SEIU 503 và Gia đình Công ty Avamere đang hợp tác để bảo vệ nhân viên tại các cơ sở chăm sóc dài hạn của công ty ở Oregon. 

Như đã báo cáo trong The Oregonia:

“Theo thỏa thuận, Avamere cho biết họ sẽ trao đổi với công nhân về nguy cơ tiềm ẩn hoặc phơi nhiễm với COVID-19 và công ty sẽ trả tiền cho những công nhân không thể đến làm việc vì đã xác nhận có trường hợp mắc bệnh. Công ty cũng đồng ý tạo ra một nhóm thời gian nghỉ có lương để nhân viên sử dụng trước khi khai thác kỳ nghỉ của chính họ. Những nhân viên không thể báo cáo làm việc do các vấn đề chăm sóc trẻ em bắt nguồn từ virus có thể rút ra quỹ thời gian nghỉ tổng hợp. Công ty cũng đồng ý tuân theo các hướng dẫn về sức khỏe cộng đồng của tiểu bang và liên bang về việc cung cấp thiết bị bảo vệ cá nhân cho nhân viên của mình với điều kiện có sẵn các tài liệu này ”.

Các viện dưỡng lão khác ở Oregon cần theo mô hình này.

Xin bấm vào đây để ký tên thỉnh nguyện của chúng tôi để bảo vệ tất cả công nhân tại nhà dưỡng lão. 

Để đảm bảo rằng những người cao niên ở Oregon được an toàn và để bảo vệ những người lao động trên tuyến đầu của COVID-19, điều quan trọng là các viện dưỡng lão khác ở Oregon phải làm theo tấm gương của Avamere. Nhấn vào đây để ký tên thỉnh nguyện hôm nay.