Vào đầu năm 2021, hàng nghìn nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân đã điền vào các cuộc khảo sát thương lượng, đây là bước đầu tiên mà công đoàn của chúng tôi thực hiện khi thương lượng một hợp đồng mới. Kết quả của cuộc khảo sát rất rõ ràng: người lao động muốn có mức lương tốt hơn và trả lương rủi ro, nhưng không phải trả giá bằng giờ làm việc của người tiêu dùng.
Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi cần Cơ quan Lập pháp Tiểu bang đầu tư đáng kể vào các chương trình chăm sóc gia đình và nhân viên hỗ trợ cá nhân. Một khoản đầu tư như vậy sẽ tạo ra chỗ trống trong ngân sách cho nhóm thương lượng của chúng tôi để giành được khoản đền bù xứng đáng.
Tuần này, công việc khó khăn của các thành viên công đoàn trên khắp Oregon cuối cùng đã được đền đáp, với việc Cơ quan Lập pháp đã đầu tư 80 triệu đô la vào chương trình của chúng tôi. Đây là một khoản tăng lớn so với ngân sách trước đó và nó giúp chúng tôi thắng lớn trong bàn thương lượng.
“Các thành viên của chúng tôi tham gia vào chính trị vì đó là bước đầu tiên để giành chiến thắng về tiền lương, phúc lợi và nhiều thứ ảnh hưởng đến chất lượng chăm sóc người tiêu dùng. Khoản đầu tư năm nay sẽ giúp chúng tôi thắng lớn trong bàn đàm phán ”. - Rebecca Sandoval, nhân viên chăm sóc gia đình, đồng chủ tịch nhóm thương lượng
Mọi người thường hỏi, tại sao công đoàn của chúng tôi là chính trị? Câu trả lời là công việc của chúng tôi — về mọi thứ, từ tiền lương, lợi ích, phúc lợi của người tiêu dùng — bắt đầu từ Cơ quan Lập pháp Tiểu bang. Với tin tức tuyệt vời về ngân sách trong tuần này, nhóm thương lượng do thành viên bầu của bạn sẽ bắt đầu đàm phán với Bang về cách chi tiêu số tiền này. Chúng tôi có một con đường rõ ràng để giành được một hợp đồng mới tuyệt vời.
"Tôi rất hy vọng về khả năng đội thương lượng của chúng tôi giành được hợp đồng tuyệt vời cho các thành viên. Tiền trả cho nguy cơ sẽ là tiền trực tiếp vào túi của những người lao động của chúng tôi, những người đã tăng cường và mạo hiểm nhiều trong những ngày đen tối trước khi có vắc-xin. Bằng cách làm việc cùng nhau và đồng lòng nâng cao tiếng nói, chúng tôi đạt được mức lương và điều kiện tốt hơn cho tất cả mọi người.”- Patty Falkenstein, Nhân viên hỗ trợ cá nhân, Người đồng chủ trì nhóm thương lượng
2021 Các ưu tiên thương lượng
- Tiền lương. Chúng tôi đang đấu tranh đòi tăng chi phí sinh hoạt để tăng lương cho cơ sở của chúng tôi.
- Cái giá mạo hiểm. Những người lao động thiết yếu cần được đối xử như họ là những người thiết yếu. Nhà nước cần tôn trọng chúng tôi, bảo vệ chúng tôi và trả lương cho chúng tôi. Điều đó có nghĩa là rủi ro phải trả cho việc vượt qua đại dịch mà không có bất kỳ khoản bồi thường bổ sung nào.
- Giờ bảo vệ. Giờ của người tiêu dùng không trực tiếp là điều kiện để mặc cả. Chúng được thiết lập bởi các dịch vụ Medicaid của Chính phủ Tiểu bang và Liên bang. Tuy nhiên, chúng tôi đang nỗ lực để đảm bảo rằng bất cứ điều gì chúng tôi làm tại bàn thương lượng đều bảo vệ giờ giấc của người tiêu dùng khỏi bị cắt giảm.
- Được thanh toán đúng hạn, mọi lúc. Trong hợp đồng cuối cùng của chúng tôi, chúng tôi đã giành được tiền bồi thường khi trả chậm. Chúng ta cần phải đi xa hơn để ngăn chặn vấn đề xảy ra ngay từ đầu.
