Xuất bản: Tháng 23, 2020

Tin tốt! Liên minh của chúng tôi vừa ký một LOA mới với Nhà nước đảm bảo thời gian nghỉ được trả nhiều hơn nếu bạn bỏ lỡ giờ làm việc do COVID-19. Nhấn vào đây để xem toàn bộ Thư thỏa thuận (LOA).

Carewell SEIU 503 Lợi ích đang cung cấp một lợi ích nghỉ phép được trả lương mở rộng tạm thời, Carewell SEIU 503 CHĂM SÓC PTO, đến nhà và nhân viên hỗ trợ cá nhân. Lợi ích nghỉ phép này ngoài lợi ích PTO của Carewell Hardship, được cung cấp từ tháng 2020 đến tháng XNUMX năm XNUMX.

SEIU 503, Carewell và Bang Oregon hiện đang tiến hành quy trình hậu cần và ứng dụng cần thiết cho người lao động để tiếp cận lợi ích mới này. Hãy theo dõi để biết chi tiết về cách áp dụng trong những tuần tới. Để biết thêm thông tin, hãy gọi Trung tâm Hỗ trợ Thành viên SEIU 503 (MAC) tại 1-844-503-SEIU (7348)

Để đủ điều kiện nhận trợ cấp nghỉ phép mở rộng tạm thời này, bạn phải trải nghiệm và chứng thực bỏ lỡ giờ làm việc được bảo hiểm trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 2020 năm 31 đến ngày 2020 tháng XNUMX năm XNUMX vì một trong những lý do sau:

  1. Bạn đã có một trường hợp được xác nhận là COVID-19;
  2. Bạn đã được một chuyên gia y tế có trình độ khuyên nên tự cách ly do có khả năng tiếp xúc với COVID;
  3. Bạn có các triệu chứng của COVID-19 và đang tích cực tìm kiếm chẩn đoán y tế bởi một chuyên gia y tế có trình độ.
  4. Bạn đang chăm sóc cho một cá nhân, người mà bạn chịu trách nhiệm pháp lý hoặc sống cùng và là người phải chịu lệnh cách ly hoặc cách ly bởi một chuyên gia y tế có trình độ; và / hoặc
  5. Bạn đang chăm sóc một đứa trẻ mà bạn chịu trách nhiệm về mặt pháp lý đối với trường học hoặc cơ sở chăm sóc trẻ em đã bị đóng cửa do các biện pháp phòng ngừa COVID-19 và không có cá nhân đủ điều kiện nào khác có thể chăm sóc con của bạn.

Phúc lợi này cung cấp tối đa 80 giờ nghỉ phép cho những người lao động đủ điều kiện. Người lao động đủ điều kiện có thể yêu cầu tất cả 80 giờ cùng một lúc hoặc tăng dần (ví dụ: nếu bạn được trả 20 giờ lợi ích cho số giờ bị mất trong tháng 60, bạn vẫn có thể yêu cầu tới 2020 giờ trong bất kỳ tháng tiếp theo nào trong năm XNUMX nếu bạn đáp ứng các tiêu chí). Có hai tầng trên có nhiều lợi ích có sẵn:

  • Lên đến 40 giờ lợi ích PTO: Nếu bạn đã làm việc 40-79 giờ trong ít nhất một trong ba tháng qua và bạn đáp ứng ít nhất một trong năm tiêu chí đủ điều kiện được mô tả ở trên, bạn có đủ điều kiện để nhận tới 40 giờ nghỉ có lương.
  • Lên đến 80 giờ lợi ích PTO: Nếu bạn đã làm việc 80 giờ trở lên trong ít nhất một trong ba tháng qua và bạn đáp ứng ít nhất một trong các tiêu chí đủ điều kiện được mô tả ở trên, bạn có đủ điều kiện để nhận tới 80 giờ nghỉ có lương.

Một lần nữa, SEIU 503, Carewell và Bang Oregon hiện đang tiến hành quy trình ứng dụng và hậu cần cần thiết cho người lao động để tiếp cận lợi ích mới này. Hãy theo dõi để biết chi tiết về cách áp dụng trong những tuần tới. Để biết thêm thông tin, hãy gọi Trung tâm Hỗ trợ Thành viên SEIU 503 (MAC) theo số 1-844-503-SEIU (7348).