Quan sát năm nay của Tháng Di sản Đảo Châu Á Thái Bình Dương là không bình thường, để nói rằng ít nhất. Các biện pháp y tế công cộng để đánh bại COVID-19 khiến chúng tôi không thể tập hợp lại để tôn vinh tầm quan trọng và đóng góp của người Mỹ gốc Á và người dân đảo Thái Bình Dương. Chủ nghĩa phân biệt chủng tộc và bài ngoại liên quan đến đại dịch cũng góp phần tăng đột biến trong tội ác căm thù đối với những người có mặt là người Mỹ gốc Á. Tháng XNUMX kết thúc với vụ giết người bi thảm của George Floyd. 

Các thành viên SEIU 503 đã dành thời gian để phản ánh không chỉ ý nghĩa của người Mỹ gốc Á hay người dân đảo Thái Bình Dương, mà còn cả bản sắc đó cảm thấy như thế nào trong thời điểm này. 

“Là một phụ nữ Mỹ gốc Á thế hệ thứ hai, người cũng đã làm việc trong lĩnh vực y tế công cộng, chăm sóc sức khỏe và công tác xã hội trong chính quyền tiểu bang và địa phương trong hơn 20 năm, không có gì lạ khi tôi là người Mỹ gốc Á duy nhất hoặc người duy nhất của màu sắc trong phòng— chia sẻ các quan điểm khác nhau về văn hóa, có thể được lắng nghe hoặc không. Với lịch sử và những hành động đương đại của chính phủ chúng ta trong việc loại bỏ người bản địa — những người gốc của vùng đất này, không có gì ngạc nhiên khi người Mỹ gốc Á và các nhóm da màu khác đã và đang tiếp tục bị gạt ra ngoài lề xã hội. Sự phân biệt đối xử do Coronavirus / COVID-19 chống lại người Mỹ gốc Á, giống như các hình thức phân biệt đối xử khác đối với những nhóm người cụ thể, đã dẫn đến những tác động không tương xứng về sức khỏe tâm thần cho người Mỹ gốc Á trong suốt thời gian tồn tại và bao gồm cả con, cháu và chắt của chúng ta. - Emily Wang, Cơ quan Y tế Oregon

Ngay cả trong môi trường ngày nay, vẫn có hy vọng cho một tương lai tươi sáng hơn và một ngày mai tươi sáng hơn, cho tất cả. Có sức mạnh trong liên minh và hành động tập thể chúng ta có thể lái xe.

“Với những giá trị chung của chúng tôi về phẩm giá và sự tôn trọng của tất cả người lao động và người về hưu, công đoàn của chúng tôi dạy tôi cách xây dựng quyền lực với những người khác trên toàn tiểu bang, không chỉ để đảm bảo rằng tiếng nói người Mỹ gốc Á của tôi và những tiếng nói bên lề khác của cộng đồng được lắng nghe mà còn dạy tôi làm thế nào để các tổ chức có trách nhiệm giải trình với người lao động. Tôi luôn cam kết góp phần xây dựng một tương lai và thế giới tốt đẹp hơn cho TẤT CẢ con, cháu và chắt của chúng ta cho các thế hệ sau, và công đoàn của chúng ta sẽ giúp tôi trở thành một nhà lãnh đạo cộng tác mạnh mẽ hơn, thông minh hơn và hiệu quả hơn. ” - Emily Wang