Esta publicación cubre el nuevo contrato para cuidadores domiciliares y trabajadores de apoyo cá nhân.

Haga clic en estos thay thế para acceder một los resúmenes Provales xongos del acuerdo para cuidadores domiciliario o el trabajadores de apoyo cá nhân . Los acuerdos provisionales se pueden traducir một su idioma thíchrido haciendo stere en una de los enumes anteriores y seleccionando a “CHỌN NGÔN NGỮ” en la parte superior de la página.  

Si tienes preguntas o deseas aprender más acerca del nuevo contrato, por favour entre a la conferencia telefónica en Español, el día viernes 11 de octubre del 2019, a las 5: 00 pm. El número de teléfono es 503-673-1638 y el código de acceso es 35276. ¡Esperamos contar contigo!

En diciembre, el Equipo de Negociación de Cuidadores Domiciliarios realizó encuestas y comenzó a conocer las majores prioridades de los miembros de SEIU para nuestro próximo contrato. Escuchamos fuerte y claro que los miembros querían un aumento de su salario. También aprendimos que el 73% de cuidadores domiciliaros y trabajadores de apoyo Personal no tienen un plan de joilación, y que cientos de nosotros hemos Experiado pagos atrasados. Esta semana, el equipo de negociación llegó a un acuerdo con el Estado que aumentará los salarios, creará un plan de joyilación para los trabajadores de atención domiciliaria, abordará el problemma de los pagos atrasados ​​y ¡mucho más! Một liên tục encontrará los surfaceos más destacados de este acuerdo tuaativo.

Proceso de negociación 

✓ Anh yêu encuesta a los miembros para nhận dạng temas de Prioridad  

✓ Hủy bỏ không campaña para la presionar a los gerentes. 

✓ Ganar un "presupuesto?" a través del proceso presupuestario de la Legislatura  

✓ Negociar un “Acuerdo tạm thời” 

O Ratificar bởi voto de los miembros que pagan cuotas (tiene una que ser miembro para votar) 

O Obtener nuestros aumentos y íchicios para miembros

La clave es la màngesía 

Ganamos contratos porque nos mantenemos unidos en nuestro sindicato. Para poder votar en su contrato o tener acceso a los inheritos para miembros, debe ser una miembro de SEIU 503. Usted puede inscripirse en línea en cualquier khoảnh khắc. llame a nosotros en 1-844-503-SEIU (7348), o hablar con un đại diện cho sindical en su lugar de trabajo.

Aspectos Destacados del contrato

Mức lương

Trabajadores de atención domiciliaria Recbirán un aumento de $ 0.35 bởi hora el 1 de Eroro de 2020, ¡lo que incrementara o aumentara nuestro salario base a $ 15 por hora! Nuestro sindicato ha luchado durante mucho tiempo para elevar las tasas de pago base hasta $ 15 por hora para mantenerse por encima del salario mínimo en Portland.

Nghỉ hưu

Llegamos a un acuerdo histórico con el Estado para crear un camino hacia la seguridad de la jubilación. Es un gran logro que ayudará a mejorar la estabilidad económica de nuestros miembros, así como a lessir la rotación y mejorar la calidad de la atención que reciben los greeidores.  

El acuerdo comenzará en 2020. Tenemos el thoả hiệp với Gobernador y el DHS de aumentar los salarios hasta $ 0.77 por hora (5% del nuevo pago base de $ 15) para financiar la joinación en OregonSaves. Este es un innovador plan de joyilación que es portátil, lo que có ý nghĩa như que puede llevar el plan con usted incluso si cambia de trabajo. El plan será automático, pero los trabajadores tensrán la opción de darse de baja. Haga clic aquí para obtener más notifyación sobre OregonSaves. 

Solución de vấn đề de pago tardío

A Princios de este año, el DHS admitió haber emitido 10,000 checks de pago tardío en 2018. Claramente, su sistema no funciona. Es por eso que elquipo de negociación luchó y ganó un proceso para offsetar a los trabajadores de atención domiciliaria cuando los pagos atrasados ​​no son nuuster culpa. 

En los casos en que el Estado haya emitido un pago atrasado, el Estado offsetará al trabajador con una multa tương đương với $ 20 por día calendario, que no exceda el monto bruto del pago atrasado. Esto ayudará a bù a los trabajadores de atención domiciliaria, al tiempo que crea un incentivo para garantizar que se nos pague a tiempo, ¡siempre! 

Política contra el acoso tình dục 

Esta es una política primera en la nación, que detalla los derechos de los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo Personal cuando se sienten inseguros en el hogar de alguien. Muchos trabajadores se encuentran en una posición dễ bị tổn thương trabajando en los hogares de otras personas, y debemos poder llamar al 911, Informar comportamientos inapropiados y protegernos sin temor a perder nuestros ingresos o nuestro número de chứng minh. 

La nueva política detalla un proceso para Informar el comportamiento inapropiado al DHS. Asegura que el trabajador continueará cobrando, pero no tensrá que regresar a la casa en cuestión. De hecho, a ningún trabajador se le pedirá que tiếc một la casa en cuestión hasta que el DHS haya realizado un seguimiento. 

Esta política histórica Contribuirá en gran medida a garantizar que ningún trabajador de atención domiciliaria tenga que arriesgar su sueldo solo para sentirse seguro. 

Các món ăn ngon 

• Lợi ích de salud serán mantenidos.
• Las nuevas dungitaciones oblatorias ahora contarán para la certificación de desarrollo profesional, allowiendo a los trabajadores aumentar su salario por encima del monto base de $ 15 por hora. 
• Elaboraremos acuerdos para asuntos de EVV alrededor de exenciones para trabajadores que no tienen acceso a internet.
• Ganaremos un acuerdo con el Estado para desarrollar un registerro funcional para que los cuidadores domiciliaros y los clientes se conectaran de manra moderna. Estoatisfará las necesidades tanto de los trabajadores como de los obsidores, easyando que los trabajadores tengan un empleo Constante y easyando que los dirtyores encuentren cuidadores. El nuevo sistema será desarrollado obsuntamente bởi SEIU y el Estado, con una fecha de lanzamiento para el verano de 2021.