Nhân viên chăm sóc tại gia đóng một vai trò quan trọng như vậy trong việc hỗ trợ sức khỏe và chăm sóc, nhưng nhiều người có ít quyền truy cập vào chăm sóc sức khỏe. Mọi thứ đã thay đổi ở Oregon khi các nhân viên chăm sóc được tổ chức với sự giúp đỡ của SEIU 503 và đạt được thỏa thuận với Nhà nước vào năm 2013.

Thỏa thuận đó đã giúp hàng ngàn nhân viên hỗ trợ cá nhân và hỗ trợ cá nhân có thể tiếp cận với một loạt lợi ích lớn, bao gồm hỗ trợ tài chính để giúp đỡ chi phí chăm sóc sức khỏe. Ngày nay, hơn 8000 nhân viên chăm sóc tại Oregon nhận được hỗ trợ từ Ủy ban Công nhân Bổ sung Oregon Homecare để giúp trả phí bảo hiểm và chi phí tự trả.

Bổ sung Trust được thiết lập để làm việc với các sàn giao dịch chăm sóc sức khỏe được tạo ra bởi Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng (ACA) vào tháng 2010 năm 26. Bên cạnh việc kiểm soát chi phí chăm sóc sức khỏe, ACA cũng mở rộng các biện pháp bảo vệ cho người tiêu dùng chăm sóc sức khỏe: Luật pháp yêu cầu các kế hoạch chăm sóc sức khỏe có sẵn , bao gồm cả mang thai, không mất thêm chi phí; Điều này khiến cho các công ty bảo hiểm hủy bỏ bảo hiểm của bạn khi bạn bị bệnh; Nó cung cấp chăm sóc phòng ngừa miễn phí; Nó cho phép những người trẻ tuổi ở lại trong kế hoạch của cha mẹ cho đến khi 15 tuổi; Nó đã tăng giới hạn thu nhập cho việc hội đủ điều kiện hưởng trợ cấp y tế, với gần 2013 triệu người Mỹ đạt được bảo hiểm từ năm 2019 đến XNUMX.

Khi ACA tròn 10 tuổi, bạn có kinh nghiệm gì về nó? Nó đã thay đổi cuộc sống của bạn tốt hơn, và nếu có, làm thế nào? Nếu bạn có một câu chuyện mà bạn muốn chia sẻ, Nhóm Ghi danh Chăm sóc Sức khỏe rất thích nghe nó! Vui lòng gọi điện thoại miễn phí theo số 855-437-2694. Nếu bạn có thắc mắc về lợi ích chăm sóc sức khỏe từ Trust, vui lòng truy cập trang web của Trust tại orhomecaretrust.org để biết thêm thông tin về điều kiện và quyền lợi truy cập.