SEIU 503 Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà bỏ phiếu phê chuẩn hợp đồng mới!

Các thành viên đã bỏ phiếu, số phiếu đã được kiểm và chúng tôi vui mừng chia sẻ rằng hợp đồng mới của chúng tôi đã được phê chuẩn. Hợp đồng có một số thắng lợi lớn dành cho nhân viên Chăm sóc tại nhà và Hỗ trợ Cá nhân! Đọc tất cả về nó ở đây!

XEM VIDEO!

SEIU503 Nhân viên chăm sóc tại nhà đã giành được mức tăng lương và thang lương! Đây là cách nó hoạt động!

 

 

 

 

 

 

TÍNH TĂNG TIỀN CỦA BẠN!

Bởi vì các thành viên công đoàn đã cùng nhau hành động tại nơi làm việc, tại thủ đô và trong cộng đồng của chúng tôi, nên chúng tôi đã có thể đạt được một thỏa thuận dự kiến ​​bao gồm việc tăng lương 1.73 đô la cho tất cả người lao động vào tháng 2024 năm 20, một thang lương sẽ đảm bảo mức lương đều đặn. tăng dựa trên số giờ bạn làm việc và giới hạn số giờ tăng thêm khi làm thêm—cho phép người lao động làm thêm tối đa XNUMX giờ mỗi tuần.

 

 

 

 

 

---

Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân và Chăm sóc tại nhà đã tổ chức một cuộc mít tinh lớn và Tháng ba vào ngày 17 tháng 2023 năm XNUMX tại Salem để nói với các nhà lập pháp và DHS về các ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Đầu tiên và quan trọng nhất, chúng ta cần tăng lương không chỉ theo kịp lạm phát mà còn làm cho các công việc chăm sóc tại gia trở nên cạnh tranh hơn trên thị trường. Kiểm tra những hình ảnh này Sergio Osorio, thành viên SEIU Homecare, chụp tại cuộc biểu tình.

---

Nhân viên Chăm sóc tại nhà là ai?

Với tư cách là nhân viên Chăm sóc tại nhà và Hỗ trợ cá nhân, chúng tôi cung cấp dịch vụ chăm sóc thiết yếu, lành nghề cho phép cha mẹ, ông bà và người khuyết tật tiếp tục sống ở nhà. Cùng nhau trong liên minh, chúng tôi chia sẻ mục tiêu cung cấp các dịch vụ giúp Oregon trở thành một nơi tốt hơn để sinh sống. Chúng tôi làm việc để cải thiện cuộc sống của các thành viên SEIU 503 và người tiêu dùng của họ, đồng thời giúp xây dựng một Oregon nơi việc tiếp cận dịch vụ chăm sóc và hỗ trợ là ưu tiên hàng đầu. Sức mạnh của chúng tôi với tư cách là một công đoàn cung cấp dịch vụ chăm sóc đã dẫn đến một số hợp đồng lao động mạnh nhất trên toàn quốc, ban hành các cải tiến giúp củng cố chương trình cho chính chúng tôi và các gia đình mà chúng tôi hỗ trợ.

Chúng ta muốn gì?

Vào năm 2023, chúng ta sẽ thương lượng một hợp đồng mới bao gồm tiền lương, phúc lợi và các điều kiện tại nơi làm việc như an toàn, v.v. Trong hợp đồng này, chúng tôi sẽ yêu cầu được thể hiện sự tôn trọng mà chúng tôi đáng có đối với các dịch vụ thiết yếu mà chúng tôi cung cấp. Chúng tôi biết rằng chúng tôi làm cho Oregon hoạt động hiệu quả, bây giờ là lúc để hợp đồng của chúng tôi hoạt động cho chúng tôi!

Ưu tiên của chúng tôi:

