bởi Melissa Unger, Giám đốc điều hành và Mike Powers, Chủ tịch, SEIU Local 503
Năm nào. Chúng tôi không thể nhớ khi nào công đoàn của chúng tôi phải đối mặt với rất nhiều thử thách hay khi chúng tôi được truyền cảm hứng nhiều hơn từ sự cống hiến và làm việc chăm chỉ của các thành viên SEIU 503. Cho dù chúng ta đang chăm sóc người già trong đại dịch, chống cháy rừng hay duy trì hoạt động của các dịch vụ công cộng của Oregon, thì các thành viên SEIU 503 đều rất cần thiết.
Năm tới, trọng tâm của chúng tôi sẽ là Tôi cần thiết chiến dịch. Năm 2020 đã chứng minh tầm quan trọng của chúng tôi đối với Oregon. Đổi lại, chúng ta xứng đáng nhận được hợp đồng công bằng, được đối xử tôn trọng, được lắng nghe và được an toàn. Tóm lại: Trả tiền cho chúng tôi. Bảo vệ chúng tôi. Tôn trọng chúng tôi. Tất cả các thành viên SEIU - cho dù chúng tôi là người da trắng, da đen hay da nâu, nông thôn hay thành thị, già hay trẻ - đều là một phần thiết yếu làm nên thành công của Oregon.
Năm nay đã vô cùng khó khăn. Các thành viên SEIU 503 đã mất việc, bị virus COVID-19 tấn công, hoặc là mất những người thân yêu của họ cháy rừng. Tuy nhiên, thông qua thử thách đau lòng này, chúng tôi đã được truyền cảm hứng từ những câu chuyện về lòng kiên trì và chủ nghĩa anh hùng. Đây là vài ví dụ:
- Giữ mọi người an toàn. Trong những ngày đầu của đại dịch, trước khi Nhà nước hoặc nhiều công ty tư nhân có thể cùng hành động, các thành viên SEIU 503 đã phân phát gần 2,000 bộ dụng cụ PPE để giúp người lao động làm những công việc thiết yếu của họ một cách an toàn. SEIU ở Oregon và ở DC đã làm việc chăm chỉ để đảm bảo hỗ trợ tài chính rất cần thiết, nghỉ phép có lương và tính linh hoạt của công việc từ xa cho các gia đình đi làm.
- Giúp đỡ các thành viên có nhu cầu. Các thành viên SEIU 503 đã hỗ trợ tiền mặt hơn 250,000 đô la cho các thành viên khác bị ảnh hưởng tài chính bởi COVID 19. Chúng tôi cũng đã hỗ trợ tiền mặt hơn 130,000 đô la cho các thành viên bị ảnh hưởng tài chính bởi cháy rừng.
- Bảo vệ việc làm và thu nhập. Chúng tôi đã ký các thư thỏa thuận khẩn cấp - như hợp đồng ngắn hạn - với các nhà tuyển dụng trên toàn tiểu bang để bảo vệ công việc của chúng tôi, bảo vệ sự an toàn của chúng tôi và duy trì thu nhập và lợi ích của chúng tôi trong thời gian xảy ra đại dịch.
- Nể phục công lý chủng tộc. Hội đồng quản trị SEIU 503 đã bỏ phiếu ủng hộ các tổ chức do người Da đen lãnh đạo ở Oregon trong những ngày sau vụ sát hại George Floyd. Công đoàn của chúng tôi từ lâu đã cam kết hỗ trợ các cộng đồng Da đen và da nâu, cả trong phạm vi thành viên công đoàn của chúng tôi và xung quanh tiểu bang, và chúng tôi tự hào tái khẳng định cam kết đó vào năm 2020.
- Vận động chính mình. Các thành viên công đoàn trên khắp Oregon đã thúc đẩy người sử dụng lao động làm điều đúng đắn trong COVID. Cho dù đó là đấu tranh cho công việc từ xa tại Bộ việc làm, bảo vệ những người chăm sóc sức khỏe bị mất việc làm tại các trường Đại học, mở rộng Thời gian nghỉ có lương (PTO) cho nhân viên chăm sóc tại nhà và nhân viên viện dưỡng lão, hay đảm bảo nhân viên công có thể sử dụng Đạo luật Nghỉ phép Gia đình và Y tế ( FMLA) để chăm sóc con cái của họ.
Hết lần này đến lần khác chúng ta được nhắc nhở rằng cùng nhau chúng ta mạnh mẽ hơn là một mình. Và giữa những khủng hoảng này, các thành viên SEIU vẫn có thời gian để bắt đầu những dự án mới giúp liên minh của chúng ta mạnh mẽ hơn.
- Nhân viên nhà nước đã đưa ra một chương trình Chuyên gia Hợp đồng mới, cho phép một nhóm nhân viên dành một năm để giúp đỡ các thành viên SEIU khác về các vấn đề hợp đồng. Đây là một sự mở rộng lớn về sự đại diện mà chúng tôi nhận được trong công việc!
- Nhân viên chăm sóc tại nhà và hỗ trợ cá nhân ra mắt Oregon Saves, một chương trình hưu trí mới và đã giành được mức tăng 5% để trang trải chi phí tiết kiệm cho tương lai.
- Viện An dưỡng công nhân được tổ chức hơn bao giờ hết, thực hiện các hành động tại hàng chục ngôi nhà trên khắp tiểu bang và xây dựng động lực hướng tới các cuộc đàm phán hợp đồng lớn tiếp theo của họ vào năm 2021.
- Nhiều hơn 10,000 thành viên SEIU đã tham gia các cuộc khảo sát thương lượng I Am Essential, khởi động chiến dịch thương lượng dân chủ và dựa trên thành viên nhất trong ký ức.
Đó chỉ là phần nổi của tảng băng chìm. Công đoàn của chúng tôi chuyển đến một tòa nhà mới ở Portland, hoàn thành Hội đồng chung ảo đầu tiên (và có thể là cuối cùng), ra mắt một chiến dịch dịch vụ công cộng để hỗ trợ những người bị mất việc làm vào mùa xuân này và vẫn còn nhiều việc khác. Chúng tôi không có chỗ để đặt tên cho tất cả.
Khi bạn nhìn lại tất cả, nó rất truyền cảm hứng. Chúng tôi chắc chắn rằng điều tốt nhất vẫn chưa đến. Vào năm 2021, chúng tôi sẽ đảm bảo rằng mọi người đều biết rằng các thành viên SEIU 503 là rất cần thiết và chúng tôi sẽ yêu cầu sự tôn trọng mà chúng tôi xứng đáng nhận được đối với những nỗ lực và hy sinh mà chúng tôi đã thực hiện vào năm 2020.