Nhân viên của Thành phố Beaverton bắt đầu thương lượng với người chủ của họ vào cuối tháng Tư. Tạp chí Money đã liên tục xếp hạng Beaverton trong số những thành phố đáng sống nhất ở Mỹ. Tuy nhiên, các thành viên SEIU 503 làm việc cho Thành phố Beaverton đang phải đối mặt với chi phí bảo hiểm y tế ngày càng tăng và chi phí sinh hoạt ngày càng tăng của khu vực Portland.

Adam Korst, một nhà thiết kế đồ họa và quản lý cho biết: “Thành thật mà nói, một phần lớn thành viên thực sự không đủ khả năng để sống ở Beaverton. “Rất ít người trong chúng ta có đủ khả năng sống một mình. Với đề xuất tăng cường chăm sóc sức khỏe và đề xuất điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) thấp, về cơ bản chúng tôi đang phải đối mặt với việc cắt giảm lương.”

Để khởi động chiến dịch thương lượng năm 2018, các thành viên SEIU 503 tại Thành phố Beaverton đã tập trung tại Tòa thị chính vào ngày 24 tháng XNUMX để tham dự cuộc họp của Hội đồng Thành phố với Thị trưởng Beaverton Denny Doyle. Chỉ cần thông báo chưa đầy hai tuần, các thành viên của City of Beaverton đã có mặt với số lượng kỷ lục.

Khi các thành viên Hội đồng xếp hàng vào hành lang để tham dự cuộc họp, họ đã được gần 70 thành viên SEIU 503 mặc đồ màu tím chào đón và yêu cầu các quan chức được bầu của thành phố ghi nhớ trong suốt quá trình thương lượng rằng các nhân viên tuyến đầu là những người khiến Beaverton trở thành Người giỏi nhất.