Đây là thông tin mới nhất từ nhóm thương lượng của Liên minh Đặc biệt, các đại diện do thành viên bầu của bạn, những người thương lượng thay mặt cho các cơ quan sau: ODE, OSL, OST, DAS, Ủy ban Người mù, PERS, DOJ, OHCS, TSPC, DOR, DCBS, BOLI , DVA, WCB, HECC và Ban cấp phép.
Kiểm tra Seiu503.org/IAmEssential hoặc tham gia Nhóm Facebook của Công nhân Nhà nước để biết các tin tức và sự kiện mới nhất liên quan đến thương lượng.
Nhóm thương lượng của Liên minh đặc biệt của chúng tôi đã gặp ban quản lý vào thứ Tư, ngày 10 tháng XNUMX để có một phiên họp rất hiệu quả.
Chúng tôi đã đưa ra một số đề xuất mới dựa trên các lĩnh vực quan tâm được đưa ra thông qua các cuộc khảo sát thương lượng từ các thành viên.
- Hai Thư thỏa thuận mới sẽ cung cấp cho người lao động một sơ đồ quy trình nghề nghiệp được lập bản đồ rõ ràng và cho phép các cá nhân đang tìm kiếm cơ hội phát triển nghề nghiệp làm việc với Bộ phận Nhân sự để lập kế hoạch cho các mục tiêu phát triển nghề nghiệp trong tương lai của họ.
- Chúng tôi cũng đã thông qua một đề xuất nhằm tìm kiếm sự đảm bảo an toàn cho các nhân viên OSHA, những người đôi khi gặp phải các hành vi đe dọa từ cộng đồng. Ngôn ngữ cho phép người lao động có thể trình bày mối quan tâm của họ và làm việc với ban quản lý để nhận được sự hỗ trợ nhằm đảm bảo an toàn cho họ.
- Có một đề xuất bổ sung liên quan đến DCBS điều chỉnh ngôn ngữ hợp đồng hiện tại về việc lấp đầy các vị trí tuyển dụng để ưu tiên các ứng viên nội bộ cho việc chuyển nhượng và thăng chức sau này.
Ban quản lý đã trình bày với Liên minh một đề xuất phản đối về Thư thỏa thuận (LOA) liên quan đến việc lập lịch trình giám sát của DAS. Đề xuất phù hợp với quan điểm của Liên minh rằng ngôn ngữ sẽ được đưa vào hợp đồng sau nhiều năm với tư cách là LOA và có thể ký Thỏa thuận dự kiến (TA).
Trong đoàn kết,
Nhóm thương lượng liên minh đặc biệt của bạn