Xuất bản: Tháng ba 20, 2020

 

Những câu hỏi thường gặp

H: Tôi có cần chủng ngừa COVID-19 không?

Đ: Nhân viên nhà điều dưỡng được yêu cầu tiêm vắc xin COVID-19 trước ngày 18 tháng XNUMX, như một phần của chính sách về vắc xin và thử nghiệm mà Thống đốc Kate Brown đã công bố vào tháng Tám. 

H: Tôi nên làm gì nếu tôi lo lắng về việc tiếp xúc trong cơ sở của mình?

Trả lời: Nếu bạn lo lắng về việc tiếp xúc trong cơ sở của mình, bạn nên liên hệ với DNS, người quản lý công đoàn và / hoặc chuyên gia kiểm soát nhiễm trùng. Họ sẽ có thể cung cấp cho bạn thông tin cụ thể cho cơ sở của bạn.

H: Tôi phải ở nhà hoặc bị cách ly vì phơi nhiễm COVID-19 hoặc xét nghiệm dương tính. Tôi có được trả tiền không?

A: Nó phụ thuộc vào nơi bạn làm việc. Tại Avamere, nhà tuyển dụng nhà dưỡng lão lớn nhất của chúng tôi, chúng tôi đã ký một thư thỏa thuận để đảm bảo rằng người lao động sẽ có thể truy cập vào một lợi ích nhóm thời gian nghỉ (PTO) được trả trước, trước khi sử dụng PTO của riêng họ. Tại các viện dưỡng lão khác, công nhân có thể phải sử dụng PTO của riêng họ. Trợ cấp thất nghiệp, chi tiết dưới đây, cũng có sẵn để giúp bất kỳ ai bị ảnh hưởng bởi COVID-19 và các quy tắc về thất nghiệp đã được nới lỏng để giúp mọi người tạm thời nghỉ việc do vấn đề cách ly hoặc chăm sóc trẻ em.

Có một câu hỏi bạn không thấy câu trả lời? Gửi nó ở đây. 

Chăm sóc trẻ em

Nếu bạn đang tiếp tục làm việc trong trường hợp khẩn cấp về sức khỏe cộng đồng này và cần chăm sóc trẻ em, vui lòng gọi 211info để được kết nối với nhà cung cấp càng sớm càng tốt. Chúng tôi đã tổng hợp một hướng dẫn cho các thành viên SEIU đang cố gắng đăng ký.


Thông tin & Bảng sự kiện