• Lái xe đến $25
  Ưu tiên hàng đầu của chúng tôi là trả tiền. Chúng ta cần tăng lương không chỉ theo kịp lạm phát mà còn làm cho các công việc chăm sóc tại gia trở nên cạnh tranh hơn trên thị trường. Đó là lý do tại sao chúng tôi sẽ đề xuất tăng lương chi phí sinh hoạt đáng kể cho tất cả các nhà cung cấp. Ngoài ra, chúng tôi sẽ thúc giục Tiểu bang triển khai Thang lương để giúp chúng tôi tăng lương bổ sung khi chúng tôi đạt được tuổi thọ lâu dài trong sự nghiệp của mình.
• Lợi ích
  Chúng tôi sẽ đề xuất duy trì và cải thiện phúc lợi bảo hiểm y tế hiện tại, Lương ngày lễ của chúng tôi bắt đầu vào tháng XNUMX và phúc lợi PTO được cải thiện bắt đầu vào tháng XNUMX.
• Giờ
  Đại đa số các thành viên muốn làm việc nhiều giờ hơn được trả lương. Và chúng tôi biết rằng nhiều khách hàng của chúng tôi cần sự chăm sóc của chúng tôi hơn 40 giờ một tuần. Đó là lý do tại sao nhiều nhà cung cấp và người tiêu dùng đang chuyển sang các đại lý tư nhân mà không có giới hạn. Năm nay, chúng tôi sẽ ưu tiên thay đổi giới hạn 40 giờ một tuần và sẽ thúc đẩy Tiểu bang triển khai đầy đủ dịch vụ mai mối mới (Carina) để giúp việc tìm kiếm khách hàng làm việc cùng và lên lịch chăm sóc thay thế dễ dàng hơn.
• Sự tôn trọng
  Công việc của chúng tôi với tư cách là Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc rất có giá trị – và nên được coi trọng. Chúng tôi sẽ yêu cầu nhà nước chịu trách nhiệm khắc phục các vấn đề khiến chúng tôi thất vọng và mất tinh thần. Chúng tôi muốn được trả tiền đúng hạn, mọi lúc. Chúng tôi cần có thể gọi cho ai đó để khắc phục sự cố của mình, cho dù đó là sự cố trong hệ thống thanh toán hay sự cố liên quan đến việc chăm sóc người tiêu dùng của chúng tôi. Chúng ta cũng cần có sự giao tiếp tốt hơn từ Nhà nước – và sự giao tiếp đó cần phải bằng ngôn ngữ ưa thích của chúng ta.

Tham gia vào:

• Ở lại đến ngày bằng cách tham gia của chúng tôi Nhóm Facebook Chăm sóc tại nhà 503 tại địa phương của SEIU!
• Tải xuống nền cuộc họp ảo! Phiên bản 1, Phiên bản 2
• Sử dụng SEIU Bộ công cụ kỹ thuật số để thể hiện sự đoàn kết của công đoàn trên các nền tảng truyền thông xã hội của bạn và trong các cuộc họp ảo của bạn

Bạn có biết ai là người tổ chức SEIU của bạn không?

Đây là danh sách tất cả các Tổ Chức Chăm Sóc Tại Nhà của SEIU theo quận. Liên hệ với Nhà tổ chức SEIU của bạn để biết cách tham gia và hành động!

Raul Gardea – Multnomah 503-720-0804, e-mail
Joe LeBlanc – Clackamas, sông Hood 253-330-7555, e-mail
Andrew Kung – Washington, Columbia, Clatsop, Tillamook 360-558-9225, e-mail
Kênh Lupe – Marion, Yamhill, Polk 661-429-8939, e-mail
Julia Bockelman – Ngõ, Linn, Lincoln, Benton, 458-232-7608, e-mail
Renee Booker – Douglas, Josephine, Coos, Cà ri, Jackson 650-222-5025, e-mail
Erik Horeis – Deschutes, Jefferson, Crook, Harney, Klamath, Hồ 541-601-8042, e-mail
Matthew Wilson – Wasco, Sherman, Gilliam, Wheeler, Morrow, Malheur, Umatilla, Union, Grant, Baker, Wallowa 541-429-5082, e-mail

---

Đây là Nhóm thương lượng dịch vụ chăm sóc tại nhà năm 2023 của bạn!

Đồng Chủ tịch Thương lượng: Cristal DeJarnac, Bend, Trưởng tiếp viên, Đại diện thương lượng, HCW
Đồng Chủ tịch Thương lượng: Patty Falkenstein, Tigard, Thư ký-Thủ quỹ, Đại diện thương lượng, PSW

Andrew Cook: Eugene, Đại diện thương lượng, HCW
Barbara Evans: Dorena, Đại diện thương lượng, HCW, PCA
Carla Hodges: St. Helens, Giám đốc Quận Columbia/Clatsop Co, Đại biểu Thương lượng, HCW
Carol Kelly: Portland, Giám đốc Quận Multnomah Co, Barg. Đại biểu, HCW
Cristina Avile: Hillsboro, Đại diện thương lượng, PSW
Gary Fletcher: Roseburg, Đại diện thương lượng, PSW
HeatherJames: Hermiston, Đại diện thương lượng, PSW
Jolene Trắng: Grants Pass, Giám đốc Khu vực, Josephine Co, Đại biểu Barg, HCW
Joy'e Willman: Portland, Phó Chủ tịch, Đại diện Thương lượng, PSW
Đồi ReNae: Keizer, Giám đốc Khu vực, Marion Co, Đại diện Thương lượng, HCW
Di chúc của Phyllis: Clatskanie, Trưởng đoàn, Đại diện thương lượng, PSW
Alice Redding: Rainier, Thương lượng Thay thế #1, HCW

Phiên Thương lượng và Cập nhật từ mỗi Phiên: