Hầu hết người dân Oregon có thể nói với bạn rằng khi tuyết rơi ở Portland, thành phố sẽ ngừng hoạt động. Điều mà hầu hết người dân Oregon không thể nói với bạn là khi PSU ngừng hoạt động trong một ngày tuyết rơi, các nhân viên được phân loại cảm thấy tác động trong tiền lương của họ. Cách duy nhất để nhân viên được phân loại được trả tiền cho việc đóng cửa thời tiết khắc nghiệt là bằng cách dành thời gian nghỉ riêng của họ.
Các thành viên SEIU 503 tại bang Portland đã nỗ lực bồi thường thời tiết khắc nghiệt trong nhiều năm, với sự quan tâm mới sau mùa đông khắc nghiệt năm 2016 và 2017. Sau một ngày tuyết rơi vào tháng 50 năm nay, các thành viên đã tổ chức một chiến dịch để gửi Chủ tịch PSU, ông Rahmat Shoureshi chữ ký yêu cầu hỗ trợ để đạt được bồi thường thời tiết khắc nghiệt cho một số nhân viên dễ bị tổn thương nhất của trường đại học.
Khi Tổng thống Shoureshi không trả lời tin nhắn, các thành viên SEIU 503 Local 089 đã làm tăng sức nóng bằng cách sử dụng các đợt nghỉ xây dựng cộng đồng “Take Back Your Break” hàng tháng của họ để khởi động chiến dịch thứ hai, lần này là thu thập bưu thiếp cho Tổng thống Shoureshi. “Thật là ngạc nhiên khi thấy rất nhiều sự ủng hộ. Mọi người đang mang những tấm bưu thiếp trống trở lại văn phòng của họ để các đồng nghiệp hoàn thành, ”Phó chủ tịch địa phương mới đắc cử Allison Adkins cho biết.
Vào cuối tháng 089, các sĩ quan mới được bầu của Local 100 đã có cuộc gặp đầu tiên với Tổng thống Shoureshi, trong đó VP Allison Adkins sắp tới đã chuyển hơn XNUMX bưu thiếp viết tay yêu cầu hỗ trợ của Shoureshi trong chiến dịch của họ để bù đắp thời tiết. Adkins sau đó đã yêu cầu Chủ tịch của PSU cho một tuyên bố đáp lại.
Vào ngày 1 tháng XNUMX, Chủ tịch Shoureshi đã gửi email sau đây cho các nhân viên được phân loại tại PSU:
Kính gửi các đồng nghiệp,
Các nhân viên được phân loại PSU của chúng tôi, theo nhiều cách, là xương sống của trường Đại học. Tôi muốn bày tỏ lòng biết ơn đối với những đóng góp quan trọng của mỗi bạn cho sự thành công của Đại học Bang Portland.
Tôi cũng hiểu những khó khăn mà nhiều bạn gặp phải khi tiền lương của mình bị thiếu hụt đột ngột vì trường đóng cửa vì thời tiết. Những người có khả năng quản lý sự thiếu hụt kém nhất thường bị ảnh hưởng nhiều nhất.
Tôi cam kết làm những gì có thể để bảo vệ những nhân viên dễ bị tổn thương nhất của chúng tôi khỏi loại hình tài chính không chắc chắn này. Vì vậy, tôi có ý định tuyên bố rằng những ngày chúng tôi đóng cửa do thời tiết khắc nghiệt sẽ là những ngày được trả lương, theo hợp đồng SEIU của chúng tôi.
Cảm ơn bạn một lần nữa vì đã làm việc chăm chỉ và cam kết với PSU.
Trân trọng,
Giáo sư Rahmat Shoureshi
Tổng Giám đốc
Các thành viên tại PSU đã thực hiện một bước quan trọng để giành được một chính sách thời tiết khắc nghiệt cho các thành viên của Ed cao hơn. Sự hỗ trợ của Tổng thống Shoureshi có thể chứng minh là rất quan trọng trong chiến dịch thương lượng Ed năm 2018, và sẽ không thể thực hiện được nếu không có áp lực liên tục được áp dụng bởi các thành viên SEIU làm việc tại PSU.