SEIU đại diện cho công nhân tại PPS đã đạt được một thỏa thuận dự kiến ​​với ban quản lý về việc gia hạn thêm một năm đối với hợp đồng hiện tại của họ bao gồm tăng lương cao nhất trong bộ nhớ và tăng mức lương khởi điểm cho tất cả các thành viên của chúng tôi lên khoảng 77 phần trăm so với các nhà tuyển dụng tương đương ở Portland! Đây là tổng quan về thỏa thuận dự kiến ​​(Lea el sơ yếu lý lịch, Read Summary at here, اقرأ الملخص هنا):

• Tăng 15% lương cho người giám hộ vào ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX
• Mức tăng lương 7% cho dịch vụ dinh dưỡng dẫn đến ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX.
• Tăng 19.8% cho các trợ lý dịch vụ dinh dưỡng vào ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX.
• Tất cả những người giám hộ không đứng đầu sẽ tăng thêm một bậc vào ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX.
• Khoảng cách giữa các bước của người giám sát sẽ được tăng từ 2.5% lên 3.4% vào ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX.
• Khoản thanh toán một lần $ 500 cho tất cả nhân viên của Dịch vụ Dinh dưỡng làm việc vào ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX.
• Gia hạn các điều khoản của hợp đồng hiện tại đến ngày 30 tháng 2023 năm XNUMX.
• Để bắt đầu thương lượng cho hợp đồng tiếp theo của chúng tôi không muộn hơn ngày 10 tháng 2023 năm 2023.

Tất cả các điều khoản của hợp đồng hiện tại không được đề cập ở trên vẫn được giữ nguyên. Các thành viên hiện đang bỏ phiếu để quyết định có thông qua thỏa thuận hay không. Tiếp xúc Joe Cartino qua email hoặc theo số 503-807-0803 nếu bạn là thành viên PPS và có thắc mắc hoặc vấn đề với lá phiếu của bạn.