- Công bằng. Mọi thành viên SEIU đều xứng đáng được nhận một bức ảnh đẹp bất kể màu da của họ, mã vùng hay ngôn ngữ họ nói. Trong quá trình thương lượng, chúng tôi có cơ hội thăng tiến những nhân viên có cộng đồng không được đại diện hoặc bỏ qua.
Các thành viên SEIU 503 kiên trì trong Phiên lập pháp lịch sử năm 2021
Phiên họp lập pháp năm 2021 của Oregon thực sự mang tính lịch sử. Phiên giao dịch bắt đầu với một triển vọng kinh tế ảm đạm được thúc đẩy bởi một loạt các dự báo doanh thu được cải thiện và sự gia tăng một lần của 2.6 tỷ đô la viện trợ liên bang. Nhờ sự ủng hộ của các thành viên SEIU và các đối tác của chúng tôi, những tài nguyên này đã được chuyển thành các khoản đầu tư mang tính lịch sử vào các dịch vụ công thiết yếu của chúng tôi. Trong khi chiến dịch của chúng tôi để trả lương cho người lao động cần thiết không thành hiện thực trước khi phiên kết thúc, Các thành viên SEIU 503 đã giành được những chiến thắng đáng kể vào năm 2021 giúp chúng tôi giành được những hợp đồng tốt và củng cố cộng đồng của mình. Chúng tôi cũng đã thấy một người khác đầu tiên: (trước đây) Đại diện và Thành viên cao cấp của Tổ chức Tự do Mike Nearman đã bị trục xuất bởi các đồng nghiệp của mình vì đã cho phép những kẻ bạo loạn vào Điện Capitol.
Hãy xem các bản tóm tắt bên dưới để biết thêm thông tin cụ thể cho nhân viên nhà nước, nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân, giáo dục đại học, nhân viên viện dưỡng lão, và hơn thế nữa!
Cơ quan nhà nước
Gần như tất cả ngân sách của cơ quan nhà nước ở cấp độ dịch vụ hiện tại (CSL) hoặc cao hơn và 190 triệu đô la đã được phân bổ cho các mức lương cho hợp đồng tiếp theo. Chúng tôi đã chiến đấu để đảm bảo các cơ quan bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi đại dịch nhận được các nguồn lực cần thiết để duy trì lực lượng lao động và cung cấp các dịch vụ thiết yếu mà người dân Oregon dựa vào. Chúng tôi có thể chống lại bất kỳ sự cắt giảm nào đối với PERS và PEBB, và vượt qua HB 3047, dự luật "chống lừa đảo" cung cấp cho mọi người quyền truy đòi nếu thông tin cá nhân của họ bị sử dụng để quấy rối họ trực tuyến. Bấm vào đây để biết thêm thông tin.
Chăm sóc tại nhà và Hỗ trợ Cá nhân
Thông qua sự vận động của các thành viên, chúng tôi đã có thể đảm bảo các khoản thanh toán đại dịch một lần và tăng nguồn lực cho tiền lương và phúc lợi. Mức thương lượng năm nay là 30.1 triệu đô la, tăng 50% so với năm 2019, mang lại tổng nguồn lực của chúng tôi cho thương lượng hợp đồng tiếp theo của chúng tôi gần 80 triệu đô la. Bấm vào đây để biết thêm thông tin.
Giáo dục đại học
Các thành viên SEIU 503 đã giúp đảm bảo 900 triệu đô la trong Quỹ Hỗ trợ Đại học Công lập (PUSF), tăng 7.5% và khoản đầu tư mới cao nhất mọi thời đại, giúp các thành viên của chúng tôi có vị trí mặc cả một hợp đồng tốt. Thượng viện Bill 712 mở rộng quyền biểu quyết của Ủy ban Điều phối Giáo dục Đại học (HECC) cho sinh viên, giảng viên và nhân viên, giúp các thành viên của chúng tôi có tiếng nói về cách hệ thống giáo dục đại học của Oregon hoạt động. Chúng tôi cũng đã giúp thông qua một số dự luật giúp giáo dục trở nên hợp lý hơn, dễ tiếp cận hơn và công bằng hơn. Bấm vào đây để biết thêm thông tin.
