

Cảm ơn bạn đã tham gia cùng chúng tôi! - Đơn yêu cầu thương lượng năm 2023

Cảm ơn bạn đã ký! Các cách khác để tham gia: Luôn cập nhật bằng cách tham gia nhóm Facebook dành cho nhân viên 503 của SEIU tại địa phương của chúng tôi! Tham gia Nhóm hành động hợp đồng (CAT) của chúng tôi và giúp giữ các thành viên khác tham gia và hiểu biết về mọi thứ thương lượng! Tải xuống nền cuộc họp ảo! Phiên bản 1, Phiên bản 1 (mã QR), Phiên bản 2, Phiên bản 2 (mã QR) Sử dụng SEIU Digital […]

Cập nhật thương lượng bảng trung tâm ngày 3 tháng XNUMX

Vào ngày 22 tháng 1 và ngày 503 tháng XNUMX, nhóm thương lượng tại bàn trung tâm SEIU XNUMX của chúng tôi đã gặp ban quản lý để tiếp tục đưa ra các đề xuất ban đầu của chúng tôi với tiểu bang. Trong các phiên họp này, chúng tôi đã đưa cho ban quản lý phần còn lại của các đề xuất về công bằng kinh tế. Với rất nhiều công nhân nhà nước tiếp tục nhận được tiền lương không chính xác do sự thất bại của Workday, […]

Ký tên thỉnh nguyện Homecare

Biểu mẫu hoàn trả CAPE

Tiếng Anh Español Русский Tiếng Việt 简体中文

Hướng dẫn biểu mẫu chi phí

Tiếng Anh Español Русский Tiếng Việt 简体中文

Biểu mẫu hoàn trả quỹ chung

Tiếng Anh Español Русский Tiếng Việt 简体中文

Biểu mẫu hoàn trả tại địa phương / Caucus

Tiếng Anh Español Русский Tiếng Việt 简体中文

Mẫu đăng ký gửi tiền trực tiếp cho thành viên

Tiếng Anh Español Русский Tiếng Việt 简体中文

Các Thành Viên SEIU 503 Kỷ Niệm Tháng Lịch Sử Phụ Nữ 2023

Bởi: Giám đốc điều hành Melissa Unger và Chủ tịch Mike Powers Khi chúng ta bắt đầu Tháng Lịch sử Phụ nữ năm 2023, chúng ta đang ở thời điểm mà phụ nữ tiếp tục đạt được những thành tựu nhưng cũng có những trở ngại lớn đối với quyền của phụ nữ. Ngày nay, bạn có nhiều khả năng nhìn thấy một phụ nữ làm Giám đốc điều hành hoặc trong phòng họp hơn bao giờ hết […]

Danh sách Ủy ban

Thành viên Ủy ban Tên Vai trò Nơi làm việc

Cập nhật Thương lượng Nhà nước 2023

Cập nhật thương lượng tại bàn trung tâm ngày 28 tháng 14 Cập nhật thương lượng tại bàn trung tâm Trong hai tuần qua, chúng tôi đã có hai cuộc họp với ban quản lý. Trong khi đã có... Tiếp tục đọc » Cập nhật thương lượng tại bàn trung tâm vào ngày 8 tháng XNUMX, Nhân viên Nhà nước sẽ tập trung tại Điện Capitol vào ngày XNUMX tháng XNUMX! Tham gia cùng chúng tôi tại Oregon Capitol để biểu tình vào tháng Sáu… […]

Chia sẻ câu chuyện nhân sự của bạn

Vui lòng quay video dài 30 giây để hỗ trợ các tiêu chuẩn nhân sự được đề xuất cho viện dưỡng lão. Các chủ sở hữu viện dưỡng lão đang phản đối và tuyên bố rằng các tiêu chuẩn nhân sự này là không cần thiết. Câu chuyện của bạn có thể giúp tạo nên sự khác biệt. Bạn có 30 giây để ghi lại câu chuyện của mình. Vui lòng sử dụng định dạng sau: 1. Nói tên của bạn và […]

Chuyển hướng Z - Tham gia

Ed 2023-2024 cao hơn

Hợp đồng Ed cao hơn đã được phê chuẩn! Các phiếu bầu đã được tính. Và chúng tôi vui mừng thông báo rằng các thành viên Higher Ed của SEIU 503 đã bỏ phiếu áp đảo để phê chuẩn thỏa thuận dự kiến ​​(TA) mà Nhóm Thương lượng và ban quản lý tại bảy trường đại học công lập của Oregon đạt được! Hầu hết các thành viên bỏ phiếu và 96% bỏ phiếu ủng hộ việc phê chuẩn […]

Thương lượng hỗ trợ cá nhân và chăm sóc tại nhà năm 2023

SEIU 503 Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà bỏ phiếu phê chuẩn hợp đồng mới! Các thành viên đã bỏ phiếu, số phiếu đã được kiểm và chúng tôi vui mừng chia sẻ rằng hợp đồng mới của chúng tôi đã được phê chuẩn. Hợp đồng có một số thắng lợi lớn dành cho nhân viên Chăm sóc tại nhà và Hỗ trợ Cá nhân! Đọc tất cả về nó ở đây! XEM VIDEO! SEIU503 Nhân viên chăm sóc tại nhà đã giành được mức tăng lương […]

Cập nhật thương lượng bảng trung tâm ngày 10 tháng 2023 năm XNUMX

Vào thứ Tư, ngày 8 tháng 503, nhóm thương lượng bàn trung tâm SEIU 503 của chúng tôi đã gặp tiểu bang để đưa ra tuyên bố mở đầu và thông qua các đề xuất kinh tế ban đầu của chúng tôi. (Hầu hết các đại biểu thương lượng của liên minh cũng có thể tham dự hầu như với tư cách quan sát viên.) Trong tuyên bố của chúng tôi, được dẫn đầu bởi các đồng chủ tịch bàn trung tâm của chúng tôi là Ibrahim Coulibaly và Austin Folnagy, và giám đốc điều hành của XNUMX […]

Thương lượng Nhà nước 2023

Chúng tôi có hơn 22,000 công nhân của Bang, cùng tham gia vào công đoàn để biến Oregon thành một nơi tốt hơn để sống và làm việc. Chúng tôi là những nhân viên của DHS, những người cung cấp dịch vụ trực tiếp cho hơn một triệu người dân Oregon mỗi năm, những nhân viên của ODOT đã làm việc nhiều giờ để đảm bảo cơ sở hạ tầng và đường xá an toàn, những nhân viên của Công viên, những người giữ cho […]

Tuyên bố Tháng Lịch sử Đen 2023

Bản tin PPS

April 12, 2024 March 30, 2024 March 21, 2024 February 23, 2024 February 10, 2024 February 2, 2024 January 22, 2024 January 10, 2024 December 31, 2023 December 22, 2023 December 15, 2023 December 9, 2023 December 1, 2023 November 22, 2023 November 14, 2023 November 8, 2023 November 1, 2023 October 23, 2023 October […]

Tuyên bố Tháng Lịch sử Đen 2023

SEIU 503 tự hào một lần nữa kỷ niệm Tháng Lịch sử Đen. Mỗi năm, chúng tôi dành thời gian để ghi nhận những đóng góp, vẻ đẹp và khả năng phục hồi của các thành viên người Mỹ gốc Phi và Da đen. Đáng thương thay, chúng ta cũng phải tiếp tục thừa nhận sự áp bức tàn bạo và những thách thức mà những cộng đồng này phải đối mặt. Hai năm sau vụ sát hại George Floyd, chúng ta đang ở […]

Vấn đề Bầu cử: Thống đốc Kotek Hành động Ngay lập tức về Nhà ở

Sau khi nổi lên từ quy trình chứng thực toàn diện của chúng tôi, các thành viên SEIU đã giúp bầu Thống đốc Tina Kotek vì cô ấy đã có thành tích đã được chứng minh trong việc giải quyết vấn đề và sát cánh cùng chúng tôi. Chúng tôi đã quyên góp những đô la nhỏ được gộp lại với nhau để phát triển thành những khoản quyên góp lớn để chống lại các tỷ phú và lợi ích của công ty. Trong 10 ngày cuối cùng của cuộc Tổng […]

Không gian cộng đồng thương lượng

Không gian cộng đồng thương lượng SEIU 503 có sẵn để tải xuống dưới dạng ứng dụng dành cho thiết bị di động hoặc bạn có thể truy cập nó trong trình duyệt web từ bất kỳ thiết bị nào. Tải xuống ứng dụng dành cho thiết bị di động Cửa hàng Google Play Apple App Store Trình duyệt (bất kỳ thiết bị nào) Công nhân nhà nước Nhân viên chăm sóc tại nhà

Cập nhật thương lượng bảng trung tâm ngày 27 tháng 2023 năm XNUMX

Vào ngày 8 tháng XNUMX, Nhóm thương lượng tại bàn trung tâm SEIU của chúng tôi sẽ gặp tiểu bang cho phiên thương lượng đầy đủ đầu tiên. Tại cuộc họp này, nhóm đàm phán của chúng tôi sẽ đưa ra các yêu cầu mà các thành viên công đoàn phải có đối với hợp đồng mới của chúng tôi: công bằng kinh tế, nơi làm việc an toàn và bình đẳng, khối lượng công việc bền vững và công bằng trong công việc từ xa. Các nhóm thương lượng Liên minh của chúng tôi sẽ bắt đầu gặp gỡ với tiểu bang vào giữa tháng Hai. Để giành chiến thắng, chúng tôi […]

Cập nhật về các vấn đề về lương của Tiểu bang (Ngày làm việc)

Cần cập nhật về vấn đề Ngày làm việc? Hãy truy cập trang web Ngày làm việc chuyên dụng của chúng tôi. Ngày 25 tháng XNUMX Vào tháng XNUMX và tháng XNUMX, chúng tôi đã chia sẻ thông tin cập nhật với bạn về cách làm việc với Tiểu bang về các vấn đề liên quan đến việc khấu trừ thuế đối với các khoản tiền lương giữa tháng. Bạn sẽ nhớ lại, Nhà nước đã xác nhận vào tháng XNUMX rằng họ đã không khấu trừ thuế một cách chính xác đối với những người lao động […]

Cập nhật Thương lượng Nhà nước

Ngày 3 tháng 22 Vào ngày 1 tháng 503 và ngày XNUMX tháng XNUMX, Nhóm thương lượng tại bàn trung tâm SEIU XNUMX của chúng tôi đã gặp ban quản lý để tiếp tục đưa ra các đề xuất ban đầu của chúng tôi với tiểu bang. Với rất nhiều công nhân nhà nước tiếp tục nhận được tiền lương không chính xác do sự thất bại của Workday, […]

Bộ công cụ kỹ thuật số

Có rất nhiều cách để thể hiện niềm tự hào về công đoàn của bạn và truyền bá thông tin! Dưới đây, bạn sẽ tìm thấy một số công cụ kỹ thuật số để sử dụng trên phương tiện truyền thông xã hội và Thu phóng để hầu như “tím lại”. Hãy theo dõi chúng tôi và khi bạn đăng nội dung liên quan đến Liên minh, hãy nhớ gắn thẻ chúng tôi và/hoặc sử dụng thẻ bắt đầu bằng #seiu503 Instagram: @seiu503 TikTok: @seiulocal503 Facebook: […]

Tưởng nhớ Tiến sĩ Martin Luther King, Jr. 2023

Hôm nay, chúng tôi muốn bạn cùng chúng tôi kỷ niệm di sản của Mục sư Tiến sĩ Martin Luther King, Jr. Chúng tôi, AFRAM, muốn bạn làm nhiều hơn thế. Chúng tôi muốn bạn đặt câu hỏi cho chính mình và trung thực về câu trả lời của bạn. Chúng tôi mong muốn tất cả mọi người tự học về phần này của Lịch sử người Mỹ gốc Phi. Có rất nhiều sách […]

Cập nhật Thương lượng Chăm sóc tại nhà, ngày 15 tháng 2023 năm XNUMX

Nhóm thương lượng Homecare/PSW của chúng tôi đã gặp ban quản lý Tiểu bang trong một phiên thương lượng kéo dài 11 giờ vào Thứ Ba, ngày 15 tháng 65. Đề xuất gần đây nhất của Tiểu bang đưa ra đề nghị tăng lương $3 cho lần điều chỉnh chi phí sinh hoạt đầu tiên, mà chúng tôi đội đã từ chối một cách vang dội. Chúng tôi đã phản hồi bằng một đề xuất phản đối về việc tăng thêm $5-$XNUMX so với […]

Cập nhật thương lượng bảng trung tâm ngày 13 tháng 2023 năm XNUMX

Nhóm thương lượng tại bàn trung tâm của chúng tôi sẽ gặp Bang để trao đổi các đề xuất vào đầu tháng tới. Ngay bây giờ, các nhóm thương lượng của chúng tôi đang trong quá trình xem xét kết quả của hơn 7,000 cuộc khảo sát, điều này làm rõ các ưu tiên của chúng tôi cho phiên thương lượng năm 2023. Chúng bao gồm: Tăng lương mạnh mẽ Khối lượng công việc bền vững An toàn tại nơi làm việc Công bằng làm việc từ xa […]

Cập nhật Thương lượng Chăm sóc tại nhà, ngày 25 tháng 2023 năm XNUMX

Cập nhật về thương lượng chăm sóc tại nhà, Phiên thương lượng hợp đồng phiên ngày 25 tháng XNUMX đang nóng lên! Nhóm Thương lượng Homecare/PSW của chúng tôi hiện đang họp với ban quản lý nhà nước mỗi tuần khi chúng tôi tiến gần hơn đến việc giành được hợp đồng mới. Đây là những gì đã xảy ra trong phiên họp tuần này: Giờ: Trước đây chúng tôi đã báo cáo rằng Ban quản lý đang bắt đầu thay đổi về số giờ, đề xuất giới hạn số giờ […]

Cập nhật thương lượng Homecare, ngày 18 tháng XNUMX

Chúng tôi hiện đang họp với ban quản lý mỗi tuần khi chúng tôi làm việc để tiến gần hơn đến việc giành được hợp đồng mới. Chúng tôi đã triệu tập một phiên họp ảo vào tuần này, tham gia vào một cuộc thảo luận qua lại tại bàn trong hơn mười giờ. Chúng tôi đang tiến bộ; quản lý nhà nước tiếp tục thực hiện chuyển động và chúng tôi đã giành được các thỏa thuận dự kiến ​​[…]

Cập nhật thương lượng Homecare, ngày 11 tháng XNUMX

Tiểu bang thực hiện một số phong trào về công bằng ngôn ngữ, giới hạn số giờ Chúng tôi đã nối lại cuộc họp với Ban quản lý tiểu bang trong tuần này và lạc quan một cách thận trọng rằng cuối cùng họ cũng bắt đầu lắng nghe yêu cầu của chúng tôi, nhờ các bạn gửi email, tham dự Buổi lên tiếng của chúng tôi và gửi tin nhắn to và rõ ràng mà nhân viên chăm sóc tại nhà xứng đáng được hưởng điều tốt hơn! Lớn nhất […]

Ngày 2 tháng 2023 năm XNUMX Cập nhật Thương lượng Chăm sóc tại nhà

Cập nhật về Thương lượng Chúng tôi muốn chào mừng thành viên lâu năm của SEIU 503 Alice Redding tham gia Nhóm Thương lượng Chăm sóc tại nhà năm 2023! Alice trước đây là người thay thế và hiện đang phục vụ với tư cách chính thức. Các thành viên trong nhóm Thương lượng Chăm sóc tại nhà SEIU 503 đã có một phiên họp hiệu quả với ban quản lý tiểu bang trong tuần này, với việc tiểu bang đệ trình những phản đối đối với các đề xuất của chúng tôi và […]

Cập nhật về thương lượng chăm sóc tại nhà ngày 18 tháng 2023 năm XNUMX

Cập nhật thương lượng Chúng tôi đã đọc trước ban quản lý các đề xuất còn lại của mình trước thời hạn tuần này và tạm thời đồng ý về đề xuất đầu tiên của chúng tôi, Điều 22, liên quan đến Ủy ban Quản lý Lao động Chung. Chúng tôi hy vọng ban quản lý sẽ cung cấp quầy tại phiên thương lượng tiếp theo của chúng tôi, dự kiến ​​vào Thứ Ba, ngày 2 tháng XNUMX tại Salem. Nhóm của chúng tôi cũng vinh danh SEIU lâu năm […]

Cập nhật về thương lượng chăm sóc tại nhà ngày 4 tháng 2023 năm XNUMX

Cập nhật Thương lượng Nhóm Thương lượng Homecare/PSW do thành viên bầu chọn của chúng tôi đã tiếp tục cuộc họp với ban quản lý nhà nước trong tuần này. Nhóm của chúng tôi đã trình lên Tiểu bang một đề xuất trọn gói phản ánh các ưu tiên hàng đầu của một số thành viên của chúng tôi, bao gồm tăng số ngày nghỉ có lương và cung cấp các biện pháp khuyến khích cải thiện dịch vụ chăm sóc thay thế và loại bỏ giới hạn số giờ hàng tuần. Ngoài ra, chúng tôi đề xuất các biện pháp khuyến khích […]

Cập nhật về thương lượng chăm sóc tại nhà ngày 21 tháng 2023 năm XNUMX

Cập nhật thương lượng SEIU 503 Đồng chủ tịch Thương lượng chăm sóc tại nhà Patty Falkenstein và Cristal DeJarnac cùng giám đốc điều hành Melissa Unger đã trình bày tuyên bố mở đầu của chúng tôi, nhấn mạnh tầm quan trọng của công việc của chúng tôi trong những ngày đầu của đại dịch và hiện tại, việc chăm sóc người tiêu dùng của chúng tôi quan trọng hơn bao giờ hết . Chúng tôi chia sẻ những câu chuyện về cuộc đấu tranh của mình và cách chúng tôi […]

Kết quả bầu cử đặc biệt tháng 2022 năm XNUMX

Kết quả bầu cử từ Hội đồng quản trị SEIU 503 Cuộc bầu cử đặc biệt dành cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tại gia và do khách hàng thuê Tại Đại hội đồng 503 địa phương của SEIU được tổ chức vào tháng 2022 năm XNUMX, các đại biểu được bầu vào Hội đồng chung đã bỏ phiếu để tăng số lượng thành viên Hội đồng quản trị là các nhà cung cấp hoặc nhà cung cấp do khách hàng thuê những người làm việc tại một cơ quan chăm sóc tại nhà tư nhân để […]

Bản tin khu vực công

Ngày 28 tháng XNUMX Bỏ phiếu điện tử của bạn cho Cuộc bỏ phiếu theo hợp đồng được đề xuất hiện đã mở! Thứ Hai tuần này, các thành viên của Bang đã nhận được lá phiếu điện tử của họ qua email và các phiếu bầu sẽ được gửi đến. Bỏ phiếu để phê chuẩn hợp đồng là một trong những hành động có tác động mạnh nhất mà bạn có thể thực hiện với tư cách là thành viên công đoàn và nó chỉ diễn ra hai năm một lần. […]

Công nhân PPS bị khóa!

Đầu tuần này, các công nhân của PPS đã tập trung để biểu tình tại Trụ sở chính của PPS để đưa ra một bản kiến ​​​​nghị yêu cầu PPS cung cấp chế độ nghỉ phép có lương cho những công nhân mắc COVID-19, những người đã buộc phải rút hết kỳ nghỉ và nghỉ ốm của mình vì PPS ngừng cho phép công nhân nghỉ ốm vì COVID-XNUMX để sử dụng nghỉ phép COVID. Điều mà các công nhân không mong đợi là […]

Tập sách dành cho cử tri cho cuộc bầu cử đặc biệt cho Lĩnh vực 08: Giám đốc và Trợ lý Giám đốc Nhà cung cấp do Khách hàng thuê

Tập sách Cử tri cho Cuộc bầu cử Đặc biệt cho Lĩnh vực 08: Giám đốc Nhà cung cấp và Trợ lý Giám đốc Nhà cung cấp do Khách hàng thuê Thông báo pháp lý: Tập sách Cử tri bao gồm tất cả các ứng cử viên đã tuyên bố tranh cử vào các vị trí Hội đồng Quản trị và chứa các tài liệu vận động tranh cử từ các ứng cử viên cho chức vụ bầu cử trong SEIU Local 503. Bằng cách phân phát tài liệu này, SEIU Local 503 không xác nhận […]

Tổng tuyển cử năm 2022: Chúng tôi đã làm được!

Thời gian chuẩn bị cho cuộc Tổng tuyển cử năm 2022 đầy bất ổn, nhưng đã mang lại những chiến thắng quan trọng cho các thành viên SEIU 503 trong cả cuộc bỏ phiếu. Những chiến thắng này đặt chúng ta vào vị trí có thể mặc cả để có được những hợp đồng tốt vào năm tới và có được sự lãnh đạo của bang hỗ trợ các gia đình lao động. Tất cả các xác nhận và hoạt động chính trị của chúng tôi là […]

Tuyên bố 503 của SEIU về Kế hoạch khử cacbon của Thủ quỹ Read

Chúng tôi đánh giá cao sự quản lý của Thủ quỹ Read và Hội đồng Đầu tư Oregon (OIC) đối với quỹ hưu trí của các thành viên và thực tế là tiểu bang của chúng ta vẫn nằm trong số các quỹ hưu trí hợp lý nhất, có khả năng thanh toán tốt nhất trên toàn quốc. Kế hoạch khử cacbon ngày nay là một bước quan trọng để đảm bảo rằng các khoản đầu tư của chúng tôi có lợi về mặt tài chính và ngừng đóng góp vào biến đổi khí hậu khi […]

Z-Redirect - weingarten

Tài nguyên, quyền và sự bảo vệ dành cho những người sống sót sau Bạo lực Gia đình, Tấn công Tình dục và Rình rập

Bảo vệ cho tất cả người dân Oregon Chương trình Bảo mật Địa chỉ Chương trình Bảo mật Địa chỉ (ACP) là một dịch vụ chuyển tiếp thư miễn phí. Nó giúp những người sống sót sau bạo lực gia đình, tấn công tình dục, rình rập hoặc buôn người che giấu địa chỉ thực của họ. Tìm hiểu thêm Miễn trừ An toàn Cá nhân cho Hồ sơ Công khai HOẶC Miễn trừ An toàn Cá nhân cho Hồ sơ Công khai của Bộ Tư pháp: bạn có thể yêu cầu […]

Tầm quan trọng của việc can thiệp bởi Carol Kelly

Xin chào, tên tôi là Carol Kelly, và tôi là nhân viên hỗ trợ Cá nhân và Chăm sóc tại nhà ở Portland. Tôi đã là thành viên SEIU hơn 8 năm. Tôi viết thư này vì điều quan trọng là tất cả chúng ta phải tham gia để giúp các ứng cử viên thân công nhân đắc cử vào ngày 8 tháng XNUMX. Tina Kotek là nguồn chính của chúng tôi […]

SEIU 503 Kỷ niệm Tháng Di sản của Người Mỹ bản địa 2022

Tuyên bố của Giám đốc Điều hành SEIU 503, Melissa Unger và Chủ tịch Mike Powers, Công đoàn của chúng ta một lần nữa tự hào được tôn vinh những đóng góp của Người bản địa và Người bản địa trong SEIU 503, phong trào lao động rộng lớn hơn, Oregon và quốc gia của chúng ta bằng cách kỷ niệm Tháng Di sản của Người Mỹ bản địa. Khi chúng tôi tiếp tục cố gắng để hành động của mình có tiếng nói lớn hơn […]

Thông báo về việc Bầu cử và Đề cử Ban Giám đốc Đặc biệt của SEIU Local 503

Tại Đại hội đồng 503 địa phương SEIU được tổ chức vào tháng 2022 năm 503, các đại biểu được bầu vào Đại hội đồng đã bỏ phiếu để tăng số lượng thành viên Hội đồng quản trị là nhà cung cấp dịch vụ khách hàng hoặc những người làm việc tại một cơ quan chăm sóc tại nhà tư nhân để Hội đồng quản trị địa phương XNUMX SEIU hoạt động hiệu quả hơn. đại diện cho số lượng dịch vụ chăm sóc tại nhà, hỗ trợ cá nhân và […]

Thông tin Bỏ phiếu Lựa chọn đã Xếp hạng

Lưu ý: Trang này có thể được cập nhật khi nhận được câu hỏi mới. Vui lòng kiểm tra lại thường xuyên để cập nhật. Bỏ phiếu lựa chọn theo xếp hạng là gì? Bạn đã bao giờ muốn chọn một ứng viên theo cách bạn xếp hạng họ, 1, 2, 3 chưa? Bỏ phiếu theo lựa chọn có xếp hạng (RCV), còn được gọi là bỏ phiếu dồn dập ngay lập tức, mang đến cho bạn cơ hội đó và đã được Liên minh của chúng tôi thông qua […]

Thư gửi các ứng cử viên với Tổng quan về Thông tin Bầu cử cho Cuộc Bầu cử Đặc biệt năm 2022

ĐẾN: Các ứng cử viên cho các vị trí Hội đồng quản trị (HĐQT) và Trợ lý Giám đốc HĐQT. FR: Ủy ban bầu cử 503 địa phương SEIU RE: TỔNG QUAN THÔNG TIN BẦU CỬ Tại Đại hội đồng địa phương 503 SEIU được tổ chức vào tháng 2022 năm XNUMX, các đại biểu được bầu vào Đại hội đồng đã bỏ phiếu để tăng số lượng thành viên Hội đồng quản trị là các nhà cung cấp dịch vụ khách hàng thuê hoặc những người làm việc tại [ …]

Cuộc bầu cử đặc biệt dành cho Nhà cung cấp dịch vụ do khách hàng thuê và Cơ quan tư nhân chăm sóc tại nhà Hội đồng quản trị Nguyên tắc bầu cử

Phân phối Tài liệu Vận động và Vận động a) Liên minh sẽ tuân thủ các yêu cầu hợp lý của các ứng cử viên để phân phát tài liệu vận động tranh cử cho các cử tri đủ điều kiện bằng chi phí của ứng cử viên. Tất cả các ứng cử viên sẽ được đối xử bình đẳng về chi phí phân phối tài liệu chiến dịch. b) Thí sinh có quyền yêu cầu (các) thư hoặc (các) thư điện tử (được phân loại […]

Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe mới cho nhân viên chăm sóc dài hạn

Giá cả phải chăng, chăm sóc sức khỏe chất lượng bây giờ là trong tầm tay! Thông qua Essential Worker Healthcare Trust, giờ đây người lao động có thể nhận được bảo hiểm chăm sóc sức khỏe tuyệt vời với mức phí bảo hiểm hàng tháng thấp. Đây là bảo hiểm chăm sóc sức khỏe lấy con người làm trung tâm dành cho nhân viên chăm sóc dài hạn, bởi những nhân viên chăm sóc dài hạn. Công việc của nhân viên chăm sóc dài hạn đủ vất vả mà không phải lo lắng về việc chăm sóc y tế. Chính vì vậy […]

Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em đã chấp thuận chuyển đến Oregon AFSCME

(español abajo) Sau nhiều cuộc thảo luận, Khảo sát sở thích và một cuộc thăm dò được gửi đến các thành viên thương lượng chăm sóc trẻ em, đa số đã chấp thuận thay đổi liên kết công đoàn từ SEIU sang Oregon AFSCME. Ban lãnh đạo Hội đồng Chăm sóc Trẻ em SEIU của bạn cũng hỗ trợ thay đổi công đoàn liên kết thành AFSCME để các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em được miễn giấy phép có tiếng nói mạnh mẽ hơn, thống nhất hơn bằng cách tham gia cùng với hàng ngàn […]

Thể hiện sự ủng hộ của bạn dành cho Tina Kotek

Cuộc bầu cử ngày 8 tháng XNUMX đang đến rất nhanh và cuộc đua giành chức thống đốc đang diễn ra gay cấn. Điều đó có nghĩa là chúng ta có thể mặc cả để có được những hợp đồng tốt với Tina Kotek hoặc chiến đấu để không đánh mất những chiến thắng đã có được trong những năm gần đây nếu Christine Drazan đắc cử. Bạn có thể thể hiện sự ủng hộ của mình cho Tina Kotek bằng […]

Ngày của người bản địa 2022

Suy nghĩ của SEIU 503 Indigenous People's Caucus: Chúng tôi đã nâng cao nhận thức về nhiều vấn đề trong cộng đồng của mình. Một số điều sau đây là Nước là Sự sống: Là người bản địa, chúng tôi biết, tôn trọng và nhận ra sự thiêng liêng của nước. Tính liên kết của mọi sự sống và tầm quan trọng của việc bảo vệ nguồn nước của chúng ta khỏi bị ô nhiễm, hạn hán, […]

Thương lượng hợp đồng

Các thành viên SEIU 503 làm những công việc thiết yếu để duy trì hoạt động của Oregon. Chúng ta mạo hiểm mạng sống của mình trong các vụ cháy rừng, đảm bảo trường học sạch sẽ và an toàn, cung cấp dây cứu sinh cho các gia đình gặp khó khăn, v.v. Mọi người dân Oregon đều bị ảnh hưởng bởi công việc của chúng tôi và khi chúng tôi thương lượng các hợp đồng mới vào năm 2023, chúng tôi sẽ yêu cầu sự tôn trọng […]

Công nhân Alvord-Taylor được tăng 17%, tiền thưởng tuổi thọ và hơn thế nữa!

Nhóm thương lượng Alvord-Taylor đã đạt được hợp đồng hai năm với một chủ lao động công khai chống công đoàn. Lợi ích trong hợp đồng mới này bao gồm tăng lương trung bình 17 phần trăm, chênh lệch lương theo ca đêm và cuối tuần, và tăng tiền thưởng tuổi thọ. Tăng mức lương cạnh tranh là vấn đề then chốt thu hút được nhiều sự ủng hộ nhất từ ​​các thành viên SEIU 503 tại Alvord-Taylor. […]

Hội đồng quản trị mới và các nhân viên toàn tiểu bang

Kết quả bầu cử từ tháng 2022 năm 503 Hội đồng quản trị SEIU 1 và Cuộc bầu cử viên chức toàn tiểu bang Bầu cử viên chức toàn tiểu bang Giám đốc điều hành: Melissa Unger Chủ tịch: Mike Powers Phó chủ tịch – Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc/Khác: Joy'e Willman Phó chủ tịch – Khu vực công: Johnny Earl Thư ký: Anastasia Godsey Thủ quỹ : Thuy Huyen Ban Giám đốc Giám đốc Vùng XNUMX Central Valley: Paula Pena, Steve […]

Thang lương mới của viện dưỡng lão có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX

Mỗi công nhân tại Avalon, EmpRes và Prestige sẽ được tăng lương 2.11 đô la một giờ, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2.11. Tất cả công nhân sẽ tiến lên một bước, và sau đó các bước được điều chỉnh theo tỷ lệ mới. Nếu bạn đã ở bước trên cùng, bạn sẽ nhận được mức tăng $XNUMX/giờ. Dakavia đã tăng lương vào tháng Năm. Tất cả những người không điều dưỡng […]

Thư thỏa thuận tháng 2022 năm XNUMX

Bấm vào đây để đọc bức thư.

Tuyên bố của ứng cử viên: Cuộc bầu cử tại Bảng trung tâm năm 2022

Các ứng cử viên được mời gửi tuyên bố ứng cử viên (giới hạn 400 từ) và ảnh sẽ được xuất bản trực tuyến trước ngày 18 tháng 2022 năm XNUMX. Tất cả tuyên bố ứng cử viên và ảnh gửi trước hạn chót có thể được tìm thấy bên dưới theo thứ tự bảng chữ cái. Vui lòng sử dụng liên kết đã được gửi qua email cho bạn để bỏ phiếu. Nếu bạn không nhận được […]

SEIU 503 Kỷ niệm Tháng Di sản Latinh 2022

Mỗi năm, công đoàn của chúng tôi tham gia cùng các tổ chức trên toàn quốc để tôn vinh những người Latinx từ ngày 15 tháng 15 đến ngày XNUMX tháng XNUMX. Sau khi lắng nghe Cuộc họp kín của người Latinx, chúng tôi sẽ kỷ niệm tháng này là Tháng Di sản Latinx và chúng tôi mời bạn tham gia cùng chúng tôi. Khi chúng ta tôn vinh những đóng góp và nhận ra những bất công mà Latinx phải đối mặt […]

Đăng ký thay đổi chính trị 2022

Canvass Portland Metro Salem Eugene Medford Bend Astoria Phonebank Liên kết toàn tiểu bang

2022 Chăm sóc gia đình mặc cả Các buổi dã ngoại khởi động

Eugene Thứ Năm, ngày 8 tháng 5 – 30:7 – 30:541 chiều Eugene – Công viên Emerald để biết thêm thông tin liên hệ – Daniel Hayes (735) 4489- 10 Klamath Falls Thứ Bảy, ngày 1 tháng 00 lúc 541:601 chiều – Klamath Falls, công viên Wiard – dành cho thêm thông tin liên hệ – Erik – (8042) 24-11 hoặc đăng ký tại đây! Portland Thứ Bảy, ngày 00 tháng XNUMX lúc XNUMX:XNUMX sáng – Portland […]

Ngày 2 tháng 2022 năm XNUMX Cập nhật email

Chiến dịch thương lượng cấp bang sắp bắt đầu! Thời điểm bắt đầu Thương lượng cấp Nhà nước sắp bắt đầu! Tất cả bắt đầu với cuộc khảo sát thương lượng của chúng tôi, điều này sẽ xác định những ưu tiên của chúng tôi sẽ là gì trong chu kỳ thương lượng này. Hãy chắc chắn hoàn thành cuộc khảo sát của bạn khi nó mở vào ngày 19 tháng XNUMX. Chúng ta cần bắt đầu chuẩn bị ngay bây giờ nếu […]

Grimm, John: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Ứng cử viên này đã không nộp một bản tường trình hoặc một bức ảnh trước thời hạn.

Contreras, Amanda: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Ứng cử viên này đã không nộp một bản tường trình hoặc một bức ảnh trước thời hạn.

Aviles, Cristina: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Ứng cử viên này đã không nộp một bản tường trình hoặc một bức ảnh trước thời hạn.

Sandoval, Rebecca: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Thật vinh dự và đặc ân khi được phục vụ trong HĐQT 503, với một số khả năng, trong 12 năm qua. Tôi có cảm giác như mình là thành viên của một “Think Tank” năng động, đáng kể, mạnh mẽ và có khả năng biến đổi cho một tổ chức có tầm vóc và giá trị ngang nhau. Từng là người tham gia tích cực vào hầu hết mọi cuộc trò chuyện hoặc thảo luận […]

Voskanian, Melody: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Ứng cử viên này đã không nộp một bản tường trình hoặc một bức ảnh trước thời hạn.

Nelson, Lindie: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Tôi đang ứng cử vào vị trí Trợ lý Giám đốc cho Liên minh các Tổ chức. Với tư cách là LPN tại Bệnh viện Bang Oregon trong 8.5 năm qua, tôi đã phục vụ trong nhóm lãnh đạo SEIU Local 392 của Bệnh viện Bang Oregon với tư cách là Thành viên Toàn quyền từ năm 2020 và với tư cách là người quản lý kể từ năm 2019. Tôi đã có […]

Combs, Tami: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Ứng cử viên này đã không nộp một bản tường trình hoặc một bức ảnh trước thời hạn.

Prislac, Thomas: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Ứng cử viên này đã không nộp một bản tường trình hoặc một bức ảnh trước thời hạn.

Arntson, Aaron: Ứng cử viên cho chức vụ Trợ lý Giám đốc

Ứng cử viên này đã không nộp một bản tường trình hoặc một bức ảnh trước thời hạn.

Vaughn, Ehren: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Tên tôi là Ehren Vaughn, và tôi đang ứng cử vào vị trí Trợ lý Giám đốc của Liên minh Dịch vụ Nhân sinh. Trong hơn 12 năm, tôi đã làm việc cho Bang Oregon và là một thành viên đáng tự hào của SEIU 503, Địa phương 471. Tôi đã phục vụ với tư cách là Quản lý, Đại biểu Hội đồng Chung, Cán bộ Bộ phận và Trợ lý hiện tại […]

Mounir, Mohamed: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Ứng cử viên này đã không nộp một bản tường trình hoặc một bức ảnh trước thời hạn.

Cook, Rebekah: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Ứng cử viên này đã không nộp một bản tường trình hoặc một bức ảnh trước thời hạn.

Segura, Alejandro: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Ứng cử viên này đã không nộp một bản tường trình hoặc một bức ảnh trước thời hạn.

Muhly, Mary: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Ứng cử viên này đã không nộp một bản tường trình hoặc một bức ảnh trước thời hạn.

Jones, Jean: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Ứng cử viên này đã không nộp một bản tường trình hoặc một bức ảnh trước thời hạn.

Hearrell, Teri: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Ứng cử viên này đã không nộp một bản tường trình hoặc một bức ảnh trước thời hạn.

Rosen, Janet: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Ứng cử viên này đã không nộp một bản tường trình hoặc một bức ảnh trước thời hạn.

Rivero, Ivonne: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Xin chào! Tên tôi là Ivonne Rivero và đang tái tranh cử vào năm 2022 với tư cách là Giám đốc Hội đồng của Khu vực 6. Tôi là Nhân viên Chăm sóc tại nhà và tôi sống ở Portland, Oregon. Tôi là một phụ nữ, một người chăm sóc và là một người nhập cư trong một ngành công nghiệp mà phần lớn những người thực hiện công việc này chia […]

Williams, Michael: Ứng cử viên cho chức vụ Trợ lý Giám đốc

Ứng cử viên này đã không nộp một bản tường trình hoặc một bức ảnh trước thời hạn.

Vegar, Joy: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Tên tôi là Joy Vegar. Tôi đang ứng cử vào vị trí Trợ lý Giám đốc Quận 5. Là một cư dân thị trấn nhỏ, tôi hiểu nhịp điệu và nhịp sống của cuộc sống nông thôn. Tôi biết những thử thách đặc biệt mà chúng ta phải đối mặt. Tôi muốn là tiếng nói của chúng ta trong HĐQT. Tôi đã từng là thành viên tích cực của SEIU 503 và Local 99 Homecare […]

Jelley, Angela: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Tôi ứng cử vào Hội đồng quản trị vì tôi cảm thấy rằng tôi có thể đại diện cho một nhóm rộng lớn các thành viên công đoàn của chúng tôi, những người đôi khi không cảm thấy được lắng nghe, những người lao động nông thôn ở tiểu bang của chúng tôi. Tôi sinh ra và lớn lên trong một trang trại ở hạt Douglas. Tôi đã kết hôn được 32 năm với 6 đứa con, 18 […]

Thompson, Ruby: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Tên tôi là Ruby Thompson và tôi là nhân viên thiết yếu tại Đại học Oregon. Tôi cũng phục vụ với tư cách là Trưởng nhóm Hành động Liên lạc cho SEIU Local 085 trong Ủy ban Điều hành và là một Quản lý. Tôi tự hào là một thành viên của SEIU Local 085 và tôi yêu cầu bạn bỏ phiếu cho tôi […]

Larsen, Luella: Ứng cử viên cho Giám đốc

Ứng cử viên này đã không nộp một bản tường trình hoặc một bức ảnh trước thời hạn.

Godown, Ashley: Ứng cử viên Thư ký Toàn tiểu bang

Ứng cử viên này đã không nộp một bản tường trình hoặc một bức ảnh trước thời hạn.

Evans, Barbara: Ứng cử viên Giám đốc Điều hành Toàn tiểu bang

OLA! Xin chào tất cả mọi người trong CÔNG ĐOÀN 503 SEIU tuyệt vời của chúng tôi! Tôi chỉ muốn nói một vài điều liên quan đến cuộc bầu cử cho VĂN PHÒNG này và lý do tại sao tôi tranh cử. Các nhân viên tình nguyện của chúng tôi đã có những bước tiến dài để đưa chúng tôi đến vị trí hiện tại, nhưng tôi lo ngại về hướng chúng tôi đang đi […]

May, Joshua: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Halito các bạn lao động của tôi, tôi muốn khiêm tốn yêu cầu sự hỗ trợ của các bạn trong cuộc bầu cử Hội đồng quản trị năm nay. Tôi đã làm việc 4 năm qua với tư cách là lãnh đạo trong nhóm lãnh đạo DHS/OHA Local 200 làm việc với nhân viên và lãnh đạo điều hành và muốn đóng góp ở mức độ lớn hơn trong việc hỗ trợ […]

Peña, Paula: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

CHÀO CÁC ANH EM SEIU503! Tên tôi là Paulita Peña. Tôi vinh dự được tranh cử nhiệm kỳ thứ hai với tư cách là Giám đốc Hội đồng Liên minh. Tham gia và hoạt động tích cực trong công đoàn của chúng ta trong vài năm qua là một thử thách chứa đựng nhiều tình yêu thương và nhiều bài học, và tôi ở đây để yêu cầu tiếp tục […]

Marshall, Kaki: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Tên tôi là Kaki Marshall và tôi làm việc tại ODE với tư cách là Nhà phân tích tài chính. Tôi là Đại biểu cho Tiểu địa phương 581, nơi tôi phục vụ với tư cách là Phó chủ tịch và Đại biểu. Tôi mang đến kinh nghiệm sống khi còn là một thanh niên trải qua tình trạng vô gia cư và 10 năm kinh nghiệm tổ chức dịch vụ công cộng vì bình đẳng chủng tộc. Tôi có hàng thập kỷ […]

Lopez, Alma: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc (Chủ tịch Viện dưỡng lão)

Tên tôi là ALMA LOPEZ. Tôi là một CMA tại Laurelhurst làng Avamere. Tôi là CNA từ năm 2001 và CMA từ năm 2009. Tôi là quản lý công đoàn tại cơ sở của mình và tôi là Đại diện chuỗi của bạn trong hội đồng nhà dưỡng lão trong 2 năm qua. Tôi muốn bắt đầu bằng […]

Riggs, Josefina: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Là một phần của Liên minh, SEIU 503 là một con đường học tập. Tôi đã là thành viên của SEIU được khoảng 12 năm. Tôi làm việc với tư cách là PSW ở Trung tâm Oregon với trẻ em có nhu cầu đặc biệt, tôi yêu công việc của mình. Tôi muốn Liên minh ở Oregon vững mạnh, để chúng ta không đánh mất những gì […]

Holliday, Shawn: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Xin chào các Thành viên SEIU 503, Trong 10 năm qua, tôi đã phục vụ với tư cách là người quản lý, đại biểu tư vấn chung, phó chủ tịch ATVSLĐ tại đại biểu thương lượng của khuôn viên JC, giám đốc 503 BOD cho liên minh tổ chức và đại biểu CAPE. Tôi đã làm việc chăm chỉ để giúp xây dựng tư cách thành viên của chúng ta, huấn luyện những người khác và đấu tranh cho […]

Scott, Malcom: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Gửi tới những người có thể quan tâm: Tên tôi là Malcolm G. Scott, tôi làm việc cho Bộ Giao thông Vận tải, Thương mại và Tuân thủ Oregon. Chức danh của tôi là Nhân viên Thực thi Hãng vận tải Cơ giới. Công việc của tôi là đảm bảo các phương tiện cơ giới Thương mại tuân thủ luật pháp của Tiểu bang và Liên bang. Tôi đã được ODOT tuyển dụng cho […]

Obeketang, Arnedia: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc (Phó Chủ tịch Viện dưỡng lão)

Xin chào, tên tôi là Arnedia Kiarii Obeketang và tôi là thành viên đáng tự hào của SEIU 503 Sub Local 97 NH. Tôi nhận thấy thách thức, đóng góp và thành tích lớn nhất của mình là cam kết toàn lực hỗ trợ và khuyến khích các thành viên của tôi trở nên chủ động trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà có chất lượng cũng như các cách sáng tạo phản ánh […]

Trỗi dậy, đoàn kết, chiến đấu, chiến thắng! Các thành viên SEIU 503 cùng tham gia Hội đồng chung

Cảm ơn các nhà lãnh đạo thành viên SEIU 503 và các đại biểu đã làm cho Đại Hội đồng hỗn hợp đầu tiên của năm nay thành công như vậy! Sự kiện kéo dài ba ngày, được tổ chức tại Portland, cho phép các thành viên có cơ hội tham gia trực tiếp hoặc trực tuyến. Đó là một cơ hội tuyệt vời để nhìn thấy rất nhiều gương mặt quen thuộc và mới (bằng xương bằng thịt và trên Zoom) và […]

Thordsen, Mark: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Tên tôi là Mark Thordsen và tôi đang ứng cử vào ban giám đốc của Vùng 4, Nam Oregon. Tôi đã sống ở Klamath Falls được sáu năm và yêu thích vùng đất này của bang. Trong hai năm qua, tôi đã có thể phục vụ với tư cách là thành viên hội đồng quản trị, một phần là trợ lý […]

Công nhân thành phố Springfield giành chiến thắng trong hợp đồng mới!

Tuần trước, các thành viên SEIU đã giải quyết một hợp đồng mới với Thành phố Springfield! Chiến dịch này đã kéo dài nhiều tháng và đã giành được chiến thắng nhờ sự nỗ lực hết mình của các thành viên, những người đã lên tiếng thông qua các cuộc khảo sát thương lượng, duy trì mối quan hệ bằng cách tham dự các cuộc họp công đoàn và đấu tranh cho những gì họ xứng đáng có được tại bàn thương lượng. […]

Tuyên bố về Video Ứng viên

Các ứng cử viên cho Văn phòng Toàn Tiểu bang được mời gửi video tuyên bố của ứng cử viên trước 9 giờ chiều ngày 2022 tháng 5 năm XNUMX để công bố trên trang web. Các video dành cho tất cả các ứng viên đã gửi video trước hạn chót được xuất bản bên dưới. Chủ tịch toàn tiểu bang Giám đốc điều hành Phó chủ tịch toàn tiểu bang Khu vực công Phó chủ tịch toàn tiểu bang Các lĩnh vực khác […]

Olsen, Manfred: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Tên tôi là Manfred Olsen và tôi đang tranh cử vào vị trí Trợ lý Giám đốc Khu vực 2. Tôi đã là một thành viên đáng tự hào của Liên minh chúng ta hơn 8 năm nay và hiện là quản lý của Liên minh tại Bệnh viện Tiểu bang Oregon ở Thành phố Junction. Tôi thực sự tin rằng chúng ta càng tham gia nhiều hơn vào Liên minh của mình, chúng ta càng đạt […]

Notdurft, Shaun: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Trình độ chuyên môn: thương lượng tập thể, chủ tịch, quản lý chính của OSLP Local 902 từ năm 1996. Tôi cũng đã từng là Giám đốc và Trợ lý Giám đốc cho khu vực Phi lợi nhuận Tư nhân kể từ khi tái cấu trúc hội đồng quản trị. Ngoài ra: Tôi làm việc tốt với những người khác, tôi có khiếu hài hước và tôi tin tưởng mạnh mẽ rằng việc hướng đến giải pháp phải […]

Yêu cầu về Tin tức và Truyền thông

Vui lòng liên hệ với Pati Urias qua email hoặc qua điện thoại theo số 480.322.2270.

