Nhà nước không thấy phù hợp để bồi thường cho người lao động vì những rủi ro bổ sung mà chúng tôi đã gánh chịu trong đại dịch COVID-19. Điều đó không đúng. Vì vậy, trong quá trình thương lượng năm 2021, nhóm của chúng tôi đã thương lượng ngôn ngữ hợp đồng để cung cấp cho người lao động đủ điều kiện khoản bồi thường bổ sung nhằm ghi nhận các điều kiện làm việc nguy hiểm gia tăng mà chúng tôi đã trải qua trong đại dịch.
Do sự làm việc chăm chỉ của nhóm thương lượng do thành viên bầu của chúng tôi và các nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân khác của SEIU đã tham gia vào các hoạt động trong hai năm qua, hợp đồng mới của chúng tôi bao gồm khoản thanh toán rủi ro một lần cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tích cực đã làm việc trong thời gian xảy ra đại dịch. Hầu hết séc được phát hành vào ngày 1 tháng XNUMX. Kể từ thời điểm đó, có một số công nhân nhầm lẫn về số tiền của séc và cách xử lý thuế.
Khi nhóm thương lượng của chúng tôi thương lượng để trả tiền rủi ro, chúng tôi đã làm việc chăm chỉ để đảm bảo rằng việc thực hiện sẽ suôn sẻ. Với thành tích mà DHS đã có để thực hiện các thay đổi, đây là ưu tiên của nhóm chúng tôi. Chúng tôi đã có nhiều cuộc trò chuyện với ban lãnh đạo DHS về việc triển khai.
Khi chúng tôi nói chuyện lần cuối với DHS về việc khấu lưu thuế, họ xác nhận rằng đối với PSW sẽ không bị khấu trừ thuế và đối với NVYT và PCA thuế sẽ được khấu trừ dựa trên W-4 của một nhà cung cấp dịch vụ cá nhân. Thật không may, DHS đã thay đổi cách họ tính khoản khấu trừ cho NVYT và PCA mà không thông báo sự thay đổi đó cho nhóm thương lượng chăm sóc tại nhà của chúng tôi.
Hãy nhớ rằng PSW có nhà cung cấp dịch vụ trả lương khác với NVYT và PCA. Chương trình PSW được quản lý thông qua ODDS và bảng lương do PPL cung cấp. Các Chương trình HCW và PCA do APD / OHA quản lý và việc trả lương được cung cấp thông qua APD. APD Payroll đã tham khảo ý kiến của các luật sư thuế, những người đã đề nghị họ coi khoản chi trả rủi ro cho NVYT và PCA là thu nhập bổ sung. Đối với thu nhập bổ sung, các mức thuế sau sẽ được áp dụng:
- 22% đối với thuế liên bang
- 7.65% cho FICA (An sinh xã hội và Medicare)
- 8% đối với thuế Oregon
Nếu bạn kết hợp tất cả những điều này, khoản thanh toán ròng thích hợp (sau thuế) cho NVYT và PCA phải là $ 1,410.35. Tùy thuộc vào khung thuế bạn đang ở, bạn sẽ thấy một số khoản tiền này được hoàn lại khi bạn thực hiện các khoản thuế của mình. Nếu bạn là NVYT hoặc PCA và bạn không nhận được $ 1,410.35 ròng cho séc thanh toán rủi ro của mình, vui lòng liên hệ với Bộ phận quan hệ khách hàng của OHCC theo số 877-624-6080 hoặc gửi email OHCC.CustomerRelations@dhsoha.state.or.us.
Ai đủ điều kiện để được trả tiền rủi ro? Tất cả nhân viên chăm sóc gia đình và nhân viên hỗ trợ cá nhân đã làm việc trong hai đợt đại dịch đầu tiên, từ tháng 2020 năm 2021 đến tháng 1 năm 2021 và có số nhà cung cấp dịch vụ hoạt động kể từ ngày XNUMX tháng XNUMX năm XNUMX sẽ đủ điều kiện nhận lương rủi ro.
Nếu OHCC không thể giải quyết ngay lập tức câu hỏi hoặc vấn đề của bạn, vui lòng liên hệ với Trung tâm Hỗ trợ Thành viên của Liên minh chúng tôi theo số 844-503-SEIU (7348) hoặc contact@seiu503.org