: Tháng Bảy 3, 2023

Phiên họp lập pháp năm 2023 của Oregon đã kết thúc và thông qua sự ủng hộ của các thành viên, chúng tôi đã thông qua phần lớn các dự luật ưu tiên của mình. Chúng tôi đảm bảo các cơ hội thương lượng cho nhân viên nhà nước và nhân viên hỗ trợ cá nhân/chăm sóc tại gia, giúp các thành viên của chúng tôi có thể thương lượng cho các hợp đồng lịch sử.

Công việc liên minh của chúng tôi đã giúp đảm bảo những chiến thắng lớn về nhà ở, công bằng khí hậu, công bằng sinh sản và các lĩnh vực khác có tác động đến các thành viên và cộng đồng của chúng tôi. Nhiều dự luật quan trọng của chúng tôi cho các lĩnh vực khác nhau cũng đã được trình lên thống đốc để trở thành luật. Bạn có thể tìm hiểu thêm trong bảng phân tích theo từng lĩnh vực của chúng tôi bên dưới. 

Đồng thời, phiên họp này sẽ luôn bị hủy hoại bởi một cuộc đình công lịch sử khiến công việc tại Thượng viện bị đình trệ trong sáu tuần. Cuộc đình công buộc các nhà lập pháp cũng như các nhân viên chính trị và những người ủng hộ thành viên của chúng tôi phải cố gắng cứu vãn càng nhiều dự luật càng tốt trước khi kết thúc phiên họp theo yêu cầu của hiến pháp vào ngày 25 tháng Sáu. Mặc dù chúng tôi đã làm tốt công việc bắt kịp, nhưng cuộc đình công đã giết chết các hóa đơn quan trọng đối với các thành viên của chúng tôi do thời hạn của thủ tục – chẳng hạn như dự luật ưu tiên giúp khắc phục hoa hồng chăm sóc tại nhà bị hỏng của Oregon, dự luật mở rộng phúc lợi PERS cho nhân viên Bệnh viện Bang Oregon và một dự luật có thể đã giúp hàng ngàn gia đình ở Oregon trở thành con mồi của những kẻ đòi nợ săn mồi. 

Chúng tôi sẽ trở lại Điện Capitol vào tháng Hai cho “phiên họp ngắn”, nơi chúng tôi sẽ tiếp tục đấu tranh cho các dự luật không được thông qua trong năm nay và ủng hộ quyền lợi của các thành viên SEIU. Nếu bạn muốn tham gia vào công việc chính trị của chúng tôi, hãy trở thành cộng tác viên của CAPE ngay hôm nay! Bạn có thể đăng ký để cung cấp cho CAPE, ủy ban hành động chính trị do thành viên điều hành của chúng tôi, tại đây.

Ngân sách nhà nước

Ngân sách là tài liệu đạo đức của nhà nước. Trước phiên họp lập pháp, Thống đốc Kotek đã thả cô ấy ngân sách đề nghị (còn được gọi là Ngân Sách Đề Nghị của Thống Đốc or GRA) cho hai năm 2023-2025. Cần chỉ ra rằng cơ quan lập pháp trải qua một số bước trước khi đạt được ngân sách cuối cùng được thông qua về mặt lập pháp (hoặc LAB) trước khi hiến pháp bắt buộc sin chết vào ngày 25 tháng 2023 năm XNUMX. GRB thiết lập cơ sở cho cuộc thảo luận và tranh luận nhằm xác định các ưu tiên tài chính của tiểu bang cho hai năm tiếp theo.  

Phần lớn là do sự phục hồi kinh tế mạnh mẽ sau đại dịch toàn cầu, Cơ quan Lập pháp Oregon đã thông qua một ngân sách lớn hơn nhiều so với dự đoán ban đầu. Tỷ lệ thất nghiệp ở mức thấp nhất mọi thời đại và tổng thu nhập cá nhân ở Oregon tăng 19.8% từ cuối năm 2019 đến cuối năm 2022. Ngoài ra, bang này có mức tăng trưởng mạnh thứ 11 trên toàn quốc.

Năm ngoái, bạn có thể nhớ lại những lo ngại về suy thoái kinh tế sắp xảy ra. Với khoảng 3.4 tỷ đô la trong quỹ liên bang trong thời kỳ đại dịch sắp hết hạn, Oregon đang bước vào một môi trường ngân sách phức tạp và đầy thách thức. GRB bao gồm một lộ trình thực hiện các khoản đầu tư có mục tiêu do quản lý ngân sách thận trọng để xây dựng các khu bảo tồn lịch sử trong những năm gần đây.  

