Xuất bản: Tháng 17, 2021

Chăm sóc tại nhà do thành viên bầu chọn của bạn nhóm thương lượng đã có phiên thương lượng thứ tư với Nhà nước vào Thứ Ba, ngày 15 tháng Sáu. Các ưu tiên hàng đầu của nhóm chúng tôi cho hợp đồng tiếp theo của chúng tôi bao gồm tăng lương, trả lương rủi ro, bảo vệ giờ làm việc của khách hàng và khắc phục các vấn đề với chương trình như trả lương muộn và giao tiếp kém từ DHS. Chuyến thăm Seiu503.org/IAmEssential để biết tin tức mới nhất, các vấn đề chính trong thương lượng và nhiều cách khác mà bạn có thể giúp nhóm thương lượng giành được hợp đồng tốt nhất có thể. 

Trạng thái mới hệ thống e-voucher cho nhân viên chăm sóc tại nhà đã là điểm gắn bó trong các cuộc đàm phán ban đầu này. Điều quan trọng là người lao động phải giành được các quyền và sự bảo vệ thích hợp khi hệ thống mới này được triển khai. Đến tháng XNUMX, hệ thống nắm bắt thời gian của nhà cung cấp mới (PTC hoặc ORPTCDCI) sẽ thay thế chứng từ giấy bằng hệ thống chứng từ điện tử cho Nhân viên chăm sóc tại nhà và Nhân viên chăm sóc cá nhân của APD. Nhấp vào đây để tìm hiểu thêm về cách nó sẽ hoạt động. Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc hướng tới một giải pháp công bằng vì lợi ích tốt nhất của những người lao động bị ảnh hưởng. 

Nhóm thương lượng của chúng tôi và tiểu bang đã đưa ra các đề xuất mới trong tuần này. Chúng tôi đang đạt được tiến bộ về các vấn đề bao gồm vận chuyển và số dặm, thời gian làm thêm và giới hạn giờ làm việc. 

Cơ quan Lập pháp Tiểu bang dự kiến ​​sẽ thông qua ngân sách cho các chương trình chăm sóc gia đình và nhân viên hỗ trợ cá nhân trước cuối tháng. Khi điều đó xảy ra, chúng tôi sẽ có thể bắt đầu đàm phán về các khoản lớn như tiền lương. Các cuộc đàm phán có khả năng tiếp tục đi vào mùa thu.

Hãy nhớ kiểm tra email của bạn vào thứ Sáu hàng tuần để biết bản tin điện tử Dignity của bạn, nơi bạn sẽ nhận được thông tin cập nhật nhất về thương lượng hợp đồng. Chúng tôi sẽ gặp lại bang vào thứ Ba, ngày 22 tháng Sáu.