Vào năm 2023 Thương lượng cấp tiểu bang, we là đấu tranh cho công bằng kinh tế, nơi làm việc an toàn & bình đẳng, khối lượng công việc bền vững và một công đoàn vững mạnh. Bây giờ là lúc bạn lên tiếng và hoàn thành các hành động được liệt kê bên dưới.
1. Gửi email cho Thống đốc:
Thống đốc Tina Kotek có quyền giải quyết một hợp đồng có thứ mà người lao động Nhà nước cần nhất; công bằng kinh tế, khối lượng công việc bền vững, nơi làm việc an toàn & công bằng và một công đoàn vững mạnh. Hãy gửi email cho cô ấy ngay hôm nay và cho cô ấy biết rằng, với tư cách là nhân viên tuyến đầu của cô ấy, chúng tôi cần cô ấy tham gia và giải quyết một hợp đồng chặt chẽ cho công nhân Nhà nước ngay bây giờ. GỬI EMAIL CHO THỐNG ĐỐC BẰNG CÁCH BẤM VÀO ĐÂY.
2. Đăng trên phương tiện truyền thông xã hội.
Quản lý đáp ứng với áp lực xã hội. Khi bạn chia sẻ thông điệp bên dưới hoặc câu chuyện của bạn trên mạng xã hội và sử dụng các thẻ bắt đầu bằng # được cung cấp, thông điệp của chúng tôi sẽ đến được với những người cần xem nó và sự chuyển động được cảm nhận trên bàn thương lượng. Tweet là cách hiệu quả nhất để khiến tiểu bang chú ý, nhưng chúng tôi cũng khuyến khích bạn đăng bài trên nền tảng ưa thích của mình.
Sao chép/Dán văn bản bên dưới để tạo bài đăng trên mạng xã hội của bạn
Oregon sẽ không hoạt động nếu không có chúng tôi – chúng tôi xứng đáng có được một hợp đồng mang lại mức tăng lương thực sự, nơi làm việc an toàn và công bằng, khối lượng công việc bền vững và giữ cho công đoàn của chúng tôi vững mạnh. @GovernorTina Kotek #WeMakeOregonWork #PicketToWinIt #ORPol #ORLeg
3. Tải xuống Nền ảo Thương lượng *MỚI*
Cuộc thương lượng đang nóng lên và chúng ta cần phải nói rõ mỗi khi Ban quản lý nhìn thấy chúng ta (thậm chí là qua mạng) rằng chúng ta đoàn kết trong cuộc đấu tranh nhằm giải quyết một hợp đồng chắc chắn cho công nhân Nhà nước.
TẢI XUỐNG HÌNH NỀN MỚI TẠI ĐÂY.
