Xuất bản: Tháng ba 20, 2020

Đó là những lúc như thế này, chúng tôi rất biết ơn chúng tôi có một liên minh mạnh mẽ có thể đáp ứng và đảm bảo tiếng nói của chúng tôi được lắng nghe. Chúng tôi sẽ thêm thông tin và tài nguyên vào trang này khi có sẵn.

cập nhật: Các nhân viên chăm sóc dài hạn sẽ được đưa vào Giai đoạn 1 của quá trình phân phối vắc xin COVID-19. Nhấp vào đây để biết thông tin về vắc xin từ SEIU 503 và các liên kết đến các nguồn bổ sung.

Câu Hỏi Thường Gặp

H: Tôi nên làm gì nếu tôi lo lắng về việc tiếp xúc trong cơ sở của mình? Trả lời: Nếu bạn lo lắng về việc tiếp xúc trong cơ sở của mình, bạn nên liên hệ với DNS, người quản lý công đoàn và / hoặc chuyên gia kiểm soát nhiễm trùng. Họ sẽ có thể cung cấp cho bạn thông tin cụ thể cho cơ sở của bạn.

H: Tôi phải ở nhà hoặc bị cách ly vì phơi nhiễm COVID-19 hoặc xét nghiệm dương tính. Tôi có được trả tiền không? A: Nó phụ thuộc vào nơi bạn làm việc. Tại Avamere, nhà tuyển dụng nhà dưỡng lão lớn nhất của chúng tôi, chúng tôi đã ký một thư thỏa thuận để đảm bảo rằng người lao động sẽ có thể truy cập vào một lợi ích nhóm thời gian nghỉ (PTO) được trả trước, trước khi sử dụng PTO của riêng họ. Tại các viện dưỡng lão khác, công nhân có thể phải sử dụng PTO của riêng họ. Trợ cấp thất nghiệp, chi tiết dưới đây, cũng có sẵn để giúp bất kỳ ai bị ảnh hưởng bởi COVID-19 và các quy tắc về thất nghiệp đã được nới lỏng để giúp mọi người tạm thời nghỉ việc do vấn đề cách ly hoặc chăm sóc trẻ em.

Q: Chúng ta có thể lấy PPE ở đâu? Trả lời: Hiện tại thiếu PPE trên toàn quốc. Liên minh của chúng tôi đang làm mọi thứ có thể để thúc đẩy Lực lượng đặc nhiệm coronavirus và các nhà lãnh đạo địa phương của chúng tôi hành động. Vui lòng ký tên thỉnh nguyện của chúng tôi tại đây.

Có một câu hỏi bạn không thấy câu trả lời? Gửi nó ở đây. 

Chăm sóc trẻ em

Nếu bạn đang tiếp tục làm việc trong trường hợp khẩn cấp về sức khỏe cộng đồng này và cần chăm sóc trẻ em, vui lòng gọi 211info để được kết nối với nhà cung cấp càng sớm càng tốt. Chúng tôi đã tổng hợp một hướng dẫn cho các thành viên SEIU đang cố gắng đăng ký.


Trợ cấp thất nghiệp

Thống đốc Brown đã ban hành một lệnh hành pháp nới lỏng các quy tắc xung quanh tình trạng thất nghiệp để giúp những người bị cách ly hoặc tạm thời nghỉ việc do COVID-19 - điều này bao gồm cả những người cần ở nhà để chăm sóc trẻ em. Khiếu nại có thể được nộp tại Oregon.gov/employ hoặc bằng cách gọi 1-877-FILE-4-UI (1-877-345-3484).


Bạn đang phải đối mặt với việc bị đuổi ra khỏi nhà hoặc mất an ninh nhà ở?

Oregon có lệnh cấm trục xuất mới có hiệu lực trên toàn tiểu bang từ ngày 23 tháng 2020 năm 30 đến ngày 2021 tháng XNUMX năm XNUMX. Nếu bạn không thể trả tiền thuê nhà, bạn phải cung cấp cho chủ nhà một bản tuyên bố có chữ ký để bảo vệ mình khỏi bị trục xuất.

Bấm vào đây để biết thêm thông tin về lệnh tạm hoãn. Bấm vào đây để xem mẫu của tuyên bố đã ký.

Hagaizz aquí para obtener Información adicional. Hagaizz aquí para firmar una tuyên bố.


Hướng dẫn nguồn lực cộng đồng

Với thông tin về các nguồn lực của tiểu bang và quận, hỗ trợ thực phẩm, chăm sóc sức khỏe chi phí thấp, chăm sóc trẻ em và nhiều hơn nữa, hướng dẫn tài nguyên của chúng tôi là một nỗ lực để tập hợp tất cả các tài nguyên ở trạng thái có sẵn cho những người bị ảnh hưởng bởi COVID-19.


Thư thỏa thuận

SEIU 503 đã ký các Thư Thỏa thuận - giống như một hợp đồng ngắn hạn - với một số chủ lao động trong viện dưỡng lão bao gồm các vấn đề như trả lương rủi ro, thời gian nghỉ kéo dài và các vấn đề an toàn tại nơi làm việc. Nhấp vào đây để xem liệu chủ lao động của bạn có “LOA” với Liên minh của bạn hay không.


Thông tin & Bảng sự kiện