Bởi: Giám đốc điều hành Melissa Unger và Chủ tịch Mike Powers
Khi chúng ta bắt đầu Tháng Lịch sử Phụ nữ năm 2023, chúng ta đang ở thời điểm mà phụ nữ tiếp tục đạt được những thành tựu nhưng cũng có những trở ngại lớn đối với quyền của phụ nữ. Ngày nay, bạn có nhiều khả năng nhìn thấy một phụ nữ làm Giám đốc điều hành hoặc trong phòng họp hơn bao giờ hết, nhưng có nhiều cách khiến quyền của phụ nữ tiếp tục bị đe dọa.
Tòa án tối cao đã bác bỏ Roe kiện Wade, an chưa từng có quyết định lấy đi một quyền hiến định được đảm bảo, cho phép các quốc gia đặt ngoài vòng pháp luật quyền lựa chọn của phụ nữ. Trong khi phụ nữ được trả ít hơn nam giới, phụ nữ Da đen, Latina, Bản địa và Đảo Thái Bình Dương được trả ít hơn phụ nữ da trắng – vì họ phải đối mặt với cả phân biệt chủng tộc và phân biệt giới tính. Phụ nữ bản địa bị mất tích và bị sát hại tiếp tục thiếu công lý. Phụ nữ là đối tượng bị quấy rối và bạo lực trong bối cảnh tội ác do thù hận nhắm vào người châu Á gia tăng. Các cuộc tấn công vào phụ nữ chuyển giới và luật pháp phân biệt đối xử với họ đang gia tăng trên khắp đất nước chúng ta.
Đối mặt với tất cả những điều này, SEIU 503 kiên quyết đoàn kết với mọi phụ nữ và chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy để đảm bảo rằng tất cả phụ nữ đều có một sân chơi công bằng và bình đẳng để thành công. Là đoàn viên, chúng tôi biết rằng có sức mạnh trong sự đoàn kết. Bất kể điều gì đang xảy ra trên thế giới, chúng ta sẽ không bị chia rẽ.
Chúng tôi biết rằng phụ nữ rất mạnh mẽ và là trụ cột của lao động có tổ chức, bao gồm cả công đoàn của chúng tôi. Cho dù đó là Hội đồng quản trị, bàn thương lượng hay nơi làm việc của chúng tôi, phụ nữ đều nắm giữ những vị trí quyền lực. Trong suốt tháng, chúng ta sẽ nâng đỡ và tôn vinh những người đi trước và những người phụ nữ đang lãnh đạo ngày nay. Chúng tôi sẽ khai mạc lễ kỷ niệm Tháng Lịch sử Phụ nữ với câu trích dẫn này từ móc treo chuông: