Các trường đại học của Oregon nên cung cấp cơ hội ổn định thông qua giáo dục và chuẩn bị nghề nghiệp cho mọi người ở Oregon, tuy nhiên nhiều nhân viên của trường đại học không được cung cấp mức lương đủ sống hoặc cơ hội nghề nghiệp. Một trong sáu nhân viên đại học công lập ở Oregon đủ điều kiện nhận phiếu thực phẩm, và nhiều nhân viên khác đang bị tụt hậu vì chi phí sinh hoạt tăng cao.

Darrow Omar, người làm việc tại Khoa Giới tính và Tình dục tại Đại học Bang Portland cho biết: “Tôi thực sự thích nơi tôi làm việc, những gì tôi làm và những người tôi làm việc cùng. Omar đã làm việc tại PSU được hai năm, nhưng hầu như không đủ sống. “Tôi nghĩ rằng những đề xuất của ban quản lý thực sự rất kinh khủng. Tôi ủng hộ mẹ tôi và những đề xuất mà ban quản lý đưa ra sẽ không đặt đủ bánh mì lên bàn. Với mức lương hiện tại quả là một cuộc đấu tranh, tôi thực sự muốn có một mức lương đủ sống ”.

Một trong những lợi ích khi làm việc tại trường đại học là nhiều nhân viên được giảm giá bữa ăn khi làm việc - một thực tế phổ biến trong dịch vụ ăn uống và một điều cực kỳ quan trọng đối với những người lao động lương thấp. Thay vì duy trì lợi ích này, ban lãnh đạo muốn tăng gấp ba lần chi phí ăn uống tại nơi làm việc, một động thái đặc biệt khắc nghiệt và sẽ không tiết kiệm được nhiều tiền.

Trong khi đó, những quản trị viên tương tự đang tự trả lương cho mình. Hiện tại, Chủ tịch của các trường đại học được trả trung bình hơn $ 500,000 đô la mỗi năm - gấp năm lần số tiền mà Thống đốc bang Oregon được trả - và thường có thêm các đặc quyền như biệt thự tặng quà của trường đại học, phụ cấp xe hơi và du lịch hạng nhất. Các quản trị viên thậm chí đã tự tăng lương 3% trong năm nay, nhiều hơn nhiều so với những gì họ đang cung cấp cho nhân viên của họ.

Ông Tanner Thompson, một người giám sát tại Đại học bang Oregon cho biết, điều gì làm tổn thương sinh viên và tăng học phí là sự tham lam của chính quyền. Không nên có hàng tá quản trị viên kiếm được bốn $ 400,000 và $ 500,000 một năm trong khi những người giữ cho các trường đại học hoạt động, giữ cho sinh viên an toàn, đang kiếm được đồng đô la và đủ điều kiện cho các chương trình phúc lợi.

Các trường đại học đã được cung cấp thêm $ 100 triệu tiền tài trợ của Nhà nước trong năm nay, số lượng đăng ký tăng và doanh thu hoạt động tăng lên bằng 8.4%. Sự thật là ban lãnh đạo có tiền để làm đúng bởi nhân viên của họ, nhưng họ chọn không làm. 

Những gì đang xảy ra trong các trường đại học của Oregon là một trường hợp ưu tiên đặt không đúng chỗ. Chúng ta đang thấy hệ thống giáo dục đại học của chúng ta đối xử giống như một doanh nghiệp lớn hơn là một phần thực sự của cộng đồng chúng ta. Nơi mà việc làm tốt và giáo dục giá cả phải chăng đã từng có giá trị, bây giờ tất cả những gì chúng ta thấy là dấu hiệu đồng đô la.

Đây là lý do tại sao các nhân viên đại học đang chuẩn bị đình công. Cùng nhau, chúng tôi đang lấy lại sức mạnh. Chúng tôi sẽ chiến đấu cho giáo dục giá cả phải chăng và công việc tốt, ngay cả khi ông chủ của chúng tôi sẽ không.