Nhóm Thương lượng Chăm sóc Tại nhà, Nhân viên Chăm sóc Cá nhân và Hỗ trợ Cá nhân của chúng tôi đã gặp nhóm của Cơ quan Quản lý Tiểu bang vào Thứ Ba, ngày 22 tháng 14, cho phiên thương lượng thứ XNUMX trong năm nay.
Chúng tôi đã có thể giành được các Thỏa thuận Dự kiến (TA) nhằm giải quyết những mối lo ngại của người lao động về hệ thống trả lương của Tiểu bang và mặc dù thỏa thuận này không khắc phục được tất cả các vấn đề mà chúng tôi gặp phải với hệ thống thanh toán của Tiểu bang nhưng nó lại cải thiện trong các lĩnh vực chính.
- Hệ thống tiền lương của tiểu bang: Yêu cầu Tiểu bang chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề về lương của chúng tôi khi chúng tôi liên hệ với họ: Chúng tôi đã giành được ngôn ngữ yêu cầu Tiểu bang tạo ra chính sách và thủ tục mà các Thực thể Quản lý Hồ sơ (CME) phải tuân theo khi họ được một nhân viên có vấn đề về lương liên hệ .
- Mức phạt trả chậm: Chúng tôi biết rằng các nhà cung cấp được thanh toán muộn, không đầy đủ hoặc đôi khi không hề thanh toán. Thanh toán một phần và Thanh toán trễ có ảnh hưởng lớn đến chúng tôi và vì vậy, chúng tôi đảm bảo rằng chúng tôi đủ điều kiện nhận phí phạt trong trường hợp có lỗi hành chính của tiểu bang hoặc CME.
- Biểu mẫu báo cáo trực tuyến thanh toán trễ/một phần: Đảm bảo một quy trình mạnh mẽ hơn để các nhà cung cấp yêu cầu thanh toán tiền phạt thông qua biểu mẫu trực tuyến. Người lao động có thể liên hệ với Trung tâm Hỗ trợ Thành viên SEIU 503 (MAC) hoặc Ủy ban Chăm sóc Tại nhà Oregon (OHCC) để được hỗ trợ hoàn thành hình thức.
- Thời hạn trả tiền phạt có thể thi hành: Ngôn ngữ hợp đồng mới sẽ đảm bảo tiểu bang tuân thủ các mốc thời gian có thể thực thi khi họ đưa ra các khoản thanh toán tiền phạt và phản hồi các yêu cầu thanh toán tiền phạt.
- Ngoại lệ EVV: Làm rõ cách tất cả các nhà cung cấp có thể có ngoại lệ đối với việc sử dụng hệ thống Xác minh Truy cập Điện tử (EVV).
- Ngày xử lý thanh toán: Chúng tôi đã thực hiện các cải tiến để giải quyết sự nhầm lẫn về ngày xử lý thanh toán. Người ta cũng đồng ý rằng người lao động sẽ được trả lương trước Các ngày lễ của Tiểu bang và Liên bang bắt đầu vào năm 2025.
Chúng tôi sẽ gặp lại Nhà nước vào ngày 5 tháng XNUMX. Chúng tôi vẫn tập trung vào các ưu tiên hàng đầu của mình; việc tạo ra thang lương và tăng lương mạnh mẽ, đồng thời vẫn đang đấu tranh để ngăn chặn việc giao công việc của chúng tôi cho các cơ quan tư nhân cũng như ngôn ngữ cho phép chúng tôi đau buồn về sự phân biệt đối xử.
Để tìm hiểu thêm về SEIU Local 503 Homecare/PSW Thương lượng, hãy truy cập trang web thương lượng.