Đã xuất bản: Tháng 5 28, 2021

Vào tháng 2021 năm 503, một thành viên của Sân bay Hạt Jackson đã gọi cho người tổ chức Union của họ vì họ tin rằng ban quản lý đã không trả cho họ số tiền chính xác cho công việc của họ vào ngày nghỉ. Các thành viên SEIU XNUMX và các nhà tổ chức ở Hạt Jackson ngay lập tức vào cuộc để giải quyết vấn đề.

Vấn đề khá đơn giản; các thành viên đã không nhận được Tiền lương làm việc theo kỳ nghỉ khi họ làm việc vào các ngày lễ rơi vào cuối tuần. Lý do tại sao điều đó lại xảy ra khó hiểu hơn, nhưng cuối cùng là do ban quản lý đã hiểu sai ngôn ngữ hợp đồng. Hợp đồng quy định rằng nếu nhân viên làm việc cả vào kỳ nghỉ chính và kỳ nghỉ quan sát, họ sẽ nhận được Tiền lương theo công việc vào kỳ nghỉ thực tế, nhưng nếu họ làm việc này hay cách khác, họ sẽ được trả lương cho công việc họ đã làm. Tuy nhiên, ban quản lý nói với các công nhân rằng họ chỉ có thể được trả Tiền lương làm việc theo kỳ nghỉ nếu họ làm việc vào ngày nghỉ lễ.

Cuộc điều tra của lãnh đạo Liên minh về vấn đề này đã thúc đẩy Quận thực hiện một cuộc kiểm tra bảng lương hoàn chỉnh, và từ cuộc kiểm toán đó, họ phát hiện ra rằng một số thành viên trên thực tế đã bị trả lương thấp hơn. Sau nhiều tháng tiếp tục thảo luận pháp lý, Quận cuối cùng đã nhận trách nhiệm về những sai sót của họ. Ban lãnh đạo công đoàn đã làm việc với Trung tâm Nguồn lực Thành viên SEIU và Phòng Nhân sự của Quận để giải quyết vấn đề dẫn đến việc kiếm lại tiền trả cho những người lao động bị ảnh hưởng bởi cách thông dịch ngôn ngữ của Quận.

Cuối cùng, 28 người được xác định là bị Quận trả lương thấp, và bây giờ sẽ nhận được khoản bồi thường mà họ đã bị từ chối trước đó. Công đoàn của chúng tôi tạo ra sự khác biệt! Đội ngũ lãnh đạo của chúng tôi tiếp tục công việc của họ để giải quyết các vấn đề hợp đồng để đảm bảo các thành viên của chúng tôi được bảo vệ và quyền của họ được tôn trọng.