Những người làm việc trong lĩnh vực chăm sóc, khách hàng và gia đình của họ biết rằng hệ thống của Oregon đang gặp khủng hoảng. Trước đại dịch, các thành viên SEIU 503 đã cố gắng hết sức để cảnh báo các nhà hoạch định chính sách về việc thiếu nhân sự và các hỗ trợ có thể được thiết lập để khắc phục nó. Sau đó là COVID-19 và một tình huống tồi tệ trở thành một cuộc khủng hoảng toàn diện. Omicron còn khiến tình hình trở nên tồi tệ hơn.  

Vào năm 2021, chúng tôi đã dẫn đầu một nỗ lực dẫn đến luật thay đổi ngành cho tiểu bang của chúng tôi. Để đáp lại sự ủng hộ của chúng tôi, Cơ quan Lập pháp đã thông qua các dự luật nhằm thay đổi đáng kể kim chỉ nam về nhân sự, tính minh bạch, cung cấp khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người lao động tại các cơ sở chăm sóc dài hạn của Oregon, và tăng lượng tài trợ công cho việc chăm sóc dài hạn với ý định tăng lương và tạo cơ hội cho các công ty đầu tư vào cơ sở hạ tầng của họ. Đây là những chiến thắng lớn, nhưng thật không may, công việc của chúng tôi vẫn chưa hoàn thành. 

Mới đây Bán Chạy Nhất của Báo New York Times phơi ra trong chiến dịch thương lượng của chúng tôi tại cơ sở chăm sóc trí nhớ Rawlin ở Springfield đã tiết lộ số người khủng khiếp của một hệ thống chăm sóc thiếu nhân viên, được đào tạo quá mức. “Các cư dân cao tuổi la hét từ phòng của họ để được hỗ trợ, và các công nhân phải đưa ra các loại quyết định mà mọi người buộc phải đưa ra trong chiến tranh: Bạn có dành thời gian quý báu để chăm sóc vết thương khẩn cấp không, mặc dù bạn không chắc chắn làm thế nào… Làm bạn dừng lại để cho một cư dân khó nuốt, biết rằng những người khác có thể không được cho ăn nếu bạn làm vậy? " 

Mặc dù đại dịch này sẽ kết thúc vào một thời điểm nào đó, nhưng chỉ điều đó sẽ không kết thúc cuộc khủng hoảng. Nhu cầu về các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc ở tiểu bang của chúng tôi dự kiến ​​sẽ tăng 36% trong thập kỷ tới. Điều đó có nghĩa là chúng tôi cần phải tăng nhân sự ngay bây giờ để giải quyết các tình huống như tại The Rawlin đang diễn ra trên toàn tiểu bang của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho 'Sóng thần bạc' của những đứa trẻ bùng nổ tuổi già mà chúng tôi biết là sắp xảy ra. 

Cơ quan lập pháp Oregon đang xem xét Thượng viện Bill 1556 trong phiên họp ngắn năm 2022, bắt đầu vào tuần này. Nếu được thông qua, dự luật, với sự ủng hộ của lưỡng đảng, sẽ tạo nền tảng cho một nấc thang nghề nghiệp để khuyến khích sự di chuyển và thăng tiến trong công việc cho những người chăm sóc, đồng thời giúp giảm thiểu doanh thu và thu hút người lao động. Luật pháp sẽ tạo và giai đoạn chứng nhận cho những người chăm sóc trong các cơ sở chăm sóc dựa vào cộng đồng (hỗ trợ sinh hoạt, chăm sóc trí nhớ và các cơ sở chăm sóc tại nhà) và nhân viên chăm sóc tại nhà, cũng như cải thiện tính minh bạch bằng cách thiết lập một cơ quan đăng ký có thể truy cập công khai mà người tiêu dùng và những người khác có thể sử dụng để xác nhận rằng chứng nhận của người chăm sóc là hiện tại. Dự luật bắt nguồn từ việc giải quyết cả cuộc khủng hoảng nhân sự của chúng tôi và cung cấp tính minh bạch và trách nhiệm giải trình cho những người cần chăm sóc và gia đình của họ, để họ có thể đưa ra các quyết định sáng suốt và an toàn.  

Hãy ủng hộ SB 1556 ngay hôm nay

“Là một nhân viên chăm sóc trong cơ sở chăm sóc trí nhớ, tôi thích kết nối và chăm sóc các cư dân. Kiếm được chứng chỉ sẽ giúp tôi chứng minh rằng tôi đã hoàn thành khóa đào tạo cần thiết và cảm thấy tự tin vào bản thân để cung cấp dịch vụ chăm sóc chu đáo. Nó cũng sẽ giúp tôi có mạng lưới để tiếp tục làm việc trong lĩnh vực này. " - Ariel Burger, Cựu Nhân viên chăm sóc của Cơ sở Chăm sóc Trí nhớ. Nếu bạn làm việc hoặc đã từng làm việc với tư cách là một nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc, vui lòng sử dụng liên kết này để cho các nhà lập pháp biết SB 1556 sẽ giúp những người lao động như bạn và những người bạn chăm sóc như thế nào.