Sau các phiên thương lượng kéo dài liên tục, Nhóm thương lượng công nhân tiểu bang SEIU 503 của chúng tôi đã đạt được thỏa thuận dự kiến về việc mở lại tiền lương và phúc lợi của chúng tôi!*
Cùng nhau thông qua sự đoàn kết và hành động, chúng ta:
- Giữ vị trí dẫn đầu về chăm sóc sức khỏe bằng cách duy trì tỷ lệ phí bảo hiểm 1% cho các gói chi phí thấp hơn và 5% cho các gói đắt tiền hơn. Đây là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi và chúng tôi đã thắng thế. Ban quản lý đã nhấn mạnh vào mức chia sẻ phí bảo hiểm 7% cho đến những giờ cuối cùng. Chúng tôi đã gửi một thông điệp rõ ràng rằng chúng tôi sẽ không chấp nhận việc thay đổi chi phí trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
- Đảm bảo tăng 2 bước bình thường. Hai năm trước, chúng tôi đã thúc đẩy ban lãnh đạo đồng ý ký hợp đồng 4 năm và chúng tôi đã có thể đảm bảo các bước về thời hạn của hợp đồng vào thời điểm đó. Việc đảm bảo các bước là yếu tố then chốt để có thể thúc đẩy quản lý trong các lĩnh vực ưu tiên khác như chăm sóc sức khỏe và mức lương đủ sống cho tất cả người lao động.
- Giành được mức tăng chi phí sinh hoạt 1.85% vào ngày 6/15/18. Sau nhiều tháng hành động và vận động hành lang ở thủ đô, chúng tôi đã có thể đảm bảo được 100 triệu đô la cho tiền lương và phúc lợi của công nhân tiểu bang, điều đó có nghĩa là chúng tôi có thể đảm bảo các bước và tăng chi phí sinh hoạt một cách có ý nghĩa bất chấp môi trường ngân sách rất thách thức.
- Thiết lập mức lương hàng tháng tối thiểu là $2600, có hiệu lực từ ngày 6/15/18. Sau nhiều năm nghiên cứu vấn đề này, cuối cùng chúng tôi có thể nói rằng tất cả công nhân tiểu bang ở Oregon đều có mức lương đủ sống!
- Các mức tăng được đàm phán để thay đổi sự khác biệt, tạo ra sự khác biệt đa ngôn ngữ và các mức tăng khác cho các phân loại cụ thể. Thông tin chi tiết hơn về những chiến thắng này sẽ sớm có trên trang web của chúng tôi.
Như bạn đã biết, quá trình thương lượng này đi đôi với một phiên họp lập pháp đầy thử thách, nơi các thành viên SEIU 503 không ngừng vận động và vận động để tăng nguồn tài trợ cho tất cả các dịch vụ do nhà nước cung cấp. Vì các thành viên SEIU 503 đã lên tiếng ở thủ đô nên chúng tôi đã giảm bớt đáng kể tác động của thâm hụt ngân sách 1.4 tỷ đô la. Trong số những thứ khác, công việc của chúng tôi đã dẫn đến đánh bại 40 dự luật tấn công quỹ hưu trí PERS, tăng gấp đôi quỹ dành riêng cho việc bồi thường cho công nhân tiểu bang lên 100 triệu đô la và giúp nhận ra nhu cầu đầu tư khiêm tốn nhưng quan trọng là 30 triệu đô la để cải thiện chương trình phúc lợi trẻ em của Oregon.
Tại bàn thương lượng, đề nghị ban đầu của tiểu bang bao gồm việc tăng phần đóng góp cho nhân viên và không tăng lương chi phí sinh hoạt, nhưng chúng tôi nhất quyết giữ nguyên. Sự đoàn kết giữa các thành viên đã mang lại cho chúng tôi khả năng thương lượng để duy trì dịch vụ chăm sóc sức khỏe, bảo vệ quỹ hưu trí và tăng lương cho mọi người trong thỏa thuận dự kiến này!
*UPDATE: Vào Chủ nhật, ngày 30 tháng 2017 năm 503, các đại biểu Thương lượng Công nhân Tiểu bang được bầu chọn của SEIU XNUMX đã nhất trí bầu ra đề xuất bỏ phiếu CÓ cho thỏa thuận dự kiến về tiền lương và phúc lợi của chúng ta. Trong những tuần tiếp theo, chúng tôi sẽ tổ chức một loạt cuộc họp bỏ phiếu phê chuẩn trực tiếp tại các cơ sở làm việc lớn nhất của chúng tôi trên khắp tiểu bang, bên cạnh cuộc bỏ phiếu phê chuẩn qua thư truyền thống. Bản tóm tắt đầy đủ về những thay đổi trong hợp đồng sẽ có sẵn tại các cuộc họp này và được gửi đến các thành viên.