Bởi vì thời gian phục vụ thử nghiệm được công nhận là một phần mở rộng của quy trình tuyển dụng, nhân viên có thể bị loại khỏi dịch vụ khi, theo ý kiến ​​của Chủ đầu tư, nhân viên không xứng đáng tiếp tục phục vụ. Loại bỏ khỏi dịch vụ dùng thử là không thể giải quyết được.