Bracken, Renae: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Osiyo/Xin chào các Thành viên SEIU503. Tôi là Renae Bracken, một Công dân Cherokee đáng tự hào và là thành viên của Cộng đồng Cherokee lớn Willamette Tsa-La-Gi của Oregon. Tôi là một Công nhân Tiểu bang làm việc cho Bộ Tư pháp Oregon trong Bộ phận Vận động cho Trẻ em ở Eugene, Oregon. Tôi thuộc tiểu địa phương 137 và là Phó chủ tịch của chúng tôi. […]

Tuyên bố của Ứng viên

Emerson, Steve: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Tôi ứng cử vào Hội đồng quản trị vì tôi muốn nhân viên hiện trường theo thời vụ, thời hạn có hạn, tạm thời và thường trực tại Cục Cá và Động vật hoang dã Oregon (ODFW) có đại diện trong ban lãnh đạo Liên minh của chúng ta. Tôi là nhân viên thời vụ đầu tiên làm quản lý tại ODFW. Ngay sau khi trở thành quản gia, tôi tham gia […]

Ko Thompson, Theo: Ứng cử viên Phó chủ tịch toàn bang - Khu vực công

Tôi là Theodora Ko Thompson. Thật vinh dự khi được phục vụ với tư cách là Phó Chủ tịch phụ trách Dịch vụ Công cộng, với kinh nghiệm của tôi trong Hội đồng với tư cách là Thư ký Toàn Tiểu bang, Giám đốc Khu vực Đông và Tây Trung tâm Thung lũng, Trợ lý Giám đốc cho Giáo dục Đại học. Tại 085 Đại học Oregon: Đại biểu Hội đồng Lãnh đạo, Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Thủ quỹ, Biên tập viên Bản tin. TÔI […]

Kelly, Carol: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Tên tôi là Carol Kelly và tôi đang ứng cử vào vị trí Giám đốc Khu vực 6 cho Quận Multnomah và Clackamas. Tôi hiện là Giám đốc Khu vực 1 Quận Multnomah và Chủ tịch AFRAM Caucus SEIU 503, Địa phương 99. Tôi có kinh nghiệm trong việc tập hợp quần chúng trong các tổ chức và có kỹ năng giao tiếp và con người cao ở tất cả […]

Workman, Mark: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Xin chào, Tên tôi là Mark Workman (Anh ấy, Anh ấy, Anh ấy) và tôi rất vui được ứng cử vào vị trí của Lĩnh vực 07: Trợ lý Giám đốc Phi lợi nhuận Tư nhân. Kể từ năm 2002, tôi đã làm việc tại một nơi làm việc có thương lượng tập thể do SEIU đại diện. Trong thời gian này, tôi đã làm việc dưới sự quản lý thù địch đã cố gắng hủy bỏ quyền thương lượng của chúng ta, và […]

Quyền hạn, Mike: Ứng cử viên Tổng thống Toàn bang

Liên minh của chúng tôi là mạnh mẽ. Trong hai năm qua, chúng tôi đã đấu tranh và giành được hợp đồng cho tất cả các thành viên của mình để cải thiện lương, chăm sóc sức khỏe và đào tạo. Nhân viên chính phủ đã giành được các lựa chọn làm việc từ xa, cải thiện an toàn tại nơi làm việc và bảo vệ lương hưu. Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc đã giành được các thỏa thuận quan trọng khiến tiểu bang phải chịu trách nhiệm và trao hàng triệu đô la cho các thành viên của họ. […]

Hitchcock, Donald: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Đây là Công đoàn đầu tiên mà tôi tham gia và rất hào hứng khi có cơ hội cải thiện không chỉ cuộc sống của mình mà còn cho các đồng nghiệp. Với tư cách là Người quản lý dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại nhà của ADDUS, tôi được nói chuyện với rất nhiều nhân viên và hiểu lực lượng lao động ngày nay. Tôi làm nông dân ở Oklahoma trong […]

Lamar, Kathleen: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Với tư cách là lãnh đạo Liên minh trong hơn 20 năm, tôi đã đại diện cho các thành viên của chúng ta theo nhiều cách. Tôi đã từng là quản lý, quản lý trưởng, Trợ lý Giám đốc và Giám đốc Hội đồng quản trị, và đại biểu của Hội đồng chung. Tôi đã là một đại biểu thương lượng tại bàn Liên minh Đặc biệt trong 10 năm. Tôi hiện là Chủ tịch của Bộ Tư pháp […]

Ordway, Eileen: Ứng cử viên Giám đốc Điều hành Toàn tiểu bang

Hãy bầu chọn cho Eileen Ordway Reboot 503 vì công lý của người lao động. Công lý của người lao động là nền tảng của công bằng xã hội cho tất cả mọi người. Hãy giúp tôi đưa 503 trở lại là nhà vô địch vì người lao động vì không ai dồn người lao động vào chân tường. Hãy giúp tôi biến công lý thành một tiêu chuẩn mà chúng ta có thể tự hào về bản thân và những người khác. Chúng ta có […]

Straw, Trish: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Tên tôi là Trish Rơm. Đây là nhiệm kỳ thứ 3 của tôi với tư cách là Chủ tịch MCEA 294. Chúng tôi vừa giành được 10% COLA lịch sử cùng với nhiều lợi ích khác mà các thành viên của chúng tôi rất cần. Tôi đã có nhiều năm phục vụ trong công đoàn ở nhiều vị trí khác nhau ở cấp địa phương và cấp dưới. Tôi đang yêu cầu bạn […]

Romero, Guillermo: Ứng viên Giám đốc

Những thách thức chính trị ngày nay, tình trạng bất ổn xã hội và cuộc khủng hoảng sức khỏe hiện nay, đòi hỏi sự lãnh đạo mạnh mẽ và tận tụy. Tôi có đủ kiến ​​thức, trình độ kỹ năng, kinh nghiệm và khả năng lãnh đạo phù hợp với vị trí Giám đốc Vùng 7. đòi hỏi. Với tư cách là Giám đốc Khu vực 7 hiện tại, cựu Chủ tịch Tiểu địa phương 201, đồng Chủ tịch trước đây của Ủy ban Dân sự và Nhân quyền, CAPE […]

Horton, Avery: Ứng cử viên Tổng thống Toàn bang

BẦU CHO AVERY HORTON, TỔNG THỐNG SỐ 503 Bạn có nhận thấy các nhà lãnh đạo 503 giống với các nhà lãnh đạo ở Washington, DC như thế nào không? Biden đổ lỗi cho Putin về nền kinh tế và lạm phát của chúng ta, trong khi 503 nhà lãnh đạo đổ lỗi cho Tổ chức Tự do. Biden từ chối nhận trách nhiệm và 503 nhà lãnh đạo cũng làm như vậy. Biden không đại diện cho lợi ích tốt nhất của bạn với tư cách là một công dân và 503 nhà lãnh đạo […]

Walker, Lisa: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Tên tôi là Lisa Walker và tôi làm việc cho Linn County. Tôi đang theo đuổi vị trí Hội đồng quản trị cho chính quyền địa phương vì tôi muốn tiếp tục hỗ trợ các anh chị em công đoàn của mình ở cấp độ 503. Trong hai năm qua, tôi đã học được rất nhiều điều về cách liên minh của chúng ta vận hành giữa […]

Tuma-Schmidt, Bernardo: Ứng cử viên Giám đốc Điều hành Toàn tiểu bang

TÔI CHẮC CHẮN cùng với hàng nghìn anh chị em của mình để đấu tranh đòi mức lương tốt hơn cho các thành viên công đoàn của chúng ta và dẫn dắt công đoàn đến một cuộc đàm phán thương lượng lịch sử để bù đắp những thiệt hại do lạm phát đã ảnh hưởng đến tiền lương và lối sống của chúng ta. TÔI TUYỆT VỜI, rằng các mục tiêu của chúng ta sẽ […]

Ngày quốc tế người bản địa thế giới 2022

Tuyên bố sau đây là từ SEIU 503 Indigenous People's Caucus: Ngày Quốc tế Người Bản địa Thế giới vào ngày 9 tháng 370 nhằm vinh danh các cộng đồng bản địa trên thế giới. Dữ liệu mới nhất tiết lộ rằng có khoảng 500 đến 90 triệu người bản địa sống ở XNUMX quốc gia. Những cộng đồng này được ghi nhận là có […]

DeJarnac, Cristal: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Xin chào, tên tôi là Cristal DeJarnac. Tôi đang ứng cử vào vị trí Hội đồng quản trị SEIU 503, Khu vực 5 – Giám đốc. Tôi muốn tiếp tục xây dựng một cầu nối giữa tất cả các Lĩnh vực, sau tất cả “TẤT CẢ CHÚNG TÔI LÀ SEIU 503”!!! Tôi là Nhân viên Chăm sóc tại nhà và là lãnh đạo thành viên ở Bend. Tôi thích làm việc cùng và đại diện cho […]

Đại hội đồng 2022 Bỏ phiếu

Hướng dẫn dành cho Người tham dự ảo Điều hướng đến cloudvotejoin.com trên trình duyệt máy tính, điện thoại hoặc thiết bị của bạn Nhập SEIU503 (không phân biệt chữ hoa chữ thường) khi được nhắc nhập Mã tham gia (Có thể tạm dừng để đợi phiên mở trước màn hình tiếp theo) Nhập Tên và ID khi được nhắc Chờ hướng dẫn bỏ phiếu. Phiếu bầu sẽ giống như thế này […]

Huyền, Thủy: Ứng viên Thủ quỹ Toàn bang

Xin chào các Thành viên Nghiệp đoàn, Tôi tên là Thúy Huyền và tôi đang ứng cử vào vị trí Thủ quỹ Toàn Tiểu bang. Tôi đã làm việc tại Đại học Bang Portland trong Dịch vụ Tài chính Đại học trong hai mươi năm. Trong thời gian đó tôi đã là một thành viên tự hào và tích cực. Tôi đã phục vụ trong Hội đồng quản trị với tư cách là Giám đốc của Khu vực 6. Tôi đã phục vụ trong Ban điều hành, […]

Unger, Melissa: Ứng cử viên Giám đốc Điều hành Toàn bang

Tôi đã là Giám đốc Điều hành của Công đoàn chúng ta được 5 năm. Thật vinh dự khi được phục vụ cùng với các nhà lãnh đạo công đoàn tuyệt vời đấu tranh cho sự tôn trọng trong công việc của họ. Tôi tự hào được giám sát đội ngũ nhân viên, ngân sách của chúng ta và làm việc cùng với Chủ tịch và các thành viên hội đồng quản trị để định hướng tầm nhìn và chiến lược cho công đoàn của chúng ta. Tôi có […]

UNION STRONG: OPB Union Picket, Columbia Store Giảm giá và hơn thế nữa!

Các Thành viên OPB Chọn một Hợp đồng Công bằng Vào Thứ Ba, hàng chục thành viên SEIU Local 503 và những người ủng hộ đã chọn trước Trụ sở OPB (Đài Phát thanh Công cộng Oregon) ở Portland để yêu cầu một hợp đồng công bằng và Điều chỉnh Chi phí Sinh hoạt hợp lý khi đối mặt với lạm phát tăng cao. Vào tháng XNUMX, Giám đốc điều hành Steve Bass đã gửi một email tới […]

Earl, Johnny: Ứng cử viên Phó chủ tịch toàn bang - Khu vực công

Các Thành viên Liên minh - Tên tôi là Johnny Earl và tôi đang tranh cử Phó Chủ tịch phụ trách Khu vực Công của SEIU 503. Tôi đã từng là thành viên của Local 503, sub-Local 085 tại Đại học Oregon. Tôi tranh cử để mang lại sự tôn trọng và liêm chính trong mọi việc chúng ta làm với tư cách là một tổ chức, có thể là […]

Willman, Joy'e: Ứng cử viên Phó Chủ tịch Toàn tiểu bang - Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc hoặc Người khác

Tên tôi là Joy'e Willman. Tôi là Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân theo hợp đồng Homecare. Tôi đang tranh cử để trở thành Phó Chủ tịch mới của lĩnh vực Chăm sóc và tôi đang yêu cầu phiếu bầu của bạn. Tôi tin vào Việc làm được Tôn trọng, Công bằng và Công đoàn dành cho các gia đình lao động. Công đoàn của chúng ta là cơ hội tốt nhất mà chúng ta có […]

Clark, Andrea: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Andrea Clark Địa phương 99: Nhân viên chăm sóc tại nhà Tôi là cư dân Oregon lâu năm, tốt nghiệp Đại học Oregon và là nhân viên chăm sóc tại nhà lâu năm, chăm sóc cho mẹ tôi. Sự tham gia của tôi với SEIU 503 xuất hiện sau khi chứng kiến ​​nhiều bất công và thách thức mà cả nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc và người tiêu dùng của họ phải đối mặt hàng ngày, chứng kiến ​​những người dễ bị tổn thương nhất […]

Falkenstein, Patty: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Xin chào các anh chị em công đoàn! Tên tôi là Patty Falkenstein và tôi đang ứng cử vào ban giám đốc của công đoàn chúng ta. Tham gia hội đồng quản trị có nghĩa là khả năng đại diện cho các thành viên công đoàn của tôi và cân nhắc các vấn đề liên quan đến tất cả chúng ta. Theo tôi, chính trực và trung thực là dấu hiệu của […]

Hill, Renae: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Renae đã làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và chăm sóc tại nhà trong hơn 14 năm, từ nhi khoa đến lão khoa. Cô ấy lớn lên ở miền nam California trong một môi trường rất khuôn mẫu. Cô ấy bị coi là kẻ kém cỏi từ khi còn nhỏ, điều mà cô ấy sử dụng như nhiên liệu để đập tan những kỳ thị và để lại những khuôn mẫu trong cát bụi. Của cô […]

Brown, Max: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Thật vinh dự khi được phục vụ một nhiệm kỳ khác với tư cách là một trong những Giám đốc Khu vực 1 của bạn và tôi rất vui mừng có cơ hội này để yêu cầu phiếu bầu của bạn. Tôi đã làm việc trong chương trình Người cao tuổi & Người khuyết tật tại ODHS được 17 năm và là thành viên tích cực của SEIU 503 kể từ đó. Tôi là […]

Mundell, Susan: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Tôi rất hân hạnh được phục vụ trong Hội đồng quản trị của SEIU Local 503 trong 6 năm qua. Gần đây nhất là Trợ lý Giám đốc Liên minh Đặc biệt. Ban giám đốc của bạn làm việc cho bạn và đưa ra các quyết định chu đáo với sự quan tâm đến lợi ích tốt nhất của bạn. Tôi yêu cầu phiếu bầu của bạn với tư cách là Giám đốc Liên minh Đặc biệt để […]

Prentiss, Stephanie: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Xin chào, tên tôi là Stephanie Prentiss, và tôi đã phục vụ với tư cách là Ban Giám đốc SEIU 503 về Giáo dục Đại học được hai năm rồi. Tôi sẽ tranh cử một lần nữa để phục vụ với tư cách là Ban Giám đốc phụ trách Giáo dục Đại học của SEIU vì còn rất nhiều việc cần phải làm. Tôi đã làm việc cho […]

Schuman, Rae: Ứng cử viên Tổng thống Toàn bang

Suy thoái đang gia tăng và nó sẽ ập đến với chúng ta sớm hơn chúng ta mong muốn. Hơn bao giờ hết, chúng ta cần sự lãnh đạo mạnh mẽ nhất để bảo vệ người lao động. Mặc dù những nền tảng mà chúng ta đã xây dựng đã mang lại cho chúng ta những chiến thắng, nhưng chúng ta vẫn còn nhiều việc phải làm. Người giàu tiếp tục giàu hơn […]

Đăng ký để nói với một giải pháp

Oregon đăng cai tổ chức Hội nghị thượng đỉnh về khí hậu lao động đầu tiên

(Chủ tịch LR SEIU 503 Mike Powers, Ivonne Rivero, Carol Kelly, Carolynn Kohout, Emily Wang, Patty Falkenstein tại Hội nghị Thượng đỉnh về Khí hậu Lao động Oregon) Tác giả: Carol Kelly Tuần trước, Liên minh Xanh Xanh Oregon đã tổ chức hội nghị thượng đỉnh về khí hậu lao động đầu tiên của Oregon. Các đại diện từ hơn một chục công đoàn trên khắp tiểu bang của chúng tôi đã cùng nhau ở đó trong một căn phòng để […]

Moore, Helen: Ứng viên Trợ lý Giám đốc

Tôi đang ứng cử vào vị trí Trợ lý Giám đốc Khu vực 5 của OPEU/SEIU 503. Là một nhân viên của Đại học Eastern Oregon, tôi đã là một thành viên tích cực của Liên minh chúng ta trong 42 năm. Tôi đã tham gia và giúp tổ chức nhiều hoạt động đã giúp các thành viên của tôi giành được và giữ được nhiều […]

Al Refai, Khalil: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc

Hội đồng chung 2022 Câu hỏi thường gặp

Tôi đến Portland Hilton Downtown bằng cách nào? Để biết hướng dẫn, hãy truy cập trang Hội đồng chung của chúng tôi, trang này cũng cung cấp thông tin chi tiết về cách thức và địa điểm đỗ xe khi nhận phòng khách sạn và nơi đỗ xe trong thời gian lưu trú của bạn tại GC. Có những loại biện pháp phòng ngừa sức khỏe nào tại chỗ? Chúng tôi sẽ cung cấp xét nghiệm COVID nhanh […]

Godsey, Anastasia: Ứng cử viên Thư ký Toàn bang

Các Thành viên 503 thân mến, tôi đang tranh cử cho chức vụ Tổng thư ký Toàn Tiểu bang và tôi rất mong nhận được phiếu bầu của các bạn. Tôi mang đến sự đa dạng và suy nghĩ vượt trội. Tôi cam kết lắng nghe nhu cầu của bạn và ủng hộ bạn. Tôi tự hào là một thành viên của Liên minh kể từ năm 2004 khi tôi bắt đầu làm việc cho Oregon […]

Strle, Ronald: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc (Chủ tịch Viện dưỡng lão)

Các anh chị em SEIU 503 thân mến, Tên tôi là Ron Strle, tôi đã là CNA tại Trung tâm chăm sóc Prestige Hood River ở Hood River kể từ tháng 2016 năm 11. Tôi đã là CNA được XNUMX năm. Tôi là người quản lý công đoàn đại diện cho các thành viên trong nhiều trường hợp bất bình với thành tích rất tốt […]

Nhóm Hành động Truyền thông Dịch vụ Con người

  Chào mừng bạn đến với trung tâm tổng hợp mọi thứ liên quan đến CAT trong nhóm Dịch vụ Nhân sinh! Trang này được cập nhật liên tục để cung cấp tài liệu cho CAT, vì vậy hãy nhớ đánh dấu trang này và kiểm tra lại thường xuyên để biết thông tin cập nhật về các sự kiện và sáng kiến ​​thương lượng mới. Bạn muốn trở thành một MÈO? Bạn cần cập nhật […]

Điều lệ UICC LMC 2018

2018_UICC_LMC_Charter ĐIỀU LỆ VÀ CƠ CẤU CỦA ỦY BAN QUẢN LÝ LAO ĐỘNG KHU VỰC UICC Tháng 2020 năm XNUMX BEAVERTON, BEND, NORTH VALLEY VÀ WILSONVILLE CÁC TRUNG TÂM LIÊN HỆ UI Mục đích: Trung tâm Liên hệ Bảo hiểm Thất nghiệp của Bộ Việc làm Ủy ban Quản lý Lao động Khu vực (UICC Regional LMC) bao gồm các đại diện lao động và quản lý gặp gỡ và trao đổi với mục đích: Thường xuyên liên lạc […]

Cơ hội mới cho nhân viên chăm sóc trẻ em

Các thành viên chăm sóc trẻ em của SEIU Local 503 để hướng dẫn hướng đi của công đoàn thông qua một cuộc bỏ phiếu được thực hiện từ cuối tháng 96 đến giữa tháng XNUMX. Dựa trên các câu trả lời khảo sát của thành viên và nhu cầu có tiếng nói mạnh mẽ hơn, thống nhất hơn để giành được sự cải thiện cho chính chúng tôi cũng như trẻ em và gia đình mà chúng tôi phục vụ, Ủy ban Chăm sóc Trẻ em Địa phương XNUMX đang khuyến nghị […]

Làm gián đoạn sự đàn áp (112)

Đây là trang đích của hội thảo Áp bức Gián đoạn (112) là một phần của Sê-ri OEI của SEIU 503. Nó thảo luận về tác động của phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, chủ nghĩa duy khả năng và kỳ thị đồng tính đối với lao động và các chiến lược để đối phó với chúng. Tóm tắt Hội thảo: 503 cam kết xây dựng không gian công đoàn toàn diện và công bằng vì các Công đoàn được thành lập để […]

El lunes, 18 de julio es el último día para registerrarse en el Consejo General

La fecha límite is acerca, pero aún tiene tiempo de registrarse en el Consejo General de este año. El Consejo General del 2022 se llevará cabo del jueves, 11 agosto al domingo, 14 de agosto, en el Hilton Portland Downtown. Comprende un programa completo disponible para los (las) delegados(as) de SEIU 503, bao gồm […]

注册 一般 委员会 的 截止 日期 是 7 月 18 日 （周一）

截止 已 ， 有 参加 参加 一般 一般 一般 一般 委员会 年 一般 一般 委员会 将 于 于 月 举办 举办 ， ， ， ， ， ， ， ，代表 代表 代表 代表 代表 ， ， ， ， ， 一起 一起 一起 活动 活动 活动 委员会 委员会 委员会 委员会 所以 所以 所以 所以 所以 所以 所以如果 如果 ， 如果 ， ， ， ， 精彩。 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，需 虚拟 即 即 截止 截止 是 是 是 是 是 是 同 ​​同 同 同 同 同 奋斗 奋斗 崛起 崛起 ， ， ，

Kennedy-Smith, Andrea: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc

Tôi là Andrea Kennedy-Smith và tôi đã là Trợ lý pháp lý về Phúc lợi Trẻ em trong 15 năm tại Quận Washington. Tôi đã là một nhà lãnh đạo thành viên tích cực của SEIU trong 15 năm, bao gồm cả chức vụ Chủ tịch và Thư ký cho Sub-local 216, Chief Steward, 2 nhiệm kỳ với SEIU Local 503, Phó Chủ tịch OPEU cho Khu vực Công, Tổng […]

Hành động quan trọng cần thiết - Thẻ Ameriflex mới đang được phát hành

Ameriflex sẽ phát hành Thẻ Phúc lợi Tiện ích mới cho tất cả các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc vào ngày 12 tháng 2022 năm XNUMX. Ameriflex gần đây đã chuyển sang một nhà cung cấp xử lý thẻ mới và trong suốt cả năm họ đã chuyển tài khoản của mình sang nền tảng thẻ mới. Tài khoản của chúng tôi là một trong những tài khoản cuối cùng thực hiện quá trình chuyển đổi. Sự thay đổi này sẽ cung cấp một […]

Bản tin Nhân phẩm: Phiên bản ngày 8 tháng 2022 năm XNUMX

Hành động quan trọng cần thiết – Thẻ Ameriflex mới đang được phát hành Ameriflex sẽ phát hành Thẻ Tiện ích Phúc lợi mới cho tất cả các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc vào ngày 12 tháng 2022 năm XNUMX. Ameriflex gần đây đã chuyển sang một nhà cung cấp xử lý thẻ mới và trong suốt cả năm họ đã chuyển tài khoản của mình sang nền tảng thẻ mới. Tài khoản của chúng tôi là một trong những tài khoản cuối cùng […]

Bản tin Khu vực Công: Ấn bản ngày 8 tháng 2022 năm XNUMX

MCEA phê chuẩn hợp đồng của họ với lợi nhuận khổng lồ cho các thành viên! Sau vài năm Ủy viên Quận Marion làm mất tinh thần người lao động và không đồng ý với COLA vượt quá 2%, chúng tôi đã thương lượng khi biết rằng chúng tôi đã có một trận chiến khó khăn và cần phải thực hiện một chiến dịch mạnh mẽ. Với gần 600 công nhân ký vào bản kiến ​​nghị của chúng tôi về một hợp đồng công bằng, […]

2022 Đại hội đồng Liên minh Ủy ban hoạt động

Nghị quyết: Ủy ban Điều hành Công đoàn #1: Giảm Tác động Khí hậu của SEIU 503 Tuyên bố Tác động SỬA ĐỔI Ủy ban Điều hành Công đoàn #2: Vượt qua Khoảng cách Kỹ thuật số Tuyên bố Tác động SỬA ĐỔI Ủy ban Điều hành Công đoàn #3: Tạo Tiêu chuẩn Toàn Liên minh cho Công bằng Ngôn ngữ và Tiếp cận Tuyên bố Tác động SỬA ĐỔI Union Ủy ban Điều hành #4: Bỏ phiếu Lựa chọn Xếp hạng cho Viên chức Toàn Tiểu bang và Bầu cử Hội đồng Quản trị […]

2022 Ủy ban các vấn đề thành viên của Đại hội đồng

Tất cả các nghị quyết được thông qua: Các vấn đề về Thành viên #1: Ghi lại Lịch sử của SEIU 503 Tuyên bố Tác động ĐÃ SỬA ĐỔI Các Vấn đề về Thành viên #2: Thu hút các Thành viên của Chúng ta vào Sức khỏe của Công đoàn Thông qua Tuyển dụng, Kích hoạt lại và Duy trì Tuyên bố Tác động ĐÃ SỬA ĐỔI Các vấn đề về Thành viên #3: Tạo ra Lộ trình Lãnh đạo của các Thành viên BIPOC, Người LGBTQIA+ và Thành viên khuyết tật Tuyên bố tác động ĐÃ SỬA ĐỔI Tư cách thành viên […]

2022 Đại hội đồng Ủy ban ESPIA

Tất cả các nghị quyết đã được thông qua: ESPIA #1: Tính minh bạch trong Tuyên bố Tác động Đầu tư vào Kho bạc Nhà nước ESPIA #2: Hành động Lập pháp đối với Tuyên bố Tác động Khí hậu ESPIA #3: Hỗ trợ Phát triển Tuyên bố Tác động của Công đoàn Người thuê nhà ESPIA #4: Tác động SỬA ĐỔI về Chống Bắt nạt và Chống Quấy rối Tuyên bố Español ESPIA #1: Tính minh bạch trong các khoản đầu tư của Kho bạc Nhà nước ESPIA #2: Hành động lập pháp về khí hậu ESPIA #3: […]

2022 Ủy ban quan hệ nhân viên của Hội đồng chung

Tất cả các nghị quyết đã được thông qua. Ủy ban Quan hệ Nhân viên #1: Tổ chức và Nâng cao Tiêu chuẩn trong Chăm sóc Dựa vào Cộng đồng Tuyên bố Tác động ĐƯỢC SỬA ĐỔI Ủy ban Quan hệ Nhân viên #2: Công bằng Tư nhân và Chất lượng của Công việc Chăm sóc Dài hạn Tuyên bố Tác động Ủy ban Quan hệ Nhân viên #3: Bình đẳng Thương lượng Tuyên bố Tác động ĐƯỢC SỬA ĐỔI Ủy ban Quan hệ Nhân viên # 4: Đối đầu với Khủng hoảng Nhân viên Y tế Tuyên bố Tác động ĐÃ SỬA ĐỔI […]

Các Nghị Quyết Bỏ Phiếu Sớm Của Đại Hội Đồng 2022

Nghị quyết: Đưa ra các yêu cầu về số đại biểu cần thiết của Hội đồng quản trị phù hợp với thông lệ Tuyên bố tác động Làm rõ giới hạn nhiệm kỳ đối với các vị trí của Hội đồng quản trị Tuyên bố tác động Làm rõ những Nghị quyết nào của Hội đồng chung được bảo vệ khỏi bị từ chối do Tuyên bố tác động về mặt kỹ thuật Cập nhật Danh sách các quyền được bảo vệ của Thành viên Liên minh để đưa vào Tuyên bố tác động về bài phát biểu bầu cử của Liên minh Nêu rõ Thẩm quyền của Hội đồng để Xác định […]

2022 Ủy ban luật của Đại hội đồng

Tất cả các nghị quyết đã được thông qua: Quy định số 1: Ghế trong Hội đồng quản trị SEIU 503 dành cho Nhân viên Chăm sóc tại gia ĐÃ SỬA ĐỔI Quy định về Tuyên bố Tác động #2: Bao gồm “Khuyến khích Thành viên Bỏ Tư cách Thành viên” dưới dạng Tuyên bố về Hành vi Sai trái Quy định số 3: Làm rõ Tư cách Thành viên Bắt buộc của các Viên chức Toàn Tiểu bang và Tác động của Tổng thống Tiền nhiệm Tuyên bố Quy định số 4: Bỏ phiếu điện tử được đơn giản hóa và ủy quyền cho khu vực tư nhân tại địa phương ĐÃ SỬA ĐỔI Tác động […]

Công đoàn của bạn giành được giải quyết cho những người lao động gặp phải sự chậm trễ ở Oregon

SEIU 503 đã giành chiến thắng trị giá 1 triệu đô la cho Nhân viên Chăm sóc tại nhà, Người chăm sóc Cá nhân và Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân tham gia OregonSaves. Công đoàn của chúng tôi đã giành được điều khoản bảo đảm hưu trí cho người lao động trong hợp đồng gần đây nhất của họ (2019-21), cho phép họ tham gia chương trình hưu trí OregonSaves thông qua khấu trừ tiền lương. Tuy nhiên, phải mất nhiều tháng để tiểu bang […]

Người dân địa phương SEIU Giúp Tổ chức Nhân viên Chăm sóc Tại nhà Nevada

Các thành viên và nhân viên của SEIU 503 là thành viên của một nhóm người dân địa phương SEIU đã đến Las Vegas trong tháng này để tổ chức cho những người lao động chăm sóc tại nhà ở Nevada để có mức lương và điều kiện làm việc tốt hơn. Trả lương cho công nhân trung bình chỉ 11 đô la một giờ và nhân viên không có lợi ích nào như nghỉ phép, lương ốm đau hoặc bảo hiểm y tế. Nó […]

Hạn chót đào tạo bồi dưỡng viên là ngày 30 tháng XNUMX

Ngày 30 tháng XNUMX, thời hạn cuối cùng để hoàn thành khóa đào tạo bồi dưỡng bắt buộc sắp đến gần. Chúng tôi hiểu rằng khi công việc của bạn là chăm sóc người khác, bạn sẽ khó tìm được thời gian để đào tạo. Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc có lịch trình bận rộn và Carewell sẵn sàng hỗ trợ bạn hoàn thành đúng hạn. Nhà nước đang nói […]

Nghỉ ngơi một lát. Carewell SEIU 503 cung cấp Thời gian nghỉ có Trả phí (PTO) cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc đủ điều kiện!

Phúc lợi Carewell SEIU 503 PTO giúp bạn nghỉ làm khi cần. Nếu bạn đã làm việc hơn 80 giờ vào tháng 2022, tháng 20 hoặc tháng 503 năm XNUMX, thì bạn đã kiếm được XNUMX giờ nghỉ có lương! Carewell SEIU XNUMX sẽ gửi cho bạn một lá thư và thông tin khác về phúc lợi PTO […]

Tuyên bố của Lãnh đạo SEIU 503 về sự lật ngược của Roe v. Wade của Tòa án tối cao

“Chúng tôi dự kiến ​​Tòa án Tối cao Hoa Kỳ (SCOTUS) sẽ hủy bỏ vụ Roe v. Wade sau khi ý kiến ​​dự thảo bị tiết lộ cho giới truyền thông vào mùa xuân. Mặc dù chúng tôi không ngạc nhiên nhưng đây là một ngày đen tối trong lịch sử quốc gia của chúng tôi, với việc tòa án tước bỏ quyền của phụ nữ đối với cơ thể của chính họ. Chúng tôi là […]

Hiện đang tuyển dụng cho Làn sóng MLDP tiếp theo của chúng tôi!

Đó là thời gian một lần nữa! Chúng tôi đang tuyển dụng các nhà lãnh đạo từ khắp khu vực công để tham gia Chương trình Phát triển Lãnh đạo Thành viên (MLDP) và chúng tôi cần sự giúp đỡ của bạn. Với tư cách là Viên chức và/hoặc người được đề cử, bạn hiểu địa phương phụ của mình và các thành viên của địa phương đó hơn bất kỳ ai. Bạn có quan tâm đến việc xây dựng quyền lực tại nơi làm việc của họ? Vui lòng nộp đơn trước ngày 22 tháng 2022 năm XNUMX! Chương trình Phát triển Lãnh đạo Thành viên được tạo ra để […]

THÔNG BÁO VỀ THỜI KỲ 2022-2024 VĂN PHÒNG QUỐC PHÒNG (SWO) và HỘI ĐỒNG GIÁM ĐỐC (HĐQT)

Bất kỳ thành viên tích cực hoặc bán tích cực nào của SEIU 503 có tư cách tốt đều có thể ứng cử vào Văn phòng Toàn Tiểu bang, Giám đốc hoặc Trợ lý Giám đốc và bất kỳ thành viên tích cực, bán tích cực hoặc nhân viên nào của SEIU 503 có tư cách tốt đều có thể tranh cử Giám đốc Điều hành. SEIU 503 Viên chức Toàn Tiểu bang và Hội đồng Quản trị: Ghế của Viên chức, Giám đốc & Trợ lý Giám đốc Toàn Tiểu bang (Xem Điều XI và […]

Tuyên bố từ AFRAM cho ngày XNUMX tháng XNUMX

Phân biệt chủng tộc được xây dựng và củng cố dọc theo các đường dây quyền lực. Những người cai trị các hệ thống quyền lực, có quyền tự do tương đối để đăng ký bất kỳ mức độ thống trị nào mà họ chọn. Vấn đề là đây trở thành môi trường nuôi dưỡng hoàn hảo, trong đó nạn phân biệt chủng tộc có thể phát triển mạnh. Tình cảm phân biệt chủng tộc có thể được khuyến khích vào kết cấu tổ chức […]

Nhân viên PPS đạt được một thỏa thuận dự kiến ​​lịch sử!

SEIU đại diện cho người lao động tại PPS đã đạt được thỏa thuận sơ bộ với ban quản lý về việc gia hạn hợp đồng hiện tại của họ thêm một năm, trong đó bao gồm mức tăng lương cao nhất trong trí nhớ và tăng mức lương khởi điểm cho tất cả các thành viên của chúng tôi lên khoảng 77 phần trăm so với những người sử dụng lao động tương đương ở Portland! Dưới đây là tổng quan về thỏa thuận dự kiến ​​(Lea el […]

LOA Đã ký với Nhà nước về tiền thưởng thuê, COLA

Vào thứ Tư, ngày 8 tháng 3.1, nhóm thương lượng bàn trung tâm của chúng tôi đã đạt được thỏa thuận với tiểu bang để dời ngày thực hiện mức tăng lương 1% chi phí sinh hoạt (COLA) tiếp theo của chúng tôi sang ngày 2022 tháng 3.1 năm XNUMX. Nó cũng cho phép tiểu bang cung cấp dịch vụ tuyển dụng tiền thưởng cho các vị trí khó lấp đầy. Theo hợp đồng hiện tại, chúng tôi sẽ nhận được XNUMX% COLA […]

Ủy viên Ủy ban

请 您 预留 时间 ： 一般 委员会 ， 2022 年 8 月 11 日 - 14 日

尊敬 的 各位 一般 委员会 代表: 我们 一年 两度 的 活动 现已 回归 ， 并且 将以 现场 形式 举办 太久 没有 见面 见面 高兴 地 邀请 您 参加 SEIU 503 的 2022 年 一般 委员会。请 在 您 的 日历 上 为 这次 非凡 体验 做好 标注 ， 会议 8 月 11 日 （星期四 8 月 14 日 （星期日） 波特兰 举行。 您 503 XNUMX 日 （星期日。。事务 并 就 决议 采取 行动 ； 大家 已经 很久 没有 作为 一个 团队 在一起 了 ， 我们 期待 ， 制定 优先 事项次 一般 委员会 活动 ， 在线 提供 一些 培训 、 研讨会 和 部分 活动 ， 确保 全 州 其中虚拟 方式 还是 以 现场 方式 参与。 注册 即将 开放。 在 那 之前 ， 让 我们 准备 崛起 、 共同 奋斗

Hãy để Dành Ngày: 11-14 Tháng 8 Năm 2022 cho sự kiện Đại Hội Đồng

Kính Gửi Các Đại Biểu Đại Hội Đồng: Sự kiện hằng năm chúng ta lại sắp xếp theo hình thức gặp mặt trực tiếp! Đã quá lâu rồi và chúng tôi vô cùng vui mừng xin được mời bạn tham gia Đại Hội Đồng Năm 2022 của SEIU 503 vào mùa hè này. Hãy […]

Marque la fecha en su calendario: Reón del Consejo General del 11 al 14 de agosto del 2022

Ước tính (với tư cách) ủy nhiệm (với tư cách) del Consejo General: ¡Nuestro evento semestral está de regreso y de forma presencial! Ha pasado demasiado tiempo, y estamos emocionados (as) de invitarlo (a) a la Reón del Consejo General de SEIU 503 del 2022 este verano. Marque esta fecha en su calendario para asistir a esta increíble Experiencia, que se realizará en Portland del […]

Запомните эти даты: съезд Генерального совета, 11-14 năm 2022 года

Уважаемые делегаты Генерального совета! Наше мероприятие, проводящееся два раза в год, состоится в очном формате! После долгого перерыва мы рады пригласить вас на съезд Генерального совета SEIU 503 летом 2022 года. Занесите дату и место проведения этого выдающегося мероприятия в свои календари: Портленао Вы снова сможете пообщаться со своими […]

Tiền thưởng cho công nhân nhà nước khi thuê lao động và Thư thỏa thuận điều chỉnh COLA (LOA)

Bạn có thể tìm thấy bản sao của Thư Thỏa thuận tại đây. Các câu hỏi thường gặp Khi nào tôi sẽ được tăng lương? Mức tăng lương 3.1% có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2022 năm 1 và nhân viên sẽ thấy điều đó được phản ánh trên phiếu lương ngày XNUMX tháng XNUMX của họ. Đó là sớm hơn bốn tháng so với những gì chúng tôi đã mặc cả ban đầu. Tại sao chúng ta không cầm cự […]

Tìm tiếp viên của bạn

Khu vực công Các tổ chức Ed cao hơn Các cơ sở ODOT Đặc biệt Dịch vụ con người Chính quyền địa phương Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc phi lợi nhuận Chăm sóc tại nhà / Nhà dưỡng lão PSW Chăm sóc trẻ AFH

Danh sách tiếp viên

Nhấp vào tiêu đề bảng để sắp xếp theo trường đó. Nhập vào hộp bộ lọc để lọc hoặc tìm kiếm một tên cụ thể.

Đào tạo sĩ quan địa phương

Có sẵn chương trình đào tạo dành cho các sĩ quan cấp địa phương mới Các lựa chọn ảo này đã được lên lịch cho những người không thể tham gia đào tạo trực tiếp vào ngày 4-5 tháng 2022 năm 6 22 / 6-23 / 5 (30:7 - 00:7 chiều trên cả hai ngày); Nhấn vào đây để đăng ký. 9/10 (00:1 sáng - 00:XNUMX chiều): Bấm vào đây để đăng ký. Các khóa đào tạo này dành cho các Chủ tịch và Thủ quỹ của các Tiểu địa phương hiểu được […]

SEIU 503 Kỷ niệm Tháng Tự hào

Tuyên bố này là của Giám đốc Điều hành SEIU 503 Melissa Unger và Chủ tịch Mike Powers vào Tháng Tự hào 2022: Trong cơn bão "đừng nói đồng tính" và việc nhắm mục tiêu tích cực vào thanh niên chuyển giới vốn đã dẫn đến chia rẽ gia đình ở một số tiểu bang, SEIU 503 là tự hào kỷ niệm Tháng Tự hào 2022 và tiếp tục nâng cao tiếng nói […]

Thực hiện hành động để hỗ trợ các khuyến khích tuyển dụng và duy trì

Gần đây chúng tôi đã chia sẻ thông tin rằng Nhà nước muốn thưởng tuyển dụng cho những người mới tuyển dụng vào các vị trí khó tuyển dụng. Chúng tôi đã yêu cầu phản hồi từ các thành viên và hàng nghìn bạn đã phản hồi. Đáng chú ý là, các thành viên tin rằng nỗ lực giải quyết các vấn đề tuyển dụng mà không giải quyết vấn đề giữ chân nhân viên sẽ không đủ để giải quyết các vấn đề về vị trí tuyển dụng và doanh thu cao […]

Tuyên bố của Ứng viên

Các ứng cử viên được mời gửi tuyên bố ứng cử viên (giới hạn 400 từ) và ảnh sẽ được xuất bản trực tuyến trước ngày 26 tháng 2022 năm XNUMX. Bạn có thể tìm thấy tất cả tuyên bố ứng cử viên và ảnh gửi trước hạn chót bên dưới. Nhấp vào menu thả xuống bên dưới các ứng viên viên chức toàn tiểu bang để xem các ứng viên trong lĩnh vực và/hoặc khu vực của bạn. Bạn có thể xem các báo cáo video […]

Công nhân Quận Jackson giải quyết hợp đồng mạnh mẽ

Jackson County SEIU 503 đã đạt được thỏa thuận trong các cuộc đàm phán hợp đồng của họ bao gồm việc tăng COLA mạnh mẽ, không có thay đổi đối với chi phí chăm sóc sức khỏe hoặc bảo hiểm, thêm ngày XNUMX tháng XNUMX là một kỳ nghỉ được trả lương và hơn thế nữa. Hợp đồng này sẽ không thể thực hiện được nếu không có sự đóng góp của các nhà lãnh đạo thành viên của chúng tôi trong nhóm thương lượng. Họ tập trung vào việc giành chiến thắng […]

Hiệp hội các thành viên SEIU vì Khí hậu, Việc làm, Công lý

Tên tôi là Lois Yoshishige. Tôi vừa nghỉ hưu từ Đại học Oregon và là Đồng Chủ tịch Ủy ban Công lý Khí hậu của SEIU 503. Tôi đã có cơ hội tham dự Hội nghị thượng đỉnh về Khí hậu, Việc làm và Công lý của SEIU qua Zoom vào tháng Tư. Tôi rất vui mừng được tham gia cùng với hơn 400 thành viên SEIU trên toàn thế giới, bao gồm cả bốn mươi chín người trong số […]

Chiến thắng lớn cho các ứng cử viên SEIU 503 trong Tiểu học Oregon

Thông điệp từ Giám đốc điều hành SEIU 503 Melissa Unger: Tôi muốn bắt đầu bằng cách cảm ơn tất cả những người đã giúp bầu ra những nhà vô địch ủng hộ công nhân trong cuộc bầu cử sơ bộ ngày 17 tháng XNUMX ở Oregon. Mọi tiếng gõ cửa, mọi cuộc gọi, mọi tin nhắn được gửi đi và mọi chia sẻ trên mạng xã hội đều giúp cử tri biết ứng cử viên nào ủng hộ các gia đình đang làm việc. Trong khi luật mới của Oregon rằng […]

SEIU 503 Sơ đồ tầng xây dựng Diễn đàn Portland

Hãy hành động ngay bây giờ để hỗ trợ các khuyến khích tuyển dụng và duy trì

Chúng tôi biết những thách thức về tuyển dụng chỉ là một phần của vấn đề khi nói đến tỷ lệ tuyển dụng cao và khối lượng công việc tăng lên. Nhà nước đang cố gắng giải quyết vấn đề này bằng tiền thưởng tuyển dụng, nhưng chúng tôi biết rằng với lạm phát cao kỷ lục và sự cạnh tranh về người lao động trên toàn quốc, việc duy trì (giữ các nhân viên nhà nước hiện tại làm việc tại nhà nước), […]

Hội đồng chung 2022

Cảm ơn bạn đã giúp biến GC 2022 thành một sự kiện thành công! Các Nghị quyết và Tuyên bố Tác động của Đại hội đồng năm 2022 **Tất cả các Nghị quyết đã được Thông qua** Xem tóm tắt tại đây Để biết tóm tắt về các quy định của chúng tôi, hãy nhấp vào đây. Resoluciones del Consejo General y Decraraciones de Impacto de 2022 2022 年 决议 和 影响 ق ق ق

Công nhân Quận Marion đạt được Thỏa thuận dự kiến ​​chặt chẽ

Đội thương lượng của Hạt Marion đã đạt được một thỏa thuận dự kiến ​​(TA) với hạt sau phiên thương lượng marathon thứ hai kéo dài đến gần nửa đêm vào Thứ Năm, 4/28! Một số điểm nổi bật của TA bao gồm: chi phí sinh hoạt chung tăng 10% (5% vào ngày 1 tháng 2022 năm 5 và 1% vào ngày 2023 tháng 1,500 năm XNUMX) đại dịch $ XNUMX […]

Sở Nông nghiệp Oregon Tiểu khu 603

  Chào mừng đến với trang chủ của Tiểu khu 603 của Bộ Nông nghiệp Oregon! Chúng tôi biết rằng khi chúng tôi giành chiến thắng trong bàn thương lượng, đó là bởi vì các thành viên của chúng tôi quan tâm, tích cực tham gia vào công đoàn của họ và hành động để hỗ trợ lẫn nhau. Đọc tiếp phần bên dưới để luôn cập nhật và ủng hộ cuộc chiến vì một công bằng […]

Chương trình Cố vấn Quản lý Công nhân Nhà nước

Vào tháng 2022 năm XNUMX, Nhóm Chuyên gia Hợp đồng đã khởi động Chương trình Cố vấn và Phát triển của Người hướng dẫn (SMDP). Sứ mệnh của chương trình này là kết nối các Quản lý ở mọi cấp độ kinh nghiệm để có thể tham gia như một cộng đồng giữa các cơ quan và liên minh theo cách có ý nghĩa cho phép các Quản lý chia sẻ ý tưởng, cộng tác và tham gia […]

Điều chỉnh ADA dành cho Quản lý Công nhân Nhà nước

Khóa đào tạo này sẽ giúp bạn biết và hiểu ngôn ngữ hợp đồng mới xung quanh quy trình điều chỉnh của ADA LOA 00.00-19-369. Chúng tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn để giúp người quản lý hỗ trợ các nhân viên được đại diện thông qua quy trình ADA tương tác. Chúng tôi sẽ cung cấp các nguồn lực bao gồm các mốc thời gian mà bạn có thể chuyển cho các nhân viên đang yêu cầu chỗ ở của ADA. Bạn […]

Tuyên bố từ SEIU 503 Lãnh đạo về Roe v. Wade

“Dự thảo quyết định bị rò rỉ cho thấy Tòa án Tối cao Hoa Kỳ (SCOTUS) có ý định lật ngược vụ Roe kiện Wade là một diễn biến đáng lo ngại sẽ khiến đất nước chúng ta lùi lại nhiều thập kỷ, khiến các bang phải quyết định xem có nên cho phép phá thai trong khu vực pháp lý của họ hay không; trong khi một số tiểu bang vẫn chưa thực thi luật trước Roe v. Wade về […]

Tháng Di sản Châu Mỹ Thái Bình Dương năm 2022

Tuyên bố của Giám đốc điều hành SEIU 503 Melissa Unger và Chủ tịch Mike Powers về Tháng Di sản của người Mỹ Châu Á Thái Bình Dương: Mỗi tháng XNUMX, công đoàn của chúng tôi tự hào cùng cả nước kỷ niệm Tháng Di sản người Mỹ Châu Á Thái Bình Dương. Năm ngoái, chúng tôi đã nêu rõ sự gia tăng bạo lực và quấy rối mà các thành viên API của chúng tôi phải đối mặt và hỗ trợ chiến dịch #StopAsianHate. Đáng thương thay, […]

Thang lương mới và COLA cho công nhân Avamere

Các công nhân của Avamere đã quyết định áp dụng một thang lương mới với ban giám đốc trong tuần này. Tất cả nhân viên hiện tại sẽ được xếp vào thang lương mới có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2022 năm 75. Bất kỳ nhân viên hiện tại nào đang trả lương cơ bản trên thang lương sẽ nhận được mức điều chỉnh chi phí sinh hoạt XNUMX% mỗi giờ so với mức lương cơ bản hiện tại của họ […]

Nội quy được cập nhật vào tháng 2022 năm XNUMX

Các đại biểu của Hội đồng chung đã chấp thuận các cập nhật đối với các điều luật của chúng tôi thay đổi cách đo số đại biểu để cho phép bỏ phiếu điện tử phù hợp với cả cử tri trực tiếp và cử tri từ xa tại Hội đồng chung. Sự thay đổi cho phép tất cả các đại biểu đưa ra các động thái và biểu quyết các nghị quyết tại Đại hội đồng, thay vì phải biểu quyết ngoài phiên họp.

