bởi Mike Powers, Chủ tịch SEIU Local 503 

Tuần tới, các công nhân tại The Rawlin - một cơ sở chăm sóc trí nhớ thuộc sở hữu của Onelife - sẽ đình công để cứu sống cư dân của họ và yêu cầu công đoàn của họ được công nhận. SEIU 503 tự hào hỗ trợ họ bằng toàn bộ sức mạnh của công đoàn vì hành động của họ là một phần trong chiến lược dài hạn của chúng tôi nhằm giành được mức lương và lợi ích tốt hơn cho tất cả người lao động, bao gồm cả các thành viên công đoàn của chúng tôi. Mối liên hệ này không phải lúc nào cũng rõ ràng, vì vậy đây là lời giải thích của tôi về lý do tại sao The Rawlin lại quan trọng đối với mọi thành viên SEIU. 

Trong 5 năm qua, các công đoàn viên trên khắp đất nước đã phải đối mặt với những cuộc tấn công chưa từng có, một phần của chiến dịch kéo dài hàng thập kỷ nhằm tước bỏ quyền lực của nhân dân lao động và chuyển nhiều hơn nữa của cải của quốc gia vào tay những người giàu và quyền lực. Theo nhiều cách, chúng ta đang thua cuộc chiến này. Mặc dù SEIU 503 đã thành công trong vài năm qua, sức mạnh của các công đoàn trên toàn quốc đã bị suy giảm đáng kể. Kết quả là, nhiều của cải trở nên tập trung ở phía trên, lợi ích giảm đi và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống bị thu hẹp. Điều này đặc biệt rõ ràng trong COVID. Các tỷ phú ở Mỹ đã tăng giá trị tài sản ròng của họ bằng một tập thể 931 tỷ đô la trong năm ngoái, trong khi phần còn lại của chúng tôi đã phải vật lộn. 

Không có giải pháp khắc phục duy nhất cho vấn đề này, nhưng sức mạnh công đoàn là một cách để xây dựng một nền kinh tế hoạt động cho mọi người, ở mọi nơi. Khi mọi người là thành viên của công đoàn, họ có mức lương cao hơn, lợi ích tốt hơn và kinh nghiệm tốt hơn trong công việc. Điều ngược lại cũng đúng, khi lương và phúc lợi kém trên toàn nền kinh tế, các thành viên công đoàn sẽ bị tấn công vì có hợp đồng tốt. Các giám đốc điều hành và các nhóm chống công nhân rất giỏi trong việc chia rẽ chúng ta như thế này. 

Để tiếp tục nâng cao tiêu chuẩn cho các thành viên SEIU 503, chúng ta phải xây dựng sức mạnh của mình vượt ra ngoài phạm vi hiện tại của Liên minh chúng ta. Nếu chúng ta muốn bảo vệ lợi ích của mình, chúng ta không thể để Mỹ điều tồi tệ nhất về quyền lợi của người lao động giữa các quốc gia giàu có nếu không chúng ta sẽ bị tấn công vì những gì chúng ta có. Nếu chúng ta muốn tăng lương, chúng ta không thể cho phép tăng lương thực tế để vẫn đi ngang trong nền kinh tế nếu không, chúng ta sẽ luôn bị so sánh với một tiêu chuẩn quá thấp. 

Chúng ta phải chuyển câu chuyện bằng cách tập trung vào những cuộc đấu tranh chung của chúng ta với những người đang làm việc ở mọi khu vực của nền kinh tế và chúng ta phải là một phần của nỗ lực lớn hơn để xây dựng một nền kinh tế hoạt động cho tất cả mọi người. Chỉ khi đó, chúng ta mới có thể thành công trên các ưu tiên nội bộ của mình. 

Đôi khi tôi quên mất những động lực tồn tại ở những nơi làm việc không liên kết. Tại The Rawlin, những công nhân lâu năm kiếm được ít tiền hơn những nhân viên mới. Cơ sở không thể thuê bất kỳ ai với mức lương cũ của họ, vì vậy họ quảng cáo việc làm với mức giá cao hơn. Nhưng họ từ chối tăng lương cho những nhân viên lâu năm. Không có công đoàn, những nhân viên đó không có lựa chọn nào khác ngoài việc chấp nhận điều này. 

Đó là lý do tại sao tôi rất vui mừng khi các công nhân của Rawlin có lập trường. Những công nhân dũng cảm này, với sự hỗ trợ đầy đủ của công đoàn của chúng tôi, đang tấn công để cứu sống cư dân của họ. Họ đang yêu cầu công nhận công đoàn của họ và hành động ngay lập tức để làm cho The Rawlin an toàn và cải thiện tiền lương và đào tạo cho công nhân. Nếu bạn chưa xem câu chuyện của họ, vui lòng hãy dành một chút thời gian để xem chúng hôm nay. 

Các cuộc thăm dò cho thấy sự ủng hộ ngày càng tăng của công chúng đối với các công đoàn. Các nỗ lực tổ chức tại Amazon, Google, Uber và Lyft, cũng như các cuộc đình công từ giáo viên, công nhân bán thức ăn nhanh và những người khác cho thấy mong muốn có công đoàn. Chúng ta phải buộc các chính trị gia, tập đoàn và những người giàu nhất lắng nghe và trao quyền cho người lao động. Với tư cách là thành viên SEIU 503, chúng ta có thể đóng một vai trò quan trọng trong phong trào này bằng cách hỗ trợ các công nhân Rawlin và những người trên toàn bang đang chiến đấu để giành lại quyền lực của họ. 

Hãy tham gia cùng tôi hôm nay trong gửi tin nhắn đến ban quản lý Rawlin, và yêu cầu họ công nhận công đoàn của họ.