Sau nhiều tháng đàm phán khó khăn, các thành viên SEIU Local 503 tại City of Cannon Beach đã đạt được thỏa thuận dự kiến ​​vào ngày 27 tháng 2021 năm 4.5. Hợp đồng ba năm này bao gồm mức tăng tương ứng là 2%, 2% và 9% và một khoản khuyến khích mới chương trình dành cho nhân viên có chứng chỉ về Nước và Nước thải cho phép các thành viên kiếm được khoản tiền bồi thường bổ sung lên tới 5% (được gọi là khoản chênh lệch) để nắm giữ các chứng chỉ cụ thể. Người lao động cũng giành được mức tăng tối thiểu XNUMX% được đảm bảo khi đảm nhận công việc khó khăn hơn đáng kể.

Chiến thắng này sẽ không thể có được nếu không có nỗ lực của các thành viên tận tâm trong đội thương lượng. Mỗi thành viên này đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo thỏa thuận này bằng cách nghiên cứu các hợp đồng công đoàn có thể so sánh, giúp đồng nghiệp của họ cập nhật và tham gia thông qua toàn bộ quá trình thương lượng, và bằng cách vượt lên trên và xa hơn nữa để thu hút đồng nghiệp tham gia vào quá trình thương lượng. Với gần 90% nhân viên của City of Cannon Beach hoàn thành các cuộc khảo sát thương lượng, rõ ràng chiến thắng này là một ví dụ mạnh mẽ về những gì có thể xảy ra khi chúng ta đoàn kết và lên tiếng cho chính mình và lẫn nhau.