Tuy nhiên, sau báo cáo Dự báo doanh thu tháng XNUMX do Văn phòng phân tích kinh tế soạn thảo, các đám mây đã tan và để lộ những điều kiện thuận lợi cho doanh thu nhà nước và hoạt động kinh tế. Thay vì nhìn thấy những cắt giảm lớn đối với ngân sách của các cơ quan tiểu bang, cơ quan lập pháp đã cân bằng ngân sách tiểu bang bằng cách thực hiện những cắt giảm nhỏ trong các lĩnh vực và khôi phục tài trợ cho các vị trí thiết yếu trong các cơ quan. Đây là một thắng lợi to lớn cho các thành viên của chúng tôi và có nghĩa là chúng tôi có thể tiếp tục cung cấp các dịch vụ thiết yếu của tiểu bang vì SEIU Giúp Oregon Làm Việc. 

Thông qua sự ủng hộ của các thành viên, chúng tôi đã có thể đảm bảo mức lương lịch sử trị giá 450 triệu đô la cho công nhân nhà nước. Điều này đặt chúng tôi vào một vị trí để thương lượng cho hợp đồng mạnh mẽ mà các thành viên của chúng tôi xứng đáng.

Dịch vụ chăm sóc dài hạn và khuyết tật phát triển

Chiến thắng quan trọng:

    • 65 triệu đô la để mặc cả cho nhân viên chăm sóc tại gia, nhân viên hỗ trợ cá nhân và người chăm sóc cá nhân. Đây là mức lương lớn nhất trong lịch sử chăm sóc tại nhà và có nghĩa là các khoản tăng lớn cho HCW/PSW/PCA. Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc Ngày vận động hành lang và cuộc biểu tình rất quan trọng đối với chiến thắng hoành tráng này – cảm ơn tất cả những người đã giúp đảm bảo khoản đầu tư lịch sử này vào nhân viên của chúng tôi.  
    • 10 triệu đô la cho thương lượng Nhà Nuôi dưỡng Người lớn. Ngân sách của cơ quan từ OHA và ODHS không bao gồm các khoản tăng giá rất cần thiết cho các nhà cung cấp dịch vụ AFH, mặc dù SEIU 503 vận động rằng chúng được đưa vào. Mặc dù khoản đầu tư 10 triệu đô la sẽ cho phép các nhà cung cấp tăng giá có ý nghĩa, nhưng khoản đầu tư này không đáp ứng được yêu cầu 30 triệu đô la mà chúng tôi đã ủng hộ cho phiên họp này.  
    • 20 triệu đô la cho Essential Worker Healthcare Trust. Khoản đầu tư này sẽ cho phép quỹ tín thác tiếp tục cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cao cho những nhân viên tuyến đầu chăm sóc dài hạn và cho phép quỹ tín thác mở rộng phạm vi bảo hiểm cho hàng nghìn nhân viên đủ điều kiện khác. Khoản đóng góp của Oregon kết hợp với khoản đóng góp của người sử dụng lao động cho phép quỹ tín thác rút quỹ đối ứng của liên bang dẫn đến lợi ích được cải thiện đáng kể và giảm chi phí cho người lao động. EWHCT bắt đầu cung cấp các phúc lợi sức khỏe vào năm 2023 và đã rất thành công trong việc cải thiện khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người lao động cũng như mang lại lợi ích cho người sử dụng lao động khi giữ chân người lao động.  
    • Một “Ghi chú Ngân sách” hoặc hướng Lập pháp cho ODHS để thực hiện nghiên cứu về tỷ lệ và tiền lương của Medicaid trên tất cả các chương trình tại nhà và cộng đồng. Nghiên cứu này là điều mà chúng tôi đã yêu cầu trong cả năm và sẽ giúp công đoàn của chúng tôi và Cơ quan lập pháp có được dữ liệu và thông tin mà chúng tôi cần để thúc đẩy sự phối hợp nhiều hơn giữa các chương trình có tác động đến các thành viên của chúng tôi. Đây là một phần quan trọng trong chiến lược của chúng tôi nhằm giải quyết vấn đề lớn của các cơ quan tư nhân đang ảnh hưởng đến các thành viên PSW của chúng tôi. 
  • Thượng viện Bill 104 (Các bản sửa lỗi quan trọng đối với “Agency with Choice” dành cho PSW): Dự luật này sẽ cải thiện hỗ trợ cho các PSW và khách hàng cần trợ giúp nhiều hơn trong việc tự định hướng, đồng thời sẽ đưa ra các cải tiến đối với việc giới thiệu, lựa chọn và quản lý các PSW. 
  • Thượng viện Bill 99 (LQBTQIA2S+ Dự luật về Quyền của Người lớn tuổi): Dự luật về quyền sẽ giúp cung cấp các biện pháp bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử trên cơ sở xu hướng tính dục, bản dạng giới, biểu hiện giới tính và tình trạng nhiễm HIV trong các cơ sở chăm sóc dài hạn cũng như cải thiện khả năng tiếp cận và khoảng cách trong các dịch vụ và sự công bằng trong các chương trình của Bang. Dự luật này thúc đẩy các mục tiêu về công bằng và hòa nhập trong tiểu bang của chúng ta. SEIU 503 đã gửi cái này chứng ủng hộ dự luật.  

