Các công nhân của Avamere đã đứng lên mạnh mẽ để nói với ban quản lý rằng chúng tôi sẽ không giải quyết hợp đồng bán mang đi. Khi họ thúc giục mang đi, chúng tôi đã đẩy lùi…và chúng tôi đã thắng!

Đây chỉ là một vài điểm nổi bật:

• Tăng: 0.80 USD mỗi giờ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2017 năm 19. Khoản tăng lương và truy lĩnh sẽ được tính trên séc của chúng tôi sau khi chúng tôi nhận được thỏa thuận được phê chuẩn (bỏ phiếu) tại tất cả XNUMX cơ sở của SEIU Avamere.
• Tiền thưởng cho ca làm thêm: Duy trì $6.50 hiện tại của chúng tôi cho tình nguyện viên và $5.00 cho các ca làm thêm bắt buộc mà không phải trả số tiền đó từ khoản tăng lương của chúng tôi.
• Giờ và làm thêm giờ: hiện tại tiền thưởng có thể được trả sớm hơn 7 ngày cuối cùng trước ca làm việc. Thắng trong quá trình ủy quyền - thông báo tối thiểu 2 giờ cho người lao động và không có ủy quyền khi bạn đã ở đó với tư cách tình nguyện viên.
• Chăm sóc sức khỏe: Duy trì phần phí bảo hiểm của chúng tôi ở cùng tỷ lệ phần trăm mà chúng tôi đã trả.

Các chiến thắng khác bao gồm thời gian nghỉ có lương, ngôn ngữ thâm niên, ghi nhận kinh nghiệm khi thay đổi vị trí, v.v. Nhấp vào đây để xem bản tóm tắt đầy đủ về thỏa thuận dự kiến ​​của chúng tôi với Avamere!

Hãy theo dõi thông tin liên quan đến việc phê chuẩn hợp đồng trong những tuần tới!