SEIU dẫn đầu về chính sách chăm sóc sức khỏe vì các thành viên của chúng tôi nhận được dịch vụ chăm sóc sức khỏe từ tất cả các loại dịch vụ chăm sóc sức khỏe ở Oregon và hàng nghìn người trong chúng tôi làm việc trực tiếp trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.

Giá cả phải chăng: Chúng ta cần hành động để kiềm chế chi phí chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng đang gây căng thẳng cho các gia đình lao động và người sử dụng lao động trên khắp Oregon. Trong khi các ngành công nghiệp bệnh viện, dược phẩm và chăm sóc sức khỏe vì lợi nhuận thu được hàng tỷ USD tiền thanh toán, thì bệnh nhân lại cạn sạch tài khoản tiết kiệm và nộp đơn xin phá sản để thanh toán các hóa đơn y tế của mình. Oregon đã áp dụng những cải cách quan trọng để giải quyết những thách thức này, bao gồm hạn chế tăng chi phí chăm sóc sức khỏe, trả tiền theo chất lượng thay vì số lượng và xem xét các giao dịch kinh doanh chăm sóc sức khỏe trước khi hoàn tất, nhưng công việc vẫn tiếp tục.

Có thể truy cập: Phạm vi bảo hiểm y tế đã mở rộng ở Oregon đến mức đáng khen ngợi. Điều này phần lớn là do việc tiểu bang thực thi Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng. Hiện chỉ có khoảng 6% người dân Oregon không được tiếp cận bảo hiểm y tế, một mức thấp lịch sử. Trong khi chúng ta phải duy trì và nâng cao tỷ lệ không có bảo hiểm của Oregon, chúng ta cũng phải thu hút sự chú ý đến tỷ lệ bảo hiểm dưới mức—những người có bảo hiểm nhưng không đủ khả năng sử dụng nó. Chúng ta cũng phải tìm kiếm giải pháp cho những người có thể có bảo hiểm nhưng không thể tìm được nhà cung cấp hoặc dịch vụ họ cần trong cộng đồng của mình.

Công bằng: Rõ ràng là hệ thống chăm sóc sức khỏe của chúng tôi không hiệu quả đối với nhiều người dân Oregon, bao gồm phụ nữ, người da màu, cộng đồng LGBTQ+, người nhập cư và gia đình lao động. Điều này vượt ra ngoài khả năng chi trả và tạo ra sự khác biệt về chất lượng nhận được chăm sóc cũng như sự phân biệt đối xử trong các dịch vụ sẵn có.