Chúng tôi tiếp tục đạt được tiến bộ tại bàn đàm phán khi chúng tôi đi vào giai đoạn cuối cùng của các cuộc đàm phán. Tuần trước, chúng tôi đã đạt được một thỏa thuận dự kiến ​​về một số vấn đề khác, bao gồm một trong những vấn đề phi kinh tế ưu tiên của chúng tôi - mở rộng công việc từ xa. Hãy xem những điểm nổi bật bên dưới, và đọc thông tin mới nhất về tất cả các đề xuất.

Dưới đây là một vài điểm nổi bật

• Mở rộng quyền truy cập vào công việc từ xa. Ngôn ngữ mới khuyến khích làm việc từ xa và đơn giản hóa tính đủ điều kiện để làm việc từ xa: nếu nhiệm vụ của bạn có thể được thực hiện từ xa thành công, bạn đủ điều kiện; bổ sung các mốc thời gian để quản lý phản hồi các yêu cầu làm việc từ xa; và yêu cầu không thể bị từ chối hoặc hủy bỏ một cách tùy tiện. Nhân viên sẽ có quyền sử dụng ngôn ngữ nghỉ phép do thời tiết khắc nghiệt nếu sự cố mất điện làm cấm làm việc. Cơ quan sẽ cung cấp thiết bị công nghệ cơ bản và đồ dùng văn phòng cho nhân viên làm việc từ xa. Vi phạm bài viết này là đáng tiếc qua bước 3.
• Các bước trong cả hai năm. Chúng tôi đã đồng ý với ban quản lý về vấn đề này trong một thời gian, nhưng chúng tôi đã chốt ngôn ngữ và các bước sẽ được đảm bảo trong cả hai năm của hợp đồng cho tất cả những người lao động không vượt quá.
• Truy cập vào lịch làm việc thay thế. Đặt tiêu chí tiêu chuẩn để phê duyệt các lịch trình làm việc thay thế, giúp quá trình này dễ thực thi hơn.
• Phát triển sự nghiệp. Mở rộng cơ hội gặp gỡ và thảo luận về các cơ hội phát triển nghề nghiệp và nghề nghiệp với các nhà quản lý thông qua các cuộc kiểm tra hàng quý không kỷ luật và các cuộc họp được yêu cầu thay vì “đánh giá hiệu suất” hàng năm.
• Trả lương ngày lễ cho nhiệm vụ theo yêu cầu. Các nhân viên được chỉ định gọi điện vào các ngày lễ giờ đây sẽ nhận được lương khi gọi điện bằng 1 ½ lần mức lương theo giờ thông thường của họ.
  Chúng tôi cũng đang tiến bộ ở Điện Capitol! Trong hai tuần qua, nhiều người trong số các bạn đã gọi cho Thống đốc và các nhà lãnh đạo lập pháp để thông báo cho họ biết rằng chúng tôi cần tài trợ tiền lương thiết yếu cho nhân viên nhà nước và tất cả những người lao động phải che mặt và đến làm việc trong suốt đại dịch. Sự hy sinh của những nhân viên này - mạo hiểm sức khỏe của bản thân và gia đình - cần được ghi nhận. Chúng tôi chưa có chiến thắng trong vấn đề này, nhưng áp lực đang gia tăng và chúng tôi đang tiến bộ. Cảm ơn tất cả những người đã thực hiện cuộc gọi cho đến nay - nếu bạn chưa thực hiện, hành động ở đây.

Cuối cùng, vào ngày 24 tháng XNUMX, chúng tôi tổ chức Tele-Town Hall để cung cấp cho mọi người những cập nhật mới nhất từ ​​cơ quan lập pháp và bàn thương lượng cũng như chia sẻ những hành động cần thiết trong những ngày cuối cùng để giải quyết hợp đồng này. Đây sẽ là một cuộc gọi tương tác với các cơ hội để đặt câu hỏi. Chúng tôi hy vọng bạn có thể tham gia với chúng tôi!

* Không có mức lương 190 triệu đô la trong ngân sách lập pháp cuối cùng

** Nhân viên “đứng đầu” sẽ không nhận được các bước; Những nhân viên trở thành “đứng đầu” trong năm đầu tiên của hợp đồng sẽ không nhận được một bậc trong năm thứ hai của hợp đồng.