Tháng 2022 năm XNUMX Nội quy Bầu cử của Đại hội đồng Thay đổi: Kết quả Bầu cử

Kết quả bầu cử năm 2022 Các địa phương phụ 200-220 ODHS / OHA

Được xuất bản ngày 22 tháng 2022 năm 22 Một số kết quả vẫn đang chờ giải quyết các mối quan hệ hoặc chấp nhận các bản ghi và sẽ được liệt kê là đang chờ xử lý bên dưới. Trang này sẽ được cập nhật khi kết quả đang chờ xử lý được hoàn thiện. Ngày công bố chính thức của tất cả các kết quả bầu cử được liệt kê dưới đây là ngày 2022 tháng XNUMX năm XNUMX, trừ khi các kết quả bổ sung ghi nhận ngày công bố muộn hơn. […]

Kết quả bầu cử địa phương năm 2022

Năm nay SEIU 503 sẽ bầu hơn 700 người vào các vị trí lãnh đạo trên toàn tiểu bang. Khi có kết quả từ các cuộc bầu cử dưới địa phương, chúng sẽ được đăng ở đây. Kết quả được đăng theo thứ tự cuối cùng. Vui lòng tham khảo lịch trình bầu cử để biết khi nào các lá phiếu ở địa phương của bạn đến hạn. Kết quả có thể được liệt kê là đang chờ xử lý […]

Đào tạo lãnh đạo

Để đăng ký bất kỳ khóa đào tạo nào, hãy tìm ngày sắp tới bên dưới. Nếu bạn không chắc mình có nên đăng ký một khóa học cụ thể hay không, hãy liên hệ với người tổ chức của bạn hoặc gửi email tới contact@seiu503.org và chúng tôi có thể cố gắng trợ giúp. Một số khóa đào tạo có các yêu cầu về tính đủ điều kiện và phải được phê duyệt. Sau khi đăng ký, bạn sẽ nhận được […]

Sự kiện nhận thức về phụ nữ, trẻ em gái và hai linh hồn bản địa bị sát hại vào ngày 7 tháng XNUMX ở Salem

Nhóm người bản địa SEIU 503 của chúng tôi sẽ tham gia sự kiện phong trào MMIWC2S với tinh thần đoàn kết với Phụ nữ bản địa bị mất tích và bị sát hại, các gia đình đau buồn và các cá nhân làm việc trên tuyến đầu để chấm dứt nạn bạo lực đối với người Bản địa này. Sự kiện này đang được tổ chức bởi nhóm Minneapolis, Native Women Running, và thu được […]

Ngày 30 tháng 2022 năm XNUMX Cập nhật mặc cả

Ngày 30 tháng 2022 năm 29 Vào ngày 8.5 tháng 1, nhóm thương lượng MCEA của chúng tôi đã gặp ban quản lý trong phiên thương lượng thứ sáu và rất quan trọng. Tại cuộc họp này, chúng tôi đã trình bày với ban lãnh đạo đề xuất kinh tế của mình: điều chỉnh 2022% Chi phí sinh hoạt cho tất cả nhân viên MCEA có hiệu lực từ ngày 2 tháng 5 năm XNUMX và COLA bổ sung là XNUMX-XNUMX% (tùy thuộc vào lạm phát trong năm tới) có hiệu lực [… ]

Nhân viên Chăm sóc Gia đình Oregon Giành được 2.2 triệu đô la Mỹ khi thanh toán các vấn đề về lương

Nhóm thương lượng về Chăm sóc gia đình và Hỗ trợ cá nhân đã đảm bảo chiến thắng cho các công nhân do SEIU 503 đại diện liên quan đến đơn kiện tháng 2019 của chúng tôi đã đệ trình lên DHS về vấn đề trả chậm và một phần lương. Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân và Chăm sóc Tại nhà đã giải quyết các vấn đề về lương trong nhiều năm mà không có cách giải quyết thực sự nào. Kể từ năm XNUMX, DHS đã thừa nhận […]

Nhân viên Chăm sóc Gia đình Oregon Giành được 1.3 triệu đô la Mỹ khi thanh toán các vấn đề về lương

Chúng tôi đã giải quyết các vấn đề về lương trong nhiều năm mà không có giải pháp thực sự. Kể từ năm 2019, DHS thừa nhận với một phóng viên của Tạp chí Statesman rằng họ đã phát hành gần 10,000 khoản thanh toán chậm cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc chỉ trong năm trước. Tuy nhiên, vấn đề vẫn tiếp tục. Việc ra mắt hệ thống máy chấm công mới chỉ […]

Hội đồng chung

Cơ quan quản lý cao nhất của SEIU Local 503 là Hội đồng chung của chúng tôi. Bất kỳ thành viên nào cũng có thể tham gia tranh cử để trở thành một trong hơn 400 đại biểu của cơ quan này. Đại Hội đồng thường tổ chức đại hội hai năm một lần vào các năm chẵn. Tại đại hội hai năm một lần, chúng tôi thông qua ngân sách của mình và thông qua việc đệ trình các nghị quyết, […]

Hướng dẫn Bỏ phiếu 99 cục bộ (tiếng Anh)

Thông tin bầu cử liên minh quan trọng: Để xem các hướng dẫn này bằng tiếng Tây Ban Nha, tiếng Việt, tiếng Trung giản thể hoặc tiếng Nga, vui lòng nhấp vào ngôn ngữ ưa thích của bạn bên dưới: Tiếng Tây Ban Nha / Español Tiếng Việt / Tiếng Việt Tiếng Nga / русский Tiếng Trung / 中国 人 Các cuộc bầu cử cho các đại diện địa phương sẽ diễn ra từ: 9:00 sáng theo giờ Thái Bình Dương ngày 29 tháng 2022 năm 5 đến 00:XNUMX chiều giờ Thái Bình Dương […]

2022 Hướng dẫn Bỏ phiếu Bầu cử Tiểu địa phương

Các hướng dẫn được liệt kê bên dưới dành cho các địa phương con 585, 83, 109, 125, 392, 440, 497, 690, 730, 858, 908 và 921. Nếu bạn thuộc một vùng con khác, hãy truy cập seiu503.org/weare503/ để tìm hướng dẫn bỏ phiếu cho địa phương con của bạn. Các cuộc bầu cử cho các Đại diện của Tiểu địa phương sẽ diễn ra từ: 9:00 sáng theo giờ Thái Bình Dương vào ngày 29 tháng 2022 năm 5 đến 00:XNUMX chiều theo giờ Thái Bình Dương […]

585 Tuyên bố của Ứng cử viên Ủy ban Người mù địa phương

Tuyên bố từ chối trách nhiệm của SEIU Local 503: Các ứng cử viên được đề cử đã được mời gửi một tuyên bố chiến dịch không quá 200 từ. SEIU 503 định dạng thống nhất các tuyên bố để xuất bản và nếu không sẽ in các tuyên bố nguyên văn như (các) ứng viên đã nộp. Sau đây là tuyên bố và hình ảnh của các ứng cử viên cho cuộc bầu cử này. Bất kỳ ứng viên nào không được liệt kê ở đây đã không nộp […]

Homecare Câu hỏi thường gặp về Bầu cử tại địa phương về Bầu cử

Tôi có thể tìm hướng dẫn bỏ phiếu và tuyên bố ứng cử viên ở đâu? Nhấp vào đây để xem tuyên bố ứng cử viên cho tiểu địa phương 99. Có thể xem hướng dẫn bỏ phiếu tại đây (nhấp vào ngôn ngữ ưa thích bên dưới): Tiếng Anh Tây Ban Nha / Español Tiếng Việt / Tiếng Việt Nga / русский Trung Quốc / 中国 人 Tại sao chúng tôi xếp hạng các ứng cử viên? 99 tiểu địa phương đã bỏ phiếu vào năm 2021 để sửa đổi […]

SEIU 503 trong Đoàn kết với Ukraine

Tuyên bố của Giám đốc điều hành SEIU 503 Melissa Unger và Tổng thống Mike Powers về Ukraine: Cuộc xâm lược bạo lực của chính phủ Nga vào Ukraine là một hành vi vi phạm nghiêm trọng luật pháp quốc tế đang tích cực tạo ra một cuộc khủng hoảng nhân đạo lịch sử. Việc cố ý nhắm mục tiêu vào dân thường đã dẫn đến đau khổ khôn lường, hàng nghìn người chết và gần 3 triệu người phải chạy trốn […]

Sở Địa chất và Khoáng sản Oregon (DOGAMI)

Cập nhật mới nhất ngày 3 tháng 2022 năm 15 Chương trình họp của Ủy ban quản lý lao động DOGAMI Cuộc họp sắp tới Cuộc họp thành viên, Thứ ba, ngày 7 tháng 19 lúc 7 giờ chiều Họp thành viên, Thứ ba, ngày 17 tháng 7 lúc 21 giờ Họp thành viên, Thứ ba, ngày 7 tháng XNUMX lúc XNUMX giờ tối Họp thành viên, Thứ ba, ngày XNUMX tháng XNUMX lúc XNUMX giờ tối Các tài liệu liên quan Cục Địa chất và Khoáng sản Quy chế phụ DOGAMI Ủy ban Lao động / Quản lý Mặt đất […]

Chính sách Mặt nạ của Nhà nước dành cho Nhân viên Chăm sóc Gia đình và Hỗ trợ Cá nhân

Tiểu bang đã xác định sẽ không có thay đổi nào về chính sách khẩu trang cho nhân viên chăm sóc tại nhà, nhân viên hỗ trợ cá nhân và nhân viên chăm sóc cá nhân, mặc dù Thống đốc đang dỡ bỏ yêu cầu đeo khẩu trang cho hầu hết các cơ sở công cộng trong nhà ở Oregon sau ngày 11 tháng XNUMX. Đọc về Cơ quan Y tế Oregon mẹo đeo khẩu trang tại đây Những trường hợp ngoại lệ hiện tại này […]

Ứng cử viên cho Giám đốc Hội đồng Quận tại Nhà nuôi dưỡng Người lớn: Tom Johnson, Nhà Nuôi dưỡng Người lớn

Mong được tiếp tục hoạt động như một đội và củng cố Liên minh của chúng ta nhiều hơn nữa.

Bầu cử dưới địa phương - Địa phương

Bầu cử cục bộ

72,000 người. 700 nhà lãnh đạo được bầu chọn. Tất cả cùng làm việc để có mức lương và phúc lợi tốt hơn, có tiếng nói trong công việc và để phát triển công đoàn của chúng ta. SEIU 503 là một công đoàn dân chủ, do thành viên điều hành. Hai năm một lần, chúng tôi bầu hơn 700 lãnh đạo cho nhiều vị trí khác nhau, chẳng hạn như Hội đồng quản trị, các quan chức địa phương cấp dưới và trên toàn tiểu bang […]

Cập nhật thương lượng MCEA: ngày 9 tháng 2022 năm XNUMX

Ngày 9 tháng 2022 năm 9 Vào thứ Ba, ngày XNUMX tháng XNUMX, chúng tôi đã gặp gỡ nhóm thương lượng quản lý cho cuộc họp thương lượng thứ năm của chúng tôi. Mặc dù cuộc họp này gây nhiều tranh cãi hơn các cuộc họp trước, nhưng nó cũng hiệu quả và các vấn đề quan trọng đã được đưa ra bàn và thảo luận. Tại cuộc họp này, nhóm thương lượng công đoàn của chúng tôi một lần nữa hỏi về đề xuất của chúng tôi đối với […]

Trường Công lập Portland

Who are PPS Workers? We are Nutrition Services and Custodial workers of Portland Public Schools. We are people who put food on plates, and wipe surfaces clean every day to ensure that our schools are safe and healthy. NEW Collective Bargaining Agreement (2023-2026) NUEVO Convenio de Negociación Colectiva (2023-2026) Resources Local 140 Bylaws Candidate Statements […]

Phiên họp lập pháp năm 2022 thành công cho các thành viên SEIU 503

Phiên họp lập pháp năm 2022 của Oregon đã kết thúc vào thứ Sáu, sau khi các nhà lập pháp thông qua tất cả các dự luật ưu tiên của chúng tôi. Các phiên họp ngắn là thời điểm khó khăn để thông qua các dự luật chính sách, nhưng thông qua sự vận động của các thành viên SEIU 503 và làm việc với các đối tác trên khắp Oregon, chúng tôi đã có thể chuyển những phần luật quan trọng sẽ có ảnh hưởng đến tiểu bang của chúng tôi trong nhiều thập kỷ […]

Tháng lịch sử phụ nữ 2022

Tuyên bố của Giám đốc Điều hành SEIU 503 Melissa Unger: Hôm nay là Ngày Quốc tế Phụ nữ và tháng này là Tháng Lịch sử của Phụ nữ. Đối với các thành viên SEIU 503, đó là chuyện cá nhân. Phụ nữ đóng vai trò quan trọng trong công đoàn của chúng tôi. Khoảng 70% thành viên của chúng tôi là phụ nữ. Nhân viên của chúng tôi đa số là phụ nữ. Ban lãnh đạo nhân viên của chúng tôi hầu như hoàn toàn là phụ nữ. Chúng tôi là […] của Oregon

Mô tả về việc miễn hoàn trả giấy phép chăm sóc trẻ em (Traducción al español abajo)

Điều 5, Mục 5- Chi phí Đào tạo Miễn Giấy phép cho Vận chuyển và Chăm sóc Thay thế Ai có thể được trả: Người cung cấp Dịch vụ Chăm sóc Trẻ em Gia đình được Miễn Giấy phép Tham gia Trợ cấp DHS, và không được cấp phép với Văn phòng Chăm sóc Trẻ em. Tiền trợ cấp là gì: Phụ phí là $ 15.00 mỗi giờ cho các chi phí liên quan đến vận chuyển và chăm sóc thay thế cho […]

22 Tháng hai, 2022

Ngày 22 tháng 2022 năm 22 Nhóm thương lượng MCEA của chúng tôi đã gặp ban quản lý trong phiên thương lượng thứ tư vào ngày XNUMX tháng XNUMX. Trong phiên họp này, chúng tôi đã đề xuất ngôn ngữ hợp đồng mở rộng các quyền quan trọng và biện pháp bảo vệ tại nơi làm việc, chẳng hạn như quyền Just Cause, cho nhân viên tạm thời. Chúng tôi cũng đã đề xuất ngôn ngữ để làm rõ bài viết Kỷ luật và Sa thải của chúng tôi để đảm bảo mọi người […]

Người cao niên Oregon cần sự minh bạch về dịch vụ chăm sóc và bố trí nhân viên an toàn

Sự thiếu đào tạo có hệ thống trong ngành Chăm sóc trí nhớ đã dẫn đến tình trạng tồi tệ cho bệnh nhân Gần đây, một bài báo đã được đăng trên New York Times phơi bày mặt tối của việc chăm sóc trí nhớ ngay tại Oregon. Lương thấp, nhân viên ngắn, thiếu đào tạo và doanh thu cao dẫn đến dịch vụ chăm sóc bệnh nhân không đạt tiêu chuẩn The Rawlin, […]

Ngày 11 tháng 2022 năm XNUMX Cập nhật mặc cả

Chúng tôi đã gặp ban quản lý cho phiên thương lượng thứ ba vào thứ Năm, ngày 10 tháng 3,000. Tại phiên họp này, nhóm thương lượng công đoàn của chúng tôi đã đưa ra các đề xuất giải quyết một số vấn đề mà các thành viên MCEA chỉ ra là ưu tiên chính cho hợp đồng này. Các đề xuất của chúng tôi bao gồm: Phần thưởng ghi nhận đại dịch một lần trị giá XNUMX đô la để đánh giá cao công việc mà các nhân viên của Quận Marion đã […]

Chương trình phát triển nhà lãnh đạo thành viên Ed cao hơn

Chương trình Phát triển Lãnh đạo Thành viên (MLDP) được tạo ra để đưa các thành viên vào trung tâm hoạt động của SEIU và cung cấp cho họ đào tạo và nguồn lực để trở thành những người lãnh đạo trong các Liên minh địa phương của họ. Chương trình này kéo dài tối thiểu 8 tuần và bao gồm nhiều nhân viên Cao cấp hơn mỗi phiên. Mỗi phiên thường được gọi là […]

Tuyên bố AFRAM về Tháng Lịch sử Đen 2022

Xin chào, tên tôi là Carol Littleton-Kelly. Tôi là Chủ tịch mới được bầu của Nhóm kín người Mỹ gốc Phi (AFRAM) của SEIU 503, Tiểu địa phương 99. Tôi sinh ra và lớn lên ở Portland, Oregon. Tôi thích giúp đỡ người khác với tư cách là nhân viên chăm sóc tại nhà (HCW), nhân viên hỗ trợ cá nhân (PSW), và người ủng hộ sự tham gia của cộng đồng. Như bạn đã biết, tháng Hai được liên bang chỉ định […]

SEIU 503 Kỷ niệm Tháng Lịch sử Đen 2022

Tuyên bố của Giám đốc điều hành SEIU 503 Melissa Unger và Chủ tịch Mike Powers: Chúng tôi kỷ niệm Tháng Lịch sử của người da đen để ghi nhận những đóng góp trong quá khứ và tiếp tục cho đến ngày nay của người da đen, người Phi và người Mỹ gốc Phi, nhằm hiểu sâu hơn về đồng bào Oregon của chúng ta. Tháng Lịch sử Da đen bắt đầu vào năm 1915 khi hàng nghìn người Mỹ gốc Phi tập hợp tại […]

Thời báo New York đưa tin về cuộc khủng hoảng chăm sóc của Oregon, Cơ quan lập pháp có thể giúp đỡ

Những người làm công việc chăm sóc, khách hàng và gia đình của họ biết rằng hệ thống của Oregon đang gặp khủng hoảng. Trước đại dịch, các thành viên SEIU 503 đã cố gắng hết sức để cảnh báo các nhà hoạch định chính sách về việc thiếu nhân sự và các hỗ trợ có thể được thiết lập để khắc phục nó. Sau đó đến COVID-19 và một tình huống tồi tệ trở thành […]

Thắng lớn tại Avamere ALFs

Thỏa thuận Avamere ALF mới của chúng tôi đã được bỏ phiếu và đồng ý với 100% phiếu đồng ý. Điểm nổi bật của thỏa thuận dự kiến ​​của chúng tôi: • Một thang lương mới có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2022 năm 1 (xem bên dưới). • Một lần tăng lương nữa vào ngày 2023 tháng 1 năm 3 (tăng 7.50 bậc, cộng với mức tăng giá sinh hoạt XNUMX%). • Thêm $ XNUMX mỗi giờ […]

Quận Marion

Nhóm thương lượng của bạn đã đi đến một thỏa thuận dự kiến ​​(TA)! Đây là bản tóm tắt của thỏa thuận đó: Điều 4 — Giờ làm việc Phần 3: Dọn phòng (đã loại bỏ tham chiếu đến các ngày làm việc 7.5 giờ hiện không được sử dụng) Phần 6: đảm bảo rằng nhân viên sẽ không tùy tiện yêu cầu tăng giờ làm việc bình thường trong tuần làm việc phủ định. Điều 6 — Các ngày lễ […]

Quy trình xác nhận ứng cử viên bầu cử năm 503 của SEIU 2022

Khi chu kỳ bầu cử năm 2022 bắt đầu nóng lên, chúng tôi muốn chia sẻ thông tin về quy trình xác nhận của SEIU 503. Đối với công đoàn 72,000 công nhân Oregon của chúng tôi, kết quả của các cuộc đua năm nay sẽ có tầm quan trọng to lớn đối với các thành viên của chúng tôi. Việc bầu chọn những nhà vô địch ủng hộ là điều cần thiết để chúng tôi có thể hoàn thành công việc của mình một cách an toàn với mức đãi ngộ công bằng […]

Ngày 25 tháng 2022 năm XNUMX Cập nhật mặc cả

Vào Thứ Hai, ngày 24 tháng Giêng, Nhóm Thương lượng MCEA của bạn đã gặp Quận trong phiên thương lượng thứ hai về hợp đồng mới của chúng tôi. Trong cuộc họp này, chúng tôi đã phát biểu khai mạc nêu rõ các ưu tiên thương lượng và kỳ vọng của chúng tôi đối với các cuộc đàm phán. Chúng tôi cũng đã dành nhiều thời gian hơn để thảo luận về các quy tắc cơ bản về thương lượng, nhưng chúng tôi vẫn chưa đạt được thỏa thuận về chúng và đã trao cho Quận của chúng tôi […]

SEIU Local 503 Thư gửi Katy Coba

Vào ngày 18 tháng 503, Giám đốc Điều hành SEIU Local 19, Melissa Unger, đã gửi một lá thư đến Giám đốc Điều hành của Oregon và Giám đốc DAS, Katy Coba, về những lo ngại mà chúng tôi đã nghe được từ các thành viên và đề xuất chúng tôi phải đưa ra các chính sách nhất quán hơn từ cơ quan này sang cơ quan khác và cũng để nhận ra những cách khác nhau mà đợt tăng Covid-XNUMX đang tác động […]

Ngày 18 tháng 2022 năm XNUMX: Cập nhật thương lượng MCEA

Cập nhật thương lượng của MCEA Sau phiên thương lượng kéo dài vào thứ Sáu, ngày 14 tháng XNUMX, chúng tôi vui mừng thông báo rằng chúng tôi đã đạt được một thỏa thuận dự kiến ​​với Quận để giải quyết khoản phí Thực hành Lao động Không lành mạnh mà chúng tôi đưa ra vì Quận đã đơn phương bắt chúng tôi trở lại làm việc mà không thương lượng. Như bạn có thể biết, Việc làm của Bang Oregon […]

Tiến sĩ Martin Luther King, Ngày Jr. 2022

Ngày Tiến sĩ Martin Luther King, Jr. (MLK) sẽ được công nhân trên khắp tiểu bang Oregon tổ chức vào hôm nay, Thứ Hai, ngày 17 tháng 2022 năm XNUMX. Là những thành viên công đoàn và đặc biệt là những người trong cộng đồng người Mỹ gốc Phi, chúng tôi không để mất dấu vết về lịch sử và những hy sinh của chúng ta trên đất nước này. Cuộc họp kín của người Mỹ gốc Phi (AFRAM) tôn vinh những đóng góp […]

Để biết thông tin của bạn! 2022 Lịch trả lương ODHS cho Nhân viên chăm sóc tại nhà, ngày tăng lương, phải làm gì khi trả lương trễ, v.v.!

Tăng lương Chúng tôi đã giành được tăng lương trong hợp đồng mới của mình, vì vậy điều đó có nghĩa là những công nhân đủ điều kiện được tăng lương có hiệu lực từ tháng 2022 năm XNUMX. Nhấp vào đây để truy cập lịch trả lương mới nhất cho nhân viên chăm sóc gia đình. Trong mọi hợp đồng, công đoàn của chúng tôi đấu tranh để tăng lương cho chúng tôi vì chúng tôi tin rằng công việc chăm sóc phải là công việc tốt. Hợp đồng này […]

Hợp đồng Ed cao hơn đã được phê duyệt!

Chúng tôi vui mừng thông báo rằng quá trình phê chuẩn liên minh đã hoàn tất và hợp đồng Cao hơn Ed mới đã được phê duyệt! Chiến thắng này có được nhờ các thành viên của công đoàn Higher Ed như bạn, những người đã chia sẻ suy nghĩ của họ trong các cuộc khảo sát thương lượng, ký đơn kiến ​​nghị, tham dự các cuộc họp ảo và cuối cùng, bỏ phiếu ủng hộ […]

Tiêu điểm thành viên: Stephanie Prentiss

Stephanie là Đại lý Doanh thu trong Dịch vụ Sinh viên tại Đại học Oregon. Stephanie vô cùng nhân ái và là một người bảo vệ quyền của người lao động đặc biệt quyết liệt. Nói đến những phẩm chất để làm nên một Đoàn viên ưu tú thì không hơn thế. Trong 20 năm làm việc tại Đại học Oregon, cô […]

Hội đồng chăm sóc gia đình yêu cầu khắc phục các vấn đề về tiền lương, Giám đốc DHS hứa sẽ ưu tiên các giải pháp

Hội đồng Chăm sóc Gia đình do thành viên bầu chọn của bạn đã đệ trình một lá thư cho Giám đốc DHS Fariboz Pakseresht vào thứ Sáu yêu cầu ông tham gia trực tiếp vào việc giải quyết các vấn đề về tiền lương đang diễn ra trong Chương trình Người cao tuổi và Người khuyết tật (APD). Giám đốc Pakseresht đã trả lời hôm nay để thiết lập một cuộc họp và hứa sẽ ưu tiên việc này trong năm mới. Lưu ý: Các vấn đề trong bài viết này ảnh hưởng đến nhân viên chăm sóc tại nhà và cá nhân […]

Kỳ nghỉ vui vẻ từ SEIU 503!

Lời chào mùa từ SEIU Local 503! Thật là một năm chúng ta đã có. Năm 2021 là một vòng xoáy của những chiến thắng và thất bại. Chúng tôi đã cùng nhau tăng lương, tăng quy mô công đoàn và xây dựng quyền lực! Đồng thời, chúng tôi đối phó với một đại dịch đang diễn ra, những ông chủ tồi và những vấn đề chia rẽ tư cách thành viên của chúng tôi. Qua tất cả, chúng tôi […]

Thư từ Lãnh đạo: Bất chấp thách thức, Tương lai tươi sáng cho Liên minh của chúng ta

bởi Melissa Unger và Mike Powers Năm 2018, chúng tôi đã làm việc với một nhóm 300 nhà lãnh đạo SEIU 503 để đưa ra kế hoạch XNUMX năm. Mục tiêu của chúng tôi là phát triển công đoàn của mình, nâng cao tầm quan trọng trong mọi chương trình hoặc tổ chức mà chúng tôi đại diện, và cải thiện cuộc sống của tất cả người dân Oregon. Không có vấn đề gì. Khung trung tâm của kế hoạch […]

2021 Hồi tưởng: Người lao động đã nắm bắt thời điểm, nhưng chúng ta còn cả một chặng đường dài phía trước.

"Khi họ bắt đầu chết, điều đó thật khó khăn." Felipa Rojas De Torres là Trợ lý Điều dưỡng được Chứng nhận tại một viện dưỡng lão ở Salem. Khi đại dịch xảy ra, cơ sở của cô rơi vào tình trạng khủng hoảng kéo dài cho đến ngày nay. “Trước COVID, chúng tôi thiếu nhân sự, vì vậy khi mọi người phải cách ly, có […]

Các Đối tác Chăm sóc của Oregon triển khai chương trình đào tạo trước khi làm dịch vụ cho các nhà nuôi dưỡng người lớn, các cộng đồng chăm sóc gia đình và sinh hoạt được hỗ trợ.

Phòng ngừa & Kiểm soát Nhiễm trùng Trước khi Dịch vụ Chăm sóc Dựa vào Cộng đồng Tải xuống tờ rơi. Lớp học trực tuyến miễn phí này của Đối tác Chăm sóc Oregon được Oregon DHS / SOQ phê duyệt và đáp ứng các yêu cầu đào tạo về phòng ngừa bệnh truyền nhiễm trước khi phục vụ cho các cộng đồng Chăm sóc Nội trú và Sống có Hỗ trợ .. Các cộng đồng bắt buộc phải có tất cả nhân viên được đào tạo, như mô tả của OAR 411- 054-0070, trước ngày 1 tháng XNUMX, […]

Nhân viên chăm sóc tại nhà nộp đơn khiếu nại về việc DHS xử lý sai các khoản thanh toán rủi ro

Nhân viên chăm sóc tại nhà do SEIU 503 đại diện đã nộp đơn khiếu nại theo hợp đồng vào ngày hôm qua về việc Bộ Dịch vụ Nhân sinh Oregon xử lý sai các khoản thanh toán rủi ro. Đây là những gì bạn cần biết. Nhân viên chăm sóc tại nhà đã chiến đấu và giành được khoản tiền lương rủi ro trong hợp đồng mới nhất của họ với DHS để ghi nhận những công nhân đã cung cấp dịch vụ chăm sóc trong hai đợt đầu tiên của đại dịch COVID-19. […]

Tiêu điểm thành viên: Sergio Osorio

Sergio Osorio là một nhân viên hỗ trợ cá nhân ở Fairview, Oregon. Nhưng trước hết, anh ấy là một người đàn ông của gia đình. Và nếu bạn hỏi anh ta, anh ta sẽ nói với bạn rằng gia đình anh ta bao gồm vợ anh ta là Lupe, ba đứa con trưởng thành của anh ta… và công đoàn của anh ta. Mong muốn của Sergio là cung cấp sự chăm sóc tốt nhất cho gia đình của anh ấy đã khiến anh ấy […]

Nhân viên đại học đạt được thỏa thuận về hợp đồng mới!

Thỏa thuận 5 năm này bao gồm các đảm bảo về các bước và dịch vụ chăm sóc sức khỏe của chúng tôi, chi phí sinh hoạt tăng, tiền công nhận đại dịch và hơn thế nữa! Tuần trước, nhóm thương lượng do thành viên bầu của bạn đã đạt được thỏa thuận dự kiến ​​với ban quản lý về một hợp đồng mới. Chúng tôi rất vui được chia sẻ thông tin chi tiết! Đầu tiên, chúng tôi phải chúc mừng tất cả mọi người trong liên minh của chúng tôi vì những chiến thắng mà chúng tôi […]

Thành viên tiêu điểm: Aaron Arnston

Aaron là Đại diện Dịch vụ Vận chuyển tại DMV ở Bend, Oregon. Aaron là kiểu thành viên khiến ngay cả những người dày dạn kinh nghiệm nhất trong chúng ta nhớ rằng tình đoàn kết thực sự có ý nghĩa như thế nào. Với tư cách là Quản lý trưởng của DMV ở Bend, Oregon, Aaron đã tận mắt trải nghiệm thử thách như thế nào với tư cách là một nhân viên Nhà nước trực tiếp thiết yếu. […]

Các câu hỏi về Homecare / PSW Hazard Hazard Pay?

Nhà nước không thấy phù hợp để bồi thường cho người lao động vì những rủi ro bổ sung mà chúng tôi đã gánh chịu trong đại dịch COVID-19. Điều đó không đúng. Vì vậy, trong quá trình thương lượng năm 2021, nhóm của chúng tôi đã thương lượng ngôn ngữ hợp đồng để cung cấp cho người lao động đủ điều kiện khoản bồi thường bổ sung nhằm ghi nhận các điều kiện làm việc nguy hiểm gia tăng mà chúng tôi đã trải qua trong đại dịch. Bởi vì […]

Thành viên Ed cao hơn đạt được thỏa thuận dự kiến!

Chúng tôi vui mừng thông báo rằng nhờ sự làm việc chăm chỉ của các thành viên SEIU 503 và sự cống hiến của Nhóm thương lượng cấp cao hơn, chúng tôi đã đạt được Thỏa thuận dự kiến ​​với các trường Đại học ngày hôm nay! Đọc để biết một số điểm nổi bật về những gì chúng tôi đã giành được và đọc toàn bộ Thỏa thuận dự kiến ​​tại đây. Thỏa thuận dự kiến ​​này và các khoản tăng […]

Cái giá mạo hiểm! Thêm một số $$ đến theo cách của bạn.

Nhà nước không thấy phù hợp để bồi thường cho người lao động vì những rủi ro bổ sung mà chúng tôi đã gánh chịu trong đại dịch COVID-19. Điều đó không đúng. Vì vậy, trong quá trình thương lượng năm 2021, nhóm của chúng tôi đã thương lượng ngôn ngữ hợp đồng để cung cấp cho người lao động đủ điều kiện khoản bồi thường bổ sung nhằm ghi nhận các điều kiện làm việc nguy hiểm gia tăng mà chúng tôi đã trải qua trong đại dịch. Ai đủ tiêu chuẩn? […]

Cập nhật lịch trình thanh toán nhận dạng đại dịch

Chúng tôi biết nhiều công nhân sẽ nhận được khoản tiền công nhận đại dịch của họ trước ngày 1 tháng 15, nhưng một số cơ quan (ODHS và DOJ là hai cơ quan mà chúng tôi biết) sẽ phát hành hầu hết các khoản thanh toán vào ngày XNUMX tháng XNUMX. Nếu bạn không chắc chắn về cách tìm hiểu xem mình có nhận được hay không, bạn có thể xem nó trên bảng lương được phát hành lần cuối […]

Alvord Taylor

Election Results: posted 4/3/2024 President: CeCe Cullmer Vice President: Kristi Thayer Secretary-Treasurer: Thomas Smallwood General Council Delegate: Kristi Thayer

Thành phố Springfield

Election Results: posted 4/3/2024, updated 4/22/2024 President: Steven Petersen Vice President: Michael Liebler Secretary-Treasurer: Erin Selvey Chief Steward: Andy Limbird Steward: Andy Limbird, Steven Petersen, Erin Selvey, Cara Kinsey, Michele Van Grieken, Drew Larson

Parry Trung tâm cho trẻ em

Election Results: posted 4/3/2024, updated 4/26/2024 President: Nickie Cronauer Vice President: Dane Gatewood Secretary: Kristina Hanes Treasurer: Pending write-in acceptance General Council Delegate: Pending write-in acceptance Steward: Sarah Fisher, Ashline Dumer, Jon Messman, Additional position holders pending write-in acceptance Labor Management Committee: Pending write-in acceptance

Các lựa chọn toàn diện cho việc lạm dụng ma túy (CODA)

Election Results: posted 3/20/2024. updated 4/22/2024 President: Larry Mullins Vice President: Vacant Secretary-Treasurer: Vacant General Council Delegate: Vacant

Thành phố Pendleton Nhân viên PGS.TS.

Election Results: posted 4/3/2024 President: Heaven Doherty Vice President: Sherri Round Secretary-Treasurer: Melissa Porter Steward: Heaven Doherty, Michael Walborn, Eric Mohr, Scott Schuening General Council Alternate: Stephanie Huffman

Hội đồng Chính phủ Oregon Cascade West (OCWCG)

Election Results: posted 4/3/2024 President: Brittany Kosydar Vice President: Tina Barton Secretary: Erica Patten Bearden Treasurer: Julianna Bell Chief Steward: Jillian Goss General Council Delegate: Mandi Craig

Thành phố Wilsonville

Election Results: posted 4/3/2024 President: Jeanette Patton Vice President: Naylene Frunk Secretary: Vacant Treasurer: Karen Kovalik Chief Steward: Don Rundle General Council Delegate: Vacant Membership Organizer: Karen Kovalik Political Coordinator: Vacant

Phòng Đường bộ Hạt Wallowa

Không có Ứng cử viên nào gửi tuyên bố hoặc hình ảnh cho cuộc bầu cử này.

Bãi biển City of Cannon

Không có Ứng cử viên nào gửi tuyên bố hoặc hình ảnh cho cuộc bầu cử này.

Nhân viên của City of The Dalles PGS.TS.

Election Results: posted 4/3/2024 President: Bruce Borders Vice President: Nathan Pope Secretary-Treasurer: Kristen Dyer General Council Delegate: Pending write-in acceptance

Hội đồng chính phủ Lane (LCOG)

Election Results: posted 4/3/2024 President: Geoff Clark Vice President: Kate Hercher Secretary-Treasurer: Dawn Flournoy-Davis Steward: Sara Levine, Rachel Balek, Kevin Fleming, Heather Jones, Katie Jones, Brian Smith, Blake Slama General Council Delegate: Vacant Bargaining Delegate: Pending write-in acceptance

Giáo dục Northwest

Election Results: posted 4/3/2024, updated 4/22/2024 President: Alyssa Vitale Vice President: Jacob Williams Secretary-Treasurer: Jeff Jones General Council Delegate: Alyssa Vitale Membership Officer: Rachel Maller Quality Workforce Advisory Committee Member: Lymaris Santana, Camila Cigarroa Kennedy, Mark Workman Steward: Jason Greenberg Motamedi, Valeriya Brodnikova, Jacob Williams

Trung tâm phát triển Riverview

Election Results: posted 4/3/2024, updated 4/22/2024 President: Karlis Tavernier Vice President: Jessica Magnani Secretary-Treasurer: Christy Bednarsky Chief Steward: Tami Clayton General Council Delegate: Serina Collins Steward: Kelsey Pedersen, Serina Collins, Jamie Raffety

Chương trình Sống được Hỗ trợ của Oregon (OSLP)

Kết quả bầu cử: đăng ngày 3/20/2024 Chủ tịch: Shaun Notdurft Phó chủ tịch: Josiah Tooley Thư ký-Thủ quỹ: Mykal Bruno Điều phối viên thành viên: Đại biểu Hội đồng còn trống: Mykal Bruno

Nhà Foster dành cho người lớn

Election Results: posted 4/3/2024 President: John Grimm JR Vice President: Charlotte Kreftmeyer Secretary-Treasurer: Pending write-in acceptance Adult Foster Home District Council Director: Sarah Groberg Ray, Anthonette “Net” Guy, Thomas Johnson, Clay Stubblefield, Brandon Trujillo, Additional position holders pending write-in acceptance Statewide Chief Steward: Brandon Trujillo

Cục Lao động & Công nghiệp (BOLI)

Election Results: posted 3/20/2024, updated 4/22/2024 President: Ibrahim Coulibaly Vice President: Lloyd Perez Secretary: Esther Harlow Treasurer: Katrina Johnson General Council Alternate: Vacant Bargaining Alternate: Vacant

Dịch vụ vận tải lưu vực (BTS)

Election Results: posted 4/3/2024 President: Boyer Lievsay Vice President: Ken Weaver Secretary: Nicole Anderson Treasurer: Thomas Wyland General Council Alternate: Pending write-in acceptance

Dịch vụ Lái xe và Phương tiện Cơ giới (DMV)

Kết quả bầu cử: đăng ngày 3/20/2024 Chủ tịch: Michelle Godin Phó chủ tịch: Daniel Mears Thư ký-Thủ quỹ: Wendy Kuczynski Đại biểu Hội đồng chung: Jesse James Guevara, Donnelle Clipfell, Những người giữ chức vụ bổ sung đang chờ chấp nhận ghi tên Đại biểu thương lượng: Norma Verley, Peggy Howard, Michelle Godin Giám đốc Dịch vụ Hiện trường Toàn Tiểu bang: David Spinn Trụ sở Chính Toàn Tiểu bang Giám đốc: Peggy Howard

Sở Công viên và Giải trí

Election Results: posted 4/3/2024 President: Sarah Heinsohn Vice President: Jennifer Burnett Secretary: Jill Nishball Treasurer: Dave Padgett Bargaining Delegate: Elika Paki General Council Alternate: Pending write-in acceptance

Sở Giao thông vận tải (ODOT)

Tuyên bố của Ứng cử viên cho Tiểu địa phương 730, Bộ Giao thông vận tải Oregon (ODOT) Tuyên bố từ chối trách nhiệm của SEIU Local 503: Các ứng cử viên được đề cử đã được mời gửi tuyên bố chiến dịch không quá 200 từ. SEIU 503 định dạng thống nhất các tuyên bố để xuất bản và in các tuyên bố nguyên văn như được gửi bởi (các) ứng viên. Sau đây là những phát biểu và hình ảnh do các ứng cử viên gửi cho […]

Ban quản lý nước Coos Bay/North Bend

Election Results: posted 4/22/2024 President: Doyle Fish Vice President: Dhon Magalona Secretary-Treasurer: Wanda Pickett General Council Delegate: Doyle Fish

Tài nguyên nước/OWEB

Kết quả bầu cử: đăng ngày 3/20/2024 Chủ tịch: Đang chờ chấp nhận viết tên vào Phó chủ tịch: Craig Kohanek Thư ký: Đang chờ chấp nhận viết tên vào Thủ quỹ: Kerri Cope Đại biểu thương lượng: Austin Leep, Jenna Seim Steward – HOẶC Ban Cải tiến Lưu vực Đầu nguồn (OWEB): Audrey Hatch Steward – Tài nguyên nước: Phillip Marcy, Arla Davis, Rich Marvin, Kerri Cope Nhà tổ chức địa phương: Đang chờ chấp nhận ghi vào Người biên tập bản tin: Đang chờ ghi vào […]

Sở Lâm nghiệp

Kết quả bầu cử: đăng ngày 3/20/2024 Chủ tịch: Ben Walen Phó chủ tịch: Kyle Reed Thư ký: Alex Cunha Thủ quỹ: Abigail Spagle Hội đồng chung Người thay thế: Bỏ trống

Sở Nông nghiệp

Election Results: posted 3/20/2024, updated 4/22/2024 President: Max Ragozzino Vice President – Portland: Josh Vlach Vice President – Salem: Michael Williams Secretary: Tash Wilson Treasurer: Sandi Hiatt Chief Steward: Roberta Rash General Council Delegate: Michael Williams, Cynthia Robinson Bargaining Delegate: Michael Williams, Aisha Young, Tash Wilson

Nhân viên quận Baker

Election Results: posted 4/3/2024 President: Joe Johnson Vice President: Whitney Rilee Secretary-Treasurer: Troleda Buxton Steward: Tyler Bowling, Jeffrey Chamberlin, Additional position holders pending write-in acceptance

Quận thủy lợi trung tâm Oregon (COID)

Election Results: posted 4/22/2024 President: Jim England Vice President: Jason Heinrick Secretary-Treasurer: Nic Frost Representative – Patrolmen/Head Gate Tender Shop Steward: Mick Ingram Representative – Shop/Maintenance Shop Steward: Nathan Huff General Council Delegate: Mick Ingram

Ủy ban cho người mù

Kết quả bầu cử: đăng ngày 3/20/2024 Chủ tịch: Orion Lumiere Phó chủ tịch: Cassie Richard Thư ký-Thủ quỹ: Matthew Ballinger Đại biểu thương lượng: Charmaine Nicole Corbett Tiếp viên: Jenna Atwood-Tarczon, Nick King

Ủy ban Tiêu chuẩn và Thực hành Giáo viên (TSPC)

Election Results: posted 4/3/2024 President: Jon LaFollette Vice President: James Hathaway Secretary-Treasurer: Maria Odle Shop Steward Coordinator: Maria Odle General Council Delegate: Jon LaFollette Bargaining Alternate: Vacant

Sở Giáo dục

Election Results: posted 4/1/2024, updated 4/23/2024 President: Travis Moore Vice President: Kelly Kalkofen, Annie Marges, Evan Fuller Secretary: Elyse Scanlon Treasurer: Paula Pena General Council Delegate: Kaki Marshall Bargaining Delegate: Paula Pena, Travis Moore, Andrew Milne

Ủy ban Điều phối Giáo dục Đại học (HECC) và Văn phòng Tiếp cận và Hoàn thành của Sinh viên (OSAC)

Kết quả bầu cử: đăng ngày 3/20/2024 Chủ tịch: Stephanie Solomon Phó chủ tịch: Matt Collins Thư ký-Thủ quỹ: Lori Ellis Đại biểu thương lượng: Stephanie Solomon, April Hergert

Đài phát thanh công cộng Oregon (OPB)

Election Results: posted 3/20/2024, updated 4/20/2024 President: Cathy Switzer Vice President: Kelly La Croix Secretary-Treasurer: Jonathan Garcia General Council Delegate: Brandon Bourg General Council Alternate: Rowan Miller

Thư viện nhà nước

Election Results: posted 3/20/2024, updated 4/20/2024 President: Arlene Weible Secretary-Treasurer: Max Waddell Steward: Ross Fuqua, Wren Kominos, Jerry Curry

Dự án Cascade Aids (CAP)

Election Results: posted 3/20/2024, updated 4/22/2024 President: Vacant Secretary-Treasurer: Vacant Executive Committee Member: Nichole Anderson, Kristine Kingstadt Deagle, Dameon Ordaz, Angel Lerma, Pete Hybertsen General Council Delegate: Vacant Steward: Kristine Kingstadt Deagle, Gracen Tichelaar Bargaining Delegate: Pete Hybertsen, Angel Lerma, Adie Steckel

Jackson County Nhân viên PGS.TS. (JCEA)

Election Results: posted 4/3/2024 President: Kember Dollarhide Vice President: Thom Kneeland Secretary: Allyson Elmore Treasurer: Matthew Eldridge General Council Delegate: Del Hackworth Bargaining Delegate: Del Hackworth, Matthew Eldridge, Glenda Crenshaw, Additional position holders pending write-in acceptance

Công trình công cộng quận Josephine

Tuyên bố của Ứng cử viên cho Tiểu địa phương 90, Viện Công nghệ Oregon Tuyên bố từ chối trách nhiệm của SEIU Local 503: Các ứng cử viên được đề cử được mời gửi tuyên bố chiến dịch không quá 200 từ. SEIU 503 định dạng thống nhất các tuyên bố để xuất bản và in các tuyên bố nguyên văn như được gửi bởi (các) ứng viên. Sau đây là những phát biểu và hình ảnh do các ứng cử viên nộp cho cuộc thi này […]

Phòng Tuyển dụng

Election Results: posted 3/20/2024, updated 4/22/2024 President: Kathleen Olson Vice President: Brian Thaden Secretary: Erika Martinez Treasurer: Jeffery Lehn Chief Steward: Gary (Durb) Durbin General Council Delegate: Leeann Wornell, Gary (Durb) Durbin, Tia Sanchez, Julie Bond, Austin Folnagy, Erika Martinez, Roberto Perez Benitez Bargaining Delegate: Tia Sanchez, Austin Folnagy, Matthew Strickland, Matt DeRosa, Aidan Kolar, […]

Tháng di sản của người Mỹ bản địa: Dòng thời gian chưa hoàn chỉnh

Chúng tôi muốn cảm ơn Đồng Chủ tịch Hội nghị Nhân dân Bản địa Paula Pena vì đã dẫn đầu nỗ lực biên soạn dòng thời gian này. Ngày 19 tháng 2021 năm 28: Thượng viện Hoa Kỳ nhất trí thông qua việc đề cử Charles “Chuck” Sams III làm giám đốc Dịch vụ Công viên Quốc gia, điều này sẽ biến ông trở thành người Mỹ bản địa đầu tiên lãnh đạo cơ quan này. Ngày 2021 tháng XNUMX năm XNUMX: Bằng chứng về […]

Hệ thống hưu trí cho nhân viên (PERS)

Election Results: posted 3/20/2024, updated 4/26/2024 President: Susan Mundell Vice President: Peter Nielsen Secretary: Liz Saufley Treasurer: Zhaohui Judy Dong Chief Steward: Mary Lang Executive-Members-at-Large: Kimberly Johnson, Maida Mechanic, Catherine Egan, Margaret Murphy, Gabrielle Babbitt, Additional position holders pending write-in acceptance General Council Delegate: Megan Ujakovich Bargaining Delegate: Kimberly Johnson, Additional position holders pending write-in […]

Phòng Dịch vụ Người tiêu dùng và Doanh nghiệp (DCBS)

Election Results: posted 4/3/2024, updated 4/22/2024 President: Tracy Thompson Vice President: Anthony Estrada, Khadija Mostafa, James VanderZanden, James Borrowman, David Mohrman, Nathan Holden Secretary: Rebecca Hunt Treasurer: Brandon Matos General Council Delegate: Khadija Mostafa, James VanderZanden Bargaining Delegate: Khadija Mostafa, Mikaela Polk, Tracy Thompson Steward: Alex Townsley, Anthony Estrada, Bran Matos, David Mohrman, James VanderZanden, […]

Cơ quan Thanh niên Oregon (OYA) Trung tâm / Tạm tha

Election Results: posted 3/20/2024, updated 4/22/2024 President: Benjamin Moul Vice-President: Debbie Shook Secretary-Treasurer: Chris Fought Chief Steward: Scott Bigelow, Tim VonSeggern General Council Delegate: Derrick Ingram, Debbie Shook, Tim VonSeggern Bargaining Delegate: Benjamin Moul, Debbie Shook, Journie Kuraszewski Regional Representative- Central Valley: Alfonso Magana Velazquez Regional Representative- Eastern: Vacant Regional Representative- North Valley: Vacant Regional […]

Nhà tranh Pendleton (SDSRTF)

