Chúng tôi biết rằng khi chúng tôi tham gia cùng nhau trong công đoàn, chúng tôi có thể tạo ra sự khác biệt! Chúng tôi đã chứng minh điều này vào năm ngoái, khi trên 4,000 chúng tôi thống nhất và yêu cầu các hợp đồng là tối thiểu hơn tối thiểu. .

Và bây giờ là lúc các nhân viên nhà dưỡng lão thấy mức tăng lương tháng 10 của chúng tôi.

Tổng mức tăng trong năm nay sẽ là $ 0.54, có hiệu lực là 1 tháng 10, 2018.

Với mức tăng $ 0.80 / giờ vào tháng 10 năm ngoái, điều đó làm cho tổng mức tăng ít nhất là $ 1.34 / giờ cho đến nay trong hợp đồng này!

Nhưng công việc của chúng ta không được thực hiện! Giành được hợp đồng liên minh mạnh mẽ chỉ là một trong những cách chúng ta có thể giành được sự cải thiện cho bản thân và gia đình. Đó là lý do tại sao chúng tôi đang đưa ra một Chương trình nghị sự chăm sóc lập pháp đầy tham vọng. Trong năm tới, chúng tôi sẽ tổ chức nhân viên chăm sóc trên toàn tiểu bang để giành chiến thắng:

• Chăm sóc trẻ: Khôi phục tài trợ cho Chăm sóc ban ngày liên quan đến việc làm, vì vậy các gia đình lao động có thể đủ khả năng chăm sóc trẻ.
• Nhà ổn định: Giá nhà cao ngất trời gây áp lực rất lớn cho công nhân và gia đình chúng tôi. Chúng tôi cần giải pháp nhà ở giá cả phải chăng, dễ tiếp cận.
• Nghỉ phép Gia đình & Y tế có trả lương: Không ai nên mất việc hoặc tất cả thu nhập của họ khi họ có con hoặc một thành viên trong gia đình bị bệnh.
• Quyền nhập cư: 25 phần trăm các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc là người nhập cư. Hệ thống chăm sóc phụ thuộc vào người nhập cư Mỹ mới được đối xử công bằng.
• Làm cho các công ty trả cổ phần công bằng của họ: Chúng tôi cần đầu tư công vào nền kinh tế chăm sóc của thành phố, và điều đó có nghĩa là các tập đoàn phải trả phần công bằng của họ.

Cùng nhau, chúng ta có thể tạo ra sức mạnh xây dựng cho tất cả những người cung cấp và nhận sự chăm sóc, và xây dựng một nền kinh tế chăm sóc của người Hồi giáo làm việc cho tất cả mọi người.

Bạn có ở với chúng tôi không?

Nhấn vào đây để ký tên của bạn vào Chương trình nghị sự chăm sóc