Tỷ lệ doanh thu cao cũng ảnh hưởng đáng kể đến việc cung cấp dịch vụ
Cuộc khủng hoảng lực lượng lao động của Bang Oregon đã đạt đến điểm nghiêm trọng, với việc bang không thể tuyển dụng và giữ chân người lao động, tạo ra các vị trí tuyển dụng nghiêm trọng trong toàn bộ chính quyền bang, ảnh hưởng đáng kể đến chất lượng dịch vụ công mà người dân Oregon mong đợi và xứng đáng, theo một tài liệu nghiên cứu do SEIU 503 công bố hôm nay . Ngoài ra, nhân sự thấp tại một số cơ quan – bao gồm cả những cơ quan cung cấp dịch vụ suốt ngày đêm, chẳng hạn như Cơ quan Thanh niên Oregon – có tỷ lệ doanh thu cao tới 28%.
Bài báo có tiêu đề "Khủng hoảng lực lượng lao động bang Oregon, " nhấn mạnh mức độ nghiêm trọng của vấn đề: với gần 9,000 vị trí tuyển dụng trong các cơ quan tiểu bang, các dự án quan trọng bị đình trệ, các văn phòng tiểu bang mở cửa cho công chúng buộc phải thực hiện giờ giới hạn và người dân Oregon cần tiếp cận các dịch vụ phải đối mặt với thời gian chờ đợi lâu hơn.
Một số cơ quan nhà nước đang hoạt động với số lượng nhân viên thấp đến mức nhân viên phải đảm nhận khối lượng công việc cao hơn và bắt buộc phải làm thêm giờ, càng làm trầm trọng thêm vấn đề bằng cách khiến người lao động kiệt sức và rời bỏ tiểu bang sớm hơn. Điều này đang góp phần vào tỷ lệ doanh thu và tỷ lệ rời bỏ cao của Bang Oregon. Tỷ lệ trống cho toàn tiểu bang tính đến tháng 2023 năm 19 là XNUMX%, trong khi một số vị trí có tỷ lệ trống cao tới 70%.
Bệnh viện Bang Oregon đã buộc phải dựa vào nhiều Lực lượng Triển khai Vệ binh Quốc gia để đáp ứng các nhu cầu cơ bản trong năm ngoái. Giờ làm việc của DMV hạn chế đã dẫn đến tình trạng chờ đợi kéo dài hàng giờ đối với các dịch vụ cơ bản trên toàn tiểu bang. Những công việc căng thẳng cao này phải gánh thêm khối lượng công việc, khiến việc lấp chỗ trống và giữ chân người lao động trở nên khó khăn hơn do cuộc khủng hoảng nhân sự của bang.
Một yếu tố chính gây ra cuộc khủng hoảng lực lượng lao động của tiểu bang là tiểu bang không đưa ra mức lương cạnh tranh, đặc biệt là đối với các cơ quan có tỷ lệ trống 25% và tỷ lệ doanh thu hàng năm là 25%, bao gồm Bộ Dịch vụ Nhân sinh, Cơ quan Thanh niên Oregon, Bộ Cải huấn và Bộ Vận tải. Tất cả người dân Oregon trên toàn tiểu bang đều cảm nhận được tác động của tình trạng thiếu hụt công nhân này.
Lương thấp góp phần trực tiếp vào việc nhà nước không có khả năng thu hút người lao động; tiểu bang đã báo cáo 6,049 lần tuyển dụng không thành công vào năm 2022, có nghĩa là vị trí tuyển dụng không thu hút đủ ứng viên đủ điều kiện hoặc công việc được cung cấp cho những ứng viên đã từ chối họ. Chỉ bốn tháng nữa là đến năm 2023, tiểu bang đang trên đà lặp lại xu hướng đó, với 2,100 lượt tìm kiếm không thành công cho đến nay.
Giám đốc điều hành SEIU 503, Melissa Unger cho biết: “Cho đến khi chúng tôi nhận được khoản đầu tư cần thiết cho công nhân tiểu bang, chính quyền tiểu bang sẽ tiếp tục cắt giảm nhân sự. “Đây là những công việc cực kỳ quan trọng – nhân viên tiểu bang giữ an toàn cho các con đường của chúng ta, bảo vệ trẻ em và cung cấp rất nhiều dịch vụ khác mà người dân Oregon cần. Đồng hồ đang kêu tích tắc và điều này không thể tiếp diễn – chúng ta cần cơ quan lập pháp đẩy mạnh và giải quyết vấn đề này trong ngân sách tiểu bang ngay bây giờ để đảm bảo mức lương của nhân viên đủ cạnh tranh để giữ mọi người tiếp tục làm việc.”