Với sự gia tăng căng thẳng về lực lượng lao động đối với công chức, các nhà lập pháp và quản lý cần hành động ngay lập tức bằng cách lấp đầy các vị trí tuyển dụng và tăng lương 

Bởi Mike Powers, Chủ tịch, và Melissa Unger, Giám đốc Điều hành, của SEIU 503
 
Vấn đề nào được chú ý nhiều nhất và vấn đề nào bị bỏ qua thường rất khó hiểu.
Trong vài tuần qua, một dự luật trong cơ quan lập pháp cấm tiểu bang trả tiền cho những người lao động từ xa sống ở các tiểu bang khác đến Oregon để làm việc đã nhanh chóng được thông qua cơ quan lập pháp. Nó đã thu hút sự chú ý của tin tức địa phương và quốc gia. Theo dõi tin tức, bạn sẽ nghĩ rằng đây là một vấn đề lớn mà nhà nước đã lãng phí hàng triệu đô la.

Thành thật mà nói, có rất ít công nhân tiểu bang không sống ở Oregon, và thậm chí còn ít hơn những người sống cách đó hơn 50 dặm. Tiểu bang đã chi rất ít cho việc đi lại ngoài tiểu bang và điều đó không ngăn cản tiểu bang cung cấp dịch vụ. Nó không phải là một vấn đề ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày của chúng tôi.

Điều ảnh hưởng đến chúng tôi - và không được chú ý - là cuộc khủng hoảng lực lượng lao động tại tiểu bang.

Mỗi ngày, chúng ta đều bị ảnh hưởng tiêu cực bởi cuộc khủng hoảng nhân sự này.

Có hàng ngàn vị trí tuyển dụng trong các cơ quan nhà nước. Nhân viên làm việc quá sức và kiệt sức. Những thách thức liên tục với công nghệ khiến công việc trở nên kém hiệu quả. Sở Xe cơ giới đóng cửa văn phòng vì thiếu nhân viên. Người già không tìm được người chăm sóc. Và bệnh viện tiểu bang đã trở thành một nơi không an toàn để làm việc và điều trị.

Đây là những vấn đề thực sự ảnh hưởng đến cuộc sống của những người thực sự và không phải là những vấn đề bình thường hoặc có thể chấp nhận được.

Nhà nước không thể tuyển dụng công nhân, và nhiều người đang rời bỏ công việc với mức lương tốt hơn tại các quận, thành phố và khu vực tư nhân.

Kể từ năm 2017, tiền lương của người lao động khu vực tư nhân ở Oregon đã tăng 30%, theo dữ liệu của Bộ Việc làm, trong khi nhân viên nhà nước chỉ được điều chỉnh chi phí sinh hoạt ở mức 10%. Với lạm phát tăng vọt trong hai năm qua, không có gì ngạc nhiên khi tiểu bang không thể tuyển dụng hoặc giữ đủ nhân viên để cày đường cao tốc của tiểu bang hoặc đảm bảo các văn phòng hiện trường vẫn mở.

Chúng ta không hiểu tại sao hoàn cảnh của những công nhân nhà nước lại không đáng đưa tin; nó gần giống như công nhân nhà nước sẽ bị tụt lại phía sau và làm việc quá sức.

Tác động đã khiến nhiều công nhân nhà nước hầu như không đủ sống trong khi cố gắng trang trải khối lượng công việc cho hàng nghìn công việc chưa được lấp đầy. Holly, một công nhân tại Bộ Dịch vụ Nhân sinh (DHS), đảm nhận các vị trí còn trống khác vì tiểu bang không thể thuê nhân viên mới. Holly làm thêm giờ khi được yêu cầu, nhưng để phục hồi sau quá trình điều trị ung thư, cô ấy không phải lúc nào cũng đủ sức khỏe để làm thêm giờ. Cô đã từng bán huyết tương để trang trải tiền thuê nhà; kể từ khi trải qua hóa trị, nó không còn là một lựa chọn để kiếm thêm tiền. Kết hợp với việc thực hiện Ngày làm việc của tiểu bang, Holly đã không được trả lương đầy đủ kể từ trước Lễ Tạ ơn.

Candee đã làm việc cho nhà nước trong 20 năm; do đó, nhận một công việc ở nơi khác không phải là lựa chọn muộn trong sự nghiệp của cô ấy. Cô làm việc trong lĩnh vực công nghệ hỗ trợ nhân viên dịch vụ con người nhưng không kiếm đủ tiền để giúp con gái theo học các lớp đại học cộng đồng. Cô ấy có hai công việc lương tối thiểu khác để trang trải tiền nhà, thức ăn và gas. Cô ấy hiếm khi được nghỉ ngày nào, vì cô ấy dành hầu hết các ngày cuối tuần để làm việc.

Nhiều ông chủ đã tăng lương để thu hút công nhân, trong khi nhà nước thì không. Tình trạng thiếu nhân công của bang trầm trọng đến mức một số văn phòng hiện trường đang ở mức 50% nhân sự.

Không thể nói đủ: đây là một cuộc khủng hoảng. Việc các cơ quan nhà nước thiếu nhân lực đến mức khối lượng công việc liên tục được chuyển sang những cơ quan còn lại là không bền vững. Nó ảnh hưởng đến chúng tôi và những người duy trì hoạt động của bang chúng tôi. Họ đang làm những công việc mà chúng tôi dựa vào họ để làm. Và ban quản lý cần đẩy mạnh để đảm bảo họ được trả đủ tiền để tiếp tục làm những công việc quan trọng giúp Oregon hoạt động.

Đây là một cuộc khủng hoảng đáng được giới truyền thông quan tâm. Đó là một cuộc khủng hoảng sẽ khiến cơ quan lập pháp và Thống đốc phải đầu tư đáng kể để giải quyết.

Bài đăng trên blog này cũng đã xuất hiện trên The Oregon Way vào ngày 4/13/2023