Bạn có quyền có một người quản lý khi bạn được ban giám đốc phỏng vấn và bạn có niềm tin hợp lý rằng những câu hỏi có thể dẫn đến việc bạn bị kỷ luật. Bạn cũng có thể có người quản lý đi cùng khi bạn bị kỷ luật nặng hơn là khiển trách bằng văn bản. Trong hầu hết các trường hợp, bạn không có quyền làm người quản lý khi bạn đang tham gia một cuộc họp tư vấn hoặc huấn luyện, hoặc trong khi đánh giá hiệu suất. Quyền có người quản lý trong cuộc phỏng vấn điều tra được gọi là Quyền của Weingarten.