Không tiến về phía trước

  • Thượng viện Bill 570 (“Cơ quan được lựa chọn” dành cho nhân viên Chăm sóc tại nhà): Dự luật này sẽ tạo ra một loại hình đại lý chăm sóc tại nhà mới tập trung vào các công việc tốt và các dịch vụ chăm sóc tại nhà chất lượng cao, hướng đến khách hàng. Nó sẽ đưa ra một giải pháp thay thế ủng hộ người lao động cho những người lao động thất vọng vì những thiếu sót của Ủy ban Chăm sóc tại Nhà. Chúng tôi đã làm việc chăm chỉ để thúc đẩy dự luật này trong suốt phiên họp, nhưng sự kháng cự từ ODHS và một tuyên bố tác động tài chính lớn kèm theo dự luật đã ngăn không cho nó tiếp tục. Việc thông qua dự luật này trong phiên họp lập pháp ngắn năm 2024 sẽ là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. 
    • Thượng viện Bill 602 (Ban Lực lượng Lao động Chăm sóc Dài hạn): Dự luật này sẽ tạo ra một bảng tiêu chuẩn lực lượng lao động cho một danh sách rộng rãi các dịch vụ do Medicaid tài trợ. Hội đồng sẽ tập hợp người lao động, người sử dụng lao động và những người phụ thuộc vào các dịch vụ của Medicaid để thảo luận các vấn đề về lực lượng lao động và đưa ra các khuyến nghị về cách tuyển dụng, đào tạo và duy trì lực lượng lao động chăm sóc trực tiếp chất lượng cao. Dự luật cũng sẽ giúp thiết lập các tiêu chuẩn và tiền lương trong phạm vi chăm sóc dài hạn. Mặc dù không vượt qua phiên họp này, nhưng chúng tôi đã đạt được tiến bộ hướng tới bảng lương trong tương lai bằng cách có một phiên điều trần thành công và nhận được sự hỗ trợ từ các đối tác cộng đồng và các nhà lập pháp. Trong khi sb 602 của Oregon thất bại trong phiên họp này, một số tiểu bang khác gần đây đã thông qua các luật tương tự, bao gồm CO, MN và NV. Chúng tôi sẽ học hỏi từ họ và quay lại phiên tiếp theo để thử lại. 
    • Nhà Bill 2500 (Chi phí số dặm cho nhân viên chăm sóc tại gia/hỗ trợ cá nhân): Dự luật này sẽ yêu cầu tiểu bang trang trải chi phí dặm bay cho nhân viên hỗ trợ cá nhân và chăm sóc tại nhà đi hơn 15 dặm đến nhà khách hàng của họ hoặc giữa các khách hàng. SEIU 503 được cung cấp chứng để hỗ trợ sáng kiến ​​quan trọng này. SEIU sẽ làm việc với các bên liên quan khác trong một nhóm làm việc để giải quyết nhu cầu này bên ngoài phiên họp lập pháp.  
  • Nhà Bill 2495 (Mức giá mới cho Nhà nuôi dưỡng người lớn APD): Dự luật này sẽ giúp các nhà cung cấp AFH đang gặp khó khăn trang trải chi phí chăm sóc, ổn định các nhà cung cấp và nâng cao năng lực của hệ thống chăm sóc dài hạn của Oregon nói chung. Dự luật này đã được ủy ban thông qua vào ngày 3/29 và chết theo Cách thức và Phương tiện. Chúng tôi sẽ tiếp tục ủng hộ các phương pháp tăng tỷ lệ hoàn trả và tăng tỷ lệ hoàn trả nhiều hơn phản ánh đầy đủ chi phí cung cấp dịch vụ chăm sóc 24 giờ chất lượng cao tại Nhà Nuôi dưỡng Người lớn.  

