Vào ngày 18 và 19 tháng XNUMX, nhóm Thương lượng cấp cao hơn được bầu của chúng tôi tiếp tục trao đổi các đề xuất phi kinh tế trong phiên thương lượng chung thứ hai của chúng tôi với ban quản lý. Để phù hợp với chủ đề của chúng tôi là mở rộng bảo vệ người lao động và tăng tính linh hoạt tại nơi làm việc cho các nhân viên đã được phân loại, nhóm của chúng tôi đã trình bày một đề xuất yêu cầu các trường đại học cung cấp thông báo và họp với công đoàn trước khi thực hiện các thay đổi chính sách mới. Chúng tôi cũng đề xuất một số cải tiến đối với ngôn ngữ nghỉ việc của mình, bao gồm tùy chọn cho các nhân viên được xếp loại nghỉ phép với một phần tiền lương. Chúng tôi đã từ chối đề xuất của ban quản lý về việc mở rộng đáng kể khả năng đặt lịch hẹn trực tiếp của họ.

Quản lý một lần nữa trình bày các đề xuất nhằm xói mòn bảo vệ công nhân. Cụ thể, họ đề xuất cho phép bổ sung tài liệu phản ánh sự thận trọng, tham vấn và cảnh báo vào hồ sơ nhân sự thường trực mà bạn không biết và không có ngày xóa tự động đối với các mục này cũng như tất cả các quy tắc. Ban quản lý cũng đề xuất khôi phục một số ngôn ngữ dịch vụ dùng thử của chúng tôi.

Nhóm thương lượng muốn gửi lời cảm ơn đặc biệt đến các công nhân được phân loại từ Đại học Western Oregon, người đã tập hợp và cùng chúng tôi ăn trưa để thể hiện sự ủng hộ và chia sẻ hy vọng của họ cho hợp đồng của chúng tôi. Rõ ràng là chiến thắng xung quanh bảo vệ người lao động và công việc linh hoạt sẽ không dễ dàng. Chúng tôi cần sự hỗ trợ của thành viên để cho quản lý thấy rằng những vấn đề này rất quan trọng đối với những người lao động được phân loại. Tiếp tục MUA LÊN vào thứ Tư và liên hệ với nhà tổ chức khuôn viên trường hoặc đại biểu thương lượng để tìm hiểu làm thế nào bạn có thể tham gia vào chiến dịch hợp đồng của chúng tôi.

Dưới đây là lịch trình của ba phiên thương lượng tiếp theo của chúng tôi và địa điểm của họ:

• Ngày 18 & 19 tháng XNUMX tại Đại học Oregon
• Ngày 2 & 3 tháng XNUMX tại Đại học Bang Oregon
• Ngày 30 & 31 tháng XNUMX tại Đại học Oregon

Chúng tôi không mong đợi bắt đầu nói về kinh tế tại bàn thương lượng cho đến tháng 5, tuy nhiên, chúng tôi biết rằng chúng tôi sẽ cần tiếp tục thúc đẩy doanh thu và tài trợ trong cơ quan lập pháp để giải quyết một hợp đồng cải thiện mức bồi thường chung cho các nhân viên đại học được phân loại . ĐĂNG KÝ NGAY để tham gia cùng hàng ngàn thành viên SEIU tại Salem vào tháng 5 20 cho một cuộc biểu tình tại Tòa nhà quốc hội để yêu cầu các nhà lập pháp thông qua dự luật doanh thu và đầu tư thay đổi trò chơi vào thành công của sinh viên.