Trong mười lăm năm mà nhân viên hỗ trợ cá nhân và hỗ trợ cá nhân của Oregon đã tổ chức với công đoàn của chúng tôi, họ đã thay đổi toàn bộ hình dạng của hệ thống chăm sóc dài hạn tại tiểu bang. Những gì từng là một chương trình do chính phủ cấp đã được chuyển đổi thành một lực lượng lao động chuyên nghiệp, tạo ra hàng chục ngàn việc làm và giữ cho dân số già và người khuyết tật trong nhà của họ, duy trì kết quả sức khỏe tích cực.
Trong một nghiên cứu gần đây được kết hợp bởi công đoàn của chúng tôi, chúng tôi đã xem xét việc có một công đoàn đã thay đổi cuộc sống của các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc và người tiêu dùng mà họ cung cấp dịch vụ như thế nào. Kết quả cho thấy một sự khác biệt đáng kinh ngạc trong những gì chúng ta đã đạt được bằng cách làm việc cùng nhau.
Phát hiện quan trọng đầu tiên là việc tiếp cận với công đoàn của chúng tôi, có nghĩa là chăm sóc sức khỏe tuyệt vời và mức lương đủ sống, đã giảm doanh thu đáng kể đến nỗi nó đã tạo ra sự ổn định trong cấu trúc chăm sóc tại nhà hỗn loạn.
Thông qua liên minh của chúng tôi, chúng tôi đã tiến hành đào tạo bắt buộc cho nhân viên chăm sóc tại gia và giảm đáng kể doanh thu, Rebecca Sandoval, một nhân viên chăm sóc tại gia của bang ở Medford cho biết. Những thay đổi này đã thay đổi cuộc sống cho người cao niên và người khuyết tật của tiểu bang chúng ta.
Tỷ lệ doanh thu rất có ý nghĩa đối với kết quả sức khỏe đến mức chúng thường được coi là chất lượng, có nghĩa là đây là một trong những yếu tố thiết yếu nhất đảm bảo mức độ chăm sóc mà người tiêu dùng của chúng tôi nhận được.
Cơ hội đào tạo gia tăng giúp nhân viên trợ giúp tại gia thành công và duy trì tiêu chuẩn chăm sóc cao cho mọi người trong chương trình. Công nhân Homecare hiện nhận được một mức độ đào tạo tiêu chuẩn, và chúng tôi có thể nhận được chứng chỉ phát triển chuyên nghiệp để tăng kỹ năng.
Nhiều cơ quan trợ giúp tại gia tư nhân, chẳng hạn như Thiên thần đến thăm hoặc Người giữ an toàn, đã gặp vấn đề với doanh thu lớn, ít được đào tạo và không có khả năng cung cấp sự chăm sóc nhất quán cho những người mà họ được thuê để hỗ trợ. Tương tự như vậy, tiền lương và lợi ích của họ thường thấp hơn nhiều so với những gì chúng tôi đã giành được thông qua công đoàn của chúng tôi. Cùng nhau, chúng tôi đang tiếp tục đưa lĩnh vực chăm sóc tại nhà về phía trước.
Sandoval cho biết, trong những năm 20 kể từ khi người dân Oregon bỏ phiếu cho phép thương lượng tập thể cho liên minh về nhà của chúng tôi, chúng tôi đã có những bước tiến đáng kinh ngạc, Sandoval nói. Chúng tôi đã thương lượng tăng lương, đạt được các quyền lợi như bảo hiểm y tế và thời gian nghỉ, và nâng cao các tiêu chuẩn trong ngành chăm sóc dài hạn.
Báo cáo của chúng tôi đi sâu về cách thức làm việc tại nhà của nhà nước khác nhau khi so sánh với các cơ quan tư nhân, điều này không phải là ngẫu nhiên. Chúng tôi có một liên minh mạnh mẽ đã chiến đấu để cải thiện cuộc sống của cả các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc và những người nhận dịch vụ, và đó là vì công việc khó khăn của các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc từ khắp Oregon đã đến với nhau và tìm thấy tiếng nói của họ.