Nhóm thương lượng của Thành phố Beaverton đã bỏ phiếu để ký Thỏa thuận dự kiến! TA là quyết định cuối cùng sau khi các thành viên của đơn vị thương lượng bỏ phiếu về nó. Thỏa thuận này mang lại cho chúng tôi một sự thúc đẩy tài chính và mở rộng đáng kể hỗ trợ cho cha mẹ và người chăm sóc, bảo hiểm y tế và giáo dục.

Dưới đây là một số điểm nổi bật của Thỏa thuận dự kiến:

• Hợp đồng 3 năm với 2.05% COLA.
• Thời gian nghỉ việc sắp xếp theo vị trí Chăm sóc Phụ sản, Phụ huynh, Nhận con nuôi và Chăm sóc Nuôi dưỡng từ 2 tuần đến 4 tuần.
• Mất thai bây giờ là một điều kiện để nghỉ mất tích.
• Cho phép 12 giờ hàng năm để làm tình nguyện viên với các tổ chức cộng đồng phi chính trị trong giờ làm việc được trả lương.
• Bảo hiểm sức khỏe được bảo vệ: hợp đồng mới của chúng tôi sẽ đảm bảo rằng thành phố trả 95% phí bảo hiểm của chúng tôi cho nhân viên toàn thời gian.
• Thành phố đã đồng ý hoàn lại phí học trực tuyến.
• Một chương trình đã được tạo ra để cho phép nhân viên có nhu cầu tài chính đăng ký để nhận học phí trước khi các lớp học bắt đầu.