Nhóm thương lượng của bạn đã đạt được thỏa thuận tạm thời với người sử dụng lao động của bạn. Với sự hỗ trợ và sức mạnh của tất cả các bạn, nhóm thương lượng của các bạn đã gửi một thông điệp mạnh mẽ tới Fortis và người sử dụng lao động kế nhiệm, đồng thời có thể đạt được thỏa thuận hai năm để đảm bảo tất cả nhân viên đều được bảo vệ trong quá trình chuyển đổi cơ sở sang cơ sở mới sắp tới. nhà điều hành.
Chúng tôi sẽ tổ chức các cuộc họp phê chuẩn tại Meadow Park vào thứ Sáu, ngày 29 tháng 1, từ 00 giờ chiều đến 3 giờ 30 chiều và từ 9 giờ tối đến 10 giờ 30 tối. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào hoặc để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với nhóm thương lượng của bạn hoặc người tổ chức Liên minh Silvia Ruiz của bạn theo số 503-360-4535.
Chúng tôi đã có thể thương lượng những điều sau:
- Hợp đồng hai năm,
- Tăng lương 2% trên toàn diện và tăng 2% mức lương khởi điểm sáu tháng một lần (ngày 1 tháng 1 và ngày XNUMX tháng XNUMX trong hai năm tiếp theo),
- Dịch chuyển vi sai là 0.25 USD một giờ cho ca tối,
- Nhân viên bán thời gian sẽ có thể tích lũy giờ nghỉ ốm theo luật nghỉ ốm mới,
- Những cải tiến xung quanh thông báo của người sử dụng lao động cho người lao động khi họ thay đổi lịch làm việc hàng tháng do các tình huống khẩn cấp và do những thay đổi vĩnh viễn,
- Gia hạn thời gian khiếu nại đến ba tuần (nhân viên có thể gửi khiếu nại trong vòng 15 ngày làm việc kể từ ngày họ được thông báo về vụ việc hoặc kỷ luật),
- Nhân viên mới tham dự đào tạo nhân viên mới sẽ được phân công làm việc với một CNA được chứng nhận.