Sau nhiều tháng thương lượng, nhóm thương lượng SEIU 503 của chúng tôi đã đạt được thỏa thuận dự kiến ​​với nhà tuyển dụng!

Chúng tôi đã giành được giải quyết này bởi vì những người lao động như bạn đã đoàn kết lại với nhau để chống lại một chủ lao động đã chiến đấu hết mình cho những gì ta đạt được. Không mắc sai lầm: Nhà tuyển dụng muốn chúng tôi giải quyết với mức lương thấp hơn nhiều so với giá trị của chúng tôi. Chỉ thông qua các thành viên đến với nhau trong công đoàn, chúng tôi mới có thể giành được một thỏa thuận có lợi cho tất cả người lao động.
Chi tiết sẽ sớm được cung cấp, nhưng chúng tôi muốn chia sẻ một số điểm nổi bật với bạn ngay lập tức:

• Chúng tôi đã tổ chức chăm sóc sức khỏe, bất chấp áp lực từ người sử dụng lao động để khiến nhân viên tuyến đầu gánh thêm chi phí, điều này sẽ dẫn đến mức lương mang về nhà thấp hơn;
• Chúng tôi duy trì các bước khi đối mặt với chủ lao động đang cố gắng đóng băng các bước trong thời hạn hợp đồng;
• Điều chỉnh chi phí sinh hoạt 1% (COLA) có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2017 năm 1 và 1% COLA có hiệu lực từ ngày 2018 tháng XNUMX năm XNUMX;
• Chín lựa chọn và khác biệt, và thỏa thuận về kế hoạch mua bữa ăn với chi phí rất thấp cho nhân viên dịch vụ thực phẩm UO.

Trong những tuần tới, chúng tôi sẽ chia sẻ kế hoạch bỏ phiếu phê chuẩn tại các cơ sở trên toàn tiểu bang. Xin vui lòng xem email của bạn cho một cuộc họp trong khuôn viên trường của bạn.

Một lần nữa, cảm ơn hàng trăm thành viên SEIU 503 đã xuất hiện và giành được một thỏa thuận nâng tất cả công nhân. Chúng tôi rất vui mừng về thỏa thuận này và chúng tôi mong sớm được gặp bạn tại một cuộc bỏ phiếu phê chuẩn!