Bởi vì các thành viên công đoàn đã cùng nhau hành động tại nơi làm việc, tại thủ đô và trong cộng đồng của chúng tôi, nên chúng tôi đã có thể đạt được một thỏa thuận dự kiến bao gồm việc tăng lương 1.73 đô la cho tất cả người lao động vào tháng 2024 năm 20, một thang lương sẽ đảm bảo mức lương đều đặn. tăng dựa trên số giờ bạn làm việc và giới hạn số giờ tăng thêm khi làm thêm—cho phép người lao động làm thêm tối đa XNUMX giờ mỗi tuần. Bấm vào đây để biết thêm thông tin về hợp đồng năm 2023 của bạn.
Nếu bạn không phải là thành viên, nhấn vào đây để tham gia. Sức mạnh của công đoàn chúng ta trong việc giành được mức tăng lương mạnh mẽ và bảo vệ lợi ích của chúng ta đến từ việc tất cả chúng ta cùng nhau tham gia với tư cách là nhân viên chăm sóc tại nhà. Những bang nơi người lao động chăm sóc tại nhà không có công đoàn có mức lương thấp hơn và phúc lợi kém hơn vì người lao động không thể mặc cả ở thế mạnh. Vì thế tham gia ngay hôm nay!
Một trong những chiến thắng quan trọng của chúng tôi là gói tăng chi phí sinh hoạt (COLA) và các bước sẽ tăng lương trung bình 18.7% trong hai năm tới.
MÀU SẮC có hiệu lực:
- Tháng 2024 năm 1.73: Tăng 2024 USD cho tất cả người lao động vào tháng XNUMX năm XNUMX
- Tháng 2025 năm 0.50: thêm $20.00 (mức lương tối thiểu $XNUMX/giờ)
Mức lương:
- Và Thang lương mới của chúng tôi có nghĩa là tăng thêm $1.00/giờ cho mỗi 2,000 giờ* bạn đã làm việc kể từ tháng 2023 năm 6. Tổng số giờ tích lũy* của bạn sẽ được kiểm tra 2,000 tháng một lần để xem khi nào bạn vượt qua ngưỡng 2023 giờ kể từ tháng 2,000 năm XNUMX. ( *Số giờ làm thêm không được coi là một phần của ngưỡng XNUMX giờ đối với thang lương.)
- Lần tăng Thang lương đầu tiên sẽ diễn ra vào tháng 2024 năm 2. Những người chăm sóc toàn thời gian có thể tăng 2.00 bậc trong hợp đồng này, thêm XNUMX USD/giờ vào mức lương cơ bản của họ.
Nhiều người trong chúng tôi đã làm việc không lương để đáp ứng nhu cầu của khách hàng do giới hạn số giờ của Tiểu bang. Trong hợp đồng mới của chúng tôi, chúng tôi đã đạt được mức tăng giới hạn số giờ lên 60 giờ một tuần. Những giờ chăm sóc bổ sung này - lên tới 20 giờ làm thêm mỗi tuần - sẽ được trả theo thời gian rưỡi.
Máy tính dưới đây sẽ cung cấp cho bạn ước tính mức tăng lương có thể có của bạn.
Công cụ tính mức tăng lương Chăm sóc tại nhà/PSW
Công cụ tính toán này ước tính thu nhập của bạn sẽ tăng như thế nào trong suốt thời hạn của hợp đồng mới. Đây chỉ là ước tính dành cho những nhà cung cấp đã làm việc từ tháng 2023 năm 17.77 trở về trước. Nó không tính đến các nhà cung cấp hiện được trả trên mức cơ bản $XNUMX cũng như không tính đến các nhà cung cấp nhận được chênh lệch lương hoặc các nhà cung cấp đang làm cả PSW và HCW.
Nếu bạn có thắc mắc về việc hợp đồng ảnh hưởng đến tiền lương của bạn như thế nào, vui lòng liên hệ với người tổ chức của bạn. Bạn có thể tìm thấy thông tin liên lạc của họ ở đây: Thương lượng hỗ trợ cá nhân và chăm sóc tại nhà năm 2023