Thông qua nỗ lực làm việc chăm chỉ của Thành viên, Nhóm Thương lượng Bàn Trung tâm, Nhân viên Hỗ trợ Bàn Trung tâm và nhiều người khác, chúng tôi vui mừng thông báo rằng Kế hoạch Tái mở cửa Kinh tế năm 2017 dành cho các thành viên SEIU 503 làm việc cho Bang Oregon đã được phê chuẩn bởi số phiếu CÓ áp đảo. . Trong hai năm tới, thỏa thuận này đảm bảo rằng người lao động nhà nước sẽ:
- Nhận mức tăng bậc thường xuyên hàng năm (mà chúng tôi đã đồng ý trong hợp đồng 4 năm và không từ bỏ);
- Duy trì tỷ lệ chia sẻ phí bảo hiểm chăm sóc sức khỏe hiện tại của chúng tôi của:
- 1% cho chương trình sức khỏe có chi phí thấp nhất;
- 5% cho các chương trình sức khỏe đắt tiền hơn;
- Nhận mức điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) là 1.85 phần trăm vào ngày 06/15/18, bất chấp tuyên bố của ban quản lý rằng không có tiền;
- Thiết lập mức lương sàn 2,600 USD/tháng để những người lao động nhà nước được trả lương thấp nhất của chúng ta được cung cấp mức lương đủ sống;
- Nhận chênh lệch ca tăng, sự khác biệt đa ngôn ngữ mới và sự gia tăng khác cho các phân loại cụ thể.
Các công nhân nhà nước đã bầu chọn để phê chuẩn Công cụ mở cửa lại kinh tế này cho Thỏa thuận thương lượng tập thể với 95% phiếu bầu! Địa điểm làm việc và các hoạt động khu vực mà bạn đã tham gia, các kiến nghị mà bạn đã ký và số lần bạn gặp các nhà lập pháp tại Ngày vận động hành lang đã tạo nên sự khác biệt giữa việc quản lý ưu đãi nhỏ nhặt được đưa ra và thỏa thuận cuối cùng mà nhóm của chúng tôi đã giành được. Mọi người đều được chúc mừng vì đã cho ban quản lý Nhà nước thấy rằng SEIU 503 thực sự là Liên minh vững mạnh.
Để có bản tóm tắt đầy đủ về thỏa thuận hợp đồng năm nay, xin vui lòng nhấn vào đây.