Chúng tôi rất vui mừng được chia sẻ rằng, sau nhiều tháng thương lượng, đội thương lượng SEIU 503 của chúng tôi đã đạt được thỏa thuận dự kiến ​​với Nhà nước!

Thông tin chi tiết sẽ được chia sẻ với công nhân đại diện sớm. Một số điểm nổi bật bao gồm:

• Với sự thiếu hụt ngân sách, chúng tôi tự hào rằng chúng tôi đã bảo vệ tiền lương của mình khỏi mọi sự cắt giảm. Chúng tôi sẽ nhận được mức tăng 15 xu có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2018 năm 14.65, đưa mức lãi suất cơ bản của chúng tôi lên XNUMX đô la / giờ. Một trong những mức cao nhất trên toàn quốc.
• Cải tiến hệ thống bảng lương:
  • Nhân viên chăm sóc tại nhà sẽ chuyển sang chu kỳ trả lương 14 ngày (hai tuần làm việc liên tiếp) bắt đầu từ tháng Mười. Thay đổi này sẽ có nghĩa là chúng tôi được trả thường xuyên hơn và theo lịch trình nhất quán hơn, cách tuần. Chu kỳ trả lương của nhân viên hỗ trợ cá nhân sẽ không thay đổi.
  • Thỏa thuận rằng người lao động sẽ được thông báo nếu có lỗi trên chứng từ của họ và có cơ hội sửa nó để được thanh toán đúng hạn. Đây là một chiến thắng lớn cho những người trong chúng ta đã bị chậm thanh toán do một lỗi nhỏ như khoanh tròn AM thay vì PM.
  • Việc kiểm tra ngoài chu kỳ sẽ được thực hiện trong vòng 24 giờ kể từ khi phát hiện ra bất kỳ lỗi trả chậm nào không phải là lỗi của công nhân.
  • Rõ ràng ngôn ngữ rằng Nhà nước phải trả bất kỳ khoản phí nào chúng tôi phải chịu (như phí thấu chi) khi họ trả tiền cho chúng tôi trễ.

Các bước tiếp theo: Bởi vì hợp đồng này sẽ ảnh hưởng đến tất cả nhân viên chăm sóc gia đình, nó cần được thành viên công đoàn của chúng tôi biểu quyết (hoặc phê chuẩn). Trong những tuần tới, các thành viên sẽ có cơ hội bỏ phiếu về thỏa thuận này. Vui lòng xem email và thư của bạn để biết thêm thông tin về cách bỏ phiếu.

Cảm ơn hàng trăm thành viên SEIU 503 đã xuất hiện và giành được một thỏa thuận nâng tầm tất cả công nhân. Chúng tôi rất vui mừng về thỏa thuận này và chúng tôi mong sớm chia sẻ thêm thông tin với các thành viên!