Election Results: posted 3/20/2024 President: Joseph Dyer Vice President: Bill Zyph Secretary-Treasurer: Amanda Emery Bargaining Delegate: Joseph Dyer General Council Alternate: Vacant

Bệnh viện bang Oregon (OSH)

Election Results: Revised 4/25/2024 There was an error in the original publication which listed six bargaining delegate positions elected from the Salem campus and one bargaining delegate position elected from the Junction City campus. This failed to deduct the three positions which are automatic bargaining delegates under the Sublocal 392 Bylaws, which are the President […]

Nhân viên Quận Linn

Election Results: posted 4/3/2024 President: Brady Shields Vice President: Vernon Mills Secretary-Treasurer: Erin Nye Board Member: Thomas Hussong-Christian, Lisa Walker General Council Alternate: Erin Nye

Sức khỏe, Hội đồng cấp phép và Hoa hồng

Kết quả bầu cử: đăng ngày 3/20/2024 Chủ tịch: Giáo xứ Maria Phó chủ tịch: Amy Gould Thư ký-Thủ quỹ: Molly Taube Đại biểu Hội đồng chung: Alicia Fatka Đại biểu thương lượng: Đang chờ chấp nhận viết thư Điều phối viên Tiếp viên Cửa hàng: Trống

Hiệp hội nhân viên quận Marion (MCEA)

Election Results: posted 4/3/2024, updated 4/24/2024 President: Kristina Ballow Vice President: Walter Wick Secretary: Amanda Farrar Treasurer: Cody Stewart Chief Steward: Steven Jackson General Council Delegate: Alice Robinson, Kristina Ballow, Steven Jackson, Greg Desmond, Cody Stewart

Sở Cựu chiến binh

Kết quả bầu cử: đăng ngày 3/20/2024 Chủ tịch: Ian Michael Phó chủ tịch: James Connolly Thư ký-Thủ quỹ: Carol Clevenberg Đại biểu Hội đồng chung: Joe Mah Đại biểu thương lượng: William McLaughlin

Bộ Dịch vụ Nhân sinh / Cơ quan Y tế Oregon (ODHS/OHA)

Địa phương 200 là địa phương trên toàn tiểu bang gồm các thành viên trong Bộ Dịch vụ Nhân sinh Oregon và Cơ quan Y tế Oregon (không phải tổ chức). Các thành viên của Local 200 cũng thuộc về một tiểu địa phương phụ có trụ sở tại văn phòng hoặc khu vực của họ. Các địa phương phụ trong khu vực được đánh số 201-220. Mỗi thành viên bỏ phiếu cho cả các vị trí sĩ quan trên toàn tiểu bang và các vị trí cho […]

Thành phố Tigard

Election Results: posted 4/3/2024 President: Pending write-in acceptance Vice President: Joseph Coulter Secretary-Treasurer: Ann-Marie Anderson General Council Delegate: Annie Greenewood-Sprague

Thành phố Beaverton

Election Results: posted 4/3/2024 President: Nicole Langley Peralta Vice President: Hannah McAllister Secretary: Stephanie Lonsdale Treasurer: Blaine Ross General Council Delegate: Wilson Munoz, Lisa Bailey

Bộ Tài chính

Election Results: posted 3/20/2024, updated 4/20/2024 President: Tyler Bernstein Vice President: Ryan Auclair Secretary-Treasurer: Josh Jones General Council Delegate: Anthony Ross Bargaining Delegate: Tyler Bernstein Steward: Albert Richardson, Scott Robertson

Cục Doanh thu (DOR)

Election Results: posted 4/3/2024, updated 4/22/2024 President: Tami Combs Vice President: Lynnette Jacobs Secretary: Thorsten Geissler Treasurer: Arron Cobb At-Large Local Council Representative: Tom Prislac, Arron Cobb, Alex Davids, Sue Martin-Guyton, Claire Dutton, Alberto Menendez, Sharon Loney General Council Delegate: Tami Combs, Thomas Prislac, Thorsten Geissler, Lynnette Jacobs Bargaining Delegate: Tami Combs, Lynnette Jacobs, Thomas […]

Nhân viên Trường Công lập Portland (PPS)

Election Results: posted 4/3/2024, updated 4/22/2024 Executive Co-Chair – Custodian: James D’Arcy Executive Co-Chair – Nutrition Services: Chris Walters Secretary-Treasurer: McKenna McVicker Executive Committee Representative-at-Large – Custodian: Jennifer Sherman Executive Committee Representative-at-Large – Nutrition Services: Veronica Green General Council Delegate: Gabe Penk, Anya Cruz

Bộ Tư pháp (DOJ)

Election Results: posted 3/20/2024, updated 4/26/2024 President: Renae Bracken Vice President: Kathleen Lamar Secretary: Jasmine Snyder Treasurer: Pending write-in acceptance Regional Representative – Eastern Oregon: Kristi Jenness Regional Representative – Eugene/Springfield: Andrea Minter Regional Representative – Portland: Moira Reynoldson Regional Representative – Salem: Jennifer Pelletier Regional Representative – Southern Oregon: Ethan Kane General Council Delegate: […]

Department of Administrative Services (DAS)

Election Results: posted 3/20/2024, updated 4/26/2024 President: Jeni Hall Peel Vice President: Vacant Secretary: Elaine Schacher Treasurer: Yolanda Ruiz Simon General Council Delegate: Elaine Schacher Bargaining Delegate: Noelle Scott, Elaine Schacher, Jeni Hall Peel Steward: Elaine Schacher, Jeni Hall Peel, Matthew Deckard

Cục Địa chất và Khoáng sản (DOGAMI)

Kết quả bầu cử: đăng ngày 3/20/2024 Chủ tịch: Eduardo Guerrero Phó chủ tịch: Rob Hairston-Porter Thư ký-Thủ quỹ: Justin McGillivary Đại biểu thương lượng: Vaughn Balzer Đại hội đồng Thay thế: Lowell Anthony

Cục Cá và Động vật hoang dã (ODFW)

Election Results: posted 3/20/2024, updated 4/20/2024 President: Steve Emerson Vice President: Chris Rodriguez Secretary-Treasurer: Kacie Welch Chief Steward: Michelle Jones General Council Delegate: Angela Ward, Jill Smith, Gregory Charles Bargaining Delegate: Michelle Jones, Angela Ward, Gregory Charles

Dịch vụ Cộng đồng & Nhà ở Oregon (OHCS)

Kết quả bầu cử: đăng ngày 3/20/2024 Chủ tịch: Tim Mahern-MacIas Phó chủ tịch: Martin Jarvis Thư ký: Colt Sray Thủ quỹ: Emily Kingvenevong Đại biểu thương lượng: Andrea Townsend, Sarah Mentzer

Homecare

Click here to review the Homecare Sublocal 99 Bylaws, including the Homecare District Map. Homecare Rerun Election: More information will be posted soon. Candidate Statements for Sublocal 99, Homecare Workers/Personal Support Workers (HCW/PSW)  SEIU Local 503 Disclaimer: Nominated candidates were invited to submit a campaign statement not to exceed 200 words. SEIU 503 uniformly formats statements […]

Thêm chúng tôi

Election Results: posted 4/3/2024 President: Lorna Burnell Eugene Vice President: Lotrevis (Lottie) Kirtley Medford Vice President: Pending write-in acceptance Ontario Vice President: Vacant Salem Vice President: Pending write-in acceptance Secretary-Treasurer: Donnell Beck General Council Delegate: Donald Hitchcock Steward: Lotrevis (Lottie) Kirtley, Donald Hitchcock, Charity Mills, Donnell Beck, Additional position holders pending write-in acceptance Bargaining Delegate: […]

Nhà dưỡng lão

Election Results: posted 4/3/2024, updated 4/22/2024 Secretary-Treasurer: Jeri Simons Chief Steward: Terri Siddoway General Council Delegate: Juanita Franklin, Kim Kulland, Maria Leon-Garcia, Caitlyn Hebert, Hazel Marshall, Maria Reyna, Kourtney Vermillion, Niki Francis Chain Representative – Meadow Park: Jessica DuPuis Chain Representative – Volare: Sally Baudoin, Kimberely Kullan Chain Representative – Avamere-SNF: Sarah LeBrun, Uriel Aguilar […]

Chăm sóc trẻ em

Election Results: posted 4/3/2024 President: Pending write-in acceptance Vice President: Pending write-in acceptance Secretary-Treasurer: Pending write-in acceptance Regional Outreach Coordinator: Pending write-in acceptance

Học viện Công nghệ Oregon (OIT)

Kết quả bầu cử: đăng ngày 3/20/2024 Chủ tịch: Alicia Jones Phó chủ tịch: Kathy Overturf Thư ký: Đang chờ chấp nhận ghi tên Thủ quỹ: Lisa Dowling Trưởng tiếp viên: Jesse Thompson Tiếp viên: Kimberly Thompson, Những người giữ chức vụ bổ sung đang chờ chấp nhận ghi tên

Đại học Bang Portland (PSU)

Kết quả bầu cử: đăng ngày 3/20/2024 Chủ tịch: Rob Fullmer Phó chủ tịch: Kyiah Ingraham Thư ký: Brian Myers Thủ quỹ: Darrow Omar Đại biểu Hội đồng chung: Katie Hulshizer, Mary Muhly

Đại học Oregon (UO)

Kết quả bầu cử: đăng ngày 3/20/2024 Chủ tịch: Jennifer Smith Phó chủ tịch: Mohamed Mounir Thư ký: Michael Thorne Thủ quỹ: Sam Galli Trưởng Đại biểu Tổng Hội đồng: Louie Vidmar Đại biểu Tổng Hội đồng: Annie McVay, Beth Robinson, Chris Case, Theodora Ko Thompson, Ruby Thompson, Alexander Ellis, Những người nắm giữ vị trí bổ sung đang chờ chấp nhận ghi tên Người quản lý chính: Nick Sloss Tiếp viên: Johnny Earl, Louie Vidmar, Cimmeron […]

Đại học Nam Oregon (SOU)

Election Results: posted 3/20/2024, updated 4/22/2024 President: Sage TeBeest Vice President: Stephen Lanning Secretary: Emmory Bergene Treasurer: Tonya Clark General Council Delegate: Luana Stevens

Đại học Bang Oregon (OSU)

Election Results: posted 3/20/2024, updated 4/22/2024 President: Andrew Struthers Vice President: Russ Born Secretary: Vacant Treasurer: Roxy Tacy Chief Steward: Patrick Breshears Membership Coordinator: Gino Ballardo General Council Delegate: Jessica King, Pamela Whitten

Đại học Western Oregon (WOU)

Kết quả bầu cử: đăng ngày 3/20/2024 Chủ tịch: Jackson Stalley Phó chủ tịch: Amanda Bales Thư ký-Thủ quỹ: Sharyne Ryals Tổng hội đồng Người thay thế: Heather Gonzalez Tiếp viên: Amanda Bales, Michael Gonzalez, Alexis Morrison, Jackson Stalley, Những người giữ chức vụ bổ sung đang chờ ghi- chấp nhận

Đại học Đông Oregon (EOU)

Election Results: posted 3/20/2024, updated 4/20/2024 President: Jo Hickerson Vice President: Darryl Nobles Secretary-Treasurer: Cody Miller General Council Alternate: Darryl Nobles Steward: David Gravener, Jo Hickerson, Darryl Nobles, MJ Heather

Người về hưu tại địa phương

Election Results: posted 4/18/2024, updated 4/24/2024 President/Director: Twila Jacobsen Vice President/Assistant Director: Barbara Casey Secretary-Treasurer: Ann Montague General Council Delegate: Betty Holladay, Alice Redding, Rosanne Richard, John Leppink General Council Alternate: Wes Brain

Thông tin Bầu cử Tiểu địa phương-- Địa phương

Thông tin bầu cử địa phương

72,000 người. 700 nhà lãnh đạo được bầu chọn. Tất cả cùng làm việc để có mức lương và phúc lợi tốt hơn, có tiếng nói trong công việc và để phát triển công đoàn của chúng ta. SEIU 503 là một công đoàn dân chủ, do thành viên điều hành. Hai năm một lần, chúng tôi bầu hơn 700 lãnh đạo cho nhiều vị trí khác nhau, chẳng hạn như Hội đồng quản trị, các quan chức địa phương cấp dưới và trên toàn tiểu bang […]

Tuần lễ Marathon về thương lượng Ed cao hơn!

Nhóm của chúng tôi đã dành bốn ngày rất dài vào tuần trước tại Đại học Bang Portland để thương lượng với ban giám đốc, làm việc để giành được hợp đồng tốt nhất có thể, đồng thời nhận thức được tầm quan trọng của tất cả chúng ta trong việc duy trì hoạt động của các trường đại học. Bạn sẽ thấy bên dưới rằng vị trí chính thức của ban quản lý tại bàn thương lượng là hoàn toàn không thể chấp nhận được. Chúng tôi đã làm rõ các ưu tiên của mình. Chúng tôi […]

Trả tiền công nhận đại dịch (Trả tiền cho mối nguy) Các câu hỏi thường gặp

Thanh toán Nhận dạng Đại dịch là gì? Trong quá trình thương lượng năm 2021, nhóm của chúng tôi đã thương lượng ngôn ngữ hợp đồng để cung cấp cho các công nhân nhà nước đủ điều kiện khoản bồi thường bổ sung để ghi nhận các điều kiện làm việc nguy hiểm gia tăng mà một số người đã trải qua trong đại dịch. Đây được gọi là Hazard Pay đôi khi trong chiến dịch thương lượng. Ai đủ điều kiện nhận Thanh toán Nhận biết Đại dịch? […]

Các phiếu bầu đã ở trong! Chúng tôi có một hợp đồng mới!

Trả thù lao, tăng lương, và hơn thế nữa! Các phiếu bầu đã được kiểm tra và nó chính thức! Nhân viên chăm sóc gia đình và nhân viên hỗ trợ cá nhân đã phê chuẩn hợp đồng mới với Tiểu bang, với 99% cử tri nói CÓ. Đọc chi tiết: seiu503.org/care2021

Trung tâm Parry đạt giải quyết hợp đồng

Trong một chiến thắng lớn cho các thành viên vào tuần trước, Trung tâm Parry đã đạt được thỏa thuận về Hợp đồng kế thừa! Đây không phải là một cuộc chiến dễ dàng, nhưng nhóm đã làm rất tốt trong việc giữ cho người sử dụng lao động không làm chệch hướng tiến độ trên bàn, và tổ chức cho người lao động có mặt tại mỗi phiên thương lượng. Những hành động này đã thúc đẩy quản lý […]

Z-Redirect - Cập nhật thông tin liên hệ

Cơ hội tài trợ ổn định COVID-19 cho nhân viên chăm sóc trẻ em

Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em được miễn giấy phép gặp khó khăn về tài chính liên quan đến COVID-19 có thể đủ điều kiện để xin trợ cấp ổn định. Khoản tài trợ đang được cung cấp thông qua Bộ phận Học tập sớm. Các nhà cung cấp có thể đăng ký trực tuyến tại https://oregonearlylearning.com/child-care-stabilization-grants. Các nhà cung cấp được miễn giấy phép của Bộ Dịch vụ Nhân sinh Oregon (ODHS) đủ điều kiện nếu họ đáp ứng các tiêu chí dưới đây: Là một đứa trẻ hiện có […]

Z-Redirect - Trang khởi động đăng ký Cape

Công nhân Quận Marion chiến thắng các Thực tiễn Lao động Không lành mạnh!

Vào tháng 503, SEIU XNUMX đã đệ trình Thực hành Lao động Không lành mạnh (ULP) lên Ban Quan hệ Việc làm (ERB) vì Quận Marion từ chối thương lượng với chúng tôi về việc buộc phải quay lại làm việc trực tiếp. Quyết định này là một chủ đề thương lượng bắt buộc và mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo rằng quá trình chuyển đổi này không diễn ra vội vàng và người lao động được […]

Phải làm gì nếu bạn không được trả tiền.

Bài viết này dành cho nhân viên Chăm sóc tại nhà và Nhân viên Chăm sóc Cá nhân trong Chương trình Người cao tuổi và Người Khuyết tật. Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân sử dụng một hệ thống trả lương khác. Việc triển khai hệ thống máy chấm công mới của tiểu bang (HOẶC PTC DCI) cho nhân viên chăm sóc gia đình và PCA trong chương trình APD tiếp tục là một vấn đề. Trong khi hệ thống […]

Hôm nay chúng tôi công nhận Tháng Di sản của người Mỹ bản địa

Trước khi đọc bài đăng này, chúng tôi khuyến khích bạn đọc thừa nhận đất ảo của chúng tôi. Tuyên bố sau đây là của Giám đốc điều hành SEIU 503 Melissa Unger và Chủ tịch Mike Powers về Tháng Di sản của người Mỹ bản địa năm 2021: Tháng 503 là Tháng Di sản của người Mỹ bản địa và chúng tôi rất vui mừng được nâng cao những đóng góp của các thành viên và nhân viên SEIU XNUMX […]

Trick or Treat: Các trường đại học muốn gì so với công nhân Ed cao hơn cần gì

Thật đáng sợ khi nghĩ thế giới sẽ ra sao nếu người lao động không có tiếng nói trong các vấn đề ảnh hưởng đến họ. Khi chúng ta tiến xa hơn trong việc thương lượng, hãy cùng xem qua những mánh khóe ma quái mà các trường đại học muốn cung cấp cho nhân viên Cao hơn Ed trong hợp đồng mới và những đãi ngộ mà chúng tôi nghĩ bạn xứng đáng được hưởng. […]

Phản ứng của liên minh đối với vi phạm dữ liệu tình trạng vắc xin

Phản ứng của công đoàn đối với Vi phạm Dữ liệu Tình trạng Vắc-xin Như bạn đã biết, vào tối Thứ Hai, ngày 18 tháng XNUMX, Tiểu bang đã gửi một tệp chưa được phản hồi với thông tin có chứa vắc-xin và tình trạng ngoại lệ cho hàng nghìn công nhân của tiểu bang tới hai cơ quan truyền thông. Mặc dù thông tin chưa được công khai, nhưng chúng tôi biết mình cần phải có hành động nhanh chóng, rõ ràng để […]

Cập nhật thương lượng Ed cao hơn, ngày 27 tháng XNUMX

Tuần trước, vào ngày 21 và 22 tháng XNUMX, Nhóm thương lượng cấp cao hơn của SEIU của chúng tôi đã gặp gỡ ban quản lý cho phiên đàm phán thứ ba của chúng tôi, nơi cả hai nhóm đưa ra nhiều đề xuất. Trong phiên họp này, Ban Giám đốc đã đề xuất những nội dung sau đối với quyền của chúng tôi với tư cách là một công đoàn và với tư cách là người lao động: Loại bỏ các biện pháp bảo vệ sa thải: “Việc làm tạm thời bị gián đoạn”, nếu không có […]

Công nhân Addus được tăng lương 23%!

Vâng, bạn đã đọc dúng điều đó. Hôm qua, nhóm thương lượng SEIU 503 Addus do thành viên bầu chọn của chúng tôi đã giải quyết một hợp đồng lịch sử sẽ tăng mức lương khởi điểm từ $ 13.80 lên $ 17.00 vào tháng 23 tới, tăng 11% trong XNUMX tháng tới. Mặc dù công ty Addus nhận được sự gia tăng lớn trong tỷ lệ hoàn trả tiền thuốc theo giờ, nhóm thương lượng của chúng tôi đã […]

Chúng tôi đã có một thỏa thuận! Công nhân Addus được tăng lương 23%!

Vâng, bạn đã đọc dúng điều đó. Hôm qua, nhóm thương lượng SEIU 503 Addus do thành viên bầu chọn của chúng tôi đã giải quyết một hợp đồng lịch sử sẽ tăng mức lương khởi điểm từ $ 13.80 lên $ 17.00 vào tháng 23 tới, tăng 11% trong XNUMX tháng tới. Mặc dù công ty Addus nhận được sự gia tăng lớn trong tỷ lệ hoàn trả tiền thuốc theo giờ, nhóm thương lượng của chúng tôi đã […]

Chúng tôi đã có một thỏa thuận! Công nhân Addus được tăng lương 23%!

Vâng, bạn đã đọc dúng điều đó. Hôm qua, nhóm thương lượng SEIU 503 Addus do thành viên bầu chọn của chúng tôi đã giải quyết một hợp đồng lịch sử sẽ tăng mức lương khởi điểm từ $ 13.80 lên $ 17.00 vào tháng 23 tới, tăng 11% trong XNUMX tháng tới. Mặc dù công ty Addus nhận được sự gia tăng lớn trong tỷ lệ hoàn trả tiền thuốc theo giờ, nhóm thương lượng của chúng tôi đã […]

Thỏa thuận ngắn hạn tại Uy tín!

Thỏa thuận dự kiến ​​tại Dakavia! Nhờ tất cả sự đoàn kết của chúng tôi tại cả ba viện dưỡng lão Dakavia liên hiệp, thương lượng của chúng tôi đã đạt được một thỏa thuận dự kiến ​​với Dakavia! Sau khi được thành viên phê chuẩn, hợp đồng này sẽ đặt ra một trong những tiêu chuẩn cao nhất ở Oregon về mức lương tại viện dưỡng lão, cung cấp một con đường thực sự để chăm sóc sức khỏe tốt hơn và giữ cho công đoàn của chúng ta đoàn kết […]

PEBB mở đăng ký!

Tháng 503 đã đến và điều đó có nghĩa là bây giờ là cơ hội để bạn đăng ký các quyền lợi của PEBB cũng như các Ưu điểm dành cho Hội viên SEIU 31 như bảo hiểm hợp pháp, bảo hiểm nhân thọ bổ sung và bảo hiểm thương tật ngắn hạn. Tất cả những người được chăm sóc sức khỏe thông qua PEBB phải đăng ký trước ngày XNUMX tháng XNUMX, ngay cả khi bạn đã đăng ký vào năm ngoái. Kiểm tra các kế hoạch khác nhau […]

Lỗi dữ liệu vắc xin của tiểu bang và phản ứng của công đoàn

Vào ngày 18 tháng XNUMX, Bộ Dịch vụ Hành chính đã gửi nhầm một bảng tính chưa phản hồi có chứa thông tin tình trạng tiêm chủng của nhân viên đến Tạp chí Oregonian và The Statesman. Bảo mật thông tin là một mối quan tâm lớn mà chúng tôi đã nghe từ các thành viên, đó là lý do tại sao chúng tôi đã đàm phán ngôn ngữ về quyền riêng tư trong thỏa thuận của chúng tôi với Nhà nước. Hành động này là một […]

Nhân viên giữ trẻ đạt được thỏa thuận về một hợp đồng mới!

Chúng tôi đã đạt được Thỏa thuận dự kiến ​​với tiểu bang và bây giờ đã đến lúc bỏ phiếu về hợp đồng mới của chúng tôi, bao gồm tăng tỷ lệ 8% cho phần lớn các nhà cung cấp, đào tạo trực tuyến có trả tiền, trả sau cho các nhà cung cấp không được trả tiền cho Định hướng trong thời gian đại dịch, và hơn thế nữa! Tỷ lệ nổi bật của hợp đồng tăng bắt đầu từ 5.3%, với […]

Hội trường Teletown để thảo luận về hợp đồng mới của chúng tôi!

Nhân viên Chăm sóc Gia đình và Hỗ trợ Cá nhân có một hợp đồng mới. Chúng tôi đã tổ chức một sự kiện hội trường teletown hôm nay để thảo luận về hợp đồng mới và trả lời các câu hỏi của bạn. Nếu bạn đã bỏ lỡ nó, hãy xem các bản ghi âm dưới đây. English Español русский Tiếng Việt 广东话

Công nhân Quận Marion, Hãy hành động!

Tháng XNUMX này, hãy nhận #SeriousOnSafety! Với tư cách là những nhân viên thiết yếu, chúng tôi đã đặt mình vào tình thế hết lần này đến lần khác cho Quận Marion, nhưng chúng tôi vẫn không được Hội đồng Ủy viên Quận Marion tôn trọng, bảo vệ hoặc đền bù một cách công bằng. Họ tin tưởng vào sự hiểu biết của chúng tôi, sự tuân thủ của chúng tôi và việc chúng tôi không hành động tiếp tục phớt lờ các nhu cầu và đòi hỏi của chúng tôi. […]

Thành viên Tháng Di sản Tây Ban Nha SEIU 503 Tiêu điểm: Ivonne Rivero

Ivonne Rivero đã trở thành thành viên SEIU 503 chăm sóc gia đình vào năm 2018 và đã nổi lên như một trong những nhà lãnh đạo thành viên tích cực và mạnh mẽ nhất của công đoàn chúng tôi. Ivonne phục vụ trong Ban Giám đốc SEIU 503 và Ủy ban Chăm sóc Gia đình Oregon, Đồng Chủ tịch Hội đồng Phụ nữ và Người da trắng Latinx của chúng tôi, thuộc Nhóm Phụ nữ Da màu và Chăm sóc Sức khỏe của chúng tôi cho […]

Nhà Nuôi Dưỡng Người Lớn đạt được thỏa thuận về một hợp đồng mới!

Chúng tôi có một thỏa thuận về hợp đồng mới của chúng tôi! Sau nhiều tháng họp thương lượng với nhà nước, nhóm thương lượng của bạn đã đạt được Thỏa thuận dự kiến ​​về Thỏa thuận thương lượng tập thể giai đoạn 2021-2023, thể hiện khoản đầu tư 15 triệu đô la cho công việc thiết yếu mà chúng tôi thực hiện và ghi nhận sự tôn trọng mà chúng tôi xứng đáng được nhận. Dưới đây là những điểm nổi bật nhanh chóng: COVID 19 Mối nguy […]

Cập nhật thương lượng giáo dục đại học, ngày 8 tháng 2021 năm XNUMX

Chúng tôi vừa kết thúc phiên thương lượng thứ hai. Mặc dù phiên họp này hiệu quả ở chỗ chúng tôi có thể đưa ra nhiều đề xuất của mình trên bàn, nhưng chúng tôi rất thất vọng khi thấy ban quản lý đề xuất một số điểm cần giải quyết. Những điều mà họ đề xuất sẽ làm xói mòn quyền của chúng tôi với tư cách là thành viên công đoàn và làm mất đi khả năng của chúng tôi trong việc nêu lên các mối quan ngại […]

Học viện tiếp viên 220

Steward Academy (220) Tổng quan Trở thành một quản gia mới có thể đáng sợ, nhưng với sự hỗ trợ, tất cả chúng ta đều có thể học trở thành những người quản lý hiệu quả. Các Chuyên gia về Hợp đồng Công nhân của Tiểu bang đã tạo ra chương trình này để chúng ta có thể học hỏi lẫn nhau, xây dựng mối quan hệ và giúp bạn gắn bó và biết cách tham gia nhiều hơn. Bạn sẽ học cách […]

Thỏa thuận dự kiến ​​tại EmpRes!

Thỏa thuận dự kiến ​​tại EmpRes! Nhóm thương lượng của Hội đồng Nhà dưỡng lão đã đạt được một thỏa thuận dự kiến ​​với EmpRes! Khi được thành viên phê chuẩn, hợp đồng này đặt ra một trong những tiêu chuẩn cao nhất trong quốc gia về tiền lương, cung cấp một con đường thực sự để chăm sóc sức khỏe tốt hơn và công nhận giá trị và phẩm giá của TẤT CẢ nhân viên. Điểm nổi bật của Tentative […]

Thỏa thuận dự kiến ​​tại Avalon!

Thỏa thuận dự kiến ​​tại Avalon! Nhóm thương lượng của Hội đồng Viện dưỡng lão đã đạt được một thỏa thuận dự kiến ​​với Avalon! Khi được thành viên phê chuẩn, hợp đồng này đặt ra một trong những tiêu chuẩn cao nhất trong quốc gia về tiền lương, cung cấp một con đường thực sự để chăm sóc sức khỏe tốt hơn và công nhận giá trị và phẩm giá của TẤT CẢ nhân viên. Điểm nổi bật của Tentative […]

Thỏa thuận ngắn hạn tại Uy tín!

Thỏa thuận ngắn hạn tại Uy tín! Nhóm thương lượng của Hội đồng Viện dưỡng lão đã đạt được thỏa thuận dự kiến ​​với Prestige! Khi được thành viên phê chuẩn, hợp đồng này đặt ra một trong những tiêu chuẩn cao nhất trong quốc gia về tiền lương, cung cấp một con đường thực sự để chăm sóc sức khỏe tốt hơn và công nhận giá trị và phẩm giá của TẤT CẢ nhân viên. Điểm nổi bật của Tentative […]

Chúng tôi có một thỏa thuận: Nhân viên chăm sóc gia đình và nhân viên hỗ trợ cá nhân giành được 2,000 đô la chi phiếu lương rủi ro và hơn thế nữa!

Chúng tôi có một thỏa thuận: Nhân viên chăm sóc gia đình và nhân viên hỗ trợ cá nhân giành được 2,000 đô la chi phiếu lương rủi ro và hơn thế nữa!

Chúng tôi có một thỏa thuận với ban quản lý về một hợp đồng mới! Chúng tôi có một thỏa thuận với ban quản lý về một hợp đồng mới! Thỏa thuận này thể hiện khoản đầu tư 150 triệu đô la vào công việc thiết yếu mà chúng tôi thực hiện và sự công nhận về sự tôn trọng mà chúng tôi xứng đáng có được với tư cách là những nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc. Đó là đỉnh cao của hai năm làm việc chăm chỉ, bắt đầu với […]

Huấn luyện Kỷ luật Ủy quyền về vắc xin 116

Huấn luyện Kỷ luật Ủy quyền về Thuốc chủng ngừa (116) Tổng quan Khóa đào tạo này sẽ giúp các quản lý làm quen với hai công cụ được tạo ra để giúp họ điều hướng các tình huống liên quan đến các nhiệm vụ vắc-xin COVID và Khoản thanh toán Nguy hiểm mà Nhân viên Nhà nước đã giành được trong thương lượng. Hướng dẫn sẽ đề cập đến bối cảnh đối với chính sách sử dụng lao động yêu cầu tiêm chủng hoặc một trường hợp ngoại lệ, đó là điều mà chúng tôi […]

Lợi thế thành viên Đăng ký mở

Bằng cách tham gia và duy trì tư cách thành viên của bạn với SEIU Local 503, bạn sẽ được hưởng những lợi ích sau. Ưu điểm của tư cách thành viên Đăng ký mở từ ngày 1 tháng 2021 năm 31 đến hết ngày 2021 tháng 1 năm XNUMX Bây giờ là lúc để đăng ký bảo hiểm hợp pháp, bảo hiểm nhân thọ bổ sung, bảo hiểm tàn tật ngắn hạn và thành viên Mạng bay Life được chiết khấu cho phạm vi bảo hiểm bắt đầu từ ngày XNUMX tháng XNUMX, […]

Tài nguyên giáo dục miễn phí cho người chăm sóc thông qua Đối tác Chăm sóc Oregon

Oregon Care Partners là một nguồn tài nguyên giáo dục người chăm sóc chất lượng cao, miễn phí. Kể từ năm 2014, Oregon Care Partners đã giúp những người chăm sóc xây dựng kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết để cải thiện chất lượng cuộc sống của người lớn tuổi và những người sống chung với bệnh Alzheimer ở ​​Oregon. Bất kỳ ai đang sống hoặc làm việc tại Oregon đều có thể sử dụng chương trình giảng dạy dựa trên bằng chứng, được chuẩn hóa miễn phí […]

SEIU 503 Nổi lên với tư cách là Nhà lãnh đạo Quốc gia về Khí hậu

Một bài đăng trên blog từ Chủ tịch SEIU 503 Mike Powers: Tại SEIU 503, sứ mệnh của chúng tôi là xây dựng một xã hội công bằng và sôi động, nơi mọi người được đối xử với phẩm giá và sự tôn trọng cũng như nơi mọi người có thể chu cấp cho bản thân và gia đình của họ. Trong những năm gần đây, công việc của chúng tôi ngày càng gắn bó với biến đổi khí hậu, khi chúng tôi […]

Cập nhật mặc cả, ngày 21 tháng XNUMX

Ngày 23 và 24 tháng XNUMX sẽ là phiên đàm phán đầu tiên của chúng tôi với ban lãnh đạo. Nhóm thương lượng công đoàn của chúng tôi, bao gồm các đại diện được bầu chọn từ mỗi trường đại học, sẽ gặp gỡ ban giám đốc để đưa ra các ưu tiên của các thành viên SEIU cho các cuộc đàm phán này và bắt đầu đưa ra các đề xuất thay đổi hợp đồng của chúng tôi. Chúng tôi đã xác định các ưu tiên thương lượng sau đây sẽ hướng dẫn […] của chúng tôi

Các thành viên SEIU đạt được thỏa thuận với Nhà nước về việc thực hiện Ủy quyền về vắc xin

Các thành viên SEIU đạt được thỏa thuận với Nhà nước về việc thực hiện Ủy nhiệm tiêm chủng. Khi Thống đốc Brown ban hành lệnh tiêm vắc-xin cho nhân viên Tiểu bang, công đoàn của chúng tôi ngay lập tức đưa ra yêu cầu thương lượng vì chúng tôi biết rằng tiếng nói của người lao động cần là một phần của quy trình. Thông qua các cuộc khảo sát thương lượng, hội trường thị trấn từ xa và nhiều cuộc trò chuyện với các thành viên trên toàn tiểu bang, chúng tôi […]

Tin tức Clip: Thành viên SEIU bị mất việc khi cố gắng giúp đỡ những đứa trẻ của mình. Anh ấy đã giành lại nó thông qua trọng tài.

Tác giả Lauren Bishop của Daily Courier Sau khi COVID-19 đình đám trên thế giới, một người đàn ông ở Hạt Josephine đã bị sa thải khỏi công việc của mình sau khi ở nhà để giúp con cái đi học. Sau đó, công đoàn của anh ấy đã tham gia và đưa anh ấy trở lại công việc của mình. David Astry, chủ tịch phân hội địa phương của SEIU 503, tổ chức lớn nhất của bang […]

Chiến thắng mốc khi Trả trễ; Đội ngũ thương lượng gần với thỏa thuận về hợp đồng đầy đủ.

Đừng bỏ lỡ lời kêu gọi hành động của tuần này! Nhưng trước tiên, chúng tôi có một tin lớn… Hàng trăm thành viên SEIU 503 đã hành động vào tuần trước để chấm dứt việc trả lương muộn. Chúng tôi vui mừng thông báo rằng Tiểu bang đã lắng nghe bạn và họ đã thực hiện một thay đổi lớn để giải quyết vấn đề này. Bắt đầu từ bây giờ, DHS sẽ xử lý phiếu lương mỗi ngày […]

Hành động chụp ảnh tự sướng tháng XNUMX

Khi chúng tôi bước vào giai đoạn cuối cùng, công nhân trên toàn tiểu bang đang nói về sự cần thiết của một hợp đồng công bằng tôn trọng chúng tôi, bảo vệ chúng tôi và trả tiền cho chúng tôi cho những công việc thiết yếu mà chúng tôi làm. Chúng tôi đã thấy tiếng nói của mình có thể làm được những gì và bây giờ là thời điểm quan trọng nhất để chúng tôi lắng nghe tiếng nói của mình. Sẽ […]

DHS / OHA Sublocal 200 Bylaws

Giám đốc điều hành địa phương ODHS / OHA của bạn đã phê chuẩn các bản cập nhật đối với các quy định của địa phương. Các điều luật được bao gồm bên dưới.

Số cuộc gọi cho Hội nghị tiếp viên năm 2021

9:30 sáng Phiên toàn thể 1 (669) 900 6833 ID cuộc họp: 983 1525 9463 Mật mã: 539428 Hội thảo Hội thảo 1: Steward Selfcare - Quay số: 1 (669) 900 6833 | ID cuộc họp: 942 3253 5418 | Mật mã: 812834 Workshop 2: Phàn nàn & Dàn xếp Phần 1 - Quay số: 1 (669) 900 6833 | Mã số cuộc họp: 995 4308 1422 | […]

Tháng Di sản Tây Ban Nha 2021

Español abajo Tuyên bố sau đây là của Giám đốc Điều hành SEIU 503 Melissa Unger và Chủ tịch Mike Powers về Tháng Di sản Tây Ban Nha 2021: Hôm nay đánh dấu sự bắt đầu của Tháng Di sản Tây Ban Nha 2021 và chúng tôi rất vui mừng được nâng cao sự đóng góp của các thành viên và nhân viên SEIU 503 phối hợp với Caucus Latinx của chúng tôi. Người Latinx, người nhập cư, […]

Chào mừng bạn đến với Hội nghị ảo dành cho quản lý năm 2021!

Không có đoạn trích Bởi vì đây là một bài bảo vệ.

Bản cập nhật thương lượng SNF của Viện dưỡng lão 9/6/2021

Làm việc quá sức, cần thiết và trả lương thấp Chúng tôi bắt đầu thương lượng tại Prestige, EmpRes, Dakavia và Avalon 5 tuần trước. Các ưu tiên chính của chúng tôi trong bảng là Trả lương cao hơn, Cải thiện nhân sự và Chăm sóc sức khỏe. Nhóm công đoàn của chúng tôi đã đề xuất một thang lương trên toàn tiểu bang nhằm nâng cao người lao động để đáp ứng thang lương Avamere cho TẤT CẢ các hạng công việc, bao gồm […]

Hướng dẫn Hỗ trợ Trực tiếp cho Phiếu thưởng Điện tử (HOẶC PTC DCI)

Hướng dẫn Hỗ trợ Trực tiếp từ DHS được thiết kế để giúp bạn bắt đầu với hệ thống chứng từ điện tử mới, được gọi là HOẶC PTC DCI. Dưới đây bạn có thể tìm thấy các hướng dẫn bằng tiếng Anh, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Nga, tiếng Việt, tiếng Trung giản thể, tiếng Somali, tiếng Hàn, tiếng Romania và tiếng Ả Rập.

Chứng từ điện tử (HOẶC PTC DCI) sẽ xuất hiện trực tuyến vào ngày 12 tháng XNUMX

Dự án Nắm bắt thời gian của nhà cung cấp, hoặc HOẶC PTCI DCI, là một cách mới để theo dõi giờ và được trả tiền. Nó sẽ thay thế hệ thống chứng từ giấy mà nhân viên chăm sóc tại nhà trong Chương trình Người lớn và Người khuyết tật (APD) và nhân viên chăm sóc cá nhân hiện đang sử dụng. Chương trình sẽ phát trực tiếp vào ngày 12 tháng 2021 năm XNUMX. Hãy […]

Công nhân Addus tím lên, đấu tranh đòi mức lương cao hơn.

Chúng tôi biết chăm sóc là điều cần thiết. Điều đó có nghĩa là những công việc chăm sóc trẻ cần phải là những công việc tốt với mức lương đủ sống để có thể nuôi sống một gia đình. Nhưng các thành viên SEIU 503 tại Addus Homecare kiếm được mức lương thấp hơn các thành viên công đoàn khác. Nó không đúng. Ký tên vào bản kiến ​​nghị: Yêu cầu Addus trả một mức lương đủ sống! Tuần này, công nhân Addus đang mặc […]

Báo cáo sự cố với Phiếu thưởng điện tử (HOẶC PTC DCI)

Sử dụng trang này để báo cáo sự cố với hệ thống máy chấm công điện tử mới của Bộ Dịch vụ Nhân sinh Oregon (HOẶC PTC DCI). Quan trọng: Đây không phải là nơi để nhận trợ giúp về hệ thống mới. Việc báo cáo sự cố lên SEIU 503 sẽ cho phép chúng tôi thúc đẩy DHS hoạt động tốt hơn, nhưng bạn cũng cần hệ thống hoạt động […]

Cập nhật thông tin thanh toán của bạn

Cập nhật thông tin thanh toán của bạn tại đây

Tổ chức vấn đề 202

Phàn nàn 201

Khóa đào tạo này sẽ đề cập đến một số khía cạnh chính khi bạn đã đánh giá có vi phạm hợp đồng. Từ việc điền vào biểu mẫu khiếu nại, đến việc chuẩn bị và tổ chức các cuộc họp, đến việc báo cáo khiếu nại để giải quyết vấn đề cuối cùng, khóa đào tạo này nhằm cung cấp cho bạn một hộp công cụ để chuẩn bị cho bạn giải quyết các khiếu nại. 

Điều tra kỷ luật 104

Điều tra Kỷ luật (104) Tổng quan Chương trình đào tạo này bao gồm một phần của quá trình từ khi một nhân viên đến gặp bạn với tư cách là người quản lý có kỷ luật, thông qua cuộc điều tra của bạn và cuối cùng là quyết định của bạn liệu một khiếu nại chính nghĩa có phù hợp hay không. Cần phải hoàn thành Đại diện (102) và Hợp đồng (103) hoặc kinh nghiệm tương đương trước khóa đào tạo này. Những lời than phiền […]

Hợp đồng 103

Cảm thấy thoải mái khi điều hướng hợp đồng của Liên minh là một kỹ năng và công cụ thiết yếu trong mọi hộp công cụ của người quản lý và thành viên. Khóa đào tạo này là một buổi thực hành có hướng dẫn, trong đó bạn tìm hiểu về cách cấu trúc hợp đồng (điều khoản so với Thư thỏa thuận), người được đại diện trong thỏa thuận của bạn và điều gì áp dụng cho ai. Nó cũng bao gồm một số […]

Đại diện 102

Đại diện (102) Tổng quan Đại diện cho đồng nghiệp là chức năng cốt lõi của việc trở thành người quản lý tại công trường và đối với rất nhiều người lao động lần đầu tiên họ tiếp xúc với Công đoàn. Khóa học này sẽ bao gồm các quyền và trách nhiệm của người quản lý, các kiến ​​thức cơ bản về quyền của Weingarten và Garrity, phỏng vấn điều tra, khiếu nại tại nơi làm việc chuyên nghiệp, kiến ​​thức cơ bản về luật lao động và việc làm, và […]

Quy tắc ứng xử 101

Đây là lớp cấp độ đầu vào để tham gia vào không gian công đoàn và tìm hiểu về cách chúng ta tương tác và đối xử với nhau. Đào tạo này được cung cấp thường xuyên. Kiểm tra Lịch sự kiện để đăng ký. QUY TẮC ỨNG XỬ Công đoàn của chúng tôi đã triển khai Quy tắc ứng xử cho các cuộc họp của Công đoàn bao gồm cơ chế báo cáo để giúp […]

Định hướng tiếp viên 100

Cập nhật mặc cả: Tiến gần hơn đến một thỏa thuận mang tính bước ngoặt

  Ngày 8 tháng 2021 năm XNUMX Nhóm thương lượng của bạn đã gặp lại bang trong tuần này và chúng tôi đã đạt được tiến bộ ổn định hướng tới những gì đang hình thành để trở thành một thỏa thuận mang tính bước ngoặt với Bang. Các ưu tiên của chúng tôi là tiếp tục đẩy mạnh các vấn đề chính như tiền lương, các bước (một thuật ngữ trong ngành để chỉ việc tăng lương tự động hàng năm) và trả lương rủi ro. […]

Hướng dẫn Hỗ trợ Trực tiếp cho Phiếu thưởng Điện tử (HOẶC PTC DCI)

Hướng dẫn Hỗ trợ Trực tiếp từ DHS được thiết kế để giúp bạn bắt đầu với hệ thống chứng từ điện tử mới, được gọi là HOẶC PTC DCI. Dưới đây bạn có thể tìm thấy các hướng dẫn bằng tiếng Anh, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Nga, tiếng Việt, tiếng Trung giản thể, tiếng Somali, tiếng Hàn, tiếng Romania và tiếng Ả Rập.

Tuyên bố Ngày Lao động từ SEIU 503

Sau đây là Tuyên bố của Giám đốc Điều hành SEIU 503 Melissa Unger và Chủ tịch SEIU 503 Mike Powers về Ngày Lao động Cuối tuần: Trong năm qua, các thành viên SEIU 503 làm việc trong các dịch vụ công, chăm sóc gia đình, viện dưỡng lão, trường đại học và hàng trăm công việc khác ở Oregon đã thực hiện một thông điệp thống nhất: Tôi là Bản chất. Ngày lễ lao động này, […]

Hành động trả tiền trễ trên Facebook

Cảm ơn bạn đã tham gia Hành động trên Facebook về Trả chậm của chúng tôi. Mục tiêu của hành động này là buộc Bộ Dịch vụ Nhân sinh thương lượng với chúng tôi về vấn đề trả lương chậm. Bạn sẽ cần một tài khoản Facebook để tham gia vào hành động này. Sau nhiều năm đối phó với việc trả lương chậm và / hoặc không chính xác, ĐỦ LÀ […]

Hành động kỹ thuật số Ngày Lao động - Tôn trọng, Bảo vệ và Trả công cho Nhân viên Chăm sóc Gia đình!

Cảm ơn bạn đã tham gia Hành động kỹ thuật số Ngày Lao động 2021 của chúng tôi. Mục tiêu của sự kiện này là buộc Ủy ban Chăm sóc Gia đình Oregon thương lượng với chúng tôi về vấn đề trả lương muộn. Bạn sẽ nhận được email vào thứ Hai, ngày 6 tháng 8 lúc XNUMX giờ sáng kèm theo hướng dẫn bổ sung về cách thực hiện hành động. Bên trong […]

Cập nhật thương lượng: Thúc đẩy lương cao hơn

Nhóm thương lượng của bạn đã gặp Tiểu bang vào thứ Ba, và cuộc họp này khác. Khi chúng tôi ngồi xuống bàn, chúng tôi được tham gia bởi hơn 1,900 thành viên SEIU 503, những người đã dành thời gian vào tuần trước để gửi tin nhắn đến DHS, yêu cầu trả lương cao hơn, trả lương cho kỳ nghỉ, PTO và hơn thế nữa. Gửi đến tất cả những người đã ủng hộ […]

Cập nhật về Nhiệm vụ Tiêm chủng của Công nhân Nhà nước và Thương lượng Tác động

Cập nhật kể từ ngày 9/1 Đây là thời gian đầy thử thách đối với công nhân Nhà nước trên khắp Oregon. Bất kể tình trạng tiêm chủng như thế nào, người lao động đều lo lắng về ý nghĩa của nhiệm vụ tiêm chủng đối với họ và gia đình của họ. Với tư cách là công đoàn của bạn, chúng tôi đang sử dụng quy trình thương lượng tác động này để mang lại lợi thế tối đa cho các thành viên của chúng tôi. Chúng tôi không thể làm điều này nếu không có sự tham gia của bạn, […]

Bản cập nhật thương lượng SNF của Viện dưỡng lão 8/30/2021

Tiếp tục thương lượng Nhóm thương lượng của Công đoàn gồm các lãnh đạo công nhân từ Avalon, Dakavia, Prestige, Empres và Avamere, sẽ gặp gỡ các chủ lao động để tiếp tục thương lượng trong tuần này. Tiền lương cho nhân viên chăm sóc không trực tiếp như quản gia và nhân viên ăn kiêng vẫn là một vấn đề quan trọng trong bốn trong số các chuỗi, cũng như các quyền của nhân viên và công đoàn. Những vấn đề này là […]

Homecare / PSW Cập nhật thương lượng, ngày 24 tháng XNUMX: Tiểu bang phản hồi đề xuất kinh tế của chúng tôi 

Chăm sóc tại nhà là một trong những công việc phát triển nhanh nhất trong cả nước. Với hơn một triệu nhân viên chăm sóc mới dự kiến ​​sẽ gia nhập ngành trong vài năm tới, điều quan trọng là những công việc này phải trả một mức lương đủ sống. Đó là lý do tại sao ưu tiên hàng đầu của chúng tôi trong việc mặc cả trong năm nay là tăng lương. Bạn đã nghe chúng tôi […]

Khảo sát cho thấy cảm giác mạnh mẽ, ủng hộ nhẹ cho nhiệm vụ vắc-xin với các biện pháp bảo vệ cho những người không thể tiêm vắc-xin.

