Nhóm thương lượng cao hơn của Liên minh chúng tôi đã làm việc chăm chỉ để đạt được một giải pháp công bằng và tránh bị đình công vào thứ Hai, nhưng các quản trị viên đại học tiếp tục cung cấp những lời đề nghị thiếu tôn trọng rằng, nếu đồng ý sẽ có công nhân tụt lại phía sau, mất sức mua mỗi năm của hợp đồng . Vào thứ Hai, nhóm thương lượng đã được gặp gỡ bởi hàng trăm nhân viên được phân loại, giảng viên, sinh viên và các nhà lãnh đạo chính trị Oregon, tập hợp để hỗ trợ nhóm thương lượng và một hợp đồng công bằng.

“Tôi nghĩ những gì ban quản lý đang làm với chúng tôi là rất không công bằng, họ đang đối xử với tất cả công nhân như thế nào. Chúng tôi xứng đáng nhận được nhiều điều tốt hơn và tôi không sợ bị ảnh hưởng gì cả, ”Thúy Huyền, làm việc tại khoa kế toán của Đại học Portland State, nói. “Tất cả chúng ta cần đứng lên đấu tranh đòi mức lương cao hơn và tăng từng bước, cũng như bảo vệ việc chăm sóc sức khỏe và nghỉ hưu của chúng ta. Đó là lý do tại sao việc đình công là rất quan trọng nếu họ không đưa ra hợp đồng công bằng cho chúng tôi ”.

Đám đông đã tập hợp với nhóm thương lượng và diễu hành vào tòa nhà hành chính mới hoàn thành của PSU, đưa ra các vấn đề về mức lương thấp, điều kiện làm việc khó khăn và sự thiếu tôn trọng của ban quản lý.

Grace Piper, người làm việc tại Đại học Bang Portland, cho biết: “Tôi sắp đình công vì tôi đã nhận được bằng từ trường đại học này và họ sẽ không cho tôi một hợp đồng công bằng. “Vì vậy, tôi thực sự thất vọng vì họ không coi trọng bằng cấp mà họ đã cho tôi đủ để tôi có được mức lương đủ sống.”

Các nhân viên được phân loại đã được tham gia bởi các sinh viên và các nhà lãnh đạo chính trị từ khắp tiểu bang, bao gồm cả các đại diện của tiểu bang, những người đang gắn bó với người lao động khi thương lượng nóng lên. Sau một cuộc chiến về tài trợ cho trường học trong năm vừa qua, và tăng doanh thu hàng triệu đô la cho giáo dục đại học, chính quyền nên chăm sóc học sinh và nhân viên của họ trước khi họ tăng lương cho mình.

“Tôi ở đây để ủng hộ các thành viên SEIU, những người đang ở đây lập luận rằng họ nên được đối xử công bằng, nên nhận được sự gia tăng chi phí sinh hoạt theo kịp lạm phát,” Đại diện Karin Power (Quận nhà 41) nói. “Vì vậy, họ cũng có thể mang lại cuộc sống lành mạnh cho gia đình và con cái của họ. Công bằng chỉ là chúng tôi với tư cách là các nhà lập pháp có mặt ở đây vì họ để họ biết rằng chúng tôi đoàn kết với họ. "

Đây là cơ hội đầu tiên để nhiều sinh viên mới và trở về nghe về những khó khăn mà nhân viên phục vụ họ đang gặp phải, và làm thế nào các công nhân trở nên đoàn kết trong sự sẵn sàng của họ để đạt được một hợp đồng công bằng. Vào thứ năm, tháng 9 26th, nhân viên và các nhà hoạt động sinh viên đã quay trở lại khuôn viên bang Portland để thể hiện sức mạnh khi trường đại học công bố bản sửa chữa của Neuberger Hall. Trong khi các trường đại học đang đổ tiền vào các thay đổi xây dựng, điều quan trọng là sinh viên và nhân viên được phân loại cũng là một phần của các phương trình ngân sách.

Chủ tịch thương lượng Rob Fullmer và chuyên gia CNTT tại Portland State cho biết: “Năm này qua năm khác, công nhân của chúng tôi nhận các hợp đồng thấp hơn chi phí sinh hoạt đã tăng lên. “Năm nay chúng tôi sẽ không làm điều đó, đó là lý do tại sao xung quanh bạn là những người cầm bảng hiệu nói về việc sẵn sàng đình công. Chúng tôi không muốn đình công, chúng tôi muốn có một hợp đồng công bằng, và chúng tôi sẽ chiến đấu vì nó ”.