Thỏa thuận bao gồm các quy định an toàn cho cư dân nhà điều dưỡng, công nhân

Các nhân viên Chăm sóc Sức khỏe và Chăm sóc Đặc biệt của Công viên Meadow đã đánh bại các đề xuất nguy hiểm tiềm tàng từ Fortis (Quản lý Công viên Meadow) và đã thành công trong việc đạt được một thỏa thuận dự kiến ​​sẽ hỗ trợ an toàn cho cư dân và Công nhân của Meadow Park.

Các nhân viên của Công viên Meadow đã quan tâm sâu sắc đến các vấn đề an toàn của cư dân từ các đề xuất ban đầu của ban quản lý, bao gồm các chính sách làm thêm giờ bắt buộc và các hạn chế về khả năng phối hợp chăm sóc của công nhân từ ca này sang ca khác. Thỏa thuận của ban quản lý để từ chối các đề xuất này cho phép công nhân hủy bỏ một cuộc đình công đã được công nhân nhất trí cho phép.

Tiết Chúng tôi cảm thấy mạnh mẽ rằng các đề xuất ban đầu của chính quyền không lành mạnh cho người lao động và không an toàn cho người dân, ông nói, West West, trợ lý điều dưỡng được chứng nhận tại Công viên Meadow. Công nhân của nhóm đã đứng lên cho những gì là đúng, và khiến chính quyền phải rút lại những điều khoản có thể gây ảnh hưởng nguy hiểm đến cư dân của chúng tôi.

Ngoài việc giữ gìn an toàn cho cư dân, người lao động còn được bảo đảm tăng lương 4% mỗi năm trong thỏa thuận hai năm, tăng mức lương trung bình của trợ lý điều dưỡng được chứng nhận là $ 13 / giờ lên hơn $ 14 / giờ trong năm 2017. Mức tăng lương thể hiện cam kết để đền bù công nhân một cách công bằng cho công việc đầy thách thức mà họ làm, đồng thời đảm bảo rằng Công viên đồng cỏ có thể tiếp tục tuyển dụng và giữ chân những công nhân chất lượng.

Xin chúc mừng công nhân của công viên đồng cỏ vì chiến thắng thú vị này!