Fair Shot cho tất cả

Chiến thắng quan trọng:

  • SB 337 (Về Phòng vệ Nhân loại: Chỉ đạo Ủy ban Dịch vụ Phòng vệ Công cộng nghiên cứu các cách cải thiện việc cung cấp các dịch vụ phòng vệ công cộng trong tiểu bang này): Thông qua! 17-8 tại Thượng viện. 34-16 trong Nhà.
  • HB 2002 (Công bằng về Sinh sản & Giới tính: Dự luật của người phát biểu nhằm đưa ra một gói chính sách nhằm thu hẹp khoảng cách trong phạm vi bảo hiểm cho cả chăm sóc sinh sản và khẳng định giới tính, bảo vệ bệnh nhân và nhà cung cấp dịch vụ, giải quyết các vấn đề về tính thỏa đáng của mạng lưới, đồng thời đảm bảo tuân thủ đầy đủ và thực hiện đúng các quy định về tình dục hiện có chính sách và nhiệm vụ về sức khỏe sinh sản): Thông qua! 17-3 tại Thượng viện. 35-12 trong Nhà.

Không tiến về phía trước: 

  • SB 612 (Công lý cho Ngôn ngữ Bản địa: Thành lập Quỹ Công lý cho Ngôn ngữ Bản địa): không vượt qua tuy nhiên, như một hóa đơn, chúng tôi đã có thể đảm bảo tài trợ 2.5 triệu đô la cho các thông dịch viên Bản địa.
  • SB 911 (Tư pháp ngôn ngữ bản địa: Thành lập Ủy ban cho các cộng đồng bản địa): Không Vượt Qua.
  • SB 817 (Trong Bảo vệ Nhân loại: Mở rộng điều kiện hưởng án treo trước khi nhận tội): Không Vượt Qua.
  • HB 2467 (In Defense of Humanity: cung cấp các khoản vay có thể tha thứ cho các luật sư bào chữa công cộng đủ điều kiện cho các khoản vay sinh viên chưa thanh toán): Không Vượt Qua.
  • SJR 33 (Công bằng về Sinh sản & Giới tính: sẽ sửa đổi hiến pháp của Oregon để đảm bảo rằng mọi người đều có quyền bình đẳng trong việc đưa ra các quyết định riêng tư và tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe bất kể giới tính, khuynh hướng tình dục hoặc bản dạng giới của chúng ta): Không Vượt Qua. 

Nhà cửa

Chiến thắng quan trọng

  • SB 611 (Giới hạn tiền thuê hợp lý: tiền thuê tối đa tăng 10%): Thông qua! 17-8 tại Thượng viện. 32-18 trong Nhà.
  • HB 2001 (Gói Nhà ở bao gồm các thành phần sau đây của SB 799: ngăn chặn các vụ trục xuất nhanh và ngăn chủ nhà từ chối thanh toán khi mọi người có tiền hoặc nhận được hỗ trợ tiền thuê nhà. Để biết danh sách đầy đủ các thành phần, xin vui lòng nhấn vào đây ): Thông qua! 21-7 tại Thượng viện. 50-9 trong Nhà.
  • HB 5511 (Hỗ trợ tiền thuê nhà: 55 triệu USD): Thông qua! 21-2 tại Thượng viện. 41-12 trong Nhà.

Không tiến về phía trước

  • HB 3169 (Thị trường dữ liệu cho thuê: phát triển cơ quan đăng ký chủ nhà trung tâm trên toàn tiểu bang tại OHCS): Không Vượt Qua. Chúng tôi sẽ tập hợp lại và trở lại với điều này trong một phiên trong tương lai.

Công lý khí hậu

Chiến thắng quan trọng

  • SB 907 (Cho phép nhân viên có quyền từ chối thực hiện các nhiệm vụ do người sử dụng lao động giao trong một số trường hợp): Thông qua!
  • SB 546 (Kêu gọi tiết lộ tất cả các thành phần hóa học và cấm các chất gây ung thư tồi tệ nhất được biết đến trong các sản phẩm chăm sóc cá nhân và mỹ phẩm): Thông qua! 
  • HB 3043 (Bảo vệ trẻ em của chúng tôi bằng cách cho phép OHA xem xét loại bỏ các loại hóa chất độc hại trong đồ chơi): Thông qua! 
  • SB 488 (Yêu cầu lò đốt Covanta Marion đốt cả rác thải đô thị và rác thải y tế để đáp ứng các giới hạn phát thải nghiêm ngặt hơn của liên bang đối với các lò đốt rác thải bệnh viện, y tế hoặc bệnh truyền nhiễm): Thông qua! 

Không tiến về phía trước

  • HB 3016 (Thành lập Chương trình tài trợ cơ sở hạ tầng xanh cho cộng đồng): không vượt qua.
  • SB 426 (Bảo vệ học sinh bằng cách hạn chế tiếp xúc với chất độc và xây dựng dựa trên các phương pháp hay nhất về quản lý dịch hại tổng hợp trong các khu học chánh): không vượt qua.
  • SB 530 (Thiết lập chính sách nhà nước về các giải pháp khí hậu tự nhiên để tài trợ và chỉ đạo các cơ quan nhà nước cung cấp các ưu đãi và hỗ trợ kỹ thuật cho chủ rừng, nông dân và chủ trang trại để thực hiện các giải pháp khí hậu tự nhiên trên đất tự nhiên và đất canh tác): không vượt qua.
  • HB 3579 (Yêu cầu Bộ Dịch vụ Hành chính Oregon áp dụng các quy tắc để quản lý việc mua sắm công nghệ năng lượng sạch): Không Vượt Qua. 

Cơ quan nhà nước

Chiến thắng quan trọng

  • HB 2804 (Mô hình khối lượng công việc tại ODHS): Dự luật này sẽ yêu cầu ODHS tạo các mô hình khối lượng công việc cho từng chương trình của họ, điều này sẽ mở đường cho chúng tôi có dữ liệu và thông tin thực về khối lượng công việc và ủng hộ khối lượng công việc bền vững hơn cho các thành viên của chúng tôi. Dự luật đã thông qua Tầng Thượng viện vào ngày 24 tháng 2023 năm 17, với 8 Đồng ý, 5 Phản đối và 2804 Không có mặt. HB XNUMX bây giờ sẽ được chuyển đến bàn của Thống đốc để xin chữ ký. 
  • SB 692 (Chống Quấy Rối và Phân Biệt Đối Xử): Dự luật này sẽ yêu cầu DAS tạo ra một hệ thống theo dõi chính thức đối với các khiếu nại về phân biệt đối xử và quấy rối giữa các cơ quan tiểu bang, đồng thời đào tạo các điều tra viên tốt hơn. Dự luật này được đưa ra sau nhiều năm vận động các thành viên của chúng tôi về các vấn đề phân biệt đối xử và quấy rối giữa các cơ quan. Thống đốc Kotek đã ký SB 692 vào ngày 6 tháng 2023 năm 1. Dự luật sẽ có hiệu lực vào ngày 2024 tháng XNUMX năm XNUMX.  
  • SB 851 (Chính sách bắt nạt nơi làm việc mẫu): Dự luật này sẽ buộc Cục Lao động và Công nghiệp phải chuẩn bị một chính sách nơi làm việc tôn trọng kiểu mẫu mà người sử dụng lao động có thể áp dụng. Luật này nhằm giải quyết và ngăn chặn môi trường làm việc thù địch khiến nhân viên phải trải qua tình trạng bắt nạt tại nơi làm việc đủ nghiêm trọng để gây tổn hại về thể chất hoặc tâm lý. 

Không tiến về phía trước

  • HB 2578 (Đào tạo báo cáo viên bắt buộc): Dự luật này sẽ yêu cầu ODHS phát triển một khóa đào tạo cho những người báo cáo bắt buộc về Phúc lợi Trẻ em để giảm số lượng cuộc gọi tại đường dây nóng lạm dụng trẻ em (ORCAH). Mặc dù dự luật không được đưa ra trong phiên họp này, nhưng nó đã bắt đầu một cuộc trò chuyện quan trọng về khối lượng công việc tại ORCAH và Phúc lợi Trẻ em, cũng như sự thiên vị cố hữu trong hệ thống phúc lợi trẻ em. 
  • HB 2701 (PERS Nguy Cơ Cao, Căng Thẳng Cao cho Bệnh Viện Tiểu Bang Oregon): Ủy ban Chính phủ Chung đã tổ chức một phiên điều trần công khai về dự luật vào Thứ Năm, ngày 30 tháng 2701. Các thành viên SEIU và AFSCME đã thể hiện sự ủng hộ mạnh mẽ đối với dự luật. Mặc dù dự luật không được thông qua trong phiên họp lập pháp này, nhưng nhóm chính trị đã làm việc để thu hút sự ủng hộ của lưỡng đảng và vô hiệu hóa bất kỳ sự phản đối nào đối với dự luật. HB 2024 không được lên lịch cho phiên điều trần và phiên làm việc trong Ủy ban Phương thức và Phương tiện Chung. Chúng tôi dự định đưa dự luật trở lại trong phiên họp ngắn vào tháng XNUMX năm XNUMX như một trong những ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. 

Chăm sóc sức khỏe

Chiến thắng quan trọng

  • HB 2697 (Nhân sự bệnh viện) Oregon đã có luật về nhân sự y tá từ năm 2001, với những sửa đổi quan trọng trong những năm qua. Trong suốt những nỗ lực cải thiện luật, nhiều nhân viên chăm sóc tại tiểu bang của chúng ta đã không được cân nhắc khi đề cập đến việc bố trí nhân sự an toàn và hiệu quả cho các bệnh viện của Oregon. Trong suốt phiên họp, các thành viên SEIU đã tăng cường vận động để có tiếng nói trong việc bố trí nhân sự và thực thi tốt hơn các kế hoạch đáp ứng nhu cầu của bệnh nhân và toàn bộ nhóm chăm sóc của chúng tôi. 
    • Với việc thông qua Dự luật Hạ viện 2697, tất cả nhân viên bệnh viện sẽ thấy một số thắng lợi lớn cho việc bố trí nhân viên an toàn hơn. Các nhân viên Chuyên môn, Kỹ thuật và Dịch vụ đã giành được tiếng nói trong các kế hoạch nhân sự của bệnh viện với việc thành lập các ủy ban mới. CNA được đưa vào tỷ lệ bệnh nhân mới cho các bệnh viện chăm sóc cấp tính, với tỷ lệ từ 1 đến 7 cho ca ngày và buổi tối và từ 1 đến 11 cho ca đêm. Nhiều điều khoản trong số này thể hiện lần đầu tiên trên toàn quốc nhân viên bệnh viện đã đạt được các tiêu chuẩn này. 
  • HB 3396 House Bill 3396 giải quyết một loạt các vấn đề quan trọng; giải quyết những thách thức mà các hệ thống y tế đang phải đối mặt để đảm bảo rằng bệnh nhân được ở trong môi trường chăm sóc thích hợp, phân bổ kinh phí để hỗ trợ đào tạo lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe và các vị trí lâm sàng.
    • Lực lượng đặc nhiệm chung về những thách thức xuất viện. Lực lượng đặc nhiệm chung về các thách thức xuất viện, được thành lập bởi House Bill 3396, là một nhóm chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến xuất viện và các cơ sở chăm sóc sau cấp tính ở Oregon. Lực lượng đặc nhiệm bao gồm cả các thành viên bỏ phiếu và không bỏ phiếu, bao gồm cả đại diện của Hội đồng Lập pháp và các cá nhân khác có chuyên môn liên quan, bao gồm cả không gian cho người lao động và người sử dụng lao động được đại diện bởi SEIU.
    • Tài trợ cho các vị trí lâm sàng. Luật pháp sẽ phân bổ 15 triệu đô la để hỗ trợ các vị trí lâm sàng, mà chúng tôi hy vọng sẽ thấy chính phủ liên bang phù hợp dưới một hình thức nào đó. Điều này sẽ cung cấp một sự thúc đẩy rất cần thiết để đào tạo thế hệ nhân viên chăm sóc sức khỏe tiếp theo, những người đang rất cần để cải thiện trình độ nhân sự.  
    • Tài trợ cho các chương trình đào tạo liên kết quản lý lao động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. SEIU cùng điều hành hai chương trình đào tạo nhân viên chăm sóc sức khỏe thông qua RISE Partnership và Shirley Wave Education Fund. House Bill 3396 phân bổ 5 triệu đô la để hỗ trợ những người sử dụng lao động tham gia vào quỹ ủy thác đào tạo quản lý lao động nhằm mở rộng đào tạo tại chỗ, cơ hội học nghề và các chương trình khác hỗ trợ sự phát triển của các chuyên gia chăm sóc sức khỏe.
  • HB 2045 (Mục tiêu tăng trưởng chi phí) House Bill 2045 miễn chi phí bồi thường cho nhân viên tuyến đầu khỏi các biện pháp trách nhiệm giải trình nằm trong chương trình Mục tiêu Tăng trưởng Chi phí của tiểu bang. Bằng cách loại trừ tiền lương và phúc lợi cho những người lao động tuyến đầu kiếm được ít hơn 200,000 đô la một năm trong tổng số tiền bồi thường, các bệnh viện phải cắt giảm lãng phí chứ không phải người lao động. 
  • SB 1089 (Chăm sóc y tế toàn dân) Dự luật Thượng viện 1089 thành lập Ban Quản trị Chương trình Y tế Toàn cầu trong Bộ Dịch vụ Người tiêu dùng và Doanh nghiệp. Ủy ban Chăm sóc Sức khỏe Toàn cầu 503 của SEIU Local và Chủ tịch Mike Powers đã trình bày lời khai và biện hộ thay mặt cho khái niệm này. Josefina Riggs, một người chăm sóc từ Central Oregon, đã làm chứng rằng: “Mặc dù công việc của tôi cung cấp bảo hiểm y tế, giống như nhiều người dân Oregon, tôi vẫn phải vật lộn với chi phí. Tôi là một bệnh nhân ung thư vú, việc điều trị khiến tôi mắc nợ thêm 7,000 đô la ngay cả sau khi được tha thứ. Giống như nhiều người dân Oregon, tôi quan tâm đến bảo hiểm sức khỏe của mình không thể theo kịp chi phí chăm sóc ngày càng tăng.” 