Nhà dưỡng lão và Chăm sóc dài hạn
Sau đại dịch toàn cầu gây ra những bất cập rõ ràng trong hệ thống chăm sóc dài hạn của bang chúng tôi, công đoàn của chúng tôi đã dẫn đầu một nỗ lực dẫn đến kết quả là các Nhà lập pháp Oregon thực hiện một bước tiến táo bạo để cải cách cách người cao tuổi và người khuyết tật được hỗ trợ ở Oregon. Một gói dự luật được thông qua trong những ngày cuối cùng của kỳ họp lập pháp nhằm giải quyết các vấn đề về nhân sự (SB 266 và SB 714), dẫn đến minh bạch hơn (SB 703), và cung cấp quyền tiếp cận chăm sóc sức khỏe cho người lao động (SB 800) tại các cơ sở chăm sóc dài hạn của Oregon. Ngoài ra, các nhà lập pháp đã tăng lượng tài trợ công cho các cơ sở chăm sóc dài hạn với ý định tăng lương và tạo cơ hội cho các công ty đầu tư vào cơ sở hạ tầng của họ. Bấm vào đây để biết thêm thông tin.
Nhà Foster dành cho người lớn
Khi Kế hoạch Giải cứu Hoa Kỳ được thông qua vào tháng 10, công đoàn của chúng tôi đã chớp lấy một cơ hội lớn để đảm bảo các nguồn lực đến tay các thành viên của chúng tôi, bao gồm cả việc tăng 20% tỷ lệ FMAP (Medicaid) cho Dịch vụ Chăm sóc Tại nhà và Dựa vào Cộng đồng (HCBS). Thông qua sự vận động của các thành viên, chúng tôi đã có thể đảm bảo nguồn lực cho các khoản thanh toán đại dịch một lần và tăng nguồn lực cho tiền lương và phúc lợi, bao gồm mức lương XNUMX triệu đô la và các nguồn lực bổ sung một lần để tăng tỷ lệ.
Tăng cường cộng đồng
Các thành viên SEIU 503 đại diện cho sự đa dạng của tiểu bang chúng ta. Chúng tôi có màu đen, trắng và nâu. Chúng tôi là những người Oregon đa thế hệ và những người nhập cư sống ở các vùng nông thôn và thành phố. Chúng tôi phản ánh phổ biến về giới tính và khuynh hướng tình dục. Một số người trong chúng ta cũng gặp phải tình trạng mất an ninh lương thực và nhà ở, và tất cả chúng ta đang ngày càng cảm thấy những tác động của biến đổi khí hậu. Trong khi Cơ quan lập pháp hụt hẫng về một biện pháp tư pháp hình sự đột phá, chúng tôi có thể đảm bảo các khoản đầu tư lịch sử vào nhà ở và sức khỏe hành vi cũng như những chiến thắng quan trọng trong chăm sóc sức khỏe, quyền nhập cư, gia đình hỗ trợ, an toàn công cộng, băng thông rộng, hạ tầng nước, giảm nhẹ cháy rừngvà công lý khí hậu. Bấm vào đây để biết thêm thông tin.
Phiên họp lập pháp năm 2021 của Oregon thực sự mang tính lịch sử. Phiên giao dịch bắt đầu với một triển vọng kinh tế ảm đạm được thúc đẩy bởi một loạt các dự báo doanh thu được cải thiện và sự gia tăng một lần của 2.6 tỷ đô la viện trợ liên bang. Nhờ sự ủng hộ của các thành viên SEIU và các đối tác của chúng tôi, những tài nguyên này đã được chuyển thành các khoản đầu tư mang tính lịch sử vào các dịch vụ công thiết yếu của chúng tôi. Trong khi chiến dịch của chúng tôi để trả lương cho người lao động cần thiết không thành hiện thực trước khi phiên kết thúc, Các thành viên SEIU 503 đã giành được những chiến thắng đáng kể vào năm 2021 giúp chúng tôi giành được những hợp đồng tốt và củng cố cộng đồng của mình. Chúng tôi cũng đã thấy một người khác đầu tiên: (trước đây) Đại diện và Thành viên cao cấp của Tổ chức Tự do Mike Nearman đã bị trục xuất bởi các đồng nghiệp của mình vì đã cho phép những kẻ bạo loạn vào Điện Capitol.
Hãy xem các bản tóm tắt bên dưới để biết thêm thông tin cụ thể cho nhân viên nhà nước, nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân, giáo dục đại học, nhân viên viện dưỡng lão, và hơn thế nữa!