Nhân viên của Hiệp hội nhân viên quận Jackson (JCEA), là một bộ phận phụ của SEIU Local 503 phục vụ người dân Nam Oregon, đã tập hợp vào ngày 13 tháng XNUMX để yêu cầu một hợp đồng công bằng và chăm sóc sức khỏe. Các nhân viên đã làm việc mà không có hợp đồng liên minh tích cực trong nhiều tháng nay vì các cuộc đàm phán đã bị đình trệ kể từ mùa hè, và ban quản lý đã từ chối chuyển sang các điều khoản cơ bản như tiền lương sống và chăm sóc sức khỏe phải chăng. Quận đã sử dụng cơ hội này để lật đổ quyền công đoàn của nhiều thành viên, kỷ luật và sa thải công nhân mà không cần thông qua các thủ tục thích hợp của Just Just Cause.
Một trong những nhu cầu chính mà nhân viên hiện đang thực hiện là chuyển từ chương trình chăm sóc sức khỏe hiện tại - vốn đắt đỏ cho cả nhân viên và người nộp thuế - sang chăm sóc sức khỏe do Ủy ban phúc lợi nhân viên công cộng (PEBB) quản lý. PEBB là một hệ thống tiểu bang quản lý các lợi ích cho khoảng 140,000 nhân viên công cộng ở Oregon. Chuyển sang hệ thống PEBB sẽ cải thiện đáng kể phạm vi bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên của Hạt Jackson, nhưng sẽ cắt giảm tổng chi phí cho quận bằng $ 920,000 một năm. Tuy nhiên, các ủy viên quận Jackson không có mặt trên tàu, nói rằng họ sẽ mất quyền kiểm soát các kế hoạch mặc dù các nhân viên của Hạt Jackson nêu rõ sở thích của họ khi tham gia PEBB.
“Các nhân viên của Hạt Jackson xứng đáng nhận được một hợp đồng công bằng. Chúng tôi làm việc chăm chỉ vì tất cả công dân của Quận Jackson, ”Del Hackworth, một nhân viên Y tế và Dịch vụ Nhân sinh của Quận cho biết. “Một hợp đồng công bằng rất quan trọng vì nó tốt cho nhân viên. Nó tốt cho những người đóng thuế. Điều quan trọng là phải có bảo hiểm y tế tốt mà chúng ta có thể đủ khả năng để sử dụng ”.
Hàng chục nhân viên của Jackson County và những người ủng hộ công đoàn đã tập trung trước tòa nhà của Jackson County vào ngày 13 tháng XNUMX, nêu ra những vấn đề quan trọng đối với nhân viên trong nhiều năm, nhưng phần lớn đã bị các quan chức của Quận bỏ qua.
Kember Dollarhide cho biết: “Điều quan trọng đối với người dân của chúng tôi là có đủ khả năng chi trả cho bác sĩ và không phải lo lắng về việc trả tiền thuê nhà thay vì trả tiền y tế hoặc mua đơn thuốc so với mua thực phẩm, và thật không may, nó đi thẳng vào vấn đề đó. một người quản lý trường hợp với khuyết tật phát triển quận Jackson.
Chủ tịch của SEIU Local 503, Steven Demisan, chủ trì cuộc biểu tình, chia sẻ một thông điệp về sự đoàn kết. Tôi đang ở đây để cho bạn thấy rằng SEIU 503 và tất cả các công nhân mà chúng tôi đại diện đều có lưng của bạn!, Demomon nói. Tôi là một nhân viên công cộng, tôi biết việc trở thành một nhân viên công cộng như thế nào, để cung cấp dịch vụ và chăm sóc cộng đồng. Tất cả những gì chúng tôi yêu cầu đổi lại là sự tôn trọng để chúng tôi có thể chăm sóc gia đình của mình.
Các nhân viên trên toàn quận đã lên tiếng ủng hộ kế hoạch PEBB và về những khó khăn mà họ phải đối mặt vì chi phí chăm sóc sức khỏe không thể kiểm soát được. Hiện tại, chi phí khấu trừ, đồng thanh toán và phí bảo hiểm đã buộc nhiều nhân viên chỉ đơn giản là tránh các dịch vụ y tế cho gia đình họ vì chi phí sẽ quá lớn đối với thu nhập của tầng lớp lao động.
Melissa Unger, Giám đốc điều hành SEIU Local 503 cho biết: “Sẽ có nhiều hành động như thế này nếu chúng tôi giành chiến thắng. “Tám mươi mốt phần trăm nhân viên của Quận Jackson đã nói rằng họ muốn quận thực hiện thỏa thuận PEBB vì chăm sóc sức khỏe là một quyền con người! Mọi người không có khả năng đưa con mình đi khám. Mọi người đang bỏ qua các thủ tục y tế quan trọng vì đơn giản là họ không đủ khả năng, và điều đó là không công bằng. Với PEBB, mọi người có thể nhận được sự chăm sóc mà họ cần mà không phải trả thêm chi phí cho Quận, và thực tế là rẻ hơn một triệu đô la. Quý vị có quyền đảm bảo rằng mọi người biết rằng Quận đang cố gắng lãng phí tiền của họ. Có thể có 500 công nhân làm việc cho Jackson County, nhưng công đoàn của bạn là 72,000 mạnh! ”
Các nhân viên và quản lý của quận quay trở lại cuộc thương lượng vào Thứ Hai, ngày 2 tháng 10 tại văn phòng hành chính của Hạt Jackson tại số XNUMX S. Oakdale, và sẽ tiếp tục đấu tranh để giải quyết hợp đồng và chuyển sang chương trình chăm sóc sức khỏe PEBB. Những người ủng hộ từ quận được hoan nghênh xuất hiện tại phiên thương lượng và tiếp tục lên tiếng ủng hộ bạn, mặc màu tím và bắt đầu tổ chức các buổi giải lao đoàn kết với đồng nghiệp!
Bấm vào đây nói với các ủy viên quận Jackson để thêm công nhân vào PEBB!