Nhấp vào một ủy ban để tìm hiểu thêm (Chỉ Mô tả về Ủy ban)
Ủy ban lên kế hoạch tổ chức hội nghị quản lý hai năm một lần, giám sát việc đào tạo quản lý và hỗ trợ lập danh sách, lựa chọn và ngôn ngữ thay thế, cũng như phát triển các hội đồng và mạng lưới quản lý khác.
Hãy liên hệ bằng cách gửi email cho chúng tôi theo địa chỉ StewardsCommittee@seiu503.org. Or
tìm hiểu thêm về việc trở thành một quản gia.
Ủy ban dân sự và nhân quyền thúc đẩy và giám sát cam kết của công đoàn đối với cơ hội việc làm bình đẳng và quản lý các cuộc họp kín của người Châu Phi / Mỹ, Châu Á / Desi / Đảo Thái Bình Dương, Bản địa, Latinh và Oải hương (LGBTQA +) nhằm xây dựng cơ sở quyền lực mạnh mẽ để theo đuổi các vấn đề đa dạng văn hóa.
Hãy liên hệ bằng cách gửi email cho chúng tôi theo địa chỉ CivilHumanRightsCommittee@seiu503.org.
Ủy ban phúc lợi thành viên khuyến nghị Hội đồng quản trị về các chương trình lợi ích, các vị trí chính sách về các chương trình bảo hiểm và bảo trì, cải thiện và thúc đẩy các lợi ích bồi thường của người lao động.
Liên hệ bằng cách gửi email cho chúng tôi theo địa chỉ MemberBenefitsCommittee@seiu503.org.
Hội đồng phụ nữ lên kế hoạch cho các hội nghị và viện thông tin, nghiên cứu và các chương trình vận động hành lang nhằm giải quyết các vấn đề đặc biệt quan tâm đối với phụ nữ của liên minh chúng ta. Ủy ban này bao gồm các thành viên và Chủ tịch do Chủ tịch bổ nhiệm và được Hội đồng phê chuẩn.
Hãy liên hệ bằng cách gửi email cho chúng tôi theo địa chỉ WomensCouncil@seiu503.org.
Ban sàng lọc nhân viên thu thập và xem xét các ứng dụng, thực hiện các cuộc phỏng vấn và đưa ra khuyến nghị cho Giám đốc điều hành hoặc Giám sát viên của Bộ.
Liên hệ với chúng tôi qua email tại StaffScreeningCommittee@seiu503.org.
Ủy ban Công lý Khí hậu ủng hộ cho một tương lai việc làm xanh.
Liên hệ với chúng tôi qua email tại ClimateChange@seiu503.org.
Ủy ban tài chính công đoàn xây dựng kế hoạch tài trợ đầy đủ cho công đoàn, trình bày ngân sách hàng năm cho Hội đồng quản trị và thường xuyên xem xét hoạt động tài chính của công đoàn.
Hãy liên hệ với chúng tôi qua email tại FinanceCommittee503@seiu503.org.
Ủy ban Quy tắc thúc đẩy tính nhất quán của các quy tắc như được quy định trong Quy tắc và Chính sách hành chính và Quy trình hành chính của Liên minh, đưa ra các khuyến nghị cho Hội đồng về các vấn đề cần làm rõ.
Liên hệ với chúng tôi qua email tại RulesCommittee@seiu503.org.
Ban đại diện thành viên đề nghị Hội đồng quản trị về các vấn đề liên quan đến đàm phán và đại diện cho nhân viên, kháng cáo bầu cử và thu hồi các cuộc bầu cử, cáo buộc vi phạm nghĩa vụ công đoàn, tranh chấp nội bộ và thủ tục phê chuẩn hợp đồng.
Liên hệ với chúng tôi qua email tại MemberRepresentationCommittee@seiu503.org.
Thành viên / Ban tổ chức Liên minh địa phương thiết kế và hỗ trợ các chương trình trong đó các thành viên làm việc thay mặt cho công đoàn trong khi nghỉ phép hoặc giải phóng khỏi công việc hiện tại của họ.
Liên hệ với chúng tôi qua email tại MemberLocalUnionOrganizingCommittee@seiu503.org.
Ủy ban khó khăn đặt ra các tiêu chuẩn và tiêu chí cho các Ủy ban Khó khăn địa phương để cung cấp hỗ trợ hạn chế và ngắn hạn cho các thành viên.
Liên hệ với chúng tôi qua email theo địa chỉ HardshipCommittee@seiu503.org.
Ủy ban bảo vệ người lao động bị thương tổ chức, giáo dục và vận động xung quanh các vấn đề về bồi thường, bảo hiểm, an toàn và sức khỏe của người lao động. Liên hệ với chúng tôi qua email tại ProtectInjuredWorkersCommittee@seiu503.org
Ủy ban Hưu trí và Tiết kiệm bao gồm hai thành viên giúp giám sát việc thực hiện kế hoạch và đầu tư quỹ hưu trí của SEIU Local 503, kế hoạch hưu trí của nhân viên OPEU. Liên hệ với chúng tôi qua email tại PensionsThriftCommittee@seiu503.org.
Chống ký kết ủy ban chịu trách nhiệm phát triển chuyên môn trong cách chống tư nhân hóa và hoạt động như một đội phản ứng nhanh để hỗ trợ chống lại mọi nỗ lực ký kết hợp đồng.
Liên hệ với chúng tôi qua email tại
FightContractOutCommittee@seiu503.org.
Ủy ban thường trực
LƯU Ý: Chủ tịch Johnny Earl phục vụ như một thành viên không có quyền bỏ phiếu của tất cả các Ủy ban Thường trực. (Điều lệ Điều XIV, mục 1 (f))
Ủy ban tài chính công đoàn
Ủy ban Quy tắc
Ban đại diện thành viên
Ủy ban quản lý
Ủy ban Công lý Khí hậu
Ủy ban thường trực của AP&P
Ủy ban Ưu điểm Thành viên
Ban sàng lọc nhân viên
Ủy ban dân sự và nhân quyền
Thành viên Ban tổ chức
Ủy ban khó khăn
Ủy ban bảo vệ người lao động bị thương
Ủy ban hưu trí và tiết kiệm
Chống ký kết ủy ban
Hội đồng đặc biệt
Hội đồng phụ nữ
Ủy ban chăm sóc sức khỏe toàn dân
Các thành viên SEIU 503 đến với nhau theo nhiều cách khác nhau để làm phong phú Liên minh của chúng ta, điều hành hoạt động của nó hoặc cố vấn cho Hội đồng quản trị. Tham gia một ủy ban là một cách tuyệt vời để tham gia nhiều hơn vào công việc của SEIU 503.
Danh sách ủy ban