Nhóm thương lượng Homecare/PSW của chúng tôi đã gặp ban quản lý Tiểu bang trong một phiên thương lượng kéo dài 11 giờ vào Thứ Ba, ngày 15 tháng XNUMX. 

Đề xuất gần đây nhất của Tiểu bang đưa ra đề nghị tăng lương 65 đô la cho lần điều chỉnh chi phí sinh hoạt đầu tiên, nhưng nhóm của chúng tôi đã kịch liệt từ chối. Chúng tôi đã phản hồi bằng một đề xuất phản đối về việc tăng lương từ $3-$5 trong suốt thời gian của hợp đồng, tùy thuộc vào số giờ bạn làm việc. Chúng tôi biết mọi thứ sẽ tiếp tục phát triển khi chúng tôi tiến hành các cuộc đàm phán trong những tuần tới và sẽ thông báo cho bạn khi chúng tôi tiến hành. 

Ngoài mức tăng theo giờ mà chúng tôi hiện đang đàm phán, chúng tôi đang nghiên cứu việc thực hiện thang lương, điều này sẽ làm tăng thêm tiền lương. 

 Trong hợp đồng gần đây nhất của chúng tôi, thành viên của chúng tôi đã bầu ra nhóm Thương lượng Chăm sóc tại nhà SEIU 503 đã đấu tranh và giành được Tiền lương trong kỳ nghỉ cho nhân viên Chăm sóc tại nhà và Hỗ trợ cá nhân. Bây giờ, nếu bạn làm việc vào ngày 4 tháng 8, Lễ Tạ ơn hoặc Giáng sinh, bạn sẽ được trả thời gian rưỡi cho XNUMX giờ đầu tiên bạn làm việc. Đối với các cuộc đàm phán hiện tại của chúng tôi, chúng tôi đang đề xuất nhiều ngày nghỉ được trả lương hơn; thương lượng sẽ cân bằng đề xuất này với ưu tiên hàng đầu của chúng tôi là cải thiện tốt hơn tiền lương, xin lưu ý rằng mỗi Kỳ nghỉ được trả lương mới sẽ giảm số lượng tiền có sẵn để tăng lương.  

Phiên thương lượng tiếp theo của chúng tôi dự kiến ​​diễn ra vào Thứ Ba, ngày 22 tháng 503 tại Salem. Để tìm hiểu thêm về SEIU Local XNUMX Homecare/PSW Thương lượng, hãy truy cập trang web thương lượng.