Không tiến về phía trước:

  • HB 2008 (Đạo luật bảo vệ tài chính gia đình) Dự luật Hạ viện 2008, Đạo luật Bảo vệ Tài chính Gia đình, sẽ thực hiện một số điều rất quan trọng để giúp người tiêu dùng được bảo vệ nhiều hơn trước các hành vi đòi nợ không công bằng đồng thời giúp họ dễ dàng có thức ăn trên bàn và có mái nhà che đầu trong khi trả hết nợ. Wally Walls, 49 thành viên địa phương của SEIU, đã làm chứng trước một ngôi nhà chật kín 49 thành viên địa phương, mô tả nợ y tế và tiền sai áp là một cuộc đấu tranh liên tục như thế nào khi còn là một công nhân trẻ. Ông khuyến khích cơ quan lập pháp thông qua HB 2008 nói rằng, “Mong các bạn ủng hộ HB 2008 để người dân có chỗ ở, có cơm ăn trên bàn mà vẫn từng bước trả nợ.” Đạo luật Bảo vệ Tài chính Gia đình sẽ trở lại trong một phiên họp trong tương lai của cơ quan lập pháp Oregon.  

Giáo dục đại học

Chiến thắng quan trọng:

  • SB 273 (Quản trị đại học): Thông qua. Thực hiện một số sửa đổi đối với cơ cấu quản trị hiện tại tại các trường đại học công lập của tiểu bang chúng ta để giúp họ đại diện hơn và phản ứng nhanh hơn với tất cả các bên liên quan (sinh viên, nhân viên, giảng viên, v.v.) Chi tiết về các thay đổi tại đây. Các thành viên Rob Fullmer và Mark Dunbar đóng vai trò quan trọng trong việc ủng hộ và thúc đẩy những thay đổi này. 
  • HB 5025 (Ngân sách Ủy ban Điều phối Giáo dục Đại học). Thành viên Thuy Tran từ Portland State University đã đóng một vai trò quan trọng trong công tác vận động chính sách về vấn đề này; cũng như Jackson Stalley từ WOU thông qua một nhóm liên minh TRU được thành lập với AFT Oregon và AAUP. 
    • $100M quỹ bổ sung cho Trợ cấp Cơ hội Oregon – đã nhận được 100 triệu đô la.
    • 25 triệu đô la dành riêng cho PSU và TRU – đã nhận được 18 triệu đô la.
    • $1.05 tỷ cho PUSF – đã nhận được $1.06 tỷ
  • SB 272 (Chia sẻ học phí cho người tị nạn): Thông qua.  Miễn học phí cho những sinh viên nhập cảnh hợp pháp vào Hoa Kỳ với tư cách là người tị nạn khỏi mức học phí không cư trú. 
  • SB 424 (Truy cập bảng điểm): Thông qua. Cấm các trường cao đẳng và đại học ở Oregon từ chối cung cấp bảng điểm cho các sinh viên hiện tại hoặc cựu sinh viên vì họ mắc nợ cơ sở giáo dục.
  • SB 449 (Học ​​phí con nuôi): Thông qua. Cho phép con nuôi trước đây được miễn một khoản học phí và lệ phí nếu theo học tại một cơ sở giáo dục sau trung học nhằm mục đích lấy bằng đại học. 