Thống đốc Kate Brown đã ban hành quy định về vắc xin cho các nhân viên của Bang vào ngày 10 tháng 503. Công đoàn của chúng tôi ngay lập tức đưa ra yêu cầu thương lượng về tác động của nhiệm vụ và bắt đầu khảo sát các thành viên để xác định các ưu tiên của chúng tôi tại bàn thương lượng. Kết quả được đưa ra và chúng cho thấy phần lớn các thành viên SEIU XNUMX […]

Câu chuyện của Andrea

Tên tôi là Andrea Kennedy-Smith và tôi đã làm việc với tư cách là Paralegal cho Trẻ em trong 15 năm qua, đồng thời là một người quản lý và lãnh đạo thành viên rất tích cực. Tôi cũng lo lắng về các nhiệm vụ vắc-xin từ người sử dụng lao động. Nhóm thương lượng của chúng tôi đã họp tuần trước về nhiệm vụ vắc xin và đang thảo luận về cách […]

Câu chuyện của Alexander

Tên tôi là Alexander, và tôi làm việc tại Trung tâm Dịch vụ Gia đình Quận Đông ở Portland, trong lĩnh vực Phúc lợi Trẻ em. Tôi đã làm việc trong lĩnh vực Phúc lợi Trẻ em được gần hai năm và tôi cũng là thành viên của SEIU trong một thời gian dài. Tôi đã chọn nhận vắc xin Covid-19 vào đầu năm nay và hỗ trợ vắc xin […]

Đội thương lượng của Viện dưỡng lão SNF 2021

Gặp gỡ nhóm thương lượng năm 2021 của bạn SEIU 503 là một công đoàn do thành viên điều hành. Các thành viên bầu chọn một nhóm thương lượng của các đồng nghiệp của họ hai năm một lần. Với sự hỗ trợ pháp lý, thương lượng và hậu cần từ nhân viên nghiệp đoàn, nhóm thương lượng của bạn sẽ chiến đấu để đảm bảo các ưu tiên của bạn được phản ánh trong hợp đồng cuối cùng.

Nhiệm vụ vắc-xin mới cho nhân viên chăm sóc sức khỏe, viện dưỡng lão và trường học công

Thống đốc Kate Brown đã công bố một quy định mới hôm nay yêu cầu tất cả nhân viên y tế, nhân viên viện dưỡng lão và nhân viên trường học công phải được tiêm chủng đầy đủ trước ngày 18 tháng 19. Điều này sau một thông báo hôm thứ Tư từ Tổng thống Joe Biden chỉ đạo tất cả các viện dưỡng lão trong nước yêu cầu nhân viên tiêm chủng vắc-xin COVID-XNUMX. Chỉ thị của Thống đốc sẽ tác động […]

Ngày 17 tháng XNUMX Cập nhật thương lượng tại nhà: Liên minh tham gia để lưu giới thiệu máy chấm công điện tử (PTC)!

Tuần này, nhóm thương lượng do thành viên bầu chọn của chúng tôi đã đạt được tiến bộ lớn, đạt được thỏa thuận bảo vệ người lao động khi DHS giới thiệu hệ thống máy chấm công điện tử (PTC) mới vào tháng tới, cải thiện ngôn ngữ về an toàn cho người lao động và giảm khả năng bị trả lương muộn. Khi chúng tôi đàm phán hợp đồng mới, các vấn đề chính của chúng tôi là các đề xuất kinh tế, bao gồm tăng lương, trả rủi ro, […]

Các vấn đề về giọng nói của chúng tôi

Bởi Mike Powers Vào ngày 28 tháng XNUMX, Giám đốc điều hành của Google, Sundar Pichai, đã công bố nhiệm vụ tiêm vắc-xin cho tất cả nhân viên của Google. Nếu bạn đọc thông báo, bạn sẽ nhận thấy rằng không có đề cập đến đầu vào của người lao động, thương lượng hoặc thậm chí là một tùy chọn để người lao động cung cấp phản hồi. Chính sách đã được ban lãnh đạo xây dựng và thực hiện […]

Bỏ phiếu Lựa chọn Xếp hạng là gì?

Bỏ phiếu Lựa chọn Xếp hạng là gì? Bỏ phiếu theo lựa chọn có xếp hạng (RCV) là một phương pháp bỏ phiếu cho phép cử tri xếp hạng các ứng cử viên theo sở thích. Thay vì người có số phiếu cao nhất thắng cuộc bầu cử theo đa số (ngay cả khi họ không nhận được đa số phiếu), cử tri có thể đánh dấu ứng cử viên được lựa chọn đầu tiên, lựa chọn thứ hai, lựa chọn thứ ba của họ, v.v. […]

Chăm sóc trẻ em: Đề xuất sửa đổi luật địa phương 96

SEIU 503 Yêu cầu mẫu thông tin

Thỏa thuận ủy quyền vắc xin MỚI cho nhân viên trường đại học

Chúng tôi vui mừng thông báo rằng, kể từ Thứ Tư ngày 4 tháng XNUMX, chúng tôi đã đạt được thỏa thuận về các nhiệm vụ vắc xin do ban quản lý trường đại học đề xuất. Thỏa thuận bao gồm tất cả bảy trường đại học trong liên minh của chúng tôi. Thỏa thuận mới này giải quyết các mối quan tâm đã được nêu bật bởi tư cách thành viên của chúng tôi thông qua cuộc khảo sát của Covid vào đầu mùa hè này. Đây là những gì chúng tôi đã giành được trong […]

AFH: Đề xuất sửa đổi đối với Quy chế của Local 858

2021.08.09 858 Các sửa đổi trong luật AFH đã được Ủy ban quy tắc phê duyệt

Tuyên bố về Nhiệm vụ Tiêm vắc xin cho Nhân viên Nhà nước

Sau đây là tuyên bố của Melissa Unger, Giám đốc Điều hành và Mike Powers, Chủ tịch SEIU 503 về nhiệm vụ tiêm vắc-xin cho các nhân viên Nhà nước: Mục tiêu của SEIU 503 là làm cho vắc-xin COVID-19 có thể tiếp cận được với tất cả mọi người để chúng ta có thể chấm dứt đại dịch toàn cầu này. Chúng tôi tin rằng mọi người nên tiêm vắc xin và các thành viên SEIU 503 đã […]

Bản cập nhật thương lượng SNF của Viện dưỡng lão 8/5/2021

Mặc cả bắt đầu: Liên minh vì một hợp đồng mạnh mẽ Lần đầu tiên trong lịch sử của Liên minh các nhà dưỡng lão, tất cả các chuỗi viện dưỡng lão đại diện đã đến bàn cùng một lúc, để cùng nhau giành được một hợp đồng mạnh mẽ hơn chúng ta có thể. Nhóm thương lượng công đoàn của chúng tôi đã tập hợp một gói toàn diện về […]

Lợi ích về Thị lực Nâng cao và hơn thế nữa! Nhân viên chăm sóc tại nhà và nhân viên hỗ trợ cá nhân: Carewell SEIU 503 sẵn sàng cung cấp cho bạn sự hỗ trợ bạn cần!

Trong các cuộc trò chuyện của chúng tôi với các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc, chúng tôi đã nghe rất nhiều bạn nói rằng chi phí tự trả thường là rào cản để nhận được các dịch vụ chăm sóc răng miệng hoặc thị lực. Chúng tôi đã lắng nghe ý kiến ​​của bạn và chúng tôi đang giới thiệu những cải tiến đối với các lợi ích về răng miệng và thị lực của bạn để làm cho các dịch vụ đó hợp lý hơn trong thời gian còn lại của năm nay. Bây giờ là […]

Cập nhật thương lượng ngày 3 tháng XNUMX: Không có chuyển động về tiền lương, tiến bộ về an toàn và đại diện  

Tuần trước, nhóm thương lượng do thành viên bầu của bạn đã đưa ra các yêu cầu của chúng tôi về tăng lương, trả lương rủi ro và một hệ thống từng bước sẽ tự động tăng lương khi người lao động có thêm kinh nghiệm trong công việc. Nhà nước chưa phản hồi đề xuất của chúng tôi về những vấn đề cốt lõi này, nhưng chúng tôi đã đạt được tiến bộ trong tuần này về an toàn lao động và công đoàn […]

Thống đốc Kate Brown công bố chính sách về vắc xin & thử nghiệm

Vào ngày 4 tháng 19, Kate Brown đã công bố một quy tắc hành chính yêu cầu tất cả nhân viên y tế phải tiêm vắc xin COVID-19 hoặc thực hiện các xét nghiệm COVID-XNUMX thường xuyên. Đây là những gì bạn cần biết. Quy tắc này áp dụng cho ai? Điều này sẽ ảnh hưởng đến nhân viên viện dưỡng lão, cơ sở hỗ trợ sinh hoạt, nhà nuôi dưỡng người lớn và các tổ chức phi lợi nhuận cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe, tư vấn […]

Sự phê chuẩn của tiểu bang Bỏ phiếu cho những người bị khiếm thị

Trong nỗ lực không ngừng của chúng tôi để làm cho công đoàn của chúng tôi có thể tiếp cận được với mọi thành viên, chúng tôi vui mừng cung cấp một quy trình bỏ phiếu dễ tiếp cận cho những người khiếm thị. Vui lòng tải xuống lá phiếu PDF này và làm theo hướng dẫn để bỏ phiếu trước ngày 21 tháng XNUMX.

Hội đồng Chính phủ Oregon Cascades West (OCWCOG) 2021 Thương lượng

Vào năm 2021, nhân viên OCWCOG đang thương lượng một hợp đồng mới. Kiểm tra không gian này để biết thông tin cập nhật liên quan đến thương lượng và các hành động của công đoàn. Hãy hành động để hỗ trợ chiến dịch Tương tác với các thành viên SEIU Local 503 khác bằng cách thích trang Facebook của chúng tôi! Tìm các cách khác để hỗ trợ đồng nghiệp của bạn giành được hợp đồng tốt, bao gồm các bài đăng trên mạng xã hội, […]

Quyết định của Ban PERS về việc giảm tỷ suất sinh lợi giả định có ý nghĩa như thế nào đối với bạn.

Ban PERS đã làm gì? Và nó tác động đến tôi như thế nào? Hội đồng PERS đã bỏ phiếu vào ngày 24 tháng XNUMX để giảm tỷ lệ hoàn vốn giả định cho quỹ hưu trí, một quyết định sẽ làm tăng các khoản đóng góp bắt buộc vào quỹ từ các chủ lao động công và giảm quyền lợi cho một số nhân viên chưa nghỉ hưu. Ai […]

Thông tin

Hành động thanh toán cho mối nguy hiểm trên toàn tiểu bang tại Homecare

Vào Thứ Ba, ngày 27 tháng XNUMX, nhóm Thương lượng tại Nhà của chúng tôi đã gặp Tiểu bang và trình bày các đề xuất của chúng tôi để giành được tiền lương rủi ro, được trả lương cho thời gian nghỉ, tăng lương và thiết lập thang lương. Những đề xuất kinh tế này là một trong những ưu tiên hàng đầu trong thương lượng trong năm nay. Nhân viên chăm sóc tại nhà là rất cần thiết và đã đến lúc nhà nước công nhận công việc bắt buộc […]

Cập nhật thương lượng tại nhà: Đã đến lúc nói chuyện về tiền bạc. 

Cập nhật mặc cả cho ngày 27 tháng 2021 năm 27: Đã đến lúc nói chuyện tiền bạc. Vào thứ Ba, ngày XNUMX tháng XNUMX, nhóm thương lượng chăm sóc gia đình của chúng tôi đã gặp Tiểu bang và trình bày các đề xuất của chúng tôi để giành được tiền lương rủi ro, thời gian nghỉ được trả lương, tăng lương và thiết lập thang lương. Một thang lương thích hợp là khi bạn được tăng lương tự động hàng năm, điều này […]

Nhân viên CODA Giành được Thỏa thuận Dự kiến!

Năm nay, công nhân CODA (Các lựa chọn toàn diện cho lạm dụng ma túy) bắt đầu thương lượng lại hợp đồng của họ. Các địa điểm điều trị ngoại trú và nội trú của CODA ở khu vực tàu điện ngầm Portland là một trong những tài sản tốt nhất của cộng đồng chúng tôi dành cho người dân Oregon trong quá trình hồi phục, nhưng mặc dù các dịch vụ thiết yếu mà nhân viên CODA cung cấp, các thành viên của chúng tôi vẫn không được trả mức lương đủ sống, […]

Tài nguyên về thời tiết nóng của SEIU 503

Một tháng chúng ta không có sự kiện thời tiết quan trọng nào khi một "vòm nhiệt" lơ lửng trên tiểu bang của chúng ta, mang lại nhiệt độ kỷ lục và cướp đi sinh mạng của 116 người. Biến đổi khí hậu đồng nghĩa với việc chúng ta sẽ trải qua thời tiết khắc nghiệt thường xuyên và khốc liệt hơn. Chúng tôi đang biên soạn các tài nguyên để giúp giữ an toàn cho các thành viên, gia đình và cộng đồng của chúng tôi trong điều kiện nhiệt độ cao. Cứ tự nhiên […]

Nhóm thương lượng ALF 2021

Gặp gỡ nhóm thương lượng năm 2021 của bạn SEIU 503 là một công đoàn do thành viên điều hành. Nhóm thương lượng bao gồm các thành viên như bạn làm việc trong các Cơ sở Sống được Hỗ trợ được đại diện. Với sự hỗ trợ pháp lý, thương lượng và hậu cần từ nhân viên nghiệp đoàn, nhóm thương lượng của bạn sẽ chiến đấu để đảm bảo các ưu tiên của bạn được phản ánh trong hợp đồng cuối cùng.

Mẫu đơn khiếu nại SEIU 503

Tài nguyên cháy rừng SEIU 503

Sau một mùa cháy rừng năm 2020 tàn khốc kéo theo những tác động trực tiếp của biến đổi khí hậu đối với nhiều cộng đồng ở Oregon, năm 2021 sẽ có một khởi đầu đáng ngại. Năm ngoái, các thành viên SEIU 503 đã làm việc để giữ an toàn cho nhau và chăm sóc những người bị ảnh hưởng bởi cháy rừng. Chúng tôi đã đạt được thỏa thuận với người sử dụng lao động, trao đổi thông tin kịp thời […]

Cập nhật trực tiếp Facebook hàng tháng

Hàng tháng, các nhà lãnh đạo trong công đoàn của chúng tôi họp trực tiếp trên Facebook để cung cấp cho các thành viên cập nhật về những tin tức và sự kiện mới nhất xung quanh SEIU 503. Hãy theo dõi chúng tôi trên Facebook để bạn không bỏ lỡ những cập nhật quan trọng này. Ngày 22 tháng 2021 năm XNUMX

Nhóm Thương lượng Tiểu bang SEIU Giành được Thỏa thuận Dự kiến ​​cho Công nhân Tiểu bang

Chúng tôi rất vui mừng được chia sẻ rằng kể từ ngày 16 tháng XNUMX, hợp đồng đã được giải quyết với những thắng lợi lớn cho công nhân Nhà nước! Cuộn xuống để biết các điểm nổi bật và chi tiết bổ sung. Trong suốt một đại dịch toàn cầu và cháy rừng tàn phá bang của chúng ta, các công nhân của Bang đã hy sinh mạng sống của họ và hy sinh sự an toàn cá nhân của họ để giữ cho Oregon được an toàn và hoạt động. Họ đã chứng minh […]

Liên minh Dịch vụ Con người đạt được Thỏa thuận dự kiến!

Chúng tôi vui mừng chia sẻ rằng một Thỏa thuận dự kiến ​​(TA) đã đạt được cho các phần cụ thể của Liên minh Dịch vụ Nhân sinh của hợp đồng Liên minh 2021-2023; đây là những quyền và sự bảo vệ của Liên minh áp dụng cụ thể cho ODHS, OHA và OED. Một tài liệu toàn diện mô tả mọi thay đổi, lớn và nhỏ, có trong TA sắp được ra mắt. Trong […]

Giảm giá quần áo thể thao Columbia cho các thành viên SEIU 503

SEIU Local 503 có quyền truy cập độc quyền vào Cửa hàng Nhân viên Trang phục Thể thao Columbia từ ngày 23 tháng 15 - ngày 50 tháng XNUMX! Các mặt hàng được đánh dấu bằng giá NHÂN VIÊN (Giảm tới XNUMX% giá bán lẻ thông thường). Tất cả các sản phẩm mới nhất từ ​​gia đình Columbia Sportswear Company (SOREL, Mountain Hardwear, prAna, và tất nhiên là Columbia Sportswear). MANG LẠI GÌ ĐỂ TRUY CẬP […]

Hãy hành động để bảo vệ người lao động khỏi bị quấy rối và lạm dụng!

Nhiều nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân gặp điều kiện làm việc không an toàn. Chúng tôi kêu gọi DHS bảo vệ người lao động bằng cách thông báo cho họ nếu có tiền sử quấy rối hoặc lạm dụng trước khi họ tiếp nhận một người tiêu dùng mới. Vui lòng ký tên vào bản kiến ​​nghị dưới đây để ủng hộ chiến dịch này.

Nhóm Thương lượng Tiểu bang SEIU Giành được Thỏa thuận Dự kiến ​​cho Công nhân Tiểu bang!

Bài đăng này đề cập đến thỏa thuận hợp đồng mới dành cho nhân viên Nhà nước. Chúng tôi rất vui mừng được chia sẻ rằng kể từ ngày 16 tháng 503, hợp đồng đã được ký kết với những thắng lợi lớn cho công nhân Nhà nước! Cuộn xuống để biết các thông tin nổi bật và chi tiết bổ sung, đồng thời tham gia cuộc trò chuyện trong nhóm Facebook Nhân viên SEIU Local XNUMX State! Xuyên suốt đại dịch toàn cầu và cháy rừng […]

采取 行动 保护 工人 免受 骚扰 和 虐待！

许多 家庭 护理 和 个人 支持 工作者 都 经历 过 不安全 的 工作 条件 我们 呼吁 国土 安全 安全 新 消费者 骚扰 或 虐待 保护 他们签名 以 支持 这项 运动。 如果 您 在 工作 中 遇到 骚扰 或 虐待 ， 请 分享 您 的 的 谈判 团队 的 故事 向 俄勒冈

Hãy hành động để bảo vệ người lao động khỏi sự cấm đoán và lạm dụng!

Nhiều nhân viên vận hành gia đình và cá nhân hỗ trợ phải làm việc không an toàn. Chúng tôi kêu gọi DHS bảo vệ người lao động bằng cách thông báo cho họ có tiền sử dụng bất chấp hoặc sử dụng trước khi họ tiếp nhận một người sử dụng […]

Vì vậy, hãy chắc chắn rằng bạn đang ở trong tình trạng tốt nhất!

Многие работники по уходу на дому и личной поддержке находятся в небезопасных условиях труда. Мы призываем DĐ Пожалуйста, подпишите петицию ниже, чтобы поддержать эту кампанию. Если вы испытали домогательства или насилию на работе, поделитесь своей историей. Наша команда […]

¡Tome medidas para proteger a los trabajadores del acoso và el lạm dụng!

Muchos trabajadores de cuidado en el hogar y de apoyo Personal Experiiciones de trabajo inseguras. Pedimos al DHS que proteja a los trabajadores Informándoles si hay un historial de acoso o abuso antes de que contraten a un nuevo obsidor. Sự ưu ái, cây thông la petición một sự tiếp nối para apoyar esta campaña. Si có thử nghiệm […]

Hãy hành động để bảo vệ người lao động khỏi bị quấy rối và lạm dụng!

Nhiều nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân gặp điều kiện làm việc không an toàn. Chúng tôi kêu gọi DHS bảo vệ người lao động bằng cách thông báo cho họ nếu có tiền sử quấy rối hoặc lạm dụng trước khi họ tiếp nhận một người tiêu dùng mới. Vui lòng ký tên vào bản kiến ​​nghị dưới đây để ủng hộ chiến dịch này. Nếu bạn từng bị quấy rối hoặc lạm dụng trong công việc, […]

Thông báo cho 99 Thành viên Địa phương: 99 Bản sửa đổi Điều lệ Địa phương Bỏ phiếu

Notice to Local 99 Members: The Homecare Council will review and vote on amendments to the Local 99 Bylaws at the regular Homecare Council meeting scheduled on August 28, 2021, at 1:00pm. The proposed amendments can be found here. https://seiu503.org/what-is-ranked-choice-voting/

Vượt ra ngoài thương lượng: Các thành viên SEIU 503 đã di chuyển kim tại Cơ quan lập pháp Oregon

Bởi: SEIU 503 Phiên họp lập pháp năm 2021 của Tổng thống Mike Powers Oregon là một chuyến đi tàu lượn siêu tốc. Được tổ chức từ xa do đại dịch COVID, chúng tôi bắt đầu với triển vọng kinh tế ảm đạm - cũng do đại dịch. May mắn thay, nhờ 2.6 tỷ đô la tài trợ một lần của liên bang thông qua Đạo luật Kế hoạch Giải cứu Hoa Kỳ (ARPA), tiểu bang của chúng tôi đã có thể […]

Cập nhật thương lượng bảng trung tâm, ngày 12 tháng XNUMX

Bản cập nhật này bao gồm thương lượng của công nhân Nhà nước. Để biết thông tin về chăm sóc tại nhà, viện dưỡng lão hoặc các chiến dịch khác, vui lòng truy cập Seiu503.org/IAmEssential. Tiến bộ về các điều kiện nguy hiểm/khắc nghiệt Như chúng tôi đã chia sẻ trước đây, chúng tôi đã chờ đợi phản hồi từ tiểu bang trong nhiều tháng về các đề xuất khác nhau của chúng tôi xung quanh việc bảo vệ người lao động trong các điều kiện nguy hiểm và khắc nghiệt, bao gồm cả việc chuẩn bị cho […]

Chăm sóc là điều cần thiết!

Trong thời điểm này, người lao động yêu cầu các giải pháp táo bạo, mang tính chuyển đổi để tạo ra một nền kinh tế và nền dân chủ phù hợp với tất cả chúng ta, bất kể chủng tộc của chúng ta hay chúng ta đến từ đâu. Hơn bao giờ hết, Quốc hội phải lắng nghe những yêu cầu của chúng ta để đầu tư vào công việc chăm lo, công tác đoàn thể tốt và công bằng cho tất cả mọi người. Bạn có thể giúp chúng tôi giành chiến thắng […]

Giờ hành chính ghé thăm kể từ ngày 3 tháng 2022 năm XNUMX

Chào mừng các thành viên trở lại! Chính sách Mặt nạ Không bắt buộc phải đeo Mặt nạ nhưng được khuyến khích cho những khách đến thăm văn phòng SEIU 503. Khẩu trang và nước rửa tay có sẵn tại khu vực lễ tân để bạn tiện theo dõi. Giờ đi bộ của Salem HQ 9:00 SA tới 5:00 CH, Thứ Hai - Thứ Sáu Giờ đi bộ tại Portland 9:00 SA tới 5:00 CH, Thứ Hai - Thứ Sáu Eugene Thứ Tư […]

Cập nhật thương lượng bảng trung tâm, ngày 6 tháng XNUMX

Tiến độ Tiếp tục Chúng tôi tiếp tục đạt được tiến bộ tại bàn thương lượng khi chúng tôi đi vào giai đoạn cuối của các cuộc đàm phán. Tuần trước, chúng tôi đã đạt được một thỏa thuận dự kiến ​​về một số vấn đề khác, nhưng chúng tôi vẫn đang chờ nghe ý kiến ​​từ ban lãnh đạo về một trong những vấn đề ưu tiên phi kinh tế hàng đầu của chúng tôi - đảm bảo rằng bang […]

Z-Redirect - trang họp kín

Tôi cần thiết: Năm 2021 Thương lượng Hợp đồng

Công nhân Nhà nước Giành chiến thắng tại Cơ quan Lập pháp Tiểu bang

Vào đầu năm 2021, hàng nghìn công nhân Nhà nước đã điền vào gần 6,000 bản khảo sát thương lượng, đây là bước đầu tiên công đoàn của chúng ta thực hiện khi đàm phán một hợp đồng mới. Kết quả của cuộc khảo sát rất rõ ràng: Công nhân nhà nước muốn có mức lương tốt hơn và mức lương phù hợp với rủi ro cũng như mở rộng các lựa chọn làm việc từ xa. Để hoàn thành mục tiêu này, […]

Nhân viên viện dưỡng lão giành được khoản đầu tư lịch sử vào dịch vụ chăm sóc dài hạn

Vào đầu năm 2021, hàng nghìn nhân viên viện dưỡng lão đã điền vào các bản khảo sát thương lượng, đây là bước đầu tiên mà công đoàn của chúng tôi thực hiện khi đàm phán một hợp đồng mới. Kết quả của cuộc khảo sát rất rõ ràng: người lao động muốn có mức lương tốt hơn, chăm sóc sức khỏe tốt hơn và nhân sự tốt hơn trong các cơ sở chăm sóc dài hạn. Để hoàn thành mục tiêu này, […]

Cơ quan lập pháp tiểu bang thực hiện đầu tư lịch sử vào giáo dục đại học

Năm nay, Cơ quan Lập pháp Bang Oregon đã đầu tư lịch sử 900 triệu USD vào giáo dục đại học. Đây là khoản phân bổ ngân sách lớn nhất cho các trường đại học công lập trong lịch sử của bang. Hiện tại, điều quan trọng là chúng tôi phải đảm bảo khoản đầu tư này sẽ chuyển thành một hợp đồng tuyệt vời cho các thành viên SEIU 503. Thật không may, điều đó không được đảm bảo. Một nghiên cứu được công bố bởi […]

2021 Cơ quan lập pháp Oregon đầu tư vào các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc

Phiên họp lập pháp năm 2021 của Oregon thực sự mang tính lịch sử. Phiên họp bắt đầu với một triển vọng kinh tế ảm đạm được thúc đẩy bởi một loạt các dự báo doanh thu được cải thiện và khoản viện trợ liên bang trị giá 2.6 tỷ đô la một lần. Nhờ sự ủng hộ của các thành viên SEIU và các đối tác của chúng tôi, những tài nguyên này được chuyển thành các khoản đầu tư mang tính lịch sử cho công chúng thiết yếu của chúng tôi […]

Các thành viên SEIU 503 kiên trì trong Phiên lập pháp lịch sử năm 2021

Phiên họp lập pháp năm 2021 của Oregon thực sự mang tính lịch sử. Phiên họp bắt đầu với một triển vọng kinh tế ảm đạm được thúc đẩy bởi một loạt các dự báo doanh thu được cải thiện và khoản viện trợ liên bang trị giá 2.6 tỷ đô la một lần. Nhờ sự ủng hộ của các thành viên SEIU và các đối tác của chúng tôi, những tài nguyên này được chuyển thành các khoản đầu tư mang tính lịch sử cho công chúng thiết yếu của chúng tôi […]

Thỏa thuận dự kiến ​​cho Thành phố Beaverton!

Nhóm thương lượng của Thành phố Beaverton đã bỏ phiếu để ký Thỏa thuận dự kiến! TA là quyết định cuối cùng sau khi các thành viên của đơn vị thương lượng bỏ phiếu về nó. Thỏa thuận này mang lại cho chúng tôi một sự thúc đẩy tài chính và mở rộng đáng kể hỗ trợ cho cha mẹ và người chăm sóc, bảo hiểm y tế và giáo dục. Dưới đây là một số điểm nổi bật của Thỏa thuận dự kiến: Hợp đồng 3 năm với […]

2021 Cơ quan lập pháp Oregon tham gia vào các cộng đồng

Phiên họp lập pháp năm 2021 của Oregon thực sự mang tính lịch sử. Phiên họp bắt đầu với một triển vọng kinh tế ảm đạm được thúc đẩy bởi một loạt các dự báo doanh thu được cải thiện và khoản viện trợ liên bang trị giá 2.6 tỷ đô la một lần. Nhờ sự ủng hộ của các thành viên SEIU và các đối tác của chúng tôi, những tài nguyên này được chuyển thành các khoản đầu tư mang tính lịch sử cho công chúng thiết yếu của chúng tôi […]

Nhân viên chăm sóc tại nhà giành được khoản đầu tư lịch sử vào dịch vụ chăm sóc tại nhà

Vào đầu năm 2021, hàng nghìn nhân viên chăm sóc tại nhà và hỗ trợ cá nhân đã điền vào các bản khảo sát thương lượng, đây là bước đầu tiên mà công đoàn của chúng ta thực hiện khi đàm phán một hợp đồng mới. Kết quả của cuộc khảo sát rất rõ ràng: người lao động muốn mức lương cao hơn và trả lương cao hơn, nhưng không phải trả giá bằng giờ làm của người tiêu dùng. Để […]

Quỹ cứu trợ thành viên thiên tai

Khi thảm họa xảy ra với công đoàn của chúng tôi, các thành viên SEIU luôn ở đó vì nhau. Quỹ Cứu trợ Thành viên Thảm họa SEIU 503 được thành lập trong cuộc khủng hoảng COVID-19. Giờ đây, đó là một chương trình thường trực của công đoàn chúng tôi nhằm giúp đỡ mọi người khi có một sự kiện quy mô lớn gây ra khó khăn về tài chính cho các thành viên trong cộng đồng của chúng tôi. Suốt trong […]

Cập nhật thương lượng bảng trung tâm, ngày 28 tháng XNUMX

Phiên lập pháp kết thúc Phiên họp lập pháp năm 2021 sẽ kết thúc vào tuần này. Bất chấp những động lực đầy thách thức, đây là một phiên họp lập pháp tích cực cho công đoàn của chúng tôi. Nguồn lực tăng lên có nghĩa là những người viết ngân sách nhà nước có thể tạo ra ngân sách Cơ quan sẽ tài trợ cho các dịch vụ quan trọng và duy trì việc làm, thay vì cắt giảm chúng. Gần như tất cả […]

Điều gì tiếp theo để trả tiền rủi ro

Dù chúng ta gọi nó là gì - lương thiết yếu cho người lao động, lương cho anh hùng, trả lương cho rủi ro, trả lương đại dịch - chúng tôi biết rằng những người lao động thiết yếu trong công đoàn của chúng tôi xứng đáng được tôn trọng, bảo vệ và được trả tiền cho những rủi ro bổ sung đi kèm với việc làm việc trong một đại dịch. Nhưng chúng tôi đã biết trong tuần này rằng Cơ quan Lập pháp Tiểu bang sẽ không thông qua đề xuất trả lương cho người lao động thiết yếu. Thiết yếu […]

Hướng dẫn đăng ký trên mạng xã hội

Máy tính Facebook: Đầu tiên, đi tới “Tạo bài đăng” và sau đó ở dưới cùng nơi có thông báo “Thêm vào bài đăng của bạn”, hãy nhấn vào 3 dấu chấm ở phía bên phải. Sau đó, nhấn “Đăng ký” Nó sẽ nhắc bạn tìm kiếm một vị trí. Nhập “Bệnh viện Tiểu bang Oregon” và nhấp vào nó. Địa chỉ của nó là 2600 Center St […]

Tiếp theo để trả tiền rủi ro là gì?

Dù chúng ta gọi nó là gì - lương thiết yếu cho người lao động, lương cho anh hùng, trả lương cho rủi ro, trả lương đại dịch - chúng tôi biết rằng những người lao động thiết yếu trong công đoàn của chúng tôi xứng đáng được tôn trọng, bảo vệ và được trả cho những rủi ro bổ sung đi kèm với việc làm việc trong một đại dịch. Tuần này, chúng tôi được biết rằng Cơ quan Lập pháp Tiểu bang sẽ không thông qua đề xuất trả lương cho người lao động thiết yếu. Tin này […]

Cập nhật thương lượng bảng trung tâm, ngày 21 tháng XNUMX

Chúng tôi tiếp tục đạt được tiến bộ tại bàn đàm phán khi chúng tôi đi vào giai đoạn cuối cùng của các cuộc đàm phán. Tuần trước, chúng tôi đã đạt được một thỏa thuận dự kiến ​​về một số vấn đề khác, bao gồm một trong những vấn đề phi kinh tế ưu tiên của chúng tôi - mở rộng công việc từ xa. Kiểm tra các điểm nổi bật bên dưới và đọc thông tin mới nhất về tất cả các đề xuất. Đây là […]

Đào tạo tiếp viên

Quản lý là một phần cốt lõi trong cấu trúc Lãnh đạo của Liên minh của chúng tôi và các khóa đào tạo trên trang này nhằm cung cấp cho bạn các công cụ và thực hành cần thiết để đại diện thành công cho đồng nghiệp và thực thi hợp đồng của bạn. Xem lại loạt bài dưới đây để biết chúng tôi khuyến khích bạn tham gia khóa đào tạo nào tùy thuộc vào loại […]

Tổng thống Biden ký dự luật biến ngày XNUMX tháng XNUMX trở thành ngày lễ liên bang

Tổng thống Joe Biden hôm thứ Năm đã ký một dự luật đưa ra ngày 19 tháng 12, tức ngày 2022 tháng XNUMX, ngày lễ liên bang thứ XNUMX của đất nước. Cơ quan Lập pháp của Oregon cũng đã bỏ phiếu để đưa ra ngày XNUMX tháng XNUMX và ngày lễ của tiểu bang bắt đầu từ năm XNUMX. Ngày XNUMX tháng XNUMX là ngày kỷ niệm giải phóng người Mỹ gốc Phi khỏi chế độ nô lệ ở Mỹ và đánh dấu ngày những người bị bắt làm nô lệ ở Texas được […]

Đội thương lượng đạt được tiến bộ trong cuộc họp lần thứ tư với Bang

Nhóm thương lượng chăm sóc gia đình do thành viên bầu của bạn đã có phiên thương lượng thứ tư với Tiểu bang vào Thứ Ba, ngày 15 tháng Sáu. Các ưu tiên hàng đầu của nhóm chúng tôi cho hợp đồng tiếp theo của chúng tôi bao gồm tăng lương, trả lương rủi ro, bảo vệ giờ làm việc của khách hàng và khắc phục các vấn đề với chương trình như trả lương muộn và giao tiếp kém từ DHS. Truy cập Seiu503.org/IAmEssential để biết tin tức mới nhất, các vấn đề chính […]

Thành viên SEIU Giành được việc Mở rộng Tín dụng Thuế Trẻ em!

Ngoài việc thương lượng hợp đồng và đại diện cho người lao động khi họ cần hỗ trợ, công đoàn của chúng tôi đấu tranh cho các chính sách ảnh hưởng đến cuộc sống của chúng tôi. Năm nay, chúng tôi đã giành được một chiến thắng lớn khi vận động thành công chính quyền Biden để tăng cường tín dụng thuế trẻ em như một phần của gói Kế hoạch Giải cứu Mỹ của ông. Chúng tôi biết các gia đình đang phải vật lộn với trường học […]

Mike Nearman khiến Công nhân Nhà nước gặp nguy hiểm

Lãnh đạo lâu năm của Tổ chức “Tự do” (còn được gọi là Opt-Out Today) và gần đây đã bị trục xuất Đại diện của Salem, Mike Nearman, khiến Công nhân Nhà nước gặp nguy hiểm về thể chất bằng cách phối hợp tấn công tòa nhà Thủ đô Oregon vào tháng XNUMX năm ngoái. Bạn đã nghe đúng. Trong một năm mà công nhân Nhà nước phải bịt khẩu trang, xắn tay áo và […]

Cập nhật thương lượng bảng trung tâm, ngày 8 tháng XNUMX

Từ từ đạt được động lực trên bàn thương lượng Chúng tôi biết rằng giành được các khoản tăng có ý nghĩa và bảo vệ lợi ích là ưu tiên hàng đầu của các thành viên. Chúng tôi hiện đang chờ ngân sách cuối cùng từ cơ quan lập pháp để chúng tôi có thể bắt đầu nghiên cứu các vấn đề kinh tế cốt lõi này tại bàn. Trong thời gian chờ đợi, chúng tôi đang nghiên cứu một số […]

Cập nhật thương lượng bảng trung tâm, ngày 2 tháng XNUMX

Nhóm thương lượng của bạn đã làm việc chăm chỉ để chuẩn bị các đề xuất sẵn sàng chuyển cho cấp quản lý. Chúng tôi không thể làm được điều này nếu không có tiếng nói của bạn ở trung tâm của các cuộc thảo luận của chúng tôi, thông qua tất cả các vấn đề chính mà bạn đã giúp xác định trong các cuộc khảo sát thương lượng của mình. Chúng ta còn một chặng đường dài để giành chiến thắng trong những vấn đề quan trọng này, […]

Tôn trọng chúng tôi, bảo vệ chúng tôi, thanh toán cho chúng tôi. Câu chuyện của Rebecca

Việc hợp tác với nhau đã thay đổi dịch vụ chăm sóc gia đình ở Oregon, và nó thực sự đã thay đổi cuộc đời tôi. Tôi là một nhân viên chăm sóc tại nhà, và kể từ khi tôi gia nhập SEIU 503, lương của tôi đã giảm từ 2.30 đô la mỗi giờ lên hơn 15 đô la. Liên minh của tôi đã giành được các kế hoạch chăm sóc sức khỏe cho nhiều người trong chúng tôi, trả lương cho thời gian nghỉ, bồi thường cho người lao động, v.v. […]

Cập nhật thương lượng bảng trung tâm, ngày 14 tháng XNUMX

Vào thứ Năm, ngày 10 tháng XNUMX, chúng tôi đã gặp gỡ ban quản lý và đi đến một thỏa thuận dự kiến ​​(đang chờ phê duyệt bởi thành viên đầy đủ của chúng tôi) về một số bài báo! Xem những điểm nổi bật bên dưới và nhấp vào đây để biết thông tin mới nhất về tất cả các đề xuất. Điểm nổi bật: Tăng cường quyền của Liên minh và Quyền của người quản lý. Các chiến thắng trong lĩnh vực này bao gồm quyền truy cập không gian của người quản lý và […]

Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc MLDP 2021

Chương trình Phát triển Lãnh đạo Thành viên Chương trình Phát triển Lãnh đạo Thành viên của SEIU 503 là một chương trình tình nguyện và được trả lương dành cho các nhà lãnh đạo công đoàn mới và đang nổi. Trong suốt tám tuần, các học viên trong chương trình này sẽ tham gia các buổi học trên lớp tập trung vào việc phát triển và củng cố các kỹ năng lãnh đạo. Ngoài ra, các em sẽ được rèn luyện những kỹ năng […]

Thỏa thuận dự kiến ​​cho Wilsonville SMART Transit!

Nhóm thương lượng đã bỏ phiếu để ký Thỏa thuận dự kiến! TA là quyết định cuối cùng sau khi các thành viên của đơn vị thương lượng bỏ phiếu về nó. Thỏa thuận này mang lại cho chúng tôi một sự thúc đẩy tài chính và đồng thời cho cả hai bên cơ hội để xem những thay đổi có thể thay đổi sẽ tác động đến chúng tôi như thế nào. Nếu trình điều khiển thực sự không thích lịch trình thay đổi, […]

Bạn đã sẵn sàng cho 'cái lớn' chưa? Hay vụ cháy rừng tiếp theo?

Chuẩn bị khẩn cấp Việc chuẩn bị khẩn cấp có vẻ mơ hồ và quá sức không? Cũng giống như mọi thứ khác, bạn có thể làm được nhiều việc nếu chia nhỏ thành các bước nhỏ. Kể từ năm 2017, Liên minh của chúng tôi đã vận hành Quỹ Hỗ trợ cháy rừng để giúp đỡ các thành viên bị ảnh hưởng bởi mùa cháy. Đó là một chương trình nhỏ, may mắn thay, chỉ tác động đến […]

Cảnh báo: Phiếu giảm giá giấy sắp biến mất!

Chúng ta chỉ còn chưa đầy hai tháng nữa là đến Thí điểm Hệ thống Phiếu mua hàng Điện tử (PTC) Mới! Nhân viên chăm sóc tại nhà sẽ sớm có hệ thống chứng từ điện tử mới thay thế chứng từ giấy. Chương trình mới sẽ sớm được thử nghiệm. Nhóm thí điểm Nắm bắt thời gian có trả tiền (PTC) bao gồm các Văn phòng địa phương sau đây, Người tiêu dùng và Nhân viên chăm sóc tại nhà mà họ phục vụ: […]

Cập nhật thương lượng hợp đồng ngày 8 tháng XNUMX của bạn

Nhóm thương lượng Homecare / PSW do bạn bầu chọn đã gặp Tiểu bang vào Thứ Ba, ngày 8 tháng XNUMX cho phiên thương lượng thứ ba của chúng tôi. Trong phiên họp này, chúng tôi tiếp tục đàm phán về hệ thống Ghi lại thời gian trả phí / E-Voucher mới của Tiểu bang, ra mắt vào mùa hè này cho nhân viên Chăm sóc tại nhà APD và Nhân viên Chăm sóc Cá nhân (PCA,) và chúng tôi đã thông qua tất cả các đề xuất ban đầu của mình. Để đọc thêm […]

Các câu hỏi thường gặp về nắm bắt thời gian của nhà cung cấp (PTC)

Q. Nắm bắt thời gian của nhà cung cấp (PTC) là gì? A. Nhà cung cấp Time Capture là tên của dự án đang triển khai EVV. Q. Điều gì xảy ra nếu tôi không có điện thoại thông minh, máy tính hoặc truy cập internet? A. ODHS và OHA cam kết cung cấp các cách khác để thu thập dữ liệu EVV cần thiết nếu không có phạm vi bảo hiểm. Ở đó […]

Các Giải thưởng Tiếp viên Xuất sắc đang đến gần!

