SEIU 503, công đoàn lao động lớn nhất của Oregon, đang tìm kiếm giám đốc điều hành tiếp theo của mình. Người này được tính phí thông qua các văn bản của tổ chức với sự giám sát và chỉ đạo của công việc hàng ngày của công đoàn, bao gồm các hoạt động hiệu quả của khoảng 150 đại diện và nhân viên không được trình bày trong sáu văn phòng và ngân sách hơn $ 31 triệu. Giám đốc điều hành chịu trách nhiệm hướng dẫn thương lượng tập thể của hơn các hợp đồng liên minh công đoàn và tư nhân 50, đại diện, tổ chức, vận động chính trị và các chương trình truyền thông giúp hoàn thành mục tiêu của công đoàn chúng tôi. Giám đốc điều hành cũng thường xuyên đại diện cho công đoàn ở nhiều địa phương, tiểu bang và quốc gia khác nhau. Nhấn vào đây để xem mô tả vị trí.
Giám đốc điều hành là một nhân viên của công đoàn được bầu trực tiếp bởi các thành viên hai năm một lần. Với vị trí tuyển dụng dự kiến ở vị trí này, Hội đồng nhất trí bầu cử để tiến hành một cuộc tìm kiếm quốc gia để thuê Giám đốc điều hành tiếp theo của chúng tôi. Một ứng cử viên thành công cho Giám đốc điều hành được thuê bởi Hội đồng sẽ đứng cho cuộc bầu cử vào tháng Tám 2018.
Trình độ chuyên môn
Kỹ năng ưu tiên:
- Kỹ năng nói, viết và giao tiếp tuyệt vời.
- Thể hiện cam kết trao quyền cho người lao động và đánh giá cao vai trò trung tâm của các công đoàn trong xã hội của chúng ta.
- Năm năm kinh nghiệm quản lý cấp trung hoặc cấp cao hoặc kinh nghiệm lãnh đạo công đoàn ở các vị trí có trách nhiệm ngày càng tăng, bao gồm quản lý nhân viên và ngân sách có thể so sánh được với tổ chức này.
- Cử nhân từ một trường đại học được công nhận bốn năm hoặc đại học hoặc kinh nghiệm tương xứng.
- Kinh nghiệm quản trị quan trọng, bao gồm quản lý ngân sách tổ chức đáng kể, lập kế hoạch chiến lược và phát triển nhân viên.
Kỹ năng mong muốn:
- Kinh nghiệm trong thương lượng tập thể, chính sách công, đại diện lao động và vận động, và / hoặc hoạt động xã hội công lý.
- Kinh nghiệm làm việc trong một tổ chức dân chủ, dựa trên thành viên.
- Kinh nghiệm làm việc với các thành viên từ nhiều nguồn gốc và quan điểm khác nhau, bao gồm chủng tộc, ngôn ngữ và quan điểm chính trị.
- Hiểu biết sâu sắc về môi trường pháp lý và chính trị xung quanh tổ chức lao động và khả năng điều hướng và chiến lược liên quan đến những thách thức của Tòa án Tối cao, sáng kiến lá phiếu của Tiểu bang và các vấn đề khác.
Bồi thường và Phúc lợi
Mức thù lao của Giám đốc điều hành dựa trên kinh nghiệm và hiện dao động từ $ 79,000 đến $ 105,000 hàng năm. Các quyền lợi bao gồm quyền lợi toàn diện về sức khỏe, nha khoa và thị lực được chi trả đầy đủ cho nhân viên và những người phụ thuộc đủ điều kiện, phúc lợi đối tác trong nước, chính sách kỳ nghỉ và kỳ nghỉ hào phóng, trợ cấp ô tô và điện thoại di động hàng tháng và khoản đóng góp xác định 15% do chủ lao động trả 401K.
Môi trường làm việc
Không thường xuyên, thường xuyên phải mất nhiều giờ. Du khách thỉnh thoảng phải đi lại và nghỉ qua đêm.
Là một liên minh đa dạng nhất ở Bắc Mỹ, chúng tôi cam kết có một đội ngũ lãnh đạo và nhân viên toàn diện, vừa phản ánh tư cách thành viên của chúng tôi vừa mô hình sự thống nhất và công bằng mà chúng tôi tìm cách tạo ra giữa các cộng đồng của chúng tôi. Phụ nữ, LGBTQ, người da màu, những người có khả năng khác nhau, và người nhập cư được khuyến khích áp dụng.
Để áp dụng
Vui lòng gửi thư xin việc (không quá từ 500) và sơ yếu lý lịch cho Ủy ban Tìm kiếm Giám đốc Điều hành, c / o Maureen Crawford crawfordm@seiu503.org. Nếu được yêu cầu, tính bảo mật sẽ được tôn trọng. Thời hạn nộp đơn vào ngày 31 tháng 2018 năm XNUMX.