Không tiến về phía trước:

  • HB 2262: Không đậu. Sẽ cung cấp cho các trường đại học kinh phí để thuê một Điều hướng lợi ích để giúp sinh viên tiếp cận các chương trình phúc lợi của chính phủ như SNAP và OHP
  • HB 2263: Đã không vượt qua. Lẽ ra phải thành lập Tổ công tác nghiên cứu nhà ở sinh viên. 
  • HB 2265: Không đậu. Sẽ thành lập một Lực lượng Đặc nhiệm để nghiên cứu việc tài trợ cho Giáo dục Đại học.
  • SB 262: Đã không vượt qua. Sẽ loại bỏ Trợ cấp Hứa hẹn Oregon và chuyển tiền sang Trợ cấp Cơ hội Oregon. Cũng sẽ mở rộng khả năng đủ điều kiện nhận Trợ cấp Cơ hội Oregon. 

cải cách bầu cử

Chiến thắng quan trọng:

  • HB 2004 (Bỏ phiếu lựa chọn xếp hạng): Thông qua. Tạo một biện pháp bỏ phiếu để Cử tri Oregon bỏ phiếu trong cuộc bầu cử năm 2024 sẽ thiết lập Bỏ phiếu Lựa chọn Xếp hạng làm phương thức bỏ phiếu cho các cuộc bầu cử quốc hội, toàn tiểu bang, quận và địa phương. 
  • HB 2107 (Mở rộng Đăng ký Cử tri Tự động): Thông qua. Mở rộng đăng ký cử tri tự động cho Cơ quan Y tế Oregon trong một số trường hợp nhất định – cho phép đăng ký cử tri tự động diễn ra khi công dân đăng ký Chương trình Y tế Oregon.

Không tiến về phía trước:

  • HB 2003 (Cải cách Tài chính Chiến dịch): Đã không vượt qua. Sẽ thực hiện nhiều thay đổi đối với luật tài chính vận động tranh cử hiện tại, bao gồm các giới hạn về đóng góp tài chính, thiết lập các yêu cầu minh bạch và thiết lập một chương trình tài chính công. 

lợi tức

Chiến thắng quan trọng:

  • SB 1: Thông qua. Chỉ đạo Cục Doanh thu xây dựng lịch trình cho phép người nộp thuế thu nhập cá nhân tự nguyện báo cáo thông tin nhận dạng chủng tộc và dân tộc tự xác định của người nộp thuế. Điều này có thể giúp cung cấp thông tin cho việc hoạch định chính sách doanh thu trong tương lai thông qua lăng kính bình đẳng chủng tộc. 
  • HB 3235: Thông qua. Tạo ra “Tín dụng của Trẻ em Oregon”, một khoản tín dụng thuế được hoàn lại dành cho các gia đình ở Oregon có người phụ thuộc dưới sáu tuổi. 

Hóa đơn quan tâm: 

  • SB 4: Thông qua. Chỉ đạo Phòng Phát triển Kinh doanh Oregon phát triển chương trình trợ cấp và cho vay để hỗ trợ các doanh nghiệp nộp đơn xin hỗ trợ tài chính theo liên bang Đạo luật tạo ra các biện pháp khuyến khích hữu ích để sản xuất chất bán dẫn (CHIPS). Bản thân hóa đơn này không có hại, nhưng nó làm bao gồm 255 triệu đô la tín dụng thuế Nghiên cứu & Phát triển (R&D) để khuyến khích các nhà sản xuất chất bán dẫn (đáng chú ý nhất là Intel) tiếp tục duy trì hoạt động tại Oregon. Mặc dù điều này nghe có vẻ tích cực, nhưng thực tế là các khoản tín dụng thuế R&D cung cấp nhiều nguồn lực và tài trợ hơn cho các tập đoàn lớn thay vì các gia đình đang gặp khó khăn ở Oregon. 

Đào tạo

Hóa đơn quan tâm:

HB 3227: Thông qua. Thực hiện các thay đổi đối với Luật Dịch vụ Dân sự của Người giám sát, điều này ảnh hưởng trực tiếp đến các thành viên giám sát của chúng tôi tại các Trường Công lập Portland. Dự luật sửa đổi luật để kêu gọi “đánh giá” thay vì “kiểm tra” trong quá trình tuyển dụng, cho phép các thành viên của Ban Công vụ Giám sát được sống bên ngoài của khu học chánh, và tăng ngưỡng dân số cho luật này từ 300,000 lên 475,000. PPS đã cố gắng bãi bỏ toàn bộ luật nhưng chúng tôi vẫn kiên trì với các nhà lập pháp về tầm quan trọng của luật này đối với các thành viên của chúng tôi và nhấn mạnh rằng luật vẫn có hiệu lực.