Quản lý là trụ cột của công đoàn của chúng tôi. Nếu bạn đã từng bị chấm dứt hợp đồng một cách sai trái, bị kỷ luật bất công hoặc bị ngược đãi tại nơi làm việc, bạn biết tầm quan trọng của một người quản lý công đoàn. Đó là lý do tại sao cứ hai năm một lần, chúng tôi lại công nhận những người quản lý xuất sắc là một phần của chương trình quan trọng này. Giải thưởng Tiếp viên xuất sắc sắp đến gần và đã đến lúc […]

Cập nhật bảng trung tâm, ngày 7 tháng XNUMX

CÁC VẤN ĐỀ QUẢN LÝ ĐƠN VỊ ƯU TIÊN ĐỀ XUẤT QUẢN LÝ CÔNG ĐOÀN Ngày đề xuất cuối cùng Mức tăng trên toàn hội đồng - 7/1/21: 3% hoặc 100 đô la / tháng, tùy theo giá trị nào lớn hơn - 7/1/22: 3% hoặc 100 đô la / tháng, tùy theo mức nào lớn hơn - 10/1/21: 2% * - 7/1/22: 1.85% * 4/1/21 - công đoàn & quản lý Các bước Các bước cả hai năm hợp đồng ** Các bước cả hai năm hợp đồng ** 4/1/21 - công đoàn & quản lý […]

Oregon cấm "phòng thủ hoảng sợ"

Cơ quan lập pháp Oregon thông qua SB 704, cấm sử dụng Phòng vệ hoảng sợ cho LGBTQ, một chiến lược pháp lý mà thủ phạm sử dụng để bảo vệ việc sử dụng bạo lực đối với các nạn nhân LGBTQ. Tìm hiểu thêm: http://www.basicrights.org/news/were-fighting-for-trans-peosystem-lives/

Oregon cấm liệu pháp chuyển đổi

Oregon cấm liệu pháp chuyển đổi đối với trẻ vị thành niên bởi các chuyên gia được cấp phép. Các Quyền Cơ Bản Oregon dẫn đầu nỗ lực lập pháp để cấm liệu pháp chuyển đổi thanh thiếu niên. Tìm hiểu thêm: https://time.com/3889687/oregon-conversion-therapy-ban/

Hôn nhân đồng giới trở thành hợp pháp ở Oregon

Hôn nhân đồng giới trở thành hợp pháp ở Oregon vào ngày 19 tháng 2014 năm 2004 khi một thẩm phán quận liên bang Hoa Kỳ ra phán quyết rằng sửa đổi hiến pháp năm 2014 của tiểu bang cấm hôn nhân đồng tính vi phạm điều khoản Bảo vệ Bình đẳng trong Hiến pháp Hoa Kỳ. Tìm hiểu thêm: https://www.oregonlive.com/mapes/05/XNUMX/oregon_gay_marriage_ban_struck.html

DOMA

Vào ngày 26 tháng 2013 năm 1996, Tòa án Tối cao đã ra phán quyết rằng Đạo luật Bảo vệ Hôn nhân (DOMA) năm 5 là vi hiến. Trong một cuộc bỏ phiếu từ 4 đến XNUMX, tòa án đã phán quyết rằng DOMA vi phạm quyền của người đồng tính nam và đồng tính nữ. Tòa án cũng phán quyết rằng luật này can thiệp vào quyền của các bang trong việc xác định hôn nhân. Đó là lần đầu tiên […]

Jason Collins

Vào ngày 29 tháng 2013 năm 34, Jason Collins của NBA's Washington Wizards tuyên bố trong một bài luận trên Sports Illustrated rằng anh là người đồng tính. “Tôi là một trung tâm NBA XNUMX tuổi. Tôi là người da đen và tôi là người đồng tính, ”anh viết. “Tôi đã đạt đến trạng thái đáng ghen tị trong cuộc sống, nơi tôi có thể làm rất nhiều điều tôi muốn. Và những gì tôi muốn […]

“Đừng hỏi, đừng nói” bị bãi bỏ

Vào ngày 18 tháng 65, Thượng viện Hoa Kỳ đã bỏ phiếu từ 31 đến 22 để bãi bỏ “Đừng hỏi, Đừng nói”, chính sách quân sự thời Clinton cấm những người đồng tính nam và nữ công khai phục vụ trong quân đội. Tám đảng viên Cộng hòa đã đứng về phía đảng Dân chủ để bãi bỏ lệnh cấm. Tổng thống Obama đã ký dự luật thành luật vào ngày 2010 tháng XNUMX năm XNUMX. Tìm hiểu thêm: […]

Nhân viên liên bang nhận được một số lợi ích

Ngày 17/2009, Tổng thống Obama ký cuộc trưng cầu dân ý cho phép bạn tình đồng giới của nhân viên liên bang được nhận trợ cấp. Tuy nhiên, họ sẽ không được phép bảo hiểm y tế đầy đủ. Đây là sáng kiến ​​lớn đầu tiên của Obama trong chiến dịch tranh cử của ông với lời hứa cải thiện quyền của người đồng tính. Tìm hiểu thêm: https://www.npr.org/section/thetwo-way/06/XNUMX/obama_oks_equal_benefits_for_s.html

Oregon OKs quan hệ đối tác trong nước

Vào tháng 2008 năm 2008, Cơ quan Lập pháp Oregon đã thông qua Đạo luật Công bằng Gia đình Oregon cho phép các cặp đồng tính đăng ký làm bạn đời trong nước, cho phép họ có một số quyền sinh hoạt vợ chồng của các cặp vợ chồng. Tìm hiểu thêm: https://www.stephensmargolin.com/blog/02/XNUMX/here-come-the-brides-the-oregon-family-fairness-act/

Lawrence và Texas

Tòa án Tối cao Hoa Kỳ quy định tại Lawrence kiện Texas rằng các luật lệ ở Hoa Kỳ là vi hiến. Công lý Anthony Kennedy đã viết, "Liberty cho rằng một quyền tự chủ của bản thân bao gồm tự do tư tưởng, tín ngưỡng, biểu đạt và một số hành vi thân mật nhất định." Tìm hiểu Thêm: https://www.law.virginia.edu/news/202103/common-law-looks-pushback-against-landmark-civil-rights-decisions-family-law

Vermont công nhận các liên minh dân sự

Vermont trở thành tiểu bang đầu tiên trong cả nước công nhận hợp pháp các kết hợp dân sự giữa các cặp đồng tính nam hoặc đồng tính nữ. Luật quy định rằng “những cặp vợ chồng này sẽ được hưởng những lợi ích, đặc quyền và trách nhiệm như vợ chồng”. Nó không dừng lại ở việc đề cập đến sự kết hợp đồng tính như hôn nhân, mà nhà nước định nghĩa là dị tính. Tìm hiểu thêm: https://www.nytimes.com/2000/04/26/us/vermont-gives-final-approval-to-same-sex-union.html

Romer v Evans

Trong Romer kiện Evans, Tòa án Tối cao bãi bỏ Tu chính án 2 của Colorado, phủ nhận các biện pháp bảo vệ người đồng tính nam và đồng tính nữ chống lại sự phân biệt đối xử, gọi họ là “các quyền đặc biệt”. Theo Tư pháp Anthony Kennedy, “Chúng tôi không thấy có gì đặc biệt trong các biện pháp bảo vệ mà Tu chính án 2 giữ lại. Những biện pháp bảo vệ. . . tạo thành cuộc sống dân sự bình thường trong một xã hội tự do. ” Tìm hiểu thêm: https://www.nationalreview.com/bench-memos/this-day-in-liberal-jud Justice-activism-may-20-4/

1993 tháng XNUMX trên Washington

Vào ngày 25 tháng 800,000, ước tính có khoảng XNUMX đến một triệu người tham gia vào Tháng Ba về Quyền Bình đẳng và Giải phóng cho Đồng tính nữ, Đồng tính nam và Bi ở Washington. Một số sự kiện như triển lãm nghệ thuật và lịch sử, các buổi đi chơi công vụ và hội thảo được tổ chức khắp Washington, DC dẫn đến sự kiện này. Jesse Jackson, RuPaul, Martina Navratilova và Eartha Kitt […]

Đừng hỏi Đừng nói

Chính sách "Đừng hỏi, đừng nói" được thiết lập cho quân đội Hoa Kỳ, cho phép những người đồng tính phục vụ trong quân đội nhưng cấm hoạt động đồng tính luyến ái. Hàng nghìn người đồng tính đã được giải ngũ do cái gọi là thỏa hiệp này chỉ đơn giản là cho phép những người đồng tính phục vụ trong quân đội. Tìm hiểu thêm: https://www.history.com/news/dont-ask-dont-tell-repeal-compromise

Elizabeth Taylor điều trần trước Quốc hội

Elizabeth Taylor, một thành viên sáng lập của amFAR làm chứng trước Quốc hội để yêu cầu tài trợ và sự quan tâm của quốc gia đối với Cuộc khủng hoảng AIDS. Tìm hiểu thêm: https://www.npr.org/section/health-shots/2011/03/25/134798242/elizabeth-taylor-an-aids-activist-to-remember

HÀNH ĐỘNG LÊN

ACT UP Chicago (Liên minh viện trợ để giải phóng sức mạnh) được thành lập vào cuối những năm 1980 với tư cách là một nhóm hoạt động cấp cơ sở cam kết hành động trực tiếp phản đối những người mắc bệnh AIDS (PWA) và nhận thức về AIDS / HIV. Tìm hiểu thêm: https://www.chicagomag.com/Chi Chicago-Magazine/May-2020/Oral-History-ACT-UP-Chi Chicago-AIDS/

Tổ chức Nghiên cứu AIDS Hoa Kỳ (amfAR)

amfAR, Quỹ Nghiên cứu AIDS, được thành lập như một trong những tổ chức phi lợi nhuận hàng đầu thế giới chuyên hỗ trợ nghiên cứu về AIDS, phòng chống HIV, giáo dục điều trị và vận động chính sách. Tìm hiểu thêm: https://www.amfar.org/amfar-introduction-and-history/

Lần đầu tiên ở Wisconsin

Wisconsin trở thành tiểu bang đầu tiên cấm phân biệt đối xử dựa trên khuynh hướng tình dục. Tìm hiểu thêm: https://www.nglcc.org/blog/lgbt-history-countrys-first-lgbt-anti-discrimination-bill

National March trên Washington

Khoảng 200,000 người đã tham gia Tháng Ba Quốc gia về Quyền của Đồng tính nữ và Đồng tính nữ tại Washington, DC, vào tháng Mười. Đây là cuộc tụ họp chính trị lớn nhất ủng hộ quyền của LGBT cho đến nay. Tìm hiểu thêm: https://www.nglcc.org/blog/lgbt-history-national-march-washington-lesbian-and-gay-rights

Harvey Milk

Năm 1978, Harvey Milk gây chú ý trên toàn quốc khi ông tuyên thệ nhậm chức thành viên Hội đồng Giám sát San Francisco. Đối đầu với 16 ứng cử viên khác, anh ta thắng cuộc bầu cử 30%. Milk bắt đầu nhiệm kỳ của mình bằng cách tài trợ cho một dự luật dân quyền cấm phân biệt đối xử về khuynh hướng tình dục. Sau khi dẫn đầu một chiến dịch thành công […]

Cuộc nổi dậy của Stonewall

Khi cảnh sát đột kích Stonewall Inn, một quán bar nổi tiếng dành cho người đồng tính nam ở khu Greenwich Village của thành phố New York vào ngày 28 tháng 1969 năm XNUMX, đường phố đã nổ ra các cuộc biểu tình bạo lực kéo dài trong sáu ngày sau đó. Các cuộc bạo loạn Stonewall, khi chúng được biết đến, đã đánh dấu một bước ngoặt lớn trong nền văn minh đồng tính hiện đại […]

Đơn vị tư vấn chuyển đổi giới tính quốc gia

Sau khi xảy ra cuộc Bạo loạn Nhà ăn ở Compton, một mạng lưới các dịch vụ hỗ trợ xã hội, tâm lý và y tế cho người chuyển giới đã được thành lập, lên đến đỉnh điểm vào năm 1968 với việc thành lập Đơn vị Tư vấn Chuyển đổi Giới tính Quốc gia [NTCU], đơn vị hỗ trợ và vận động đồng đẳng đầu tiên như vậy tổ chức trên thế giới. Tìm hiểu thêm: https://outalliance.org/shoulders-to-stand-on-continue-history-of-the-transuality-community/

Tháng tự hào 2021

Tuyên bố này là của Giám đốc Điều hành SEIU 503 Melissa Unger và Chủ tịch Mike Powers về Tháng Tự hào 2021: Khi chúng tôi quan sát Tháng Tự hào 2021, chúng tôi cam kết nâng cao tiếng nói của cộng đồng LGBTQ + và ghi nhận những đóng góp của họ cho công đoàn và xã hội của chúng tôi. Tại SEIU 503, chúng tôi tự hào về Lavender Caucus, một […]

Con gái của Bilitis

Tổ chức bảo vệ quyền cho người đồng tính nữ đầu tiên ở Hoa Kỳ, Con gái của Bilitis, được thành lập ở San Francisco vào năm 1955. Tìm hiểu thêm: https://guides.loc.gov/lgbtq-studies/before-stonewall/daurors-of-bilitis

Hội Mattachine

Mattachine Society, tổ chức quốc gia về quyền cho người đồng tính đầu tiên, được thành lập bởi Harry Hay, được nhiều người coi là người sáng lập ra phong trào đấu tranh vì quyền của người đồng tính. Tìm hiểu thêm: https://time.com/longform/mattachine-society/

LGBTQIAA + Người lao động trong lịch sử: Dòng thời gian chưa đầy đủ

1924 1950 1955 1966 1969 1978 1979 1982 1985 1987 1992 1993 1993 1996 2000 2003 2008 2009 2010 2013 2013 2014 2015

Xã hội Nhân quyền

Hiệp hội Nhân quyền, tổ chức bảo vệ quyền lợi cho người đồng tính đầu tiên ở Hoa Kỳ, được thành lập tại Chicago bởi Henry Gerber vào ngày 24 tháng 1924 năm XNUMX. Nó đã bị cảnh sát đóng cửa trong vòng vài tháng. Tìm hiểu thêm: https://legacyprojectchi Chicago.org/milestone/society-human-rights

Phiếu thưởng điện tử: Dự án nắm bắt thời gian của nhà cung cấp (HOẶC PTC DCI)

Dự án Nắm bắt thời gian của nhà cung cấp, hoặc HOẶC PTCI DCI, là một cách mới để theo dõi giờ và được trả tiền. Nó sẽ thay thế hệ thống chứng từ giấy mà nhân viên chăm sóc tại nhà trong Chương trình Người lớn và Người khuyết tật (APD) và nhân viên chăm sóc cá nhân hiện đang sử dụng. Chương trình sẽ phát trực tiếp vào ngày 12 tháng 2021 năm XNUMX. Hãy […]

Giới thiệu về cuộc họp kín của các cựu chiến binh

Vào ngày 15 tháng 2021 năm 503, Hội đồng quản trị SEIU XNUMX đã phê duyệt một nhóm thành viên mới trong công đoàn của chúng tôi, The Veterans Caucus. Tầm nhìn của cuộc họp kín sẽ là: Hỗ trợ các cựu chiến binh bằng cách cung cấp một không gian an toàn và thân thiện cho mọi tiếng nói được lắng nghe bởi Nhận thức rằng các cựu chiến binh đến từ mọi hoàn cảnh và kinh nghiệm khác nhau, và điều đó không […]

Bộ công cụ kỹ thuật số I Am Essential

Nhóm thương lượng của Nhà nước do thành viên bầu chọn sẽ họp với ban lãnh đạo trong tuần này và các ưu tiên kinh tế hàng đầu của họ trong tương lai sẽ là đề xuất về trả lương rủi ro cho những người lao động thiết yếu và điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) cho tất cả mọi người. Chúng tôi đang tiến rất gần đến việc hoàn tất một hợp đồng mới, vì vậy bây giờ là lúc để tạo áp lực cho ban lãnh đạo […]

Xác nhận đất đai

Với mong muốn thực sự cho việc hàn gắn, hiểu biết và hợp tác tập thể với SEIU 503, chúng tôi đưa ra Lời cảm ơn về vùng đất này để trân trọng ghi nhận vùng đất và người dân bản địa của chúng ta. SEIU 503 công nhận bộ lạc Klamath của cao nguyên Nam Oregon; Burns Paiute ở phía đông sa mạc cao; Coquille của những khu rừng ven biển Nam Oregon; Các Bộ lạc Liên bang của Grand Ronde ở Dãy bờ biển phía bắc; […]

Công nhân Sân bay Hạt Jackson Đoàn kết và Giành được Đền bù Công bằng!

Vào tháng 2021 năm 503, một thành viên của Sân bay Hạt Jackson đã gọi cho người tổ chức Union của họ vì họ tin rằng ban quản lý đã không trả cho họ số tiền chính xác cho công việc của họ vào ngày nghỉ. Các thành viên SEIU XNUMX và các nhà tổ chức ở Hạt Jackson ngay lập tức vào cuộc để giải quyết vấn đề. Vấn đề khá đơn giản; các thành viên đã không nhận được Kỳ nghỉ […]

Cập nhật PEBB - Đặt giá kế hoạch năm 2022!

“Việc tiết kiệm chi phí thông qua công việc của chúng tôi tại cơ quan lập pháp và giảm sử dụng trong thời kỳ đại dịch cho phép chúng tôi không phải chuyển thêm bất kỳ chi phí nào cho các thành viên PEBB đồng thời mở rộng lợi ích và tăng vốn chủ sở hữu trong năm kế hoạch 2022. Chúng ta cần tiếp tục đấu tranh để có được dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng, giá cả phải chăng mà gia đình chúng ta xứng đáng được hưởng ”. - Shaun Parkman, SEIU […]

Thành viên giành được khoản thu xếp $ 75,000 cho việc chấm dứt sai trái

Công đoàn của chúng tôi là một hiệp hội mạnh mẽ của những người lao động chiến đấu để bảo vệ lẫn nhau khỏi những điều kiện làm việc tồi tệ và để đảm bảo rằng sự nghiệp của chúng tôi vẫn nguyên vẹn. Chúng tôi thường sử dụng sức mạnh của ngôn ngữ hợp đồng của mình để đối mặt với sự lạm dụng từ ban quản lý, nhưng đôi khi những vi phạm đó nghiêm trọng đến mức chúng tôi phải thực hiện các biện pháp pháp lý như một phần […]

Lời khai của Mike Powers về PEBB

  Chủ tịch SEIU 503 Mike Powers đã làm chứng ủng hộ HB 2081, điều này sẽ giúp hạn chế chi phí chăm sóc sức khỏe.

Cập nhật thương lượng tại Bảng Trung tâm, ngày 21 tháng XNUMX

Ngày 21 tháng 2021 năm 1, Tiểu bang có Doanh thu để Tôn trọng Chúng tôi, Bảo vệ Chúng tôi, Thanh toán cho Chúng tôi! Doanh thu tăng lên! Đã đến lúc trả cho công nhân tiểu bang những gì chúng ta xứng đáng. Tuần này, chúng tôi nghe nói rằng các nhà kinh tế của tiểu bang đang kỳ vọng doanh thu cao hơn XNUMX tỷ đô la so với dự đoán trước đây. Đó là một tin tốt cho bang. Nó có nghĩa là chúng ta có thể […]

Trong những tuần cuối cùng của Phiên lập pháp, các thành viên SEIU đưa ra một chương trình nghị sự táo bạo

Trong những tuần cuối cùng của Kỳ họp lập pháp, các nhà lập pháp tiểu bang có cơ hội đầu tư lớn và táo bạo vào những thứ chúng ta quan tâm như chăm sóc sức khỏe, người lao động thiết yếu, nhà ở, chăm sóc sức khỏe, v.v. Dự báo doanh thu tháng 1.1 cho thấy rằng không chỉ có triển vọng ngân sách của Oregon trở lại mức trước đại dịch, mà chúng tôi thực sự có hơn XNUMX đô la […]

Giai đoạn đầu của các cuộc đàm phán vẫn tiếp tục: Ngày 18 tháng XNUMX Cập nhật

Español abajo Khi người lao động thương lượng hợp đồng mới với Tiểu bang, chúng tôi có cơ hội tăng lương, bảo vệ giờ làm việc của người tiêu dùng và đấu tranh cho những thay đổi tại DHS sẽ giúp chúng tôi chăm sóc người già và người khuyết tật dễ dàng hơn. Luôn cập nhật tin tức mới nhất và tìm hiểu cách […]

Cập nhật thương lượng giáo dục đại học, tháng 2021 năm XNUMX

Trong những tuần gần đây, bạn có thể đã thấy thông báo từ các trường Đại học trên toàn tiểu bang, thông báo về kế hoạch của họ để bắt buộc tiêm vắc-xin Covid-19 cho mùa Thu mở cửa trở lại. Chúng tôi rất thất vọng vì hầu hết các trường Đại học đã bỏ qua việc thông báo hoặc tham khảo ý kiến ​​của ban lãnh đạo Liên minh trước khi gửi thông báo. Kể từ khi những thông báo này bắt đầu, chúng tôi đã nhận được phản hồi từ nhiều thành viên Giáo dục Đại học, và mặc dù […]

Chuỗi viện dưỡng lão thứ tư tăng lương để đáp lại hợp đồng công đoàn

Hoàng hậu trở thành chuỗi nhà dưỡng lão thứ tư ở Oregon để tăng lương lên $ 18 mỗi giờ. Portland, OR — Làn sóng tăng lương tại các viện dưỡng lão ở Oregon tiếp tục diễn ra trong tuần này với Empress trở thành chuỗi thứ tư tăng lương khởi điểm lên 18 đô la mỗi giờ. Thỏa thuận giữa Empress và SEIU 503 có hiệu lực vào […]

Mike Nearman không xứng đáng tại chức

Vào tháng 21, chúng tôi đã tham gia cùng các tổ chức cộng đồng, các nghiệp đoàn khác và các quan chức được bầu để kêu gọi trục xuất Hạ nghị sĩ Nearman khỏi Cơ quan lập pháp Oregon vì những hành động của ông vào ngày XNUMX tháng XNUMX nếu ông không từ chức. Trước những cáo buộc hình sự gần đây do Biện lý Quận Marion đệ trình chống lại anh ta, chúng tôi xin gia hạn các cuộc gọi đó ngay hôm nay. Mike […]

Tiền lương tăng trong ngành viện dưỡng lão sau khi giành được hợp đồng công đoàn

Theo Hợp đồng Liên minh Landmark tại Chuỗi Nhà dưỡng lão lớn nhất Oregon, Hai Chuỗi Bổ sung Tăng lương lên $ 18 Mỗi giờ. Avalon và Prestige, hai chuỗi viện dưỡng lão lớn ở Oregon, đã tăng mức lương cơ bản của họ vào tuần trước, khi ngành di chuyển để phù hợp với các tiêu chuẩn được đặt ra bởi hợp đồng mới của SEIU 503 với Gia đình Avamere của […]

Thống đốc yêu cầu đeo khẩu trang đối với những người Oregon được tiêm phòng đầy đủ

Thống đốc Kate Brown đã ban hành một sự thay đổi chính sách lớn vào ngày hôm nay, dỡ bỏ yêu cầu đeo khẩu trang ở hầu hết các không gian công cộng. Điều này có thể sẽ có tác động lớn đến các thành viên SEIU 503, những người đeo khẩu trang tại nơi làm việc và những người tương tác với công chúng, tuy nhiên, sẽ không có thay đổi nào diễn ra ngay lập tức trong môi trường làm việc. Bản thông báo […]

Hóa đơn nha khoa khiến bạn giảm? Carewell SEIU 503 hiện cung cấp khoản hoàn trả cho chi phí nha khoa tự trả!

Nếu bạn nhận được quyền lợi Carewell SEIU 503, bạn có một chương trình nha khoa tuyệt vời thông qua Kaiser Permanente. Chương trình này cung cấp dịch vụ chăm sóc phòng ngừa và phục hồi nhỏ miễn phí cho bạn - điều này có nghĩa là các dịch vụ trám răng định kỳ, nhổ răng đơn giản và làm sạch răng đều miễn phí. Tuy nhiên, các dịch vụ nha khoa khác có những khoản bảo đảm bằng đồng tiền mà bạn phải trả cho […]

Hội đồng chung thông qua nghị quyết để tạo ra một công đoàn an toàn và bình đẳng hơn

của Mike Powers Trong công đoàn của chúng tôi, chúng tôi tin tưởng và đấu tranh cho một xã hội công bằng: nơi tất cả người lao động đều được đánh giá cao và tất cả mọi người đều được tôn trọng; nơi tất cả các gia đình và cộng đồng có thể phát triển mạnh mẽ; và nơi chúng ta để lại một thế giới công bằng và bình đẳng hơn cho các thế hệ sau. Để đạt được tầm nhìn này, chúng ta phải nhận ra rằng không phải tất cả […]

Tiền bồi thường do công đoàn giành được cho City of Cannon Beach!

Sau nhiều tháng đàm phán khó khăn, các thành viên SEIU Local 503 tại City of Cannon Beach đã đạt được thỏa thuận dự kiến ​​vào ngày 27 tháng 2021 năm 4.5. Hợp đồng ba năm này bao gồm mức tăng tương ứng là 2%, 2% và 9% và một khoản khuyến khích mới chương trình dành cho nhân viên có chứng chỉ về Nước và Nước thải cho phép các thành viên kiếm được tới XNUMX% […]

Chương trình phát triển lãnh đạo khu vực công

Chương trình Phát triển Lãnh đạo Thành viên (MLDP) được tạo ra để đưa các thành viên vào trung tâm hoạt động của SEIU và cung cấp cho họ chương trình đào tạo và nguồn lực để trở thành những người lãnh đạo trong các Liên đoàn địa phương của họ. Chương trình này kéo dài tối thiểu 8 tuần và bao gồm nhiều nhân viên khu vực công trong mỗi phiên. Mỗi phiên thường được gọi là […]

Giúp cải tổ các cơ sở chăm sóc dài hạn của Oregon!

Kochiyama Yuri

Nhà hoạt động người Mỹ gốc Nhật Yuri Kochiyama sinh năm 1921 với tên gọi Mary Yuriko Nakahara, Bà sống những năm đầu đời ở San Pedro, California, một thị trấn nhỏ phía nam Los Angeles. Nhiều tháng sau cuộc tấn công của Nhật Bản vào Trân Châu Cảng, cô và gia đình buộc phải chuyển đến các trại thực tập cùng với hàng chục […]

Tsuguo "Ike" Ikeda

Tsuguo “Ike” Ikeda sinh năm 1924 tại Portland, Oregon. Giống như nhiều người Mỹ gốc Nhật ở Oregon, anh ta bị giam giữ tại Trung tâm Hội nghị Bắc Portland và sau đó là trại tập trung Minidoka ở Idaho. Năm 17 tuổi, Tsuguo bước vào Trại tập trung Minidoka và thề sẽ dành phần đời còn lại của mình để làm việc cho […]

Yasui Minoru

Minoru Yasui sinh ra và lớn lên ở Hood River, là một trong 9 người con của những nông dân trồng hoa quả nhập cư Nhật Bản, Shidzuyo và Masuo Yasui. Năm 1939, Yasui trở thành người Mỹ gốc Nhật đầu tiên tốt nghiệp trường Luật của Đại học Oregon và là thành viên người Mỹ gốc Nhật đầu tiên của Oregon Bar. Vào ngày 28 tháng 1942 năm XNUMX, […]

A Băng

Ah Bing nhập cư từ Trung Quốc đến Mỹ vào khoảng năm 1855. Ông làm quản đốc, quản lý hơn 30 công nhân và chăm sóc cây trong vườn cây ăn quả của gia đình Lewelling ở Milwaukie, Oregon trong khoảng 35 năm. Trong khi làm việc ở trang trại Lewelling, Ah Bing đã trồng anh đào Bing. Khi câu chuyện diễn ra, một ngày […]

Tuyên bố Tháng Di sản Châu Mỹ Châu Á Thái Bình Dương

Tuyên bố từ Giám đốc điều hành SEIU 503 Melissa Unger và Chủ tịch Mike Powers về Tháng Di sản của người Mỹ Châu Á Thái Bình Dương: Khi chúng tôi quan sát Tháng Di sản của người Mỹ Châu Á Thái Bình Dương, chúng tôi phải thừa nhận sự gia tăng bạo lực và quấy rối nhắm vào các cộng đồng này và tái khẳng định cam kết của chúng tôi đối với #StopAsianHate. Một cuộc kiểm tra về lịch sử của người châu Á và các quốc đảo Thái Bình Dương (API) […]

#StopChâu ÁGhét

Người Mỹ gốc Á đã bị quấy rối và bạo lực sau đại dịch COVID-19. Vụ xả súng hàng loạt ở Atlanta ngày 16/2021/8 khiến 6 người thiệt mạng, trong đó có 503 phụ nữ châu Á. #StopAsianHate thể hiện tình đoàn kết và sự ủng hộ đối với người Mỹ gốc Á và công đoàn của chúng tôi tự hào tham gia. Tìm hiểu thêm: https://seiuXNUMX.org/member_news/atlanta-shooting/

Đình công của công nhân may mặc

Vào ngày 24 tháng 1982 năm 20,000, gần 5 công nhân may mặc đã tập hợp tại Công viên Columbus, mang theo các biểu ngữ và biển báo. Sau đó, đám đông diễu hành qua Khu Phố Tàu. Sau này, người lãnh đạo công đoàn Katie Quan nhớ lại: “Đó là một khoảnh khắc phấn khích. Hàng nghìn hàng nghìn phụ nữ nhập cư Trung Quốc đã cùng nhau đứng lên đấu tranh cho chính mình ”. Tìm hiểu thêm: http://ilgwu.ilr.cornell.edu/anosystemments/XNUMX.html

Pius "Papa Mau" Piailug

Pius “Papa Mau” Piailug là một trong số ít những người còn lại trên trái đất nắm giữ kiến ​​thức bản địa, truyền thống về các phương pháp tìm đường không dùng công cụ cho các chuyến du hành ngoài đại dương khi ông giúp người Hawaii học lại cách dẫn đường ban đầu đưa họ đến quần đảo Hawaii. Papa Mau đã huấn luyện thủy thủ đoàn của Hōkūle'a, một loại ca nô truyền thống đã tạo nên […]

Gidra

Gidra: The Monthly of the Asian American Experience, tự xưng là “tiếng nói của phong trào người Mỹ gốc Á”, là một tờ báo-tạp chí hàng tháng mang tính cách mạng ra đời từ năm 1969 đến năm 1974. Nó được bắt đầu bởi một nhóm sinh viên người Mỹ gốc Á tại Đại học. của California, Los Angeles như một diễn đàn để thảo luận về lợi ích của người Mỹ gốc Á trong khuôn viên trường và […]

Delano nho tấn công

Năm 1965, Philip Vera Cruz, một người Mỹ gốc Philippines, và những người khác đã lãnh đạo Cuộc đình công nho Delano. Đó là nguồn gốc của cuộc đình công nho với yêu cầu tăng lương 10 xu / giờ. Cuộc đình công đã chiếm được tinh thần và trí tưởng tượng của mọi người ở khắp mọi nơi. Chiến dịch tẩy chay nho không liên kết đã thu hút được sự ủng hộ của quốc gia và quốc tế. Điều này dẫn đến […]

Đạo luật nhập cư và quốc tịch năm 1965

Đạo luật Nhập cư và Quốc tịch năm 1965 đã bãi bỏ chính sách nhập cư dựa trên chủng tộc và sắc tộc, đồng thời làm phát sinh tình trạng nhập cư quy mô lớn.

Chồn Patsy

Năm 1964, Patsy Takemoto Mink trở thành người phụ nữ Mỹ gốc Á Thái Bình Dương đầu tiên được bầu vào Quốc hội từ Hawaii. Năm 1974, cô đã có thể thông qua Đạo luật Bình đẳng Giáo dục của Phụ nữ để thúc đẩy bình đẳng giới trong trường học. Sau khi cô qua đời, luật Title IX được đổi tên thành Đạo luật Cơ hội Bình đẳng trong Giáo dục Patsy T. Mink.

Tiến sĩ Chien-Shiung Wu

Chien-Shiung, Đệ nhất phu nhân Vật lý, sinh ngày 31 tháng 1912 năm 1934 và lớn lên tại một thị trấn đánh cá nhỏ phía bắc Thượng Hải, Trung Quốc. Năm 1936, Chien-Shiung tốt nghiệp đứng đầu lớp với bằng vật lý tại Đại học Trung ương Quốc gia ở Nam Kinh, Trung Quốc. Cô đăng ký học tại Đại học California Berkeley năm 1940 và tốt nghiệp tiến sĩ vật lý năm XNUMX. Trong khi ở Đại học Columbia, Chein-Shiung làm việc trong Dự án Manhattan để phát triển bom hạt nhân, nơi nghiên cứu của cô bao gồm cải tiến bộ đếm Geiger để phát hiện bức xạ và sự làm giàu uranium với số lượng lớn.

Đội chiến đấu trung đoàn 442

Khi những người Mỹ gốc Nhật bị giam giữ trong các trại xung quanh Hoa Kỳ, Trung đoàn Bộ binh 442 chủ yếu gồm những người Mỹ gốc Nhật và đã trở thành đơn vị được trang hoàng nhiều nhất trong lịch sử quân đội Hoa Kỳ vì sự dũng cảm và anh hùng của họ trong Thế chiến thứ hai.

Kiện Ko Lee

Sue Ko Lee là một công nhân may mặc người Mỹ gốc Hoa và là nhà tổ chức lao động của Hiệp hội Công nhân May mặc của Phụ nữ Trung Quốc. Năm 1938, cô tham gia vào một cuộc đình công kéo dài mười lăm tuần thành công chống lại xưởng may National Dollar Stores. Vào thời điểm đó, đây là cuộc đình công dài nhất trong lịch sử của khu phố Tàu ở San Francisco. Lee tiếp tục trở thành nhà lãnh đạo trong Liên minh Công nhân May mặc Quốc tế dành cho Quý bà (ILGWU) ở California.

Leah Hing

Sinh ra tại Portland, Oregon vào năm 1907, Leah Hing trở thành nữ phi công người Mỹ gốc Hoa đầu tiên vào năm 1934.

Bhagat Singh Thind

Thind nhận quốc tịch Hoa Kỳ của mình vào ngày 9 tháng 1918 năm 1935, nhưng Cục Nhập tịch đã thu hồi vì lý do anh không phải là "Người da trắng." Tòa án Tối cao nhất trí đứng về phía Cục Nhập tịch Hoa Kỳ kiện Bhagat Singh Thind và bác bỏ quyền công dân của Thind vì lý do chủng tộc. Năm XNUMX sau khi Quốc hội thông qua Đạo luật Nye-Lea, đạo luật khiến các cựu chiến binh trong Thế chiến thứ nhất đủ điều kiện nhập quốc tịch bất kể chủng tộc, cuối cùng ông đã được cấp quốc tịch Hoa Kỳ gần hai thập kỷ sau lần đầu tiên xin nhập quốc tịch.

O'ahu Sugar Strike

Trong cuộc đình công đường O'ahu năm 1920, những người lao động Nhật Bản và Philippines đã cùng nhau đình công trong sáu tháng trên bốn hòn đảo lớn của Hawaii.

Tiến sĩ Mabel Ping-Hua Lee

Mabel là một nhân vật nổi tiếng trong phong trào bầu cử ở New York. Cô đã giúp dẫn đầu một cuộc diễu hành năm 1912 ở thành phố New York để vận động cho quyền bầu cử của phụ nữ, thu hút hàng vạn người.

Nhân viên Dịch vụ Dinh dưỡng PPS Vượt qua Trở ngại, Giành được $ 1000 "Thanh toán Công bằng"

Đó là một năm thương lượng đầy thử thách đối với Nhân viên Dịch vụ Dinh dưỡng tại các Trường Công lập Portland, nhưng cuối cùng nó đã thành công ngoài sức tưởng tượng và sẽ tạo ra sự khác biệt lớn trong cuộc sống của các thành viên của chúng tôi. Chúng tôi tự hào thông báo rằng Trường Công Lập Portland đã đồng ý thanh toán một lần 1,000 đô la cho các Dịch vụ Dinh dưỡng SEIU đó […]

Tuyên bố đình công tại Học viện Công nghệ Oregon

Các giảng viên tại Học viện Công nghệ Oregon (OT-AAUP) đang nổi bật vì mức lương công bằng, quyền lợi đảm bảo và khối lượng công việc hợp lý và được xác định rõ ràng. Các thành viên của chúng tôi đã tham gia cùng họ trên các đường dây chọn lọc và dưới đây là một bức thư của David Roco, chủ tịch SEIU 503 Sublocal 84 đại diện cho khoảng 200 nhân viên được phân loại tại Đại học Nam Oregon ở […]

Nữ hoàng Lili'uokalani

Sau khi Vua Kalakaua qua đời vào năm 1891, em gái và người thừa kế của ông là Lili'uokalani trở thành người cai trị có chủ quyền cuối cùng của Vương quốc Hawaii.

Đạo luật loại trừ Trung Quốc

Đạo luật Loại trừ Trung Quốc năm 1882 quy định công nhân Trung Quốc đến Mỹ là bất hợp pháp và những công dân Trung Quốc đã từng ở đây trở thành công dân Hoa Kỳ và vẫn giữ nguyên hiệu lực trong hơn 60 năm.

Thảm sát ở Trung Quốc năm 1871

Sau khi một sĩ quan cảnh sát bị thương và một dân thường hỗ trợ cảnh sát bị giết trong khi ứng phó với một vụ việc liên quan đến người Mỹ gốc Hoa ở Los Angeles vào ngày 24 tháng 1871 năm 17, XNUMX người Mỹ gốc Hoa đã bị một đám đông thảm sát.

Công nhân người Mỹ gốc Á, người Desi và người đảo Thái Bình Dương trong lịch sử: Dòng thời gian chưa đầy đủ

1841 1865 1867 1871 1875 1882 1891 1914 1920 1923 1934 1938 1942 1944 1953 1957 1964 1965 1965 1969 1975 1982 1988 2021

xuyên lục Railroad

Tuyến đường sắt xuyên lục địa đầu tiên, hoàn thành ngày 10 tháng 1869 năm 10,000, liên kết quốc gia và giảm đáng kể thời gian đi lại xuyên quốc gia từ vài tháng xuống dưới một tuần. Central Pacific Railroad, công ty xây dựng phần phía tây của tuyến đường sắt, đã sử dụng hơn XNUMX lao động Trung Quốc.

Nakanohama Manjiro

Nakanohama Manjiro, hay "John Mung", một ngư dân, là người nhập cư Nhật Bản đầu tiên đến Hoa Kỳ sinh sống khi ông đến vào ngày 7 tháng 1843 năm XNUMX.

Một sự cố chậm trả khác tại DHS

Chúng tôi vừa được biết rằng DHS đã bỏ lỡ thời hạn và hơn 7,000 nhân viên chăm sóc gia đình đang mong đợi một tờ séc vào ngày mai sẽ không thấy nó cho đến Thứ Tư, ngày 28 tháng XNUMX. Điều này sẽ không ảnh hưởng đến PSW. Chúng tôi đã thấy điều này trước đây. Thật không may, đó là một kiểu thiếu tôn trọng từ những người ở cấp cao nhất của DHS. Và chúng ta phải […]

Xem: Thảo luận bàn tròn về tương lai của chăm sóc dài hạn

Giám đốc Điều hành SEIU 503 Melissa Unger phỏng vấn ba nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc về kinh nghiệm của họ trong COVID-19 và cách chúng tôi có thể hình dung lại công việc chăm sóc trong những năm tới. Thực hiện Hành động Các nhà lập pháp cần nghe ý kiến ​​của bạn về lý do tại sao việc ưu tiên những nhân viên cần thiết trong các kế hoạch phục hồi là rất quan trọng đối với chúng tôi. Nhấp vào bên dưới để liên hệ với […] của bạn

Chúng ta cần thiết

Trong năm qua, các thành viên SEIU 503 đã làm việc trong một trận đại dịch, cháy rừng, bão băng và tính công bằng chủng tộc. Chúng tôi là những nhân viên thiết yếu chăm sóc cho những người thân yêu của bạn, nộp đơn yêu cầu thất nghiệp, cày xới đường cao tốc, chữa cháy rừng và nhiều hơn thế nữa. Chúng tôi xứng đáng được tôn trọng vì những đóng góp của chúng tôi để giúp Oregon tiếp tục phát triển […]

Vô hình không còn nữa - Kế hoạch Việc làm Mỹ có ý nghĩa như thế nào đối với các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc

Nhân viên chăm sóc tại nhà đã đấu tranh để được tôn trọng và được chứng thực trong nhiều thập kỷ. Chúng tôi được đối xử như những người trông trẻ và được trả lương như những người trông trẻ, cho đến khi chúng tôi thành lập một công đoàn cách đây 20 năm. Đối với mỗi hai bước về phía trước, đó là một bước lùi khi các nhà lập pháp tiếp tục đánh giá thấp các dịch vụ quan trọng mà nhân viên chăm sóc cung cấp. Bây giờ chúng tôi có […]

Bạn có thể đủ điều kiện nhận Tín dụng thuế thu nhập kiếm được (EITC)

Tín dụng Thuế Thu nhập Thu nhập (EITC) giúp những người lao động và gia đình có thu nhập thấp đến trung bình được giảm thuế. Nếu bạn đủ điều kiện, bạn có thể sử dụng tín dụng để giảm các khoản thuế bạn phải trả - và có thể tăng tiền hoàn lại của bạn. Ai đủ tiêu chuẩn? Để đủ điều kiện, bạn phải: Đã kiếm được dưới giới hạn thu nhập. Có thu nhập đầu tư dưới $ 3,650 trong […]

Cảm ơn bạn đã tham gia cùng chúng tôi!

Cảm ơn bạn đã dành thời gian với công đoàn của bạn. Chúng tôi hy vọng bạn đã có một sự kiện tuyệt vời. Trong khi chúng tôi có bạn, vui lòng dành một chút thời gian để đảm bảo thông tin liên hệ của bạn được cập nhật. Điều này sẽ đảm bảo bạn nhận được lời nhắc sự kiện, cập nhật thương lượng và các tin tức quan trọng khác từ công đoàn của bạn. Bạn có thể làm như vậy bằng cách […]

Chiến thắng của liên minh ở Pendleton và Trung tâm Oregon!

Với việc chăm sóc sức khỏe được nhiều người quan tâm, chúng tôi vui mừng thông báo rằng các thành viên SEIU 503 tại Thành phố Pendleton và Khu Thủy lợi Trung tâm Oregon vừa giành được chiến thắng lớn, cải thiện sức khỏe và tài chính của các thành viên và gia đình của họ. Ở Pendleton, các thành viên đã ký hợp đồng vào đầu tháng XNUMX với một chiến thắng lớn; một […]

SEIU 503 Thông điệp Ngày Trái đất 2021: Tất cả chúng ta phải hành động ngay bây giờ

Vào Ngày Trái đất năm 2021, chúng tôi muốn nâng cao công việc của các thành viên SEIU 503 để biến công lý môi trường trở thành ưu tiên hàng đầu cho liên minh của chúng tôi. Biến đổi khí hậu là một cuộc khủng hoảng trên toàn thế giới và đôi khi rất khó để thấy chúng ta có thể tạo ra tác động gì với tư cách cá nhân, công đoàn, nhà nước hay thậm chí là một quốc gia. Chúng tôi không có […]

Tuyên bố về phán quyết của Derek Chauvin

  Sau đây là tuyên bố từ SEIU 503 về bản án Dereck Chauvin: Hôm nay chúng ta công nhận rằng mạng sống của George Floyd có giá trị và kẻ sát nhân của anh ta sẽ không được tự do. Công lý sẽ là nếu George Floyd còn sống ngày hôm nay. Là một phong trào lao động, chúng ta phải cam kết thực hiện phần việc của mình để tháo dỡ […]

Tuyên bố 503 của SEIU Local về Đại diện Nearman

Sau đây là tuyên bố của Giám đốc Điều hành SEIU 503 Melissa Unger và Chủ tịch Mike Powers: Nhận xét của Đại diện Mike Nearman về tầng của Tòa nhà Oregon trong tuần này phù hợp với mô hình của ông về việc duy trì, tạo điều kiện và thúc đẩy quyền tối cao của người da trắng. Dự luật Hạ viện 2761 được thông qua với sự ủng hộ rộng rãi của lưỡng đảng để chỉ đạo Bộ trưởng Ngoại giao Oregon […]

Vấn đề cuộc sống của người da đen: Nghị quyết của Hội đồng quản trị SEIU 503 trong việc hỗ trợ phong trào sống của người da đen

Trong công đoàn của chúng tôi, chúng tôi tin tưởng và đấu tranh cho tầm nhìn của chúng tôi về một xã hội công bằng: nơi tất cả người lao động được đánh giá cao và tất cả mọi người được tôn trọng, bất kể chúng tôi đến từ đâu hay màu da của chúng tôi; nơi tất cả các gia đình và cộng đồng có thể phát triển mạnh mẽ; và nơi chúng ta để lại một thế giới công bằng và bình đẳng hơn cho nhiều thế hệ […]

Cập nhật thương lượng của liên minh ODOT: Đây là nơi chúng tôi đang ở ngay bây giờ.

Đây là thông tin mới nhất từ ​​Nhóm thương lượng của Liên minh ODOT, các đại diện do thành viên bầu của bạn, những người thương lượng thay mặt cho người lao động tại ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA và DOGAMI. Truy cập Seiu503.org/IAmEssential hoặc tham gia nhóm Facebook Công nhân Nhà nước SEIU để cập nhật. Chiến dịch thương lượng I Am Essential đang thúc đẩy một hợp đồng mạnh mẽ. Cả miền Trung […]

Dự án nắm bắt thời gian của nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc gia đình

Mùa hè này, DHS đang tung ra một phương pháp mới để theo dõi giờ giấc. Điều này sẽ thay thế hệ thống chứng từ hiện tại. Đây là thông tin cập nhật về việc triển khai từ DHS: Dự án nắm bắt thời gian của nhà cung cấp (PTC) đang triển khai một giải pháp điện tử mới vào mùa hè này được gọi là HOẶC PTC DCI. Điều này là viết tắt của Oregon, Nắm bắt thời gian của nhà cung cấp, Chăm sóc trực tiếp […]

Cập nhật của Ủy ban Tư pháp Khí hậu

Lời chào từ Lois Yoshishige và Twila Jacobsen, đồng chủ tịch, Ủy ban Công lý Khí hậu SEIU 503 Khi tôi nhìn thấy hình ảnh này xuất hiện qua tin tức trên Facebook của mình, tôi đã hít một hơi thật sâu và mỉm cười với cái máy nhỏ bé đó đang hoạt động để giải phóng con tàu chở hàng quái vật. Hãy tưởng tượng mỗi người trong chúng ta nghỉ hưu trong một chiếc máy xúc, tất cả đều nằm trong một hàng, […]

Cuộc họp thu phóng chống lại sự căm thù của người châu Á SEIU 503

Sự kiện nổ súng ở Atlanta đã tạo ra một chuỗi phản ứng từ các cộng đồng và chính phủ châu Á để hỗ trợ các cộng đồng người Mỹ gốc Á. SEIU Local 503 Asian Desi Pacific Islander Caucus muốn cung cấp không gian cho những người muốn tìm hiểu cách hỗ trợ các cộng đồng người Mỹ gốc Á và hiểu lịch sử của người Mỹ gốc Á […]

Hợp đồng liên minh Landmark đặt ra một tiêu chuẩn mới cho ngành chăm sóc dài hạn

Cốt lõi của hợp đồng mới là mức lương hàng đầu trong ngành, tỷ lệ nhân sự và chương trình đào tạo. Bởi Melissa Unger "Đó là về sự tôn trọng." Các công nhân tại viện dưỡng lão Avamere đã lặp lại điều khiển này trong suốt cuộc thương lượng kéo dài hàng tháng với ban giám đốc về hợp đồng mới của họ. Sau một năm đại dịch COVID-19 tàn phá các viện dưỡng lão và lấy đi […]

Nhân viên Avamere giành được hợp đồng viện dưỡng lão tốt nhất ở Oregon!

Sau một tháng đàm phán hợp đồng và hành động tại nơi làm việc căng thẳng, nhóm thương lượng công nhân Avamere đã đạt được một thỏa thuận dự kiến ​​với một số mức lương, phúc lợi và điều kiện làm việc tốt nhất mà nhân viên viện dưỡng lão từng thấy. Ban quản lý Avamere và nhóm thương lượng công đoàn của chúng tôi đã làm việc cùng nhau để giải quyết các vấn đề tồn tại lâu nay mà COVID đã nêu bật. Cùng nhau, chúng tôi đã phát triển các giải pháp […]

Thỏa thuận dự kiến ​​năm 2021 của Avamere

ĐÃ KÝ - thỏa thuận dự kiến ​​- Đề xuất kinh tế 4-1-2021.6.54 ĐÃ KÝ - Đề xuất phản đối thỏa thuận dự kiến ​​4-1-2021.4.48pm Điều 22 - Bản cuối cùng và đã ký AvamereTA_WageScale

Tham gia cộng đồng SEIU Caucus! 

  Các cuộc họp kín của SEIU 503 là các nhóm chung sở thích, nơi mọi người kết nối với các thành viên khác có danh tính chung. Hãy xem cộng đồng họp kín của chúng tôi trên Facebook hoặc cho chúng tôi biết rằng bạn muốn tham gia một cuộc họp kín.

Cựu chiến binh của Caucus

Hội Cựu chiến binh là một nhóm gồm các thành viên là cựu chiến binh và những người ủng hộ họ ủng hộ các vấn đề ảnh hưởng đến cựu chiến binh và gia đình họ. Cuộc họp kín nhằm mục đích thúc đẩy các chính sách có lợi cho cựu chiến binh và nâng cao nhận thức về các vấn đề ảnh hưởng đến cựu chiến binh trong liên minh. Đồng chủ tịch: Carla Hodges & Renae Hill Thủ quỹ: Angela Jelley Thư ký: Antoinette Renee' McWhorter […]

Ủy ban Công lý Khí hậu

Ủy ban Công lý Khí hậu lãnh đạo các nỗ lực của công đoàn chúng ta nhằm thực hiện hành động ngay lập tức, táo bạo - bên trong và bên ngoài công đoàn của chúng ta - để giải quyết vấn đề biến đổi khí hậu trên quan điểm bình đẳng. Chủ tọa: Michael Williams. Cố vấn nhân viên: Jay Parasco. Các Nghị quyết của Đại hội đồng năm 2022 Hành động Lập pháp về Biến đổi Khí hậu Giảm thiểu Tác động Khí hậu của SEIU 503 Công việc của chúng ta Chương trình lao động đầu tiên của Oregon […]

Hội đồng phụ nữ

Hội đồng phụ nữ là một nhóm tích cực trong công đoàn của chúng tôi làm việc để thu hút các nhà lãnh đạo mới và đang nổi lên do phụ nữ xác định. Đồng chủ tịch: Ivonne Rivero và Stephanie Prentiss. Cố vấn nhân viên: Sadie Davis và Lesley Adams. Liên hệ: womenscouncilgroup@seiu503.org      

Womxn của Color Caucus

Đồng Chủ tịch: Emily Wang, Tammy Tate-Houdroge, Theodora Ko Thompson, Paula Pena, Ivonne Rivero và Nannette Carter-Jafri. Cố vấn nhân viên: Lucilene Whitesell Facebook Group Facebook        

Hoa oải hương

SEIU 503 Lavender Caucus tồn tại để phục vụ như một nguồn lực cho các thành viên công đoàn LGBTQIA2S + và gia đình của họ thông qua giáo dục, tiếp cận và khả năng hiển thị bên cạnh việc thúc đẩy vai trò lãnh đạo trong Liên minh Quốc tế Nhân viên Dịch vụ. Cố vấn nhân viên: Francesca Edmonds, Robin Fisher Để kiểm tra thông tin nhân khẩu học của bạn, bao gồm cả việc cho chúng tôi biết rằng bạn tự coi mình là LGBTQIA2S + hoặc […]

Caucus Latinx

Một nhóm các thành viên có chung sở thích, khó khăn và lịch sử và đam mê tạo ra sự thay đổi trong cộng đồng của chúng ta. Chúng tôi đã thiết lập một loạt các ưu tiên hướng dẫn chúng tôi, bao gồm giáo dục, chăm sóc sức khỏe, nhập cư và phát triển kinh tế cho các thành viên và cộng đồng của chúng tôi. Các cuộc họp bằng tiếng Tây Ban Nha và có phiên dịch tiếng Anh. Đồng chủ tịch: Ivonne Rivero […]

Người dân đảo Châu Á ở Thái Bình Dương (ADPI) Caucus

With roots tracing back to nearly fifty different countries, the ADPI Caucus’s mission is to reach out to our culturally diverse ADPI workers, union members, and families to promote participation in union and community activities. Get in touch! Join our Facebook group Follow us on Instagram Email us at adpicaucus@seiu503.org Tri-Chairs: Theodora Ko Thompson Emily Wong […]

Cuộc họp kín của người bản địa

Cuộc họp kín của Người bản địa SEIU 503 đưa ra tiếng nói về những trải nghiệm và cuộc đấu tranh tập thể của các cộng đồng Người bản địa. Chúng tôi cam kết phi thực dân hóa, tôn vinh kiến ​​thức và văn hóa bản địa, đồng thời nâng đỡ lẫn nhau bất kể liên kết bộ lạc, sự công nhận của liên bang, địa lý và nguồn gốc quốc gia. SEIU 503 Đồng Chủ tịch Công nhận Đất đai: Paula Pena và Jean Jones Cố vấn Nhân viên: LeA Thornton […]

Z-Redirect - Tham gia cộng đồng SEIU Caucus! 

Các cuộc họp kín của SEIU 503 là các nhóm chung sở thích, nơi mọi người kết nối với các thành viên khác có danh tính chung.

Đội ngũ mặc cả của Addus 2021

Gặp gỡ nhóm thương lượng năm 2021 của bạn SEIU 503 là một công đoàn do thành viên điều hành. Các thành viên bầu chọn một nhóm thương lượng của các đồng nghiệp của họ hai năm một lần. Với sự hỗ trợ pháp lý, thương lượng và hậu cần từ nhân viên nghiệp đoàn, nhóm thương lượng của bạn sẽ chiến đấu để đảm bảo các ưu tiên của bạn được phản ánh trong hợp đồng cuối cùng.

