Nhân viên chăm sóc tại nhà do SEIU 503 đại diện đã nộp đơn khiếu nại theo hợp đồng vào ngày hôm qua về việc Bộ Dịch vụ Nhân sinh Oregon xử lý sai các khoản thanh toán rủi ro.
Đây là những gì bạn cần biết.
- Các nhân viên chăm sóc tại nhà đã chiến đấu và giành được khoản tiền lương rủi ro trong hợp đồng mới nhất của họ với DHS để ghi nhận những công nhân đã cung cấp dịch vụ chăm sóc trong hai đợt đầu tiên của đại dịch COVID-19.
- Khi phát hành tiền trả cho rủi ro, chương trình APD của DHS đã đánh lừa các nhân viên chăm sóc tại nhà và PCA về cách các khoản thanh toán này sẽ bị đánh thuế. Công nhân và SEIU 503 đã được thông báo rằng tiền lương rủi ro sẽ được coi là thu nhập thường xuyên. Nhưng khi séc được phát hành, ADP coi đó là thu nhập bổ sung, dẫn đến việc khấu trừ thuế nhiều hơn dự kiến. Xem bài đăng này để biết thêm thông tin về các khoản thanh toán.
- Đơn khiếu nại của các nhân viên chăm sóc gia đình vào hôm thứ Hai yêu cầu DHS trả ngay cho công nhân số tiền đã bị khấu trừ từ chi phiếu lương rủi ro của họ, ngoài việc yêu cầu tiểu bang trả tiền hỗ trợ khai thuế để người lao động có thể khai thuế chính xác.
- Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân trong chương trình ODDS không gặp phải vấn đề tương tự. Điều này càng làm tăng thêm sự bối rối khi nhiều công nhân APD thấy các thành viên công đoàn của họ nhận được số tiền lương rủi ro dự kiến trong khi họ không nhận được.
- Không có hành động nào được yêu cầu vào lúc này. Chúng tôi sẽ chia sẻ các bản cập nhật khi chúng có sẵn. (Do số lượng cuộc gọi lớn tại Trung tâm Hỗ trợ Thành viên của chúng tôi trong thời gian ghi danh mở cửa chăm sóc sức khỏe, chúng tôi yêu cầu nhân viên tạm dừng cuộc gọi nếu có các câu hỏi liên quan đến khiếu nại về chi phí rủi ro.)
Nhân viên chăm sóc tại nhà đã nộp đơn khiếu nại này vì chúng tôi phải gửi một thông báo rõ ràng cho DHS rằng không thể chấp nhận được các sai sót trong việc trả lương. Việc giải quyết khiếu nại về hợp đồng, đặc biệt là khiếu nại như thế này về cách ngôn ngữ hợp đồng được diễn giải, là một thách thức rất lớn. Và chúng tôi không thể nói liệu chúng tôi có nhận được các biện pháp khắc phục mà chúng tôi yêu cầu hay không. Chúng tôi cũng không thể cho phép DHS tiếp tục mắc những lỗi như thế này mà không có hậu quả. Về lâu dài, chúng tôi mong đợi những thay đổi ở cấp hệ thống để cải thiện độ chính xác của việc thanh toán và giao tiếp.
Trong thông tin liên lạc với công đoàn của chúng tôi, chúng tôi đã nêu bật con số 2,000 đô la trả trước rủi ro trước thuế và không làm đủ để thông báo cho nhân viên APD rằng thuế sẽ được khấu trừ từ séc của họ. Chúng tôi xin lỗi vì lỗi này và đang làm mọi thứ trong khả năng của mình để sửa nó.
Chúng tôi cảm ơn mọi thành viên trong công đoàn của chúng tôi đã chiến đấu và giành được phần thưởng này. Tiền lương cho Hazard là khoản đầu tư 80 triệu đô la vào lực lượng lao động của chúng tôi và là sự công nhận về mức độ thiết yếu của tất cả chúng ta đối với người cao niên và người khuyết tật của Oregon. Sẽ không thể thực hiện được nếu không có những hành động mà người lao động đã làm để đấu tranh cho hợp đồng đáng kinh ngạc này. Cảm ơn bạn!