Vào thứ Năm, ngày 28 tháng XNUMX, nhân viên nhà nước của chúng tôi được bầu là Nhóm Thương lượng tại Bàn Trung tâm đã gặp ban quản lý để trao đổi những đề xuất cuối cùng của chúng tôi ban đầu. Các đề xuất của chúng tôi phản ánh những điều mà tư cách thành viên đã nói với chúng tôi: đã đến lúc tăng lương có ý nghĩa sau nhiều năm nhượng bộ cho những khoản thiếu hụt ngân sách nằm ngoài tầm kiểm soát của chúng tôi. Tuy nhiên, với mức lương tiềm năng lớn nhất mà chúng ta từng thấy trong lịch sử gần đây, ban lãnh đạo cho rằng việc cung cấp cho công nhân nhà nước ít hơn hợp đồng hiện tại là phù hợp. Hãy xem biểu đồ bên dưới để so sánh:
|
Đề xuất Liên minh của chúng tôi |
Đề xuất của ban quản lý |
|
|
Hạn của hợp đồng |
|
|
|
Điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) |
|
|
|
Các bước |
|
|
|
Bảo hiểm y tế |
|
|
|
Tuổi thọ |
|
|
|
Tầng lương |
|
|
Ban quản lý cho biết đề xuất của họ dựa trên tình hình kinh tế hiện tại và nó có thể cải thiện nếu doanh thu tăng trong phiên lập pháp. Rõ ràng với chúng tôi rằng để giành được hợp đồng mà chúng tôi xứng đáng, chúng tôi phải:
- Hiển thị quản lý chúng tôi đoàn kết tại nơi làm việc bằng cách thanh lọc và nghỉ giải lao thống nhất thường xuyên nhất có thể.
- Tham gia cùng với các thành viên công đoàn và các đồng minh của chúng tôi cho Tháng 5 20 United cho một cuộc biểu tình Oregon tốt hơn ở Salem để cho các nhà lập pháp thấy chúng tôi nghiêm túc như thế nào về việc tăng doanh thu.
Mặc dù chúng tôi tin tưởng đề xuất của quản lý đơn giản là quá thấp Với nền kinh tế hiện tại, điều hoàn toàn đúng là chúng ta cần cải cách doanh thu để tài trợ cho hợp đồng mà các thành viên SEIU xứng đáng. Đăng ký vào tháng 5 20 United cho một cuộc biểu tình tốt hơn ở Oregon ngày hôm nay.