Cập nhật mặc cả, ngày 2 tháng XNUMX

TIN TỪ BẢNG Bảng Trung tâm của Bang thương lượng thay mặt cho tất cả các nhân viên Bang do SEIU 503 đại diện. Chúng tôi hợp tác với “các bàn liên minh”, nơi thương lượng các vấn đề cụ thể đối với một số cơ quan nhất định. Để biết thêm thông tin về chiến dịch thương lượng của chúng tôi, hãy truy cập Seiu503.org/IAmEssential. Ngày 2 tháng XNUMX Thông tin cập nhật từ Nhóm thương lượng tại Bàn trung tâm do bạn bầu chọn: Nhóm thương lượng của bạn […]

Báo cáo của Bộ trưởng Ngoại giao xác định các con đường để khắc phục sự chăm sóc dài hạn của Oregon

Bộ trưởng Kiểm toán Tiểu bang Oregon vừa công bố một báo cáo xác định các bước có thể hành động mà Bộ Dịch vụ Nhân sinh Oregon, Cơ quan Y tế Oregon và Cơ quan Lập pháp Oregon có thể thực hiện để tăng cường an toàn cho cư dân cơ sở chăm sóc dài hạn. Báo cáo này được đưa ra sau khi phần lớn các ca tử vong liên quan đến COVID ở Oregon xảy ra tại các cơ sở chăm sóc dài hạn. Những cải tiến […]

Bênh vực Nhà cung cấp Dịch vụ Chăm sóc 2021

Năm 2021 là một năm thương lượng của hơn 9 trên 10 thành viên SEIU 503. Các hợp đồng tiếp theo của chúng tôi phần lớn sẽ được xác định bởi những gì Cơ quan Lập pháp Oregon phân bổ trong ngân sách tiểu bang. Bạn có thể giúp giành được một hợp đồng công bằng bằng cách chia sẻ câu chuyện của mình. Công đoàn của chúng tôi đang tổ chức một loạt các khóa đào tạo kể chuyện dành riêng cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc, […]

Xác nhận đăng ký sự kiện

Cảm ơn bạn đã đăng ký cho sự kiện của bạn! Đảm bảo thông tin liên hệ của bạn được cập nhật để đảm bảo bạn nhận được lời nhắc sự kiện, cập nhật thương lượng và các tin tức quan trọng khác từ công đoàn của bạn. Bạn có thể làm như vậy bằng cách vào đây. Bạn có đang theo dõi chúng tôi trên mạng xã hội không? […]

Thông tin nhân viên có thời hạn giới hạn của OED

Xin chúc mừng vị trí mới của bạn với Sở Việc làm Oregon! Công việc của bạn là rất cần thiết trong việc hỗ trợ hàng nghìn người dân Oregon vẫn đang quay cuồng với đại dịch COVID. Công đoàn của bạn đã đấu tranh để làm cho công việc của bạn công bằng nhất có thể và chúng tôi đã thúc đẩy Nhà nước đảm bảo rằng nhân viên có thời hạn giới hạn có thể có một số […]

Sự phục hồi của Oregon bắt đầu với những người lao động thiết yếu

Thực hiện Hành động Các nhà lập pháp cần nghe ý kiến ​​của bạn về lý do tại sao việc ưu tiên những người lao động cần thiết trong các kế hoạch phục hồi lại quan trọng đối với chúng tôi. Nhấp vào bên dưới để liên hệ với nhà lập pháp của bạn ngay hôm nay. Hãy nói với các nhà lập pháp Oregon: Hãy hỗ trợ sự phục hồi kinh tế của chúng tôi!

Cập nhật PEBB: Các thành viên SEIU 503 thúc đẩy kiểm soát chi phí và duy trì các lợi ích chất lượng cao

Cập nhật PEBB tháng 2021 năm XNUMX Các thành viên của chúng tôi đã liên tục thương lượng để được tiếp cận với dịch vụ chăm sóc sức khỏe tốt và con đường nghỉ hưu để đổi lấy mức lương khiêm tốn. Chúng tôi đã có thể duy trì dịch vụ chăm sóc sức khỏe vượt trội khi khu vực tư nhân phải vật lộn với chi phí tăng chóng mặt. Đây là kết quả của khả năng thương lượng của chúng tôi cũng như PEBB đã […]

Với quỹ Liên bang, SEIU 503 kêu gọi Cơ quan lập pháp và Thống đốc "hãy mạnh dạn suy nghĩ"

Giám đốc điều hành SEIU 503 Melissa Unger đã đưa ra tuyên bố sau đây để phản ứng với Khung ngân sách của các đồng chủ tịch và Kế hoạch phục hồi kinh tế 10 điểm của Thống đốc Kate Brown: Tuần này, chúng tôi đã thấy Thống đốc đưa ra kế hoạch phục hồi kinh tế và đồng chủ tịch cũng đưa ra khung ngân sách của họ. Khi Cơ quan Lập pháp và Thống đốc xem xét tài trợ từ Quốc hội, […]

SEIU 503 Tuyên bố về Bắn súng Atlanta và #StopAsianHate

Bản thân là một phụ nữ Mỹ gốc Á (Đài Loan), đồng thời là mẹ, bà, cô và người chăm sóc mẹ già 76 tuổi của tôi— giống như nhiều người trong số các bạn, tôi đang nghĩ về các nạn nhân, gia đình của họ / gia đình của chúng ta, cộng đồng của chúng ta , và cội nguồn của lịch sử phân biệt chủng tộc của quốc gia chúng ta, nơi nhiều thành viên của chúng ta tiếp tục bị đối xử ít hơn […]

Sự phục hồi của Oregon bắt đầu với những người lao động thiết yếu

Thực hiện Hành động Các nhà lập pháp cần nghe ý kiến ​​của bạn về lý do tại sao việc ưu tiên những người lao động cần thiết trong các kế hoạch phục hồi lại quan trọng đối với chúng tôi. Nhấp vào bên dưới để liên hệ với nhà lập pháp của bạn ngay hôm nay. Hãy nói với các nhà lập pháp Oregon: Hãy hỗ trợ sự phục hồi kinh tế của chúng tôi!

Thông tin & Tài nguyên về Vắc xin COVID-19

Thỏa thuận dự kiến ​​giữa bảng năm 2021

Xin lưu ý, bảng này chỉ phản ánh những điểm chính của Thỏa thuận dự kiến ​​năm 2021 của Bảng trung tâm trong số các đề xuất. Không phải mọi khía cạnh của mọi đề xuất đều được phản ánh dưới đây. Để biết thêm chi tiết, vui lòng liên hệ với đại biểu thương lượng tại bàn trung tâm của liên minh của bạn. Cập nhật lần cuối vào ngày 7/19/21. CÁC VẤN ĐỀ ƯU TIÊN THỎA THUẬN DỰ KIẾN: Tăng trên toàn diện 12/1/21: 2.5%, nhưng không dưới $85/tháng 12/1/22: 3.1%, nhưng không […]

Cập nhật thương lượng bảng trung tâm, ngày 19 tháng XNUMX

Chúng tôi đang nỗ lực làm việc để đảm bảo ban giám đốc lắng nghe tiếng nói của bạn trong quá trình thương lượng. Vào thứ Năm, chúng tôi đã gặp ban quản lý để tiếp tục trao đổi các đề xuất ban đầu. Trong cuộc họp đó, chúng tôi đã trình bày các đề xuất cập nhật ngôn ngữ xung quanh hồ sơ nhân sự, cũng như cập nhật về quyền của công đoàn và quản lý viên tại nơi làm việc. Thông tin chi tiết về […]

Cập nhật mặc cả, ngày 19 tháng XNUMX

TIN TỪ BẢNG Bảng Trung tâm của Bang thương lượng thay mặt cho tất cả các nhân viên Bang do SEIU 503 đại diện. Chúng tôi hợp tác với “các bàn liên minh”, nơi thương lượng các vấn đề cụ thể đối với một số cơ quan nhất định. Để biết thêm thông tin về chiến dịch thương lượng của chúng tôi, hãy truy cập Seiu503.org/IAmEssential. Ngày 19 tháng XNUMX Thông tin cập nhật từ Nhóm thương lượng tại bàn trung tâm do bạn bầu chọn: Chúng tôi rất khó […]

Kế hoạch Giải cứu Mỹ có ý nghĩa như thế nào đối với các thành viên SEIU 503

Khi vòng kiểm tra kích thích mới nhất bắt đầu đến, chúng tôi muốn cung cấp thêm thông tin về kế hoạch Giải cứu người Mỹ của Tổng thống Biden có ý nghĩa như thế nào đối với các thành viên của chúng tôi. Dự luật kích thích virus coronavirus trị giá 1.9 nghìn tỷ đô la sẽ có tác động lớn đến sự phục hồi của quốc gia chúng ta sau các cuộc khủng hoảng kinh tế và sức khỏe cộng đồng do đại dịch gây ra, giúp […]

Tuyên bố về Chủ tịch OSU F. King Alexander

Các thành viên SEIU 503 tại Đại học Bang Oregon đã phát biểu sau đây về những tiết lộ liên quan đến hành vi của Tổng thống F. King Alexander tại LSU: SEIU503 hỗ trợ những người sống sót sau bạo lực tình dục và giữa các cá nhân. Các vấn đề về bạo lực tình dục và giữa các cá nhân không chỉ tác động đến những người sống sót và gia đình và những người thân yêu của họ, mà còn tác động đến cộng đồng lớn hơn. […]

Hành động PPS

Cập nhật thương lượng của Liên minh Dịch vụ Con người

Đây là thông tin mới nhất từ ​​Nhóm Thương lượng của Liên minh Dịch vụ Nhân sinh, các đại diện do thành viên bầu của bạn, những người thương lượng thay mặt cho người lao động tại DHS, OHA và Sở Việc làm Oregon. Vào ngày 10 tháng XNUMX, nhóm thương lượng đã ký hai thỏa thuận dự kiến ​​với Bang Oregon. Các thỏa thuận này sẽ chuyển tiếp các Thư thỏa thuận (LOA) hiện có, bao gồm: DHS - Tiếp tục quan hệ đối tác lao động / quản lý xung quanh văn hóa […]

Cập nhật thương lượng liên minh ODOT: Cập nhật mới nhất về thương lượng!

Đây là thông tin mới nhất từ ​​Nhóm thương lượng của Liên minh ODOT, các đại diện do thành viên bầu của bạn, những người thương lượng thay mặt cho người lao động tại ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA và DOGAMI. Truy cập Seiu503.org/IAmEssential hoặc tham gia nhóm Facebook Công nhân Nhà nước SEIU để cập nhật. Vào ngày 10 tháng XNUMX, nhóm thương lượng đã gặp ban quản lý để tiếp tục thảo luận về các Thư thỏa thuận hiện có […]

Cập nhật thương lượng liên minh đặc biệt: Đề xuất mới về an toàn và phát triển nghề nghiệp!

Đây là thông tin mới nhất từ ​​nhóm thương lượng của Liên minh Đặc biệt, các đại diện do thành viên bầu của bạn, những người thương lượng thay mặt cho các cơ quan sau: ODE, OSL, OST, DAS, Ủy ban Người mù, PERS, DOJ, OHCS, TSPC, DOR, DCBS, BOLI , DVA, WCB, HECC và Ban cấp phép. Hãy xem Seiu503.org/IAmEssential hoặc tham gia nhóm Facebook của State Worker để biết các tin tức và sự kiện mới nhất liên quan đến […]

Cập nhật mặc cả, ngày 12 tháng XNUMX

TIN TỪ BẢNG Bảng Trung tâm của Bang thương lượng thay mặt cho tất cả các nhân viên Bang do SEIU 503 đại diện. Chúng tôi hợp tác với “các bàn liên minh”, nơi thương lượng các vấn đề cụ thể đối với một số cơ quan nhất định. Để biết thêm thông tin về chiến dịch thương lượng của chúng tôi, hãy truy cập Seiu503.org/IAmEssential. Cập nhật ngày 12 tháng XNUMX từ Nhóm thương lượng tại bàn trung tâm do bạn bầu chọn: Vào thứ Năm, chúng tôi […]

SEIU 503 Tháng 2021 năm XNUMX Cập nhật lập pháp

Hai tháng nữa chúng ta sẽ bước vào kỳ họp lập pháp Oregon năm 2021 và triển vọng kinh tế tiểu bang của chúng ta đã được cải thiện đáng kể kể từ khi đại dịch xảy ra một năm trước. Vào tháng 2020 năm 2019, các nhà kinh tế tiểu bang dự đoán rằng doanh thu của Quỹ Chung trong hai năm hiện tại (2021-2) sẽ giảm gần XNUMX tỷ đô la. Trong dự báo gần đây nhất, các nhà kinh tế tiết lộ rằng doanh thu […]

Chia sẻ câu chuyện của bạn để giúp giành được một hợp đồng công bằng!

Năm 2021 là một năm thương lượng của hơn 9 trên 10 thành viên SEIU 503. Các hợp đồng tiếp theo của chúng tôi phần lớn sẽ được xác định bởi những gì Cơ quan Lập pháp Oregon phân bổ trong ngân sách tiểu bang. Ngân sách của Oregon là một tài liệu dài với rất nhiều con số lớn. Câu chuyện của bạn nhân bản hóa những gì về cơ bản là một bảng tính lớn. Bạn có thể giúp […]

Hãy hành động! Lương cơ bản cho người lao động và cải cách chăm sóc dài hạn

  Với việc thông qua Kế hoạch Giải cứu Mỹ, Oregon sẽ nhận được hàng tỷ đô la tiền kích thích liên bang. Khoản tài trợ một lần này sẽ là yếu tố thay đổi cuộc chơi tuyệt đối cho tiểu bang của chúng tôi. Nó sẽ chuyển cuộc tranh luận về ngân sách của chúng ta từ cắt giảm sang dồi dào và bao gồm đủ để cuối cùng cung cấp lương rủi ro cho những người lao động thiết yếu có […]

Thông tin về vắc xin của chính phủ bộ lạc

Thành viên của các cộng đồng bộ lạc ở Oregon có thể tìm thêm thông tin về cách đăng ký vắc-xin coronavirus trên trang web của bộ lạc của họ. Một số đang lên lịch các cuộc hẹn tiêm vắc-xin qua điện thoại, trong khi những người khác yêu cầu các thành viên điền vào các mẫu đơn đăng ký trực tuyến. Tìm hiểu cách tiêm vắc-xin tại đây: Các Bộ lạc Liên minh Coos, Lower Umpqua và Siuslaw […]

Các hiệu thuốc có vắc xin COVID

Bạn cũng có thể tìm thấy các hiệu thuốc tham gia tại vaccinefinder.org. Safeway / Albertsons Đặt lịch hẹn tại cửa hàng Safeway hoặc Albertson địa phương của bạn tại đây. Costco 13 địa điểm Costco trên khắp Oregon Chọn địa điểm Costco của bạn để lên lịch hẹn và lên lịch một cuộc hẹn tại đây. Fred Meyer Địa điểm ở Oregon & Washington Lên lịch sử dụng công cụ đặt lịch hẹn tiêm vắc xin tại đây. Walgreens Tạo tài khoản hiệu thuốc Walgreens.com, […]

Ngày 8/XNUMX: Tôn vinh những người phụ nữ làm công việc chăm sóc sức khỏe!

Vào ngày 8 tháng 87 Các nhân viên chăm sóc gia đình sẽ cùng nhau đến khắp các vùng khác nhau của tiểu bang để tôn vinh Ngày Quốc tế Phụ nữ nhằm tôn vinh lực lượng lao động chăm sóc gia đình đa số là nữ. XNUMX% những người cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà là phụ nữ, áp đảo là phụ nữ Da đen, Latinx và Châu Á Thái Bình Dương. Khi kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ, chúng tôi sẽ nêu bật những người phụ nữ […]

Cập nhật thương lượng dịch vụ con người, ngày 4 tháng XNUMX

Đây là thông tin mới nhất từ ​​Nhóm Thương lượng Dịch vụ Nhân sinh, các đại diện do thành viên bầu của bạn, những người thương lượng thay mặt cho người lao động tại DHS, OHA và Bộ Giáo dục. Vào ngày 25 tháng 10.1, nhóm thương lượng đã ký ba thư thỏa thuận (LOA) với ban quản lý. Mỗi thỏa thuận mở rộng một chính sách hiện có. Làm rõ ý định liên quan đến hiểu DDS & điều chỉnh khối lượng công việc - LOA 05M-119-XNUMX. […]

Công nhân Rawlin chấm dứt đình công; Từ chức En Masse

Các công nhân tại The Rawlin, một cơ sở chăm sóc trí nhớ thuộc sở hữu của Onelife, đã kết thúc cuộc đình công kéo dài hai tuần vào ngày hôm nay, từ chức liên tục vì họ không thể tiếp tục làm việc với lương tâm tốt cho công ty này. Khoảng 50% công nhân tại cơ sở này đã nộp đơn từ chức với ban quản lý trong một cuộc họp ngày hôm nay và dự định sẽ đấu tranh để […]

Công nhân Womxn trong lịch sử: Dòng thời gian chưa đầy đủ

1911 1911 1914 1920 1925 1965 1966 1969 1969 1970 1970 1972 1975 1976 1993 2000 2005 2018 2019 2021

Cập nhật ngân sách ngày 26 tháng 2021 năm XNUMX

Năm ngoái - khi đại dịch đóng cửa các doanh nghiệp và tỷ lệ thất nghiệp đạt mức cao kỷ lục - các nhà kinh tế cảnh báo rằng doanh thu từ thuế sụt giảm có thể khiến ngân sách nhà nước rơi vào khủng hoảng. Chúng tôi sợ bị đóng băng lương, cắt giảm phúc lợi hoặc cắt giảm giờ làm việc. Hóa ra, những nỗi sợ hãi đó là vô căn cứ. Chúng tôi thực sự đang ở một vị trí tốt hơn nhiều. Tuần này các nhà kinh tế […]

Công lý chủng tộc là công việc của công đoàn

Các thành viên SEIU 503 cam kết đấu tranh cho công lý chủng tộc. Bất kể chúng ta đến từ đâu hay chúng ta trông như thế nào, tất cả chúng ta đều xứng đáng có cơ hội bình đẳng để theo đuổi ước mơ của mình. Chúng tôi từ chối nền chính trị của sự thù hận và chia rẽ. Chúng tôi đang chiến đấu chống lại các chính trị gia tư lợi và các tập đoàn tham lam cố gắng chia rẽ chúng tôi trong khi […]

Tài nguyên COVID-19

Vắc-xin phòng ngừa covid-19? Tìm hiểu về Thuốc chủng ngừa COVID-19. Chích ngừa ở đâu? Liên hệ với nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe hoặc nhà cung cấp bảo hiểm y tế của bạn. Kiểm tra xem có phòng khám nào hoạt động trong quận của bạn không. Bấm vào đây cho Oregon hoặc vào đây cho Tiểu bang Washington. Liên hệ với hiệu thuốc địa phương của bạn. Liên hệ với Chính phủ Bộ lạc. Nó có an toàn không? Đồng hồ đeo tay: […]

Z-Redirect - Ủy ban

Thời hạn của bảng chấm công PSW đã kéo dài do mất điện

Do mất điện trên toàn NW Oregon, DHS đã kéo dài thời hạn nộp bảng chấm công của bạn trong chu kỳ trả lương này. Đây là những gì bạn cần biết. Nếu bạn có thể gửi bảng chấm công của mình đúng hạn, vui lòng làm như vậy. Bằng cách gửi chúng như bình thường, bạn sẽ đảm bảo rằng bạn được thanh toán chính xác […]

Quỹ chăm chỉ dành cho các thành viên bị ảnh hưởng bởi thời tiết khắc nghiệt và mất điện

Quỹ này hiện đã bị đóng.

Tham gia với chúng tôi ngày 26 tháng 6! SEIU chiếu phim tài liệu, 30:9 chiều. "5toXNUMX: Câu chuyện của một chuyển động"

Lưu ngày! Trả lời tại đây. Tối xem phim nhé! SEIU 503, hợp tác với Jobs With Justice Portland Rising Coalition, sẽ tổ chức buổi chiếu trực tiếp miễn phí bộ phim “9to5: Câu chuyện của một phong trào” vào thứ Sáu, ngày 26 tháng 6 từ 30:9 chiều - 503 giờ tối. Phim sẽ được giới thiệu bởi thành viên SEIU Local XNUMX […]

Tại sao mọi thành viên SEIU cần phải xem những gì đang xảy ra tại The Rawlin

của Mike Powers, Chủ tịch SEIU Local 503 Tuần tới, các công nhân tại The Rawlin - cơ sở chăm sóc trí nhớ thuộc sở hữu của Onelife - sẽ đình công để cứu sống cư dân của họ và yêu cầu công đoàn của họ được công nhận. SEIU 503 tự hào hỗ trợ họ bằng toàn bộ sức mạnh của công đoàn chúng tôi vì hành động của họ […]

Công nhân Rawlin là tương lai của sự chăm sóc lâu dài

bởi Melissa Unger, Giám đốc điều hành SEIU Local 503 Trong hai tuần qua, các công nhân tại The Rawlin - một cơ sở chăm sóc trí nhớ ở Springfield, OR - đã thực hiện một bước cực kỳ dũng cảm khi đối mặt với quản lý của họ về điều kiện làm việc tồi tệ, mức lương nghèo nàn và các chính sách liều lĩnh. công nhân nói rằng đã dẫn đến những cái chết không đáng có. Một trong […]

Vào tháng Hai, chúng tôi kỷ niệm lịch sử đen

Trong tháng này, SEIU 503 đang kỷ niệm Tháng Lịch sử của người da đen bằng cách cất lên tiếng nói của các thành viên SEIU 503 da đen và các thành viên của Hội kín người Mỹ gốc Phi / Phi (AFRAM). Theo dõi AFRAM hoặc SEIU 503 trên Facebook để xem những câu chuyện này. Bất kể chúng ta đến từ đâu hay chúng ta trông như thế nào, tất cả chúng ta đều xứng đáng được công bằng […]

2021 Thương lượng và Vận động Chính sách

Năm 2021 là một năm thương lượng của hơn 9 trên 10 thành viên SEIU 503. Các hợp đồng tiếp theo của chúng tôi phần lớn sẽ được xác định bởi những gì Cơ quan Lập pháp Oregon phân bổ trong ngân sách tiểu bang. Bạn có thể giúp giành được một hợp đồng công bằng bằng cách chia sẻ câu chuyện của mình. Công đoàn của chúng tôi đang tổ chức một loạt các khóa đào tạo kể chuyện để giúp bạn chia sẻ […]

Trì hoãn kế hoạch tiết kiệm hưu trí tại nhà

Vào năm 2019, hàng nghìn nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân đã tham gia các cuộc khảo sát thương lượng của chúng tôi và nói rằng an ninh hưu trí là mối quan tâm hàng đầu. Đáp lại, các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trong nhóm thương lượng của Union của chúng tôi đã chiến đấu và giành được đề xuất tạo một kế hoạch hưu trí mới cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc - chương trình đầu tiên thuộc loại này ở Oregon. […]

Được bảo hiểm! Thị trường Bảo hiểm Y tế hiện mở cửa đăng ký cho đến ngày 15 tháng 2021 năm XNUMX

Tin tốt! Để đối phó với Tình trạng khẩn cấp về Y tế Công cộng COVID-19, Tổng thống Biden đã ra lệnh Thời hạn Ghi danh Đặc biệt cho các cá nhân và gia đình tham gia chương trình Marketplace. Thời gian đăng ký này sẽ kéo dài từ ngày 15 tháng 2021 năm 15 đến ngày 2021 tháng 2021 năm XNUMX và sẽ cho phép các cá nhân và gia đình ở các bang như Oregon sử dụng Healthcare.gov đăng ký vào năm XNUMX […]

Avamere mặc cả 2021

Vào năm 2021, người lao động Avamere đang thương lượng một hợp đồng mới bao gồm tiền lương, phúc lợi và các điều kiện tại nơi làm việc như an toàn, PPE, nhân sự và hơn thế nữa. Gặp gỡ nhóm thương lượng năm 2021 của bạn SEIU 503 là một công đoàn do thành viên điều hành. Các thành viên bầu chọn một nhóm thương lượng của các đồng nghiệp của họ hai năm một lần. Với sự hỗ trợ pháp lý, thương lượng và hậu cần từ nhân viên nghiệp đoàn, thương lượng của bạn […]

Đội ngũ thương lượng của Avamere 2021

Gặp gỡ nhóm thương lượng năm 2021 của bạn SEIU 503 là một công đoàn do thành viên điều hành. Các thành viên bầu chọn một nhóm thương lượng của các đồng nghiệp của họ hai năm một lần. Với sự hỗ trợ pháp lý, thương lượng và hậu cần từ nhân viên nghiệp đoàn, nhóm thương lượng của bạn sẽ chiến đấu để đảm bảo các ưu tiên của bạn được phản ánh trong hợp đồng cuối cùng.

Nhóm thương lượng nhân viên tại nhà dưỡng lão 2021

Gặp gỡ nhóm thương lượng năm 2021 của bạn SEIU 503 là một công đoàn do thành viên điều hành. Các thành viên bầu chọn một nhóm thương lượng của các đồng nghiệp của họ hai năm một lần. Với sự hỗ trợ pháp lý, thương lượng và hậu cần từ nhân viên nghiệp đoàn, nhóm thương lượng của bạn sẽ chiến đấu để đảm bảo các ưu tiên của bạn được phản ánh trong hợp đồng cuối cùng.  

21 cư dân chết; lương người lao động nghèo; chủ sở hữu sống trong sang trọng

21 Cư dân Chết trong 8 Tuần Rawlin là một cơ sở chăm sóc Trí nhớ / Hỗ trợ Sống có 72 giường ở Springfield, Oregon thuộc sở hữu của Onelife Investments. 21 cư dân đã chết ở đó trong 8 tuần qua, chỉ một số trong số họ do COVID - mối nguy hiểm thực sự đối với cư dân là nhân viên cực kỳ thiếu, doanh thu cao và đào tạo không đầy đủ. […]

Nhóm thương lượng của Ed cao hơn đã đồng ý trì hoãn đàm phán hợp đồng

Hiện tại có rất nhiều bấp bênh trong ngân sách của trường Đại học. Do sự không chắc chắn này, các trường Đại học đã đề xuất và nhóm thương lượng của Higher Ed đã đồng ý gia hạn ngắn hạn hợp đồng của chúng tôi đến ngày 31 tháng 2022 năm XNUMX. Điều này có nghĩa là các cuộc đàm phán sẽ bắt đầu vào tháng XNUMX thay vì mùa xuân này. Điều này mang lại cơ hội tốt nhất […]

SEIU 503 tăng cường, mở rộng các chính sách nghỉ việc liên quan đến đại dịch cho công nhân Nhà nước

Công đoàn của chúng tôi đã ký một Thư Thỏa thuận với Tiểu bang vào cuối tuần nhằm thiết lập các hướng dẫn mới về Nghỉ phép Chăm sóc Trẻ em Có trả tiền và gia hạn Thời gian Nghỉ ốm Khẩn cấp có Trả tiền. Những quy định mới này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2021 năm 31 đến hết ngày 2021 tháng XNUMX năm XNUMX. Nghỉ phép Chăm sóc Trẻ em có trả lương: Phải làm việc cho Nhà nước để […]

Giúp các công nhân ở The Rawlin chiến đấu để cứu sống

Các công nhân tại The Rawlin, một cơ sở chăm sóc trí nhớ của Onelife, đang nỗ lực để cứu sống. 23 trường hợp tử vong đã xảy ra trong 9 tuần qua - chỉ XNUMX trường hợp trong số đó do COVID. Thiếu nhân viên, đào tạo không đầy đủ, doanh thu quá cao và quản lý từ chối công nhận công đoàn đang đặt tính mạng của cư dân và sự an toàn của người lao động vào tình thế nguy hiểm. […]

Nhân viên chăm sóc trí nhớ yêu cầu một công đoàn tại Springfield's The Rawlin 

Các công nhân tại The Rawlin, một cơ sở chăm sóc trí nhớ thuộc sở hữu của Onelife, đã gửi một bản kiến ​​nghị tới ban quản lý vào hôm thứ Hai, yêu cầu công nhận ngay lập tức công đoàn của họ và xúc tiến các cuộc đàm phán hợp đồng để cứu sống cư dân. Cơ sở Rawlin có ổ dịch COVID-19 đang hoạt động với 47 trường hợp được xác nhận và sáu trường hợp tử vong. “Chúng tôi liên tục làm việc trong thời gian ngắn,” Summer […]

Bạn quan tâm đến việc trở thành CNA? CareWorks dài hạn hiện đang nhận các ứng viên CNA

Quan tâm đến việc thăng tiến sự nghiệp của bạn trong ngành điều dưỡng? Long-Term CareWorks hiện đang nhận các ứng viên đăng ký Học việc Trợ lý Y tá được Chứng nhận (CNA) vào tháng 2021 năm 503! Tìm hiểu thêm tại longtermcareworks.org/cna-apprenticeship. Thông tin chi tiết Long-Term CareWorks được tài trợ bởi SEIU 5 và 40 nhà tuyển dụng đại diện cho hơn XNUMX cơ sở điều dưỡng lành nghề trên khắp Oregon để cung cấp cho bạn chương trình đào tạo an toàn, đáng tin cậy và […]

Nhóm thương lượng cao hơn của Ed 2021

Gặp gỡ nhóm thương lượng năm 2021 của bạn SEIU 503 là một công đoàn do thành viên điều hành. Các thành viên bầu chọn một nhóm thương lượng của các đồng nghiệp của họ hai năm một lần. Với sự hỗ trợ pháp lý, thương lượng và hậu cần từ nhân viên nghiệp đoàn, nhóm thương lượng của bạn sẽ chiến đấu để đảm bảo các ưu tiên của bạn được phản ánh trong hợp đồng cuối cùng.

Chăm sóc gia đình / Nhân viên hỗ trợ cá nhân Nhóm thương lượng 2021

Gặp gỡ nhóm thương lượng năm 2021 của bạn SEIU 503 là một công đoàn do thành viên điều hành. Các thành viên bầu chọn một nhóm thương lượng của các đồng nghiệp của họ hai năm một lần. Với sự hỗ trợ pháp lý, thương lượng và hậu cần từ nhân viên nghiệp đoàn, nhóm thương lượng của bạn sẽ chiến đấu để đảm bảo các ưu tiên của bạn được phản ánh trong hợp đồng cuối cùng.

Đội thương lượng của Công nhân Nhà nước 2021

Gặp gỡ nhóm thương lượng năm 2021 của bạn SEIU 503 là một công đoàn do thành viên điều hành. Các thành viên bầu chọn một nhóm thương lượng của các đồng nghiệp của họ hai năm một lần. Với sự hỗ trợ pháp lý, thương lượng và hậu cần từ nhân viên nghiệp đoàn, nhóm thương lượng của bạn sẽ chiến đấu để đảm bảo các ưu tiên của bạn được phản ánh trong hợp đồng cuối cùng.

Đăng ký OregonSaves, kế hoạch nghỉ hưu mới của nhân viên chăm sóc gia đình

Thương lượng nhân viên viện dưỡng lão

Nhân viên viện dưỡng lão thương lượng về tiền lương, phúc lợi và điều kiện làm việc như an toàn, PPE, nhân sự, v.v. Gặp gỡ nhóm thương lượng năm 2023 của bạn SEIU 503 là một công đoàn do thành viên điều hành. Các thành viên bầu ra một nhóm thương lượng gồm các đồng nghiệp của họ hai năm một lần. Với sự hỗ trợ về mặt pháp lý, đàm phán và hậu cần từ nhân viên công đoàn, nhóm thương lượng của bạn sẽ nỗ lực để đảm bảo […]

Thương lượng Ed cao hơn năm 2021

Gặp gỡ nhóm thương lượng năm 2021 của bạn SEIU 503 là một công đoàn do thành viên điều hành. Các thành viên bầu chọn một nhóm thương lượng của các đồng nghiệp của họ hai năm một lần. Với sự hỗ trợ pháp lý, thương lượng và hậu cần từ nhân viên nghiệp đoàn, nhóm thương lượng của bạn sẽ chiến đấu để đảm bảo các ưu tiên của bạn được phản ánh trong hợp đồng cuối cùng. Tìm hiểu thêm. Vào năm 2021, công nhân ở tất cả bảy công […]

Công nhân Nhà nước Thương lượng năm 2021

Vào năm 2021, các nhân viên nhà nước đã thương lượng một hợp đồng mới bao gồm tiền lương, phúc lợi và các điều kiện tại nơi làm việc như an toàn, làm việc từ xa và hơn thế nữa. Kể từ ngày 16 tháng XNUMX, Bang đã đạt được Thỏa thuận tạm thời với những thắng lợi lớn cho công nhân Nhà nước. Hợp đồng này sau đó đã được thông qua bởi các thành viên biểu quyết. Chiến dịch thương lượng Đọc toàn bộ Hợp đồng Nhà nước và Bản lương Dự thảo […]

Phiên họp lập pháp năm 2021 của Oregon bắt đầu hôm nay: Đây là những gì bạn cần biết

Sau một thời gian trì hoãn về an ninh, ngày hôm nay, Cơ quan Lập pháp Oregon sẽ triệu tập để bắt đầu “phiên họp dài” năm 2021. Bất chấp tác động của đại dịch đối với nền kinh tế, tiểu bang của chúng tôi ở vị trí mà chúng tôi có thể đầu tư vào dịch vụ và xây dựng lại một nền kinh tế hoạt động cho tất cả người dân Oregon. Đây là những vấn đề mấu chốt: Ngân sách nhà nước. Các thành viên SEIU đang làm […]

Tùy chọn email của bạn đã được cập nhật

Bạn sẽ tiếp tục nhận được thông tin liên lạc thường xuyên từ công đoàn của bạn.

Đào tạo nâng cao trình độ hỗ trợ cá nhân & chăm sóc tại nhà

Nhân viên hỗ trợ cá nhân và chăm sóc gia đình SEIU 503 đã đấu tranh hết mình để được tiếp cận với chương trình đào tạo xuất sắc. Carewell SEIU 503 Training, một đối tác của SEIU 503, đào tạo cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc để đảm bảo bạn có các công cụ và kỹ năng để thực hiện công việc của mình một cách tự tin và an toàn. Bắt đầu từ mùa thu này, 12 giờ đào tạo bồi dưỡng sẽ […]

Dự án Ghi lại thời gian của Nhà cung cấp (PTC) đang mang đến một cách mới để nắm bắt thời gian vào mùa hè này!

Ngay bây giờ, Nhóm Dự án PTC đang tiếp tục thiết kế Giải pháp DCI EVV, giải pháp này sẽ thay thế chứng từ giấy vào cuối mùa hè năm 2021. Nhân viên Chăm sóc tại nhà và Nhân viên Chăm sóc Cá nhân: Vui lòng dành một chút thời gian để cập nhật thông tin liên hệ của bạn với Cơ quan đăng ký OHCC và văn phòng AAA / APD tại địa phương để đảm bảo bạn nhận được các bản cập nhật PTC quan trọng. Người tiêu dùng (Nếu […]

Thời điểm đầy thử thách, phi thường và đáng sợ

Bởi Mike Powers Gửi đến gia đình Union của tôi, Vào tháng 503 SEIU XNUMX thành viên từ khắp Oregon đã bỏ phiếu bầu tôi trở thành Chủ tịch tiếp theo của Liên minh của chúng tôi. Cảm ơn bạn. Tôi vui mừng và khiêm tốn. Tôi đã làm việc với các thành viên và nhân viên để xây dựng thành công của chúng tôi cho các gia đình đang làm việc và đối mặt với những thách thức phía trước. […]

Thông tin về Thuốc chủng ngừa COVID-19 của Hạt Benton

*** Rất tiếc *** Thông tin này do Sở Y tế Quận cung cấp. Tiêm chủng COVID-19 đang được tiến hành ở Hạt Benton do sự hợp tác giữa Dịch vụ Y tế Samaritan và Sở Y tế Hạt Benton. Bắt đầu từ Thứ Hai, ngày 11 tháng 2021 năm 19, vắc-xin COVID-1 sẽ được tiêm cho những cá nhân thuộc các nhóm Giai đoạn XNUMXa, như được Cơ quan Y tế Oregon (OHA) xác định […]

Hạt Morrow Cơ hội Tiêm phòng COVID cho Nhân viên Chăm sóc Gia đình / Hỗ trợ Cá nhân

THÔNG ĐIỆP ĐẾN SEIU 503 NVYT / PSWs TỪ SỞ Y TẾ QUẬN MORROW (Ngày 8 tháng 2021 năm 19): Chúng tôi đã bắt đầu nhận thêm vắc xin COVID-XNUMX cho Hạt Morrow và đang cố gắng hết sức để phân phối vắc xin đó một cách có tổ chức và công bằng, nhưng chung tôi cân sự giup đơ của bạn! Vui lòng xem lại thông tin bên dưới và cho chúng tôi biết nếu […]

Kaiser hiện đang lên lịch tiêm chủng COVID cho Nhân viên chăm sóc tại nhà / Nhân viên hỗ trợ cá nhân!

Kaiser hiện đang lên lịch tiêm chủng COVID cho Nhân viên chăm sóc tại nhà / Nhân viên hỗ trợ cá nhân!

HOMECARE VÀ NHÂN VIÊN HỖ TRỢ CÁ NHÂN: dựa trên phân loại công việc của bạn, bạn có thể đủ điều kiện để tiêm chủng COVID-19. Hiện tại, để nhận được vắc xin COVID từ Kaiser Permanente, bạn phải là thành viên của Kaiser Permanente. Thuốc chủng này hiện đang được tiêm cho những người đáp ứng đủ điều kiện Giai đoạn 1a theo định nghĩa của Cơ quan Y tế Oregon. Các cá nhân trong […]

Phòng khám vắc xin COVID-19 của Quận

Cập nhật: Ngày 19 tháng 2021 năm 16 Tất cả người dân Oregon trên 9 tuổi đều đủ điều kiện nhận vắc xin. Khu vực đô thị Portland Phòng khám vắc xin OHSU COVID Truy cập trang web cuộc hẹn OHSU, cuộn xuống phần công cụ vắc xin và nhấp vào “kiểm tra cuộc hẹn” để truy cập các cuộc hẹn. Các cuộc hẹn mới được bổ sung vào sáng Thứ Hai và Thứ Năm lúc XNUMX […]

Chào mừng bạn đến với hội nghị thương lượng I Am Essential!

Khi Oregon xây dựng lại sau cuộc khủng hoảng năm 2020, ngân sách nhà nước của chúng tôi phải ghi nhận và tài trợ đầy đủ cho các công việc thiết yếu mà chúng tôi thực hiện. Khi phần lớn các thành viên của chúng tôi bắt đầu thương lượng, chúng tôi sẽ thảo luận về cách chúng tôi sử dụng các chiến dịch thương lượng để làm nổi bật công việc thiết yếu mà chúng tôi làm và giành được những hợp đồng tốt nhất có thể để hỗ trợ các dịch vụ mà chúng tôi […]

Những điều bạn cần biết.

Thông tin này dành cho nhân viên tại các cơ quan Nhà nước và có thể không chính xác đối với các Thành viên SEIU khác. Cập nhật: Vào ngày 30 tháng 2021, chúng tôi đã ký một lá thư thỏa thuận mới - một thỏa thuận ngắn hạn tập trung vào một vấn đề cụ thể - để mở rộng các tùy chọn nghỉ phép có lương mà chúng tôi có sẵn cho chúng tôi vào đầu năm XNUMX. Đây là chìa khóa […]

Chủ tịch Giải thưởng Đại học Đông Oregon Tiền thưởng lớn giữa thời gian sa thải nhân sự

Trong khi đại dịch Covid-19 tấn công mạnh mẽ toàn bộ Oregon, thì điều đó đặc biệt khó khăn đối với những người trong chúng tôi đang làm việc tại bảy trường đại học Bang của Oregon. Bởi vì các lớp học trực tiếp bị đình chỉ, trì hoãn và giảm thiểu, nhiều nhân viên thiết yếu đang duy trì hoạt động của các trường cao đẳng của chúng tôi đã bị sa thải, giảm giờ làm hoặc rơi vào tình trạng không hoạt động. Chúng tôi […]

2020: Cảm hứng trong khủng hoảng

bởi Melissa Unger, Giám đốc Điều hành và Mike Powers, Chủ tịch, SEIU Local 503 What a year. Chúng tôi không thể nhớ khi nào công đoàn của chúng tôi phải đối mặt với rất nhiều thử thách hay khi chúng tôi được truyền cảm hứng nhiều hơn từ sự cống hiến và làm việc chăm chỉ của các thành viên SEIU 503. Cho dù chúng ta đang chăm sóc người già trong đại dịch, chiến đấu với cháy rừng, […]

SEIU ban hành các nguyên tắc về vắc xin, thúc đẩy bình đẳng và giáo dục

Vào ngày 18 tháng 503, Ban Điều hành Quốc tế SEIU, đại diện cho các địa phương trên toàn quốc, đã ban hành một bộ nguyên tắc về vắc-xin và khuyến khích những người lao động cần thiết tiêm vắc-xin khi họ có sẵn vắc-xin. Để biết thông tin đáng tin cậy phù hợp với các thành viên SEIU 19, hãy nhấp vào đây. “Những người lao động cần thiết trên tuyến đầu của đại dịch COVID-XNUMX đang yêu cầu được […]

Nhiều nhân viên viện dưỡng lão lên tiếng về đợt bùng phát COVID-19 ở St Helens, Oregon

Xem video cập nhật này từ Annika Angulo-Bennett, Trợ lý điều dưỡng tại Công viên Meadow ở St. Helens: Các công nhân của Công viên Meadow đã báo động về các biện pháp phòng ngừa an toàn không đầy đủ xung quanh COVID trong cơ sở của họ. Từ lâu, cả người dân và công nhân đều bị bệnh COVID do sự cẩu thả của ban quản lý. Người lao động đang yêu cầu […]

Quy trình Ngân sách 101 của Oregon

Bang Oregon hoạt động theo chu kỳ ngân sách hai năm một lần - có nghĩa là một ngân sách mới được tạo và thông qua hai năm một lần. Như bạn thấy ở trên, đó là một quá trình dài với rất nhiều bước và các bên liên quan khác nhau. Hiện tại, chúng ta đang trong giai đoạn giữa Ngân sách của Thống đốc được công khai và bắt đầu […]

Thực hiện hành động để cải thiện việc chăm sóc ở Oregon

Chiến thắng khi Thanh toán trễ: Tiểu bang thanh toán phí trả chậm, thấu chi cho Homecare / PSW

Hàng nghìn nhân viên chăm sóc gia đình đã hành động và lên tiếng. Nhà nước đã lắng nghe và sẽ trả tiền để bù đắp cho sai lầm của họ. Tuần trước, Bộ quản lý Dịch vụ Nhân sinh đã khiến hơn 7,300 nhân viên chăm sóc tại nhà của SEIU không có tiền lương vào ngày trước Lễ Tạ ơn. Các thành viên của liên minh của chúng tôi không thể mua những gì họ cần […]

2021-2022 Quy trình bổ nhiệm Ủy ban SEIU 503 đang được tiến hành

Quá trình bổ nhiệm cho các ủy ban SEIU 2021 từ 2022-503 đang được tiến hành. Tham gia một ủy ban là một cách tuyệt vời để tham gia nhiều hơn vào công việc của SEIU 503. Thông qua các ủy ban, các thành viên đến với nhau theo nhiều cách khác nhau để lãnh đạo công đoàn của chúng ta, điều hành hoạt động và cố vấn cho Hội đồng quản trị. Mô tả ngắn gọn về chức năng của từng ủy ban […]

SEIU Local 503 Ủy ban Biểu mẫu quan tâm cho các thành viên Chăm sóc Trẻ em

Biểu mẫu quan tâm của Ủy ban SEIU sẽ đến hạn trước ngày 12/15. Xem tóm tắt về các Ủy ban thường vụ của công đoàn chúng tôi bên dưới. Liên hệ với Người tổ chức của bạn, Ricardo Varela, nếu quan tâm đến cuộc hẹn cho bất kỳ cơ quan nào sau đây: Ủy ban quy tắc thúc đẩy tính nhất quán trong các tài liệu quản lý của công đoàn, đưa ra các đề xuất cho Hội đồng quản trị và làm việc với các đơn vị phụ để đảm bảo các tài liệu quản lý […]

Công việc của chúng ta vào năm 2020 vẫn chưa hoàn thành - hãy hành động ngay hôm nay!

Khi năm 2020 đầy sự kiện cuối cùng cũng khép lại, chúng ta cần Quốc hội và Cơ quan lập pháp Oregon hành động trước cuối năm nay để giành được hợp đồng tốt trong năm tới và tránh thảm họa cho hàng triệu người trên khắp tiểu bang của chúng ta. Mặc dù doanh thu sụt giảm do ảnh hưởng kinh tế của COVID-19, Thống đốc Kate […]

Hội nghị thương lượng năm 2021: Tôi cần thiết

Vào năm 2021, những người lao động thiết yếu trong công đoàn của chúng tôi sẽ đóng vai trò quan trọng đối với sự phục hồi của Oregon khỏi đại dịch và suy thoái. Hội nghị mặc cả năm 2021 đánh dấu bước khởi động chính thức của cuộc chiến giành những hợp đồng mới tuyệt vời. Chương trình làm việc 10:00 - 11:05 AM - Phiên khai mạc - Nhấp vào đây để tham gia (mật khẩu: 503bargain) Bài thuyết trình: Giới thiệu từ […]

Các ủy ban và cuộc họp kín của SEIU 503

Điều luật Điều XVII - ỦY BAN Phần 1. Chủ tịch sẽ bổ nhiệm các chủ tịch và thành viên của các Ủy ban thường vụ của Liên minh, Thường trực của Hội đồng quản trị, các Ủy ban đặc biệt và các Hội đồng đặc biệt phải được Hội đồng phê chuẩn, trừ trường hợp có quy định khác trong các Điều lệ này. Các cuộc hẹn sẽ chỉ được thực hiện sau khi Liên minh thông báo có ủy ban […]

Tuyên bố từ SEIU 503 AFRAM Caucus nhân kỷ niệm 6 tháng ngày giết George Floyd

Tuyên bố sau đây là của SEIU 503 Hội nghị người Mỹ gốc Phi / người Mỹ gốc Phi (AFRAM) nhân kỷ niệm 6 tháng ngày George Floyd bị giết: Đã 6 tháng kể từ khi George Floyd bị giết và bạn đã thấy gì? Các quỹ bảo lãnh, huy động vốn từ cộng đồng và rất nhiều quỹ khác huy động hàng triệu USD để hỗ trợ Black Lives Matter, nhưng chúng đã ở đâu khi […]

Sarah Ray

Liên hệ: ray@seiu503.org

Rebecca Hernández

Liên hệ: hernandezr@seiu503.org

Andrea Clark

Liên hệ: clarka@seiu503.org

Lisa Walker

Liên hệ: walkerl@seiu503.org

Angie Ceja Ochoa

Liên hệ: cejaochoaa@seiu503.org

Malcolm Scott

Liên hệ: scottmalcolm@seiu503.org

Ehren Vaughn

Liên hệ: vaughne@seiu503.org

Anastasia Godsey

Liên hệ: godseya@seiu503.org

Colleen Martin-Thấp

Liên hệ: martinlowc@seiu503.org

Stephanie Prentiss

Liên hệ: prentisss@seiu503.org

Cristina Aviles

Liên hệ: avilesc@seiu503.org

Guilermo Romero

Liên hệ: romerog@seiu503.org

Ivonne Rivero

Liên hệ: Riveroi@seiu503.org

Maria Stein

Liên hệ: steinm@seiu503.org

Renee Watson-Taylor

Liên hệ: watsontaylorr@seiu5oe.org

Thùy Huyền

Liên hệ: huyent@seiu503.org

Điều gì quan trọng nhất trong mùa lễ này

Lễ tạ ơn là cơ hội để suy ngẫm về những gì chúng ta đã có thể bảo vệ vào năm 2020 mặc dù có nhiều trở ngại và thách thức. Với các trường hợp COVID đang gia tăng, sự lo lắng về kinh tế tiếp diễn và nhiều điều chưa biết ở phía trước, chúng ta cần hợp tác với công đoàn của mình để tạo ra sự khác biệt. Chúng tôi đã đạt được rất nhiều tiến bộ […]

Ghi danh mở ngành chăm sóc sức khỏe - những điều bạn cần biết!

Bảo hiểm y tế quan trọng hơn bao giờ hết. Carewell SEIU 503 có thể giúp bạn! Hãy truy cập Carewellseiu503.org hoặc gọi 1-844-503-7348 để ghi danh hoặc đăng ký lại. Hạn cuối là ngày 15 tháng 19! Covid-XNUMX đã làm cho bảo hiểm y tế trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, trên khắp đất nước, nhiều nhân viên chăm sóc tại nhà và nhân viên hỗ trợ cá nhân không được tiếp cận với dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Những người lao động cần thiết xứng đáng được tốt hơn! May mắn thay, […]

Cố gắng Muilenburg

Liên hệ: muilenburgt@seiu503.org

Đánh dấu Thorsden

Liên hệ: buddsenm@seiu503.org

ca sĩ jeff

Liên hệ: singerj@seiu503.org

Niềm vui

Liên hệ: vegarj@seiu503.org

Lindie Nelson

Liên hệ: dawsonm@seiu503.org

Michelle Dawson

Liên hệ: dawsonm@seiu503.org

Stacy Heath

Liên hệ: Heaths@seiu503.org

Các thành viên của Liên minh tại Đại học Western Oregon đấu tranh cho các điều kiện làm việc an toàn

Các thành viên công đoàn của Đại học Western Oregon (WOU) Sublocal 082 đã phải đối mặt với những điều kiện làm việc khắc nghiệt kể từ khi đại dịch bắt đầu. Việc thiếu thông tin liên lạc, Thiết bị Bảo hộ Cá nhân (PPE), vật dụng làm sạch và sa thải đã ảnh hưởng đến hàng chục công nhân. WOU Sublocal 082 các thành viên SEIU đã tổ chức để hưởng ứng. Khi chính quyền WOU sa thải hàng chục công nhân, […]

Felipa Rojas de Torres

Liên hệ: rojasdetorresf@seiu503.org

Bernardo Tuma

Liên hệ: tumab@seiu503.org

Paula Peña

Liên hệ: penap@seiu503.org

Oregon Covid-19 đóng băng bắt đầu từ thứ Tư

Các trường hợp Covid-19 đang tăng đột biến trên khắp Oregon và quốc gia của chúng tôi. Giường bệnh sắp hết và chúng tôi đang trên quỹ đạo không có đủ nguồn lực để chăm sóc những người bị bệnh hoặc kiểm tra và theo dõi những người có thể mắc bệnh. Hành động bây giờ là điều cần thiết. Theo đó, Thống đốc Kate Brown đã ra lệnh "đóng băng" trên toàn tiểu bang bắt đầu từ […]

Tổng tuyển cử năm 2020 mang lại chiến thắng lớn cho 503 thành viên SEIU

Cuộc Tổng tuyển cử năm 2020 đã mang lại chiến thắng lớn cho 503 thành viên SEIU. Sau một nỗ lực kéo dài để kiểm đếm mọi phiếu bầu, cuộc đua tổng thống đã được gọi cho Joe Biden và Kamala Harris vào thứ Bảy, ngày 7 tháng 4, 503 ngày sau cuộc bầu cử. Việc bầu chọn một Chủ tịch ủng hộ công nhân sẽ có tác động sâu sắc đến các thành viên SEIU XNUMX. Chúng tôi sẽ đi từ […]

Ngày cựu chiến binh 2020 - Tôn vinh các thành viên SEIU 503 đã phục vụ Tổ quốc của chúng ta

Cho dù chúng tôi đang cung cấp dịch vụ chăm sóc cho mọi người trong nhà của họ, hỗ trợ các dịch vụ công cộng quan trọng và giáo dục, hay chống cháy rừng, dịch vụ là trọng tâm trong công việc của chúng tôi với tư cách là thành viên SEIU. Hôm nay, chúng tôi muốn tôn vinh những người trong chúng tôi, những người cũng đã phục vụ đất nước của chúng tôi. Ít hơn 1 phần trăm dân số của chúng tôi phục vụ trong quân đội, nhưng […]

Tổng tuyển cử năm 2020 mang lại chiến thắng lớn cho 503 thành viên SEIU

Cuộc Tổng tuyển cử năm 2020 đã mang lại chiến thắng lớn cho 503 thành viên SEIU. Sau một nỗ lực kéo dài để kiểm đếm mọi phiếu bầu, cuộc đua tổng thống đã được gọi cho Joe Biden và Kamala Harris vào thứ Bảy, ngày 7 tháng 4, 503 ngày sau cuộc bầu cử. Việc bầu chọn một Chủ tịch ủng hộ công nhân sẽ có tác động sâu sắc đến các thành viên SEIU XNUMX. Chúng tôi sẽ đi từ […]

Cơ cấu nhân viên của chúng tôi

SEIU 503 được biên chế bởi một nhóm các nhà tổ chức, chuyên gia hoạt động, nhà truyền thông và chuyên gia pháp lý tận tâm để giúp các nhà lãnh đạo thành viên thương lượng các hợp đồng tuyệt vời, đại diện cho các thành viên và phát triển công đoàn của chúng ta. Tải xuống Biểu đồ tổ chức của chúng tôi để biết thông tin về cơ cấu nhân viên.

Tuyên bố 503 của SEIU về cuộc bầu cử năm 2020

Tính đến 9:45. chiều thứ Ba, ngày 3 tháng 2020, làn sóng chạy đua đầu tiên trong cuộc Tổng tuyển cử năm 503 đã được quyết định và các thành viên SEIU 503 muốn chúc mừng các ứng cử viên ủng hộ đã giành chiến thắng và thúc giục sự kiên nhẫn và thận trọng để đảm bảo rằng mọi phiếu bầu đều được tính để xác định người chiến thắng trong cuộc bầu cử tổng thống. SEIU XNUMX […]

Quy tắc ứng xử cho các Sự kiện / Cuộc họp / Truyền thông SEIU 503

Nghiêm cấm hành vi quấy rối và các hành vi loại trừ khác. Điều này bao gồm, nhưng không giới hạn ở: Lời đe dọa hoặc ngôn ngữ, dấu hiệu, biểu tượng hoặc hình ảnh bạo lực nhằm vào người khác Trò đùa và ngôn ngữ phân biệt đối xử, dấu hiệu, biểu tượng hoặc hình ảnh và ngôn ngữ, dấu hiệu, biểu tượng hoặc hình ảnh khiêu dâm hoặc bạo lực hành vi và ngôn ngữ, dấu hiệu, ký hiệu hoặc […]

Ứng dụng Quản lý Nhân viên Chăm sóc Gia đình & Hỗ trợ Cá nhân

Gia hạn hoặc đăng ký tham gia chương trình bảo hiểm y tế cho năm 2021!

Trên toàn quốc, nhiều nhân viên chăm sóc tại nhà và nhân viên hỗ trợ cá nhân không được tiếp cận với các phúc lợi y tế. Nhưng ở đây ở Oregon — nơi nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân đã cùng nhau thành lập công đoàn của họ để thương lượng quyền lợi với Tiểu bang Oregon — nhiều nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc được tiếp cận với bảo hiểm y tế! Vui lòng xem chi tiết bên dưới. Được bảo hiểm cho năm 2021! Mở đăng ký […]

Giám đốc điều hành Melissa Unger nói với ngành công nghiệp chăm sóc sức khỏe là đặt mọi người lên trên lợi nhuận

Giám đốc điều hành SEIU 503 Melissa Unger đã phát biểu trong tuần này tại State Of Reform Oregon, nơi bà đưa ra một thông điệp cực kỳ quan trọng: Khi nói đến sức khỏe của chúng ta, chúng ta không thể đặt lợi nhuận lên trên con người nữa. Oregon đã đạt được rất nhiều tiến bộ trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. 95 phần trăm chúng ta có chương trình bảo hiểm y tế. Nhưng đó là […]

SEIU Podcast: Politics Episode với Thượng nghị sĩ Jeff Merkley và Ứng cử viên Deb Patterson

Trong tập mới nhất của Stronger Together, podcast SEIU Local 503, chúng tôi đi sâu vào thế giới chính trị bằng cách phỏng vấn hai ứng cử viên được SEIU tán thành. Với một cuộc bầu cử lớn sắp diễn ra vào tháng tới, chúng tôi muốn mang đến cho bạn các cuộc trò chuyện với hai ứng cử viên chính trị đã được địa phương của chúng tôi tán thành. Ban CAPE của chúng tôi, là […]

Cách bỏ phiếu trong cuộc bầu cử ngày 3 tháng XNUMX

Người dân trên khắp đất nước có cơ hội bỏ phiếu và bầu ra những người sẽ đại diện cho tầm nhìn của họ cho chính phủ trong cuộc bầu cử ngày 3 tháng XNUMX. Đây là một trách nhiệm đáng kinh ngạc mà tất cả chúng ta cùng chia sẻ, và với tư cách là nhân viên nhà nước, chúng ta có vai trò quan trọng hơn nữa vì chúng ta là người bảo vệ các dịch vụ công. Điều này […]

Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc hỗ trợ kế hoạch chăm sóc của Biden

Phần sau đây đã được đăng trên Eugene Register Guard vào ngày 19 tháng 70,000. Quan tâm đến việc chăm sóc Chúng ta đều đã nghe nói rất nhiều về Joe Biden và Donald Trump trong vài tuần qua. Nhưng có một vấn đề không nhận được nhiều sự quan tâm như nó đáng có: sự chăm sóc. Khoảng XNUMX người Oregon - gần bằng dân số của Medford […]

I Am Essential: 2021 Thương lượng Hợp đồng

Các thành viên SEIU 503 làm những công việc thiết yếu giúp Oregon tiếp tục hoạt động. Chúng tôi được gọi là "anh hùng" trong đại dịch. Chúng tôi đã liều mạng trong trận cháy rừng. Chúng tôi đã cung cấp cứu cánh cho các gia đình bị ảnh hưởng bởi suy thoái kinh tế. Khi thương lượng hợp đồng mới, chúng tôi yêu cầu sự tôn trọng mà chúng tôi xứng đáng nhận được và sự công nhận đối với các dịch vụ công thiết yếu mà chúng tôi cung cấp. […]

Người Mỹ gốc Phi / Người gốc Phi đăng cai Ngày Tự chăm sóc và Suy ngẫm

  Đây là một ngày phản đối. Một cuộc phản đối chống lại một hệ thống đã và đang tiếp tục gây tổn hại về tinh thần và thể chất cho các thành viên trong công đoàn của chúng ta mỗi ngày. Hãy tham gia SEIU 503 Người Mỹ gốc Phi / Người Mỹ gốc Phi vào Thứ Sáu, ngày 23 tháng XNUMX để có một ngày tự phản ánh, chữa lành và giáo dục về tác động của phân biệt chủng tộc trong […]

Chương trình Sống được Hỗ trợ của Oregon Giành được Hợp đồng Mới

Nhân viên y tế tuyến đầu là một số nhân viên thiết yếu quan trọng nhất ở Oregon, và thường là những người chịu gánh nặng của các cuộc khủng hoảng sức khỏe cộng đồng đặc biệt khó khăn như đại dịch Coronavirus. Các nhân viên tại Dự án Cuộc sống Được Hỗ trợ của Oregon (OSLP), một ngôi nhà tập thể hỗ trợ các khách hàng bị khuyết tật, đã phải đấu tranh gay gắt về vấn đề kinh tế […]

EVV / Phiên thu hút thời gian của nhà cung cấp cho nhân viên, người tiêu dùng và nhà cung cấp AAA / APD

Nắm bắt thời gian của nhà cung cấp Các phiên giao dịch với các bên liên quan dành cho Nhân viên, Người tiêu dùng và Nhà cung cấp AAA / APD sắp đến vào cuối tháng XNUMX! Dự án Nắm bắt thời gian của Nhà cung cấp (PTC) sẽ cung cấp một cách thức cho Nhân viên Chăm sóc Gia đình và Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân nắm bắt thời gian làm việc của họ theo thời gian thực theo phương pháp điện tử để đáp ứng các yêu cầu của liên bang về Xác minh Chuyến thăm Điện tử. DHS sẽ […]

SEIU thực hiện các bước chính hướng tới các tiêu chuẩn cao hơn cho nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân

Cùng với nhau trong công đoàn, nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân đã đạt được nhiều lợi nhuận. Nhưng chúng tôi vẫn phải đối mặt với những vấn đề. Nhiều người trong chúng tôi cảm thấy bị ban lãnh đạo tại DHS không tôn trọng, và đúng như vậy. Mùa hè này, các thành viên SEIU đã thực hiện một bước tiến lớn tiếp theo của chúng tôi bằng cách thông qua nghị quyết của Unions For All / Long Dài Care. Nghị quyết - đã được biểu quyết bởi […]

Gặp gỡ các Sĩ quan Toàn tiểu bang mới được bầu của bạn!

SEIU 503 là một công đoàn dân chủ, do thành viên điều hành. Vào năm 2020, chúng tôi đã bầu hơn 700 nhà lãnh đạo cho nhiều vị trí khác nhau để lãnh đạo công đoàn của chúng tôi. Những người trong những vai trò này sẽ định hình công việc của chúng tôi trong hai năm tới khi chúng tôi thương lượng các hợp đồng mạnh mẽ, đại diện cho người lao động và phát triển. Vì vậy, chúng tôi muốn giới thiệu bạn với […]

Cuộc bầu cử sẽ xác định xem chúng ta đang đấu tranh để cắt giảm hay đấu tranh cho một tương lai tốt đẹp hơn

"Tại sao công đoàn của chúng ta lại tham gia vào chính trị?" Các thành viên của tất cả các sọc chính trị thường hỏi về hoạt động chính trị của công đoàn chúng tôi. Vào năm 2020, câu trả lời là rất rõ ràng. Do đại dịch, Oregon đang phải đối mặt với triển vọng kinh tế không thể đoán trước và ngân sách tiểu bang của chúng tôi bị thiếu hụt đáng kể. Nếu không có nguồn tài trợ bổ sung của liên bang hoặc doanh thu mới, tiểu bang và địa phương […]

Cuộc bầu cử sẽ xác định xem chúng ta đang đấu tranh để cắt giảm hay đấu tranh cho một tương lai tốt đẹp hơn

"Tại sao công đoàn của chúng ta lại tham gia vào chính trị?" Các thành viên của tất cả các sọc chính trị thường hỏi về hoạt động chính trị của công đoàn chúng tôi. Vào năm 2020, câu trả lời là rất rõ ràng. Do đại dịch, Oregon đang phải đối mặt với triển vọng kinh tế khó lường và ngân sách tiểu bang của chúng ta bị thiếu hụt đáng kể. Nếu không có nguồn tài trợ bổ sung của liên bang hoặc các cơ quan nhà nước có doanh thu mới như […]

Nhân viên Quận Jackson Giành chiến thắng trong việc Chống lại Quản lý Lạm dụng

Mỗi mùa hè, “đội nhựa đường” của Hạt Jackson ở Nam Oregon lại lao vào cái nóng để sửa chữa những con đường mà chúng ta phụ thuộc vào mỗi ngày, làm việc với nhựa đường nóng sôi lên tới 400 độ. Đây là loại công việc khó khăn mà nhân viên công ở Oregon làm, chấp nhận rủi ro để đảm bảo rằng chúng tôi có thể […]

Các thành viên SEIU ký "thư thỏa thuận" với Nhà nước về tác động của cháy rừng

Năm nay thật khó khăn đối với hầu hết chúng ta, và điều này đặc biệt đúng với hàng nghìn người dân Oregon bị ảnh hưởng bởi những trận cháy rừng chưa từng có này. Nhiều người đã mất nhà hoặc phải di dời, và các cộng đồng của chúng ta sẽ được xây dựng lại trong nhiều năm tới. Công đoàn của chúng tôi đã cùng nhau chiến đấu để cứu những người bị ảnh hưởng nặng nề nhất […]

Các thành viên SEIU ký "thư thỏa thuận" với Nhà nước về tác động của cháy rừng

Năm nay thật khó khăn đối với hầu hết chúng ta, và điều này đặc biệt đúng với hàng nghìn người dân Oregon bị ảnh hưởng bởi những trận cháy rừng chưa từng có này. Nhiều người đã mất nhà hoặc phải di dời, và các cộng đồng của chúng ta sẽ được xây dựng lại trong nhiều năm tới. Công đoàn của chúng tôi đã cùng nhau chiến đấu để cứu những người bị ảnh hưởng nặng nề nhất […]

Nhân viên nhà nước được tăng lương!

Sức mạnh của chiến dịch thương lượng năm ngoái và chiến thắng hợp đồng đã tiếp tục mang lại cho chúng tôi đến năm 2020, giữ nguyên mức lương cao và các lợi ích. Trong tháng này, chúng ta đang thấy Điều chỉnh Chi phí Sinh hoạt tiếp theo, tăng đầy đủ ba phần trăm kể từ ngày 1 tháng 1 (sẽ được thanh toán vào ngày XNUMX tháng XNUMX). Đây là […]

Z-Redirect - Tiếp viên

Lợi thế thành viên Đăng ký mở

Kết quả Bầu cử Cán bộ và Hội đồng Quản trị Toàn tiểu bang 2020

Ngày xuất bản: 29 tháng 2020 năm 29 Các ứng cử viên sau đã được chứng nhận đã thắng cuộc bầu cử vào ngày 2020 tháng XNUMX năm XNUMX. Giám đốc điều hành Cán bộ Toàn tiểu bang: Melissa Unger Chủ tịch: Michael Powers Phó chủ tịch - Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc và các lĩnh vực khác: Rebecca Sandoval Phó chủ tịch - Khu vực công: Andrea Kennedy-Smith Thư ký: Theodora Ko Thompson Thủ quỹ: Mary Stewart Ban giám đốc […]

THƯ THỎA THUẬN, ĐIỀU 47: THAY ĐỔI THÔNG SỐ KỸ THUẬT PHÂN LOẠI

Các trường đại học và Liên minh sẽ thành lập lại Ủy ban Tư vấn Phân loại và Bồi thường (“CCAC”) bao gồm bốn (4) đại diện của trường từ ban quản lý và bốn (4) đại diện của nhân viên được phân loại trong khuôn viên được Liên minh lựa chọn không muộn hơn ngày 1 tháng 2020 , XNUMX. CCAC sẽ do Giám đốc Dịch vụ Quan hệ Lao động của USSE […]

Các thành viên SEIU 503 Cung cấp $ 58,000 cho Công nhân bị ảnh hưởng bởi cháy rừng Oregon

Cuối tuần trong Ngày lễ Lao động, gió mạnh quét qua Oregon, biến điều kiện vốn đã khô và nóng ở các tầng thác thành một thùng rác. Trong vòng vài ngày, đám cháy rừng lan nhanh khắp khu vực gây ra thiệt hại chưa từng có, thiệt hại về nhân mạng và cướp đi sinh mạng của hàng chục nghìn người. Kể từ năm 2017, Liên minh của chúng tôi đã vận hành Quỹ hỗ trợ cháy rừng để giúp […]

DCBS Kết quả bầu cử địa phương 440, tháng 2020 năm XNUMX

Ủy ban Bầu cử của DCBS Địa phương 440 đã nhóm họp vào Thứ Tư, ngày 16 tháng 440 để kiểm phiếu cho Cuộc Bầu cử Chạy lại Vùng XNUMX Tiểu khu SEIU. Chúng tôi đánh giá cao sự kiên nhẫn của bạn và nhận thấy rằng cuộc bầu cử này không diễn ra suôn sẻ như trước đây, nhưng tự hào rằng chúng tôi đã có thể hoàn thành quy trình. Như một […]

Ngày 3 tháng 503 là phiên thương lượng cho mọi thành viên SEIU XNUMX

"Tại sao công đoàn của chúng ta lại tham gia vào chính trị?" Các thành viên của tất cả các sọc chính trị thường hỏi về hoạt động chính trị của công đoàn chúng tôi. Đôi khi mối liên hệ giữa người được bầu vào văn phòng nhà nước và các hợp đồng mà chúng ta mặc cả rất khó thấy. Vào năm 2020, nó rõ ràng như pha lê. Do đại dịch, Oregon đang phải đối mặt với 4.4 tỷ đô la chưa từng có […]

2020 Tiếp tục cho chúng ta thấy Giá trị của Dịch vụ Công

Thế giới của chúng ta đang thay đổi. Các dịch vụ như y tế công cộng và cứu hỏa là không thể thiếu. Chúng ta có cơ sở hạ tầng cần thiết để tồn tại trong cuộc khủng hoảng tiếp theo không? Ngày 14 tháng 2020 năm 2020 Vào tháng XNUMX năm XNUMX, virus coronavirus quét qua Oregon, dẫn đến một cuộc khủng hoảng sức khỏe cộng đồng chưa từng có và một cuộc suy thoái. Hàng trăm nghìn người Oregon đã chuyển sang trợ cấp thất nghiệp, […]

Nhân phẩm, HCW / PSW cập nhật hai tuần một lần vào ngày 11 tháng 2020 năm XNUMX

Ngày 4 tháng XNUMX Ngày Hành động của Người Chăm Sóc Tại Gia Các Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Chăm Sóc Trên Toàn Quốc Để bắt đầu Ngày Lao Động Cuối tuần này, các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trên khắp Oregon và trên toàn quốc đã tổ chức các hành động nhắc nhở những người qua đường và các quan chức được bầu rằng chúng ta là một phần thiết yếu của cả phong trào lao động và đấu tranh cơ sở hạ tầng đại dịch, và chúng ta cần […]

Hướng dẫn dành cho cử tri trong cuộc bầu cử tạm thời của tiểu vùng 206

Thành viên giành được khoản thu xếp 300,000 đô la cho việc phân biệt đối xử tại nơi làm việc

Công đoàn của chúng tôi là một hiệp hội mạnh mẽ của những người lao động chiến đấu để bảo vệ lẫn nhau khỏi những điều kiện làm việc tồi tệ và để đảm bảo rằng sự nghiệp của chúng tôi vẫn nguyên vẹn. Chúng tôi thường sử dụng quyền lực của hợp đồng để đối phó với sự lạm dụng từ ban quản lý, nhưng đôi khi những vi phạm đó nghiêm trọng đến mức chúng tôi phải thực hiện các biện pháp pháp lý ngoài việc thực thi hợp đồng. […]

Ngày Hành động Chăm sóc tại nhà Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc của Hoa Kỳ trên toàn quốc

Vào ngày 4 tháng XNUMX, Nhân viên Chăm sóc Gia đình và Hỗ trợ Cá nhân trên khắp cả nước đã tham gia “Ngày Hành động của Người Chăm sóc Tại nhà” để nâng cao danh sách các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tuyến đầu. Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân và Chăm sóc Tại nhà của Tiểu bang cung cấp hỗ trợ chăm sóc dài hạn trực tiếp tại nhà của người dân. Chúng ta đang ở tuyến đầu của đại dịch, luôn dễ bị tổn thương bởi Coronavirus […]

Hội thảo trên web Kiến thức cơ bản về COVID-19

Carewell SEIU 503 Training rất vui mừng cung cấp một khóa đào tạo mới cho nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân ở Oregon. Hãy tham gia một trong những hội thảo trên web Cơ bản về COVID-19 của chúng tôi để tìm hiểu thêm về cách điều hướng COVID-19 trong công việc hàng ngày của bạn. Trong khóa học này, bạn sẽ học cách: Giải thích đại dịch COVID-19 và cách nó […]

PEBB Mở đăng ký bắt đầu vào tháng XNUMX

Ghi danh mở rộng cho dịch vụ chăm sóc sức khỏe và các quyền lợi khác được cung cấp thông qua PEBB là vào tháng XNUMX. Đăng ký mở là khi bạn có thể thay đổi chương trình chăm sóc sức khỏe của mình hoặc đăng ký các quyền lợi mới. Năm nay, đăng ký mở là tùy chọn do đại dịch, tuy nhiên, chúng tôi đặc biệt khuyến khích bạn đánh dấu lịch của mình và dành thời gian để xem xét các kế hoạch của mình. […]

PERS Điều chỉnh IAP mà bạn nên biết trong tháng XNUMX

Nghỉ hưu Đầu tháng này, Tòa án Tối cao Oregon đã duy trì việc cắt giảm các kế hoạch nghỉ hưu của chúng tôi mà các nhà lập pháp đã thông qua vào năm 2019. Luật, Dự luật Thượng viện 1049, ảnh hưởng đến Chương trình Tài khoản Cá nhân (IAP) của bạn. Nó không ảnh hưởng đến lương hưu của bạn hoặc bất kỳ đóng góp nào bạn thực hiện cho Kế hoạch Tăng trưởng Tiết kiệm Oregon. Để biết thêm thông tin, vui lòng đọc Câu hỏi thường gặp của chúng tôi. Có hai […] liên quan

Thông điệp nhân ngày lao động từ SEIU 503

Cuối tuần này, khi chúng tôi kỷ niệm Ngày Lao động, các thành viên SEIU 503 trên khắp Oregon đang suy ngẫm về những chiến thắng mà chúng tôi đã giành được và những thách thức phía trước. Trong hai năm qua, hầu hết công nhân do SEIU 503 đại diện đã chọn ở lại Công đoàn. Bằng cách đó, chúng tôi đã củng cố vị thế của mình trên bàn đàm phán và […]

Thông điệp nhân ngày lao động từ SEIU 503

Cuối tuần này, khi chúng tôi kỷ niệm Ngày Lao động, các thành viên SEIU 503 trên khắp Oregon đang suy ngẫm về những chiến thắng mà chúng tôi đã giành được và những thách thức phía trước. Trong hai năm qua, hầu hết công nhân do SEIU 503 đại diện đã chọn ở lại Công đoàn. Bằng cách đó, chúng tôi đã củng cố vị thế của mình trên bàn đàm phán và […]

Gửi đã nhận

Cảm ơn bạn đã liên hệ. Một nhà tổ chức sẽ sớm liên hệ với bạn để tìm hiểu thêm về nơi làm việc của bạn. Trong thời gian chờ đợi, chúng tôi khuyến khích bạn tìm hiểu thêm về SEIU. Kiểm tra những chiến thắng mới nhất của chúng tôi. Hoặc tìm hiểu thêm về những gì chúng tôi tin tưởng. SEIU 503 là hiệp hội chăm sóc dài hạn của Oregon, đại diện cho 30,000 dịch vụ chăm sóc dài hạn […]

Cam kết của chúng tôi đối với công bằng chủng tộc

SEIU cam kết tạo ra một xã hội công bằng cho tất cả mọi người. Chúng tôi nhận ra rằng không phải mọi thành viên trong công đoàn của chúng tôi đều có thể di chuyển qua các cộng đồng của chúng tôi mà không lo sợ cho tính mạng của họ. Những vụ giết người vô nghĩa của Ahmaud Arbery, Breonna Taylor và George Floyd không phản ánh con người chúng ta muốn trở thành một đất nước. Để mà […]

OregonSaves: Chăm sóc tại nhà và Hưu trí PSW

Español | русский |简体 中文 | Tiếng Việt Cần thiết lập tài khoản của bạn với OregonSaves. Nhấp vào đây để bắt đầu. Hoặc gọi cho Trung tâm Hỗ trợ Thành viên của SEIU 503 để được trợ giúp: 1-844-503-SEIU (7348). OregonSaves. Một kế hoạch nghỉ hưu đột phá dành cho nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân của Oregon. OregonSaves là gì? Vào năm 2019, nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân […]

Tiêu điểm về lợi thế thành viên: Cửa hàng nhân viên Columbia!

Mùa hè đã đến và không có thời gian nào tốt hơn để ra ngoài và tận dụng các hoạt động ngoài trời tuyệt vời! Cửa hàng Nhân viên Columbia được dự trữ các sản phẩm mới nhất của mùa mới nhất từ ​​gia đình các thương hiệu của chúng tôi để giúp bạn chuẩn bị cho tất cả các cuộc phiêu lưu mùa hè của mình. Tải xuống tờ rơi quảng cáo và mang nó theo bạn đến […]

$ 500 “Séc cứu trợ” dành cho người dân Oregon bị mất việc làm hoặc thu nhập

Những tháng vừa qua thật khó khăn đối với tất cả người dân Oregon và các thành viên công đoàn, nhưng đặc biệt khó khăn đối với những người giải quyết việc sa thải do hậu quả của đại dịch Coronavirus. Hàng nghìn người trong chúng ta đã bị bỏ lại không có việc làm khi các doanh nghiệp và dịch vụ đóng cửa, và tình trạng thiếu hụt ngân sách do khủng hoảng chỉ càng trở nên trầm trọng hơn […]

Bản tin Nhân phẩm tháng 2020 năm XNUMX

Tháng 2020 năm 503 NHÂN VIÊN DỊCH VỤ CÔNG ĐOÀN QUỐC TẾ ĐỊA PHƯƠNG 503 SEIU General Council. Đại diện mạnh mẽ hơn, tăng trưởng và công bằng chủng tộc. Các thành viên SEIU 2020 đã đặt ra một chương trình nghị sự táo bạo cho giai đoạn 2021-2. Vào ngày 19 tháng 503, trong khi các trường hợp COVID-XNUMX tràn qua Oregon, vài trăm thành viên SEIU XNUMX đã tham gia một cuộc họp ảo để thực hiện một điều gì đó cũ, theo một cách rất mới. Đọc thêm […]

CÓ CHUYỆN GÌ VẬY? Một bài thơ

CÓ CHUYỆN GÌ VẬY? Tôi từ chối nói chuyện với người hàng xóm của tôi, một y tá. . . sáu đồng y tá bị nhiễm, sức nóng của tấm chắn mặt và áo choàng nặng, khó nghỉ trong phòng nghỉ, khó nghỉ trong phòng nghỉ. . . liếc nhìn chiếc PC rắc rối, lo lắng về mạng internet; không thể sử dụng Bill Pay; cần phải […]

Đại diện mạnh mẽ hơn, tăng trưởng và công bằng chủng tộc: Các thành viên SEIU 503 đặt ra một chương trình nghị sự táo bạo cho năm 2021 và 2022 

  Tại Đại hội đồng năm 2020, các đại biểu đã đặt ra cho chúng tôi một con đường mới táo bạo để tăng cường đại diện, phát triển công đoàn của chúng tôi và đáp ứng những thách thức sẽ xác định cuộc sống của chúng tôi trong những năm tới. Bởi Steve Demhest, ngày 17 tháng 2020 năm 2 Vào ngày 19 tháng 503, trong khi các trường hợp COVID-XNUMX tràn qua Oregon, vài trăm thành viên SEIU XNUMX đã tham gia […]

Đại hội đồng 2020: Kết quả giải quyết chính thức!

Năm nay, các đại biểu của Hội đồng Chung đã tập hợp hầu như để thảo luận và bỏ phiếu về các nghị quyết sẽ vạch ra con đường tiến lên của chúng ta trong hai năm tới. Kết quả từ cả hai vòng bỏ phiếu được bao gồm bên dưới. Nghị quyết của Ủy ban (ngày 12 tháng 2) R01 - 211 Tình trạng viên chức cấp dưới của LMRDA trong Khu vực công ✅ Đã phân công 43 Có; XNUMX Không; […]

Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc: Malcolm Scott, ODOT

[Ứng viên này đã không gửi tuyên bố hoặc ảnh]

Phiên họp đặc biệt năm 2020 2.0: Nó không đặc biệt, nhưng nó là một phiên

Ngày hôm qua, Cơ quan Lập pháp Oregon đã triệu tập phiên họp lập pháp đặc biệt kéo dài 1 ngày, nơi ngân sách hiện tại được cân bằng và một số bản sửa lỗi kỹ thuật đối với tình trạng thất nghiệp, cải cách tư pháp hình sự và chính sách sách nhiễu của Cơ quan Lập pháp đã được thông qua. Việc cắt giảm ngân sách đại lý ít hơn chúng tôi lo ngại vài tháng trước khi Thống đốc thông báo về việc cắt giảm phân bổ của cô ấy nhờ […]

Nghị quyết cuối cùng của Ủy ban cho Đại hội đồng 2020

Từ ngày 4 đến ngày 6 tháng 11, các ủy ban của Đại Hội đồng họp hầu như để tranh luận, sửa đổi và hoàn thiện các nghị quyết này. Các khuyến nghị của họ cho toàn thể Hội đồng chung được tóm tắt dưới đây. Bấm vào tiêu đề để xem báo cáo của ủy ban, văn bản nghị quyết và tuyên bố ủng hộ. Các đại biểu sẽ biểu quyết các nghị quyết vào ngày 12 và 2 tháng 01. RXNUMX - XNUMX Sublocal […]

Cơ quan lập pháp giải quyết tình trạng thiếu hụt ngân sách vào tuần tới

Khi chúng tôi chờ chính phủ liên bang quyết định về đợt cứu trợ COVID-19 tiếp theo, Cơ quan Lập pháp Oregon sẽ triệu tập một phiên họp đặc biệt vào thứ Hai, ngày 10 tháng 2,698 để giải quyết sự thiếu hụt dự kiến ​​trong ngân sách hiện tại. Khoản hụt thu hiện tại: 1,115 triệu đô la Số dư quỹ cuối kỳ: 1,583 triệu đô la Khoảng cách ngân sách hiện tại: XNUMX triệu đô la Các khoản cắt giảm cho ngân sách đại lý phải là […]

Tòa án tối cao Oregon ủng hộ việc cắt giảm nghỉ hưu của nhân viên công

Sáng nay, Tòa án Tối cao Oregon đã bác đơn của chúng tôi về việc lật lại SB 1049, ảnh hưởng đến quyền lợi hưu trí của nhân viên công. Tuyên bố từ Giám đốc Điều hành SEIU 503 Melissa Unger Đây là một mất mát đáng thất vọng với những tác động thực sự đến cuộc sống của hàng nghìn người lao động và các kế hoạch trong tương lai. Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc với các đối tác liên minh PERS để tìm ra […]

SEIU 503 Thành viên tại các trường đại học Giành công việc Chia sẻ bản sửa lỗi

Vào đầu tháng 503, các thành viên SEIU XNUMX đã gửi một lá thư đến Thống đốc Kate Brown yêu cầu sửa chữa cách Bộ Việc làm Oregon xử lý việc chia sẻ công việc. Tuần này, một phần quan trọng của bản sửa lỗi đã được thực hiện! Điều này lẽ ra đã xảy ra từ lâu, nhưng chúng tôi vẫn rất vui khi thấy hoạt động tích cực của các thành viên […]

Bài phát biểu về Chiến dịch Bầu cử Viên chức Toàn tiểu bang

Thay cho các bài phát biểu của ứng cử viên truyền thống tại Hội đồng chung, các ứng cử viên cho các vị trí Viên chức toàn tiểu bang đã gửi video đi cùng với sự kiện Hội đồng chung ảo của chúng tôi. Giám đốc điều hành Melissa Unger Barbara Evans Chủ tịch Mike Powers Avery Horton Phó chủ tịch Andrea Kennedy-Smith - Ghế dịch vụ công Rebecca Sandoval - Người cung cấp dịch vụ chăm sóc Ghế Ibrahim Coulibaly - Công […]

Ứng cử viên cho Trợ lý Giám đốc: Emily Wang, Cơ quan Y tế Oregon

[Ứng cử viên này chưa gửi tuyên bố hoặc ảnh]

Ứng cử viên cho Giám đốc Điều hành Toàn tiểu bang: Barbara Evans, Homecare

Gửi tới TẤT CẢ Anh chị em của tôi tại Local SEIU 503-Trước tiên tôi muốn các bạn biết rằng bạn đang ở trong trái tim tôi và cầu nguyện hàng ngày cho những gì bạn đang trải qua ngay bây giờ và tôi muốn các bạn biết rằng tôi CÓ KẾ HOẠCH. Nó bắt đầu từ Trái tim của những người làm việc tại Homecare đồng nghiệp của tôi […]

Ứng cử viên cho Trợ lý Giám đốc: Evan Berss, Bộ Dịch vụ Nhân sinh

Tôi đang chọn ứng cử vào Hội đồng quản trị để tôi có thể có được kinh nghiệm cần thiết để giúp tạo ra sự thay đổi lâu dài trong toàn SEIU. Tôi đã dẫn đầu việc hình thành các cuộc họp Tiếp viên khác nhau, là phó chủ tịch phụ của tôi trong một thời gian ngắn, và tham gia vào nhiều buổi họp mặt của LMC để nghe các vấn đề về […]

Ứng viên cho vị trí Trợ lý Giám đốc: Tryna Muilenburg, Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân

Tôi là nhân viên hỗ trợ cá nhân cho đứa con gái lớn bị khuyết tật nặng của tôi. Tôi là một thành viên công đoàn từ năm 2013 và đã tham gia các cuộc họp của công đoàn địa phương để tìm người chăm sóc kể từ đó. Tôi đã hai lần được bầu làm đại biểu cho Đại Hội đồng. Tôi đã tham gia các cuộc biểu tình ở Salem, gặp gỡ các đại diện của bang về Union […]

Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc: Lindie Nelson, Bệnh viện Bang Oregon

Là một nhân viên của Bệnh viện Bang Oregon, tôi là thành viên của SEIU 503 từ năm 2014. Trong thời gian đó, tôi đã thấy nhiều thay đổi tích cực tại nơi làm việc của mình nhờ sự hiện diện mạnh mẽ của các quản lý và sĩ quan SEIU. Vì điều này, tôi đã tự mình chuyển sang làm quản lý và gần đây đã được bầu […]

Ứng cử viên cho Giám đốc: Paula Peña, Bộ Giáo dục

Paulita Peña (Paula), cô ấy đã là nhân viên nhà nước được 15 năm. Lớn lên trong một trại di cư trong khi chủ yếu sống ở Thung lũng Willamette. Cả cha và mẹ của cô đều tìm được việc làm ổn định tại ArgiPac, nơi họ trở thành thành viên công đoàn và quản lý cho Teamsters, truyền cảm hứng cho cam kết của Paula với các công đoàn. Một trong những kỷ niệm đầu tiên của Paula về sự hợp tác […]

Ứng cử viên VP Toàn Bang - CP: Nannette 'D' Carter-Jafri, Chăm sóc gia đình

Các thành viên đã đề cử tôi Nannette “D” Carter-Jafri cho vị trí Phó Chủ tịch Toàn tiểu bang 2020-2022, bởi vì tôi đại diện cho sự thay đổi sáng tạo và sự công bằng. Với tư cách là Phó chủ tịch, tôi sẽ làm việc chặt chẽ với các thành viên công đoàn tại các địa phương con trên toàn tiểu bang: Addus (98), Nhà nuôi dưỡng người lớn (858 - AFH), Nhà giữ trẻ (96 - CC), Nhà giữ trẻ (99) và Nhà dưỡng lão (97 ). Tôi biết […]

Ứng cử viên cho Giám đốc: Carla Hodges, Homecare

Xin chào, tên tôi là Carla Hodges; Tôi đang ứng cử vào vị trí Giám đốc Hội đồng Chăm sóc Gia đình, Tiếp viên trưởng Homecare và Nhóm Thương lượng, để giúp Nhân viên Chăm sóc Gia đình và Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân tuyển dụng thành viên công đoàn để chúng ta có thể xây dựng một công đoàn mạnh hơn. Tôi đã tham gia khóa đào tạo về Quản lý và lãnh đạo. Tôi cũng đã tham dự khóa học chăm sóc tại nhà, cuộc họp hội đồng giám đốc, […]

Ứng viên cho vị trí Trợ lý Giám đốc: Florence Renee Watson-Taylor, Homecare

Florence Renee Watson-Taylor KHU VỰC 6 GIÁM ĐỐC 3 “Nếu tôi không thể làm những điều lớn lao, tôi có thể làm những điều nhỏ bé một cách tuyệt vời”. Chúng ta đang sống trong một quốc gia được thành lập dựa trên nạn phân biệt chủng tộc và chúng ta phải làm việc không mệt mỏi để xóa bỏ căn bệnh quái ác này. Tôi đam mê và có động lực để thúc đẩy sự thay đổi khi tôi được thử thách để trở thành […]

Ứng viên cho chức vụ Trợ lý Giám đốc: Chuck Porter, Bệnh viện Bang Oregon

[Ứng cử viên này chưa gửi tuyên bố hoặc ảnh]

Ứng cử viên cho Giám đốc: Rhonda Morgan, Bộ Dịch vụ Nhân sinh

Tên tôi là Rhonda Morgan và tôi đang xin phiếu bầu của bạn và cơ hội làm Giám đốc cho Vùng 1, đại diện cho các thành viên sống ở các Hạt Marion và Polk. Tôi hiện là trợ lý giám đốc cho cùng khu vực này và rất hoan nghênh trách nhiệm đại diện cho bạn trong vai trò Giám đốc. Với tư cách là Trợ lý Giám đốc, […]

Ứng cử viên cho Trợ lý Giám đốc: Serena McCurdy, Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân

Xin chào, tôi tên là Serena Mccurdy, tôi muốn bắt đầu bằng cách nói rằng, tôi cảm thấy rất vinh dự khi được đề cử cho vị trí này. Tôi thực sự rất thích trở thành một phần của SEIU Local 503. Tôi là PSW ở Hạt Columbia và từ khi trở thành một thành viên của công đoàn, tôi cảm thấy rằng công việc của mình thực sự được đánh giá cao, và là […]

Ứng cử viên cho Trợ lý Giám đốc: Angelica Ceja-Ochoa, Cơ quan Y tế Oregon

Tôi đã có vinh dự được giúp đỡ với tư cách là người quản lý tại ATVSLĐ, tình nguyện làm trang tại General Council vào năm 2018 và năm nay tôi là một đại biểu được bầu chọn. Tôi là thành viên của Ủy ban CAPE, cùng với việc là đồng chủ tịch khu vực 5 của Hội đồng CAPE, tôi cũng là thành viên của Ủy ban sàng lọc nhân viên. Tôi có […]

Ứng cử viên cho Trợ lý Giám đốc: Mariia Stein, Bộ Dịch vụ Nhân sinh

Chào! Tên tôi là Mariia, tôi bắt đầu làm việc cho bang Oregon vào tháng 7/2016, và là thành viên tích cực của SEIU kể từ những ngày đầu thành lập. Tôi luôn cống hiến cho việc trao quyền, cải thiện và công bằng cho những người xung quanh (và cả bản thân tôi), đó là lý do tại sao khi tôi lần đầu tiên trong sự nghiệp của mình […]

Ứng cử viên cho Trợ lý Giám đốc: John Grimm, Người chăm sóc nuôi dưỡng người lớn

TÔI LÀ CHỦ TỊCH SEIU 503 ĐỊA PHƯƠNG 858 VÀ ĐÃ LÀ GIÁM ĐỐC VÀ TÔI SẼ HỖ TRỢ MỘT GIÁM ĐỐC MỚI NHƯ GIÁM ĐỐC TRỢ LÝ.

Ứng cử viên cho Giám đốc: Max Brown, Bộ Dịch vụ Nhân sinh

Tôi đã làm việc cho DHS được 15 năm và hiện đang giữ chức vụ Trợ lý Giám đốc Vùng 1. Tôi giữ chức vụ Giám đốc từ năm 2010-2014. Các thành viên của chúng tôi gần đây đã phải đối mặt với nhiều thách thức; quyết định của Janus, các cuộc tấn công vào PERS với SB 1049, và năm nay, dịch bệnh covid-19 và cuộc đấu tranh chống lại bất công chủng tộc và phân biệt chủng tộc thể chế. […]

Ứng cử viên cho Trợ lý Giám đốc: Mark Thordsen, Bộ Dịch vụ Nhân sinh

Tôi đã làm nhân viên phụ trách lâu dài ở Klamath Falls trong 4 năm và quản lý viên trong khoảng một năm. Tôi cũng là một phần của một số dự án trên toàn tiểu bang bao gồm nhóm làm việc A&M, nhóm đã hợp tác thành quan hệ đối tác phúc lợi trẻ em với ban quản lý. Tôi sẽ là tiếng nói cho các nhân viên khu vực công của chúng tôi và muốn […]

Ứng cử viên cho Giám đốc: Jeff Singer, Uy tín

Xin chào, tôi là Jeff Singer. Tôi là người tin tưởng vào sự công bằng trên diện rộng. Vai trò của tôi với tư cách là một CNA trong mười năm trôi qua. Tôi đã thấy rất nhiều mức cao và mức thấp trong dòng công việc này. Tôi tin rằng cần phải tập trung vào cấu trúc tổ chức để tốt hơn! Cảm ơn bạn đã […]

Ứng cử viên cho Trợ lý Giám đốc: Ivonne Rivero, Homecare

Tên tôi là Ivonne Rivero. Tôi đã làm việc với tư cách là nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà từ năm 2015. Tôi đã có 5 năm làm việc. Hai năm qua, tôi đã làm việc và tìm hiểu về công đoàn của chúng tôi và nhiều lợi ích của việc trở thành công đoàn. Niềm đam mê xây dựng cộng đồng, công lý và bình đẳng của tôi là động lực chính cho […]

Ứng cử viên cho Thư ký toàn tiểu bang: Theo Ko Thompson, Đại học Oregon

Tôi khiêm tốn yêu cầu sự bầu chọn của bạn, cho sự tín nhiệm và vinh dự được tiếp tục giữ chức vụ Thư ký Toàn tiểu bang. Tôi tự hào là một thành viên của SEIU trong hơn 20 năm; một thành viên CAPE; một nhà lãnh đạo / nhà hoạt động của Liên minh trong Hội đồng quản trị, tại Đại học Oregon, một CAT, và một người quản lý từ năm 2010. Tôi là người châu Á và nói được nhiều thứ tiếng. TÔI […]

Ứng cử viên cho Giám đốc: Darrah Young, Bộ Dịch vụ Nhân sinh

Tôi đã là một thành viên tích cực của công đoàn của chúng tôi hơn một năm và đang phục vụ với tư cách là thành viên Hội đồng chung và đại biểu Thương lượng cho hợp đồng DAS. Tôi là người nhận ra hoàn cảnh đặc biệt mà nhiều thành viên của chúng tôi đang sống trong khu vực Multnomah, một khu vực rất khác với phần còn lại của Oregon. […]

Ứng cử viên cho Giám đốc: Stephanie Prentiss, Đại học Oregon

Tên tôi là Stephanie Prentiss và tôi đang tìm kiếm phiếu bầu của bạn để phục vụ trong Hội đồng quản trị SEIU 503 với tư cách là Giám đốc Giáo dục Đại học. Tôi hiện đang giữ chức vụ Chủ tịch Sub Local 085 của Đại học Oregon, gồm 1600 Nhân viên Phân loại. Tôi đã từng làm việc tại Đại học Oregon […]

Ứng cử viên cho Trợ lý Giám đốc: Taylor Bacon, Parry Center

Liên minh của chúng tôi là TỐT NHẤT! Với tư cách là Trợ lý Giám đốc PNP, tôi muốn hỗ trợ Giám đốc trong việc hồi sức hội đồng PNP và trong bất kỳ ý tưởng mới nào mà họ có thể có. Tôi muốn bao gồm các thành viên Nông thôn thường bị bỏ lại phía sau. Chúng tôi cần họp ở các vùng nông thôn hoặc cung cấp quyền truy cập vào các cuộc họp kỹ thuật số cho […]

Ứng cử viên cho Giám đốc: Shaun Notdurft, Chương trình hỗ trợ